2026年安徽省全省职业卫生技术服务专业技术人员能力考核职业卫生检测复习题及答案

2026年安徽省全省职业卫生技术服务专业技术人员能力考核[职业卫生检测]复习题及答案一、单项选择题1.在工作场所空气中有害物质监测中，用于评价短时间接触容许浓度（PC-STEL）的采样时间一般为（）。A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.60分钟答案：B解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），评价短时间接触容许浓度（PC-STEL）时，采样时间一般为15分钟。采样时间不足15分钟时，可进行1次以上的采样，其结果是15分钟内的加权平均浓度。2.以下哪种空气采样方法属于直接采样法？（）A.注射器采样B.吸收液采样C.吸附剂管采样D.滤膜采样答案：A解析：直接采样法是将空气样品直接收集在合适的容器中，再带回实验室分析，适用于被测物浓度较高或分析方法灵敏度高的情况，常见方法有注射器、采气袋、真空瓶等。B、C、D选项均属于浓缩采样法，需要将大量空气通过吸收液、吸附剂或滤膜，使待测物浓缩在其中。3.用冲击式吸收管采集气溶胶态有害物质时，其采样流量应设置为（）L/min。A.0.1B.1.0C.3.0D.13.0答案：C解析：冲击式吸收管利用空气高速通过小孔，冲击到吸收管底部，使气溶胶颗粒因惯性作用被捕获在吸收液中。根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），其适宜的采样流量为3.0L/min。流量过小，冲击力不足；流量过大，则可能产生泡沫或反冲，影响吸收效率。4.原子吸收光谱法测定工作场所空气中的铅，其基本原理是基于铅原子对下列哪种光的吸收？（）A.紫外光B.可见光C.特征谱线（共振线）D.红外光答案：C解析：原子吸收光谱法是基于待测元素基态原子蒸气对其特征谱线（通常是共振线）的吸收作用进行定量分析的方法。被测样品经预处理后，在原子化器中转化为基态原子蒸气，当特定波长的特征谱线通过原子蒸气时，其光强因被吸收而减弱，吸光度与待测元素浓度在一定范围内呈线性关系。5.在气相色谱分析中，衡量色谱柱分离效能的指标是（）。A.保留时间B.峰面积C.理论塔板数D.载气流速答案：C解析：理论塔板数（n）是评价色谱柱分离效能（柱效）的重要指标，它反映了溶质在色谱柱中分配平衡的次数。理论塔板数越多，色谱峰越窄，柱效越高。保留时间主要用于定性，峰面积用于定量，载气流速是操作条件。6.测定工作场所空气中粉尘浓度，采用滤膜增重法，若采样前滤膜质量为45.2mg，采样后滤膜质量为49.8mg，采样流量为20L/min，采样时间为30分钟，则该工作地点的总粉尘浓度为（）mg/m³。A.3.83B.4.60C.7.67D.9.20答案：A解析：总粉尘浓度计算公式为：C=×1000。其中，为采样前滤膜质量（45.2mg），为采样后滤膜质量（49.8mg），采样体积=流量×时间=7.根据《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189），生产性噪声测量时，若劳动者工作日接触噪声时间不足8小时，其噪声暴露水平需换算为（）等效声级进行评价。A.8小时B.40小时C.1小时D.实际接触时间答案：A解析：根据GBZ/T189.8，对于日接触噪声时间不等于8小时的情况，需计算等效连续A计权声压级（等效声级，），即按额定8小时工作日规格化的噪声暴露量，用于与8小时/40小时工作周噪声接触限值进行比较。8.用盐酸萘乙二胺分光光度法测定工作场所空气中的氮氧化物，其吸收液的主要成分是（）。A.硫酸B.氢氧化钠C.对氨基苯磺酸和盐酸萘乙二胺D.高锰酸钾答案：C解析：该方法基于氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）被吸收液吸收后，生成亚硝酸和硝酸。其中亚硝酸与对氨基苯磺酸发生重氮化反应，再与盐酸萘乙二胺偶合生成玫瑰红色偶氮染料，在波长540nm处测量吸光度。吸收液的主要成分为对氨基苯磺酸和冰乙酸（提供酸性环境），盐酸萘乙二胺通常作为显色剂在采样后加入或配于吸收液中。9.采集金属烟尘样品，通常首选下列哪种采样介质？（）A.微孔滤膜B.超细玻璃纤维滤膜C.冲击式吸收管（水）D.活性炭管答案：A解析：金属及其化合物多以气溶胶（烟、尘）状态存在于空气中，采集气溶胶态样品通常使用滤料（滤膜）采样法。微孔滤膜（如聚氯乙烯滤膜）具有金属本底值低、阻力适中、机械强度好、易于消解处理等优点，是采集金属烟尘样品的首选介质。超细玻璃纤维滤膜适用于高温高湿环境，但某些金属本底值可能较高。冲击式吸收管主要用于采集气溶胶，但后续处理复杂，且不适用于所有金属。活性炭管主要用于采集有机蒸气。10.