银行财务会计部工作总结

银行财务会计部工作总结

银行财务会计部工作总结1

一年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁

忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的

工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自己的收获，都没有碌

碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力

为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之

坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如

下简要回顾和工作总结

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印

章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单

的.认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑

跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出

纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有

不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。在平时

的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算

制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金

额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放

工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单

据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空

白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签

发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明

细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各

收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严

格控制专款专用和银行帐户的使用。

以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中

将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和

掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，

加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做

好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意

味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一

层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不

透；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

以上是我部一年全年的个人工作总结，向全行领导及员工作

以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我

们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复

枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就

有明天的辉煌。银行财务会计部工作总结2

—市商业银行一支行会计部，现有员工7人，员工全部为青

年，80%以上具有大专以上学历，多人获得专业技术职称资格和

多项银行业从业资格，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活

力的青年集体。—年以创建“青年文明号”为契机，围绕“文明

经营，争创一流”这一目标，以“一流管理、一流服务、一流业

绩、一流人才”为内容，提出了“客户至上、服务第一”的行动

口号，产生了良好的社会效益、经济效益以及人才效益，并得到

了行内外的一致好评.

一、一流的队伍，是城北支行的基础？

会计部在开展青年文明号活动中，坚持教育先行，着眼于勤

练内功、深挖潜力，加强员工的整体素质，努力造就跨世纪的青

年队伍

首先，强化组织领导，增强创建意识。

我们在思想上极为重视创建“青年文明号”活动，认为青年

文明号不是朝夕之事，而是一种长期的实实在在的活动。因此，

我们首先狠抓领导班子建设，为了把握创建青年文明号的机遇，

创造新辉煌，成立了以支行“一把手”为组长、各职能部门负责

人参加的创建活动领导小组，要求人人从我做起，领导班子做

“四带头”和“四坚持”，即带头学习钻研，内增素质；带头反

腐倡廉，洁身自律；带头坚持原则，秉公执法；带头艰苦奋斗，

拼搏实干。坚持民主集中制，对重大问题，集体决策，做到大事

讲原则，小事讲风格；坚持依法经营，努力做到经营活动的规范

化、合法化；坚持以身作则，以正人先正己的作风品质带好全体

员工；坚持以情感人，努力帮助解决青年员工的实际困难，解

决后顾之忧，增强队伍的凝聚力和战，力，努力把团支部形成创

建的领导核心。？

其次，强化青年员工的政治思想教育。

一切服务都要通过人来实施，为此，不断提高员工的思想

政治觉悟及专业技能是优质服务的根本。积极组织员工学习党和

国家的有关文件和精神。为了让每位员工深入领会《商业银行

法》的精神实质，掌握其精髓，会计部开展了形式多样的《商业

银行法》学习活动。通过授课学习、讨论、考核、竞赛等形式，

使全体员工深入理解《商业银行法》再次，加强员工的业务素

质培训，坚持岗位大练兵，练就青年员工过硬的业务素质，鼓

励员工接受再教育，提高学历，以适应证券业这个新兴行业日新

月异的发展速度。会计部组织多次岗位大练兵、竞赛评比和轮

岗锻炼，培养一专多能人才，开展五笔字型、点钞、业务知识

竞赛3次，专题演练18次，目前所有的人员具备独立处理二个

以上岗位的工作技能，学专业知识，精本职业务，促岗位成才已

蔚然成风。？

二、一流的服务，是城北支行会计部的具体行动？

针对银行业这个特殊行业的特点，我们由面上的优质服务扩

展到质上的优质服务。优质服务不局限于递茶水送微笑之类，更

注重于如何提高存款人的专业素质和投资理念；不仅仅局限于在

柜面上存款取款，更注重于教会存款人投资的方法，从而根本上

提高存款人的水平。？

1、抓优质服务，推行承诺制？

优质服务是银行业的生命线，而“青年文明号”活动的主题

恰是为社会提供文明优质的.服务，想客户所想，急客户用急，

为广大客户提供优质、满意的服务，历来是会计部重视和倡导

的。在强化窗口服务方面，以“优质服务，百年大计”的举措为

倡导，制定规范要求并拟定了文明用语100句，热情、耐心、认

真、周到地为客户提供各项服务

2、开展特色服务，融洽客户的热情.

