市场经理市场推广效果KPI考核表

市场经理市场推广效果KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差市场调研分析能力评估市场经理对市场趋势、竞争对手和目标客户的分析准确性，包括市场调研方法和数据分析技能。14121086市场策略制定能力评估市场经理制定的市场推广策略的合理性和有效性，包括目标市场定位、推广渠道选择等。14121086创意设计能力评估市场经理提出的创意方案的创新性和吸引力，包括广告文案、视觉设计等。14121086方案执行能力评估市场经理对市场推广活动的执行能力，包括活动策划、执行和效果跟踪。14121086预算控制能力评估市场经理对市场推广预算的控制能力，包括预算分配和成本控制。14121086品牌知名度提升评估市场推广活动对品牌知名度的提升效果，通过市场调研数据或第三方数据评估。14121086产品销量增长评估市场推广活动对产品销量的促进作用，以销售数据为依据。14121086客户满意度评估市场推广活动对客户满意度的影响，通过客户调查或反馈数据评估。14121086活动参与度评估市场推广活动的参与度，包括线上线下活动。14121086媒体曝光度评估市场推广活动在媒体上的曝光度，包括新闻报道、社交媒体互动等。14121086团队协作能力评估市场经理在团队协作中的表现，包括沟通能力、协调能力和团队合作精神。14121086跨部门沟通能力评估市场经理与其他部门沟通的效率和质量。14121086问题解决能力评估市场经理在遇到问题时解决问题的能力，包括分析问题、制定解决方案和执行。14121086时间管理能力评估市场经理的时间管理能力，包括任务优先级排序和项目进度控制。14121086抗压能力评估市场经理在高压环境下的工作表现，包括应对紧急情况和压力管理。14121086专业知识更新评估市场经理在专业知识方面的更新和学习情况。14121086创新思维评估市场经理的创新思维和创新能力。14121086自我提升评估市场经理的自我提升情况，包括技能、知识和态度。14121086团队建设评估市场经理在团队建设方面的参与度和贡献。14121086工作态度评估市场经理的工作态度，包括工作热情、责任感和敬业精神。14121086本考核表旨在对市场经理的市场推广效果进行综合评估，以下维度及指标将作为评估依据。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________