2026年新《安全生产法》培训试题及答案

2026年新《安全生产法》培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2026年新修订的《安全生产法》，以下哪项不属于“三管三必须”原则的具体内容？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：D2.某化工企业主要负责人未按规定组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，根据新《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%以下B.上一年年收入20%至50%C.上一年年收入50%至80%D.上一年年收入80%至100%答案：B（注：新修订条款将未履行主要负责人职责的罚款起点由2万元调整为年收入20%）3.新《安全生产法》新增“数字安全”专章，要求涉及工业互联网、智能装备的生产经营单位应（）。A.每季度向监管部门报送数字系统日志B.对关键数字设备实施物理隔离C.建立数字安全风险评估和防控机制D.委托第三方机构全程管理数字系统答案：C4.某矿山企业使用劳务派遣人员从事井下作业，根据新《安全生产法》，该企业对劳务派遣人员的安全生产教育和培训责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.矿山企业C.双方共同D.应急管理部门指定答案：B（注：新增条款明确用工单位对派遣人员承担直接安全管理责任）5.新《安全生产法》将“双重预防机制”写入总则，其中“双重”指的是（）。A.政府监管与企业自查B.风险分级管控与隐患排查治理C.技术防范与制度防范D.事前预防与事后处置答案：B6.某机械制造企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上罚款C.给予警告，并处3万元以下罚款D.直接对主要负责人处2万元罚款答案：A（注：新修订保留“限期改正”前置程序，罚款下限调整为5万元）7.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），如实记录隐患排查治理的时间、内容、结果等信息，确保可追溯。A.隐患治理台账B.安全检查日志C.风险分级档案D.应急演练记录答案：A8.某建筑企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡，根据新《安全生产法》，对该企业的罚款额度为（）。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：C（注：一般事故罚款上限由100万提高至200万）9.新《安全生产法》要求，高危行业、领域的生产经营单位应当投保（），具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同保险监督管理机构制定。A.安全生产责任保险B.公众责任保险C.产品质量保险D.职业健康保险答案：A10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员有权（）。A.直接向应急管理部门报告B.停止作业并撤离现场C.要求召开职工代表大会表决D.暂扣相关人员的安全资格证书答案：A11.新《安全生产法》新增“新业态、新模式”安全管理条款，明确平台经济等新兴领域的（）应当履行安全生产管理责任。A.技术服务方B.平台企业C.入驻商家D.消费者答案：B12.某食品加工企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，根据新《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B13.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除答案：C14.新《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善（），加强对新兴行业、领域的安全生产监督管理。A.联合执法机制B.风险预警系统C.专家库D.协调联动机制答案：D15.某企业因安全生产违法行为被处以200万元罚款，逾期未缴纳，应急管理部门可每日按罚款数额的（）加处罚款。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD2.以下属于新《安全生产法》中“生产经营单位”范畴的有（）。A.个体工商户B.合伙企业C.民办非企业单位D.境外在华施工企业答案：ABCD3.新《安全生产法》对从业人员的安全生产义务作出明确规定，包括（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD4.应急管理部门在履行安全生产监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正C.查封、扣押不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备D.责令立即消除事故隐患，重大隐患排除前责令停产停业答案：ABCD5.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，明确（）等内容。A.各岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施答案：ABC6.以下关于安全生产费用的说法，正确的有（）。A.应当专项用于安全生产B.提取、使用情况需在本单位公示C.高危行业企业需将费用列入成本支出D.非高危行业企业可不提取答案：ABC7.新《安全生产法》新增“数字安全”要求，生产经营单位需对（）实施重点保护。A.工业控制系统B.智能监测设备C.数据存储中心D.员工个人手机答案：ABC8.生产安全事故调查处理应当遵循的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD9.以下哪些情形属于新《安全生产法》规定的“重大事故隐患”？（）A.危险化学品储罐区未设置可燃气体监测报警装置B.煤矿矿井通风系统失效C.建筑施工工地未设置安全防护网D.食品车间消防通道被临时堆放货物答案：AB10.新《安全生产法》强化对平台企业的监管，要求平台企业应当（）。A.制定平台内生产经营活动的安全生产规则B.对入驻单位的安全生产条件进行审核C.定期组织入驻单位开展联合应急演练D.承担入驻单位的全部安全生产责任答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员可以由其他岗位人员兼任，无需具备相应资格。（）答案：×（高危行业需配备专职或注册安全工程师）2.从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）答案：√3.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（该协议无效）4.新《安全生产法》将“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”明确为安全生产管理人员的职责。（）答案：×（属于主要负责人职责）5.县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向社会公布。（）答案：√6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（需统一管理）7.新《安全生产法》规定，发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照罚款数额的2倍以上5倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。（）答案：√8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款。（）答案：×（重大事故罚款为年收入80%）9.新《安全生产法》要求，矿山、金属冶炼建设项目的安全设施设计应当报应急管理部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。（）答案：√10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习生等）的所有岗位的安全生产责任人员、责任范围和考核标准，建立相应的监督考核机制，确保责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。2.新《安全生产法》对“双重预防机制”的具体实施提出了哪些要求？答案：生产经营单位应建立风险分级管控制度，对安全风险进行全面辨识、评估和分级，制定相应的管控措施；同时建立隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患进行登记、评估、治理和跟踪，实现闭环管理。需通过信息化手段记录和管理风险与隐患信息，确保可追溯。3.列举新《安全生产法》中强化生产经营单位主体责任的三项具体措施。答案：（1）新增全员安全生产责任制，明确所有岗位责任；（2）要求高危行业、领域的生产经营单位投保安全生产责任保险；（3）强化数字安全管理，要求对工业互联网、智能装备等实施风险防控；（4）提高对违法行为的罚款额度，如一般事故罚款上限由100万提高至200万；（5）明确平台企业对入驻单位的安全管理责任。（任意三项即可）4.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？答案：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离；（5）因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿的权利。5.新《安全生产法》对生产安全事故的“四不放过”原则是如何规定的？答案：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。五、案例分析题（共20分）案例：2026年8月，某新能源电池制造企业（非高危行业）因未对新入职的5名操作工人进行安全生产教育和培训，导致其中1名工人违规操作引发火灾事故，造成2人重伤、直接经济损失120万元。经调查，该企业主要负责人张某长期未组织召开安全生产专题会议，安全生产管理人员李某未履行隐患排查职责，事故发生前1个月已发现车间消防设施损坏但未报告。问题1：分析该企业存在哪些违反新《安全生产法》的行为？（8分）答案：（1）未对新入职工人进行安全生产教育和培训（第28条）；（2）主要负责人张某未履行组织制定并实施安全生产教育和培训计划的职责（第21条）；（3）安全生产管理人员李某未履行隐患排查治理职责，未及时报告消防设施损坏的重大隐患（第25条）；（4）未及时消除消防设施损坏的事故隐患（第41条）。问题2：根据新《安全生产法》，应急管理部门可对该企业及相关人员实施哪些处罚？（12分）答案：（1