在创建工作中如何着重特色，提高质量，促进业务的发展，

这一直是我们工作的中心。自开展青年文明号活动以来我们开展

了以下特色服务。一是情感服务。通过无微不至的服务，从情

感上发展起来的银行与客户的关系远比建立在物质利益基础上的

银行与客户的关系紧密得多，这就是人们需求层次的区别。二是

走访客户。对有意到支行开户的个人大户和对公户，采取电话申

请，上门服务的方式，内容包括申请基本帐户、上门协办现金存

款、对老客户进行定期走访，加深联系，留住客户。三是信息服

务。由富有理论水平及实践经验的员工组成，多渠道，多方面地

为客户提供准确、快捷的信息服务。这种多渠道多方面的信息服

务引来了客户的共同好评，产生了明显的社会及经济效益

3、优化环境，营造优质服务氛围

随着客户的日益增多使得营业大尸逐渐成为一个城市的窗

口，为此提供一个整洁、优美的环境不仅能吸引更多的客户便

于更好的开展业务，同时更能给城市树立起一个文明窗口，带

动城市的精神文明建设。这方面我支行会计部发动广大青年职工

用业余时间积极地做好卫生工作，要求员工上班前下班后，都

要做好本岗位及所承包的公共卫生工作，并把它当作评比先进

的一个重要内容

三、一流的管理，是城北支行的灵魂

管理是一个企业的灵魂，会计部在经营活动中一方面加强内

部管理，在业务上开拓进取；另一方面积极地开展企业文化建

设，倡导文明经营的方针，塑造了良好的企业形象，在经营管理

上体现了青年文明号活动的宗旨首先，金融企业行业的特殊

性，决定了风险管理的重要性。金融企业，作为企业中的企

业，首先必须注意防范风险，把风险管理摆在重要的位置，加强

内部规章制度的完善。在行总部的规章制度基础上，会计部进一

步明确了岗位责任制，制定并加强落实《岗位责任制》，使得员

工操作时有章可循，发现问题时有责任可落实，如此进一步规范

了我们的工作，使得我部各项工作能够有序地开展下去

其次，加强人力资源管理。在“人财物供产销”六大管理

要素之中摆在首位的就是人的管理，“以人为本”是贯彻我们

人力资源管理全过程的主线,c为提高工作效率，改善服务态

度，减少差错，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，会计

部建立了员工工作业绩考核体系。以工作业绩为核心，兼顾德、

能、勤等方面，考核的结果作为奖惩、聘用级别和工作待遇的依

据。鼓励员工努力开拓业务，推进经济效益增长，建立有效的奖

优罚劣的激励机制。同时建立竞争制，采用能上能下的用人制

度。会计部在用人制度实行了能上能下的制度，使得许多青年岗

位能手脱颖而出，产生良好的效果

一流的业绩，是商业银行？？支行的目标，我们将进一步紧

紧围绕工作中心开展创建活动，把岗位作为创建活动的主阵

地，通过开拓新业务,更好地为客户服务。积极努力拓宽渠道，

大力增强创新能力，教育和引导青年团员立足岗位，勤奋工作，

在新世纪做出更大贡献。银行财务会计部工作总结3

你也是我加入银行财务会计部实习期的第二个月，在这两个

月的学习中，我围绕如何经营业务提高经济效能，狠抓会计业务

基础，强化财务管理进行深入的学习。虽然在学校当中我学的是

银行会计部的专业，但是在实际的工作中我发现仍有很多问题需

要我不断地吸取经验。如今年末将至，我对我本次的实习进行一

些总结，希望能够勉励我自己。

一、认真做好上级的工作，做好财务统计报表。

财务部的工作报表非常多，上报的时间也非常严格，尤其是

银行内的财务统计。每次都需要针对各个部门进行掐点的统计跟

上报，这导致工作量非常繁琐，我们的工作时间也非常紧迫。对

于一个新人的我来说压力还是非常大的，但是我会努力克服这种

压力，把它变成动力。努力完成上级下发的财务报表任务，这不

仅是对我岗位的负责，也是对我今后人生的一个帮助。

二、强化各项技能落实到位。

在加入银行会计部之后，我对于财务会计的政治思想有了更

深刻的‘认识。也明白了自身岗位的重要性，需要抵制外界的很

多诱惑。并且当银行的财务人员对各种项目需要非常细腻的审

查，也需要不断地纠正错误，确保各项数据都准确无误。每一次

进行数据检查都是一所繁重的工作，但既然投身到这个岗位，我

就需要不怕艰辛，勇于完成领导安排的任务。

三、时时刻刻做好反对洗钱的宣传工作。

身为财务人员，我们对反对洗钱的工作也是非常重视的。并

且对于一些企业上报的财务资金以及存款，我们都需要进行仔细

的审查，确保他们财务状况是健康安全的。每天的重复工作虽然

很繁琐也很枯燥，但是如果能做好成就感还是非常大的。反对洗

钱是我国严重打击的一项犯罪活动，身为银行职员的我也需要在

这方面不断地提醒自己抵御外界的诱惑。银行财务会计部工作总

结4

财务会计部提升资源配置站位，以服务战略为出发点，开源

节流，积极挣取总行的政策和资源支持的同时，积极调整费用结

构腾挪资源支持市场拓展，提升费用资源总量及配置效率。

员工费用方面，一是20__年累计安排三大战略专项激励工

资3750万元，占二级分支行激励工资的5.1轧三大战略激励季

度比总行激励力度翻番。其中普惠金融安排专项激励工资万元，

住房租赁安排专项激励工资万元，金融科技安排专项激励工资万

1Tlzo

业务管理费方面，一是积极协调各金融科技平台业务部门、

中心以及金融科技部，同总行多次汇报工作，争取总行费用支

持，金融科技项目专项费用预算增加万元，使得数字房产、满帮

金融科技平台、酱酒金融科技平台等项目顺利实施。二是立足长

远，自20_年始布局ETC资源配置，足额保障满帮ETC项目的

拓展，并通过认真研究支付条款、会计核算等政策提升ETC的'

资源使用效率，20_年满帮ETC实际支付金额较年度初始预算降

压105万元，为满帮其他项目的拓展腾挪出宝贵资源。三是充分

发挥计财统筹协调职能，合理压缩行政费用、联合各运营支持部

门控制运营类费用增长的同时，增加各行营销活动费用，业务营

销及战略性投入占比较上年提升5.92%,其中配置分行级冬线业

务管理营销费用万元、占比提升0.5%c

资本性支出方面：20__年专项安排资本性支出计划用于支持

全行高质量支付场景和金融生态圈的搭建，提升全行数字化经营

管理能力。审批投入万元，其中资本性支出万元。银行财务会计

部工作总结5

自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚

持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习

等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同

事们作个小总结。

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开

放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持

原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守

法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职

守尽职尽责的工作。

服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动

利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会

业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把

好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导

汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手

续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报

表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完

成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为

了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不

断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿

兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务

水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素

质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务

学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有

关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管

理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭

办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项

财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实

现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一

些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办

公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧

张的‘情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支

健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极

大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结

清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅

反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，

掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年

度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会

计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在

的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策

提供依据。

五、科学调度，厉行节约

本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，

不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高

度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效

果。

总之在20_年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的

艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发

扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机

遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，

以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和

发展贡献自己的力量。银行财务会计部工作总结6

本年度，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领

导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事

的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职

责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年

各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报

一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内

控建设。

为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问

题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查

找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，

提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责

人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工

作切入点，并从以下几个方面开展了工作

