2026年战略合作猎头招聘合同

2026年战略合作猎头招聘合同合同编号：签订日期：2026年日一、合同标的本合同标的为委托方（以下简称“委托方”）委托服务方（以下简称“服务方”）进行猎头招聘服务，以协助委托方招聘到符合其要求的特定职位候选人。二、服务内容1.服务方应根据委托方提供的职位需求，进行市场调研，寻找并筛选合适的候选人。2.服务方需对候选人进行初步面试，评估其是否符合委托方的职位要求。3.服务方需协助委托方进行最终面试，并提供候选人背景调查服务。4.服务方需在规定时间内完成招聘任务，并向委托方提交候选人信息。三、服务期限本合同服务期限为自2026年日至2026年日，共计个月。四、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币元。2.服务费用支付方式：委托方在合同签订后支付元作为预付款，剩余元在服务完成后支付。五、双方权利义务1.委托方权利义务：-提供明确的职位需求，包括职位名称、职责、任职资格等。-在服务过程中，及时向服务方提供必要的信息和协助。-按时支付服务费用。-对服务方提供的候选人信息进行保密。2.服务方权利义务：-按照委托方提供的职位需求，寻找并筛选合适的候选人。-对候选人进行初步面试，评估其是否符合委托方的职位要求。-协助委托方进行最终面试，并提供候选人背景调查服务。-在规定时间内完成招聘任务，并向委托方提交候选人信息。-对委托方提供的信息和资料进行保密。六、违约责任1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。2.若服务方未按约定完成招聘任务，应向委托方支付违约金，违约金为合同总金额的%。3.若任何一方外泄对方提供的信息和资料，应承担相应的法律责任。七、质量标准1.服务方提供的候选人信息应真实、准确、完整。2.服务方应在规定时间内完成招聘任务，并向委托方提交候选人信息。八、验收方式1.委托方在收到服务方提交的候选人信息后，对候选人进行最终面试。2.委托方对候选人进行面试后，如有异议，应在日内向服务方提出。九、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订地点：附件：,1.职位需求表2.候选人信息表注：本合同签订前，双方应就合同内容进行充分协商，确保合同条款符合双方意愿。本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利义务。十二、服务费用及支付方式1.服务费用总额为人民币元，其中包含猎头服务费元，候选人面试及背景调查费用元。2.委托方应于合同签订后日内支付猎头服务费元，剩余元在候选人成功入职并满个月后的日内支付。3.如候选人未在合同约定的时间内入职，服务方有权要求委托方支付剩余服务费用元。4.支付方式：委托方应将服务费用汇入服务方指定的银行账户。十三、候选人入职及离职1.候选人成功入职后，委托方应向服务方提供入职证明。2.如候选人因个人原因在入职后个月内提出离职，委托方应向服务方支付相当于候选人首月工资的赔偿金。3.如委托方因客观原因导致候选人离职，委托方应承担相应的离职手续办理费用。十四、违约责任1.如委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。2.如服务方未按约定提供合格候选人，委托方有权要求服务方退还已支付的服务费用。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十五、通知1.本合同签订后，任何一方变更地址、联系方式等，应及时通知对方。2.通知应以书面形式发送，自发送之日起日内生效。十六、合同解除1.如双方协商一致，可解除本合同。2.如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。十七、合同附件1.本合同附件包括但不限于职位需求表、候选人信息表、候选人面试报告等。十八、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十九、本合同自双方签字盖章之日起生效。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订地点：二十、争议解决1.本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十一、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的合作期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。二十二、案例说明1.例如，若委托方在合同履行过程中因公司战略调整导致候选人离职，委托方应在接到候选人离职通知之日起5个工作日内，向服务方支付5000元的离职手续办理费用。2.若服务方在合同履行过程中未能按照约定提供合格候选人，导致委托方未能按期完成招聘任务，服务方应退还委托方已支付的服务费用的50%。二十三、具体做法1.双方应按照合同约定，在合同签订后10个工作日内，完成候选人信息的收集、筛选和推荐工作。2.候选人面试过程中，双方应保持密切沟通，确保面试的顺利进行。3.候选人面试结束后，服务方应在2个工作日内向委托方提交候选人面试报告，内容包括候选人的基本情况、面试表现、是否推荐等信息。二十四、数字成果1.自合同签订之日起，服务方应在3个月内，为委托方推荐至少5名符合要求的候选人。2.候选人面试过程中，双方应确保面试率达到80%以上。3.候选人入职后，委托方应在1个月内对候选人进行试用期考核，考核合格率达到90%以上。二十五、代表人,1.2026年4月15日签订地点1.双方对本合同内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.在合同履行期间，双方不得与候选人的直接竞争对手进行业务合作。二十八、争议解决1.双方在履行本合同时如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十九、合同变更1.本合同的任何变更，均需以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。2.如有需要，双方可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。三十、合同解除1.出现以下情况之一，任何一方均可解除本合同：a)合同履行完毕；b)双方协商一致；,c)一方违反合同约定，经催告后仍未履行；d)由于不可抗力等原因导致合同无法履行。2.合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利义务，并按照本合同约定支付相应费用。三十一、通知与送达1.任何一方在本合同项下发出的通知、函件等，应采用书面形式，并按照对方提供的联系方式送达。2.送达通知之日起，视为对方已收到通知。三十二、合同附件1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。三十三、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。三十四、保密条款1.双方对本合同内容以及在此过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄上述信息。3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年止。三十五、知识产权1.双方在本合同项下所创造的知识产权归各自所有，但双方同意，在履行本合同过程中，若需共同使用对方知识产权的，应经对方同意，并签订相应的知识产权使用许可协议。2.若双方共同开发新技术或产品，所形成的知识产权归双方共有，双方应按照实际贡献比例分享收益。三十六、法律适用与争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。三十七、合同终止后的义务1.合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利义务。2.双方应按照本合同约定，向对方支付已发生的费用及违约金（如有）。三十八、通知方式1.本合同项下通知的发送方式包括但不限于电子邮件、传真、快递等。2.双方应确保通知的送达地址准确无误，并承担因通知发送错误或延迟而引起的后果。三十九、合同附件1.本合同附件包括但不限于以下内容：a)双方营业执照复印件；b)甲方企业简介；c)乙方企业