1、以抓《中国—银行云南省分行会计内控管理尽职指引》

和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设

责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门

（职能所在部门）负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等

相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共

管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清

晰，会计内控管理层次得到提升。

2、坚持按季纽织开展监管检查工作，促进会计内控管理水

平逐步提高。

会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防

线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或

那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经

营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、

有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格

按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢

有丝毫的马虎。

从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，

绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人

次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行

员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人

次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细

致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，

充分发挥会计监控系统的监督作用°

州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非

常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警

信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及

时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮

班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的

加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的.是

对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履

职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，20_年，我认真贯彻

落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，

提高会计主管履职能力。20_年，我督促对在同一机构履职满一

年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管

六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织

召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点

负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文

件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训I,提高会计

主管的业务素质与履职能力。

二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业

务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活

动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我

行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。

通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实

科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出

应有的贡献，着重应做好以下几点

(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科

学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把

全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最

重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发

展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强

调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要

讲风险、内控，然后才是效益、发展。

(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实

科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工

作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职

能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地

方都要纳入会计的视野；所谓“协调”，就是要使会计工作与全

行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两

方面相互促进，协调发展。

(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作

要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管

理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案

件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过

强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高

相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励

机制。

2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教

育检查活动。银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社

会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的

行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，

是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务

标准，提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风

险；有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文

化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开展《中国

银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署，积极组织我

部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶

段的活动。

我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视

频会议c反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真

第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会

和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论

交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我

还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家的监督，同时组织

部室员工进行对照检查评分，签署了《承诺书》，教育检查活动

所形成的材料已整理移交办公室。

通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加

深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体

条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用《守

则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，

力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。

三、加强金库管理，规范金库运转。

根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理

要求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管理中

心，在人员极其有限的情况下，通过合理设置岗位、对金库门进

行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实

行专业化管理的需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业圻金库

积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作

为每次会计监管的重点内容之一。

此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得

到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了20余次突击查

库活动，检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券

解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符

等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进一

步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。

四、配合风险资产管理部（资产外置部）做好不良资产剥离

各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完

成了上下级行之间剥离款项的清算。

不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作

联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时

对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离

以及剥离后续账务处理几项。

为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、

主动参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核

对，确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系，

确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明

原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要

求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转

信息的准备工作