工作场所空气中化学有害因素职业接触限值中的最高容许浓度（MAC）是指（）。A.工作日内任何时间都不应超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15分钟）接触的浓度D.一个工作日内多次采样测得的平均浓度答案：A解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。该限值是对急性毒性大、刺激性强、危害性较大的化学物质制定的，旨在防止短时间接触引起的急性中毒或刺激。二、多项选择题1.在进行工作场所空气样品采集前，现场调查的主要内容应包括（）。A.工作过程中使用的原料、辅料、中间品和产品B.工作流程、生产工艺和设备C.劳动者的工作状况、接触有害物质的方式和时间D.工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律E.工作场所的通风状况和卫生防护设施答案：ABCDE解析：全面的现场调查是制定科学合理采样方案的基础。调查内容应涵盖化学有害因素的来源（A）、产生和扩散过程（B、D）、劳动者接触状况（C）以及现有的控制措施（E），从而确定监测点、监测对象、采样方法和采样时机等。2.以下关于个体采样器的描述，正确的有（）。A.能够测量劳动者个人在呼吸带高度接触有害物质的平均浓度B.采样器由劳动者佩戴，跟随其活动C.其结果主要用于评价时间加权平均接触浓度（TWA）D.通常采样流量较低，采样时间覆盖整个工作班或部分工作过程E.其监测结果可直接与PC-TWA或MAC比较答案：ABCD解析：个体采样器是佩戴在劳动者呼吸带附近，随劳动者活动而连续采样的仪器，能更真实地反映劳动者个人实际接触水平（A、B）。其采样通常覆盖整个工作班或代表性时段，结果主要用于计算时间加权平均浓度（C、D）。个体采样结果主要用于与时间加权平均容许浓度（PC-TWA）比较，对于MAC的评价，通常需使用短时间定点采样，而非个体长时间采样结果（E错误）。3.影响固体吸附剂管采样效率的主要因素有（）。A.吸附剂的类型和用量B.被采集物质的理化性质C.采样流量的大小D.环境温度和湿度E.采样管的解析效率答案：ABCD解析：采样效率是指采样过程中被采集物质被采集介质有效收集的百分比。A、B、C、D选项均直接影响吸附剂对目标物的吸附容量和穿透体积。采样流量过大，可能导致吸附不完全而穿透；温湿度可能影响吸附剂的吸附性能或与目标物发生竞争吸附。E选项解析效率影响后续分析结果的准确性，但不属于“采样效率”的直接影响因素，而是整体方法回收率的一部分。4.分光光度法测定中，引起偏离朗伯-比尔定律的原因可能有（）。A.使用了非单色光B.溶液浓度过高C.溶液中的化学反应（如离解、缔合）D.入射光为平行光且垂直通过吸收池E.待测物本身在测定波长下有吸收答案：ABC解析：朗伯-比尔定律成立的前提条件是：入射光为单色光；待测物为均匀非散射体系；吸光物质之间、吸光物质与溶剂之间无相互作用。A选项（非单色光）是光学因素；B选项（浓度过高）可能导致粒子间相互作用或折射率变化；C选项（化学反应）改变了吸光物质的形态或浓度。D选项是定律成立的条件之一。E选项是分光光度法测定的基础，不是偏离原因。5.关于工作场所空气中粉尘分散度的测定，以下说法正确的是（）。A.分散度是指物质被粉碎的程度，以粉尘粒径大小的组成百分比表示B.常用的测定方法有滤膜溶解涂片法和自然沉降法C.分散度越高，表示小粒径粉尘所占比例越大D.粉尘分散度影响其在空气中的稳定性和进入呼吸道的深度E.粉尘的分散度与其化学组成无关答案：ABCD解析：粉尘分散度是表示粉尘颗粒粒径分布状况的指标（A），通常用各粒径区间的数量或质量百分比表示。分散度越高，细微颗粒比例越大（C），在空气中悬浮时间越长，越容易进入呼吸道深部（D）。B选项是两种常用方法。E选项错误，粉尘的化学组成是其固有属性，与分散度无直接因果关系，但不同生产工艺产生的同种物质粉尘，其分散度可能不同。三、判断题1.定点采样时，采样点应设在劳动者经常操作和活动的地点，呼吸带高度通常为1.2米至1.5米。（）答案：错误解析：根据GBZ159，呼吸带高度通常设定为站立作业1.5米，坐位或蹲位作业1.1米至1.3米。题目中“1.2米至1.5米”范围不够准确，且未区分作业姿势，因此判断为错误。2.采集工作场所空气样品时，采样流量必须在采样前和采样后用经校准的流量计进行校准。（）答案：正确解析：为保证采样体积的准确性，避免因采样泵性能波动、滤料阻力变化等因素导致流量偏差，必须在采样开始和结束时分别用校准过的流量计在采样器入口处进行流量校准，并记录。若采样前后流量变化超过±5%，则样品可能无效。3.气相色谱法中，氢火焰离子化检测器（FID）对所有的有机化合物都有响应。（）答案：错误解析：氢火焰离子化检测器（FID）对在火焰中能产生碳离子的有机化合物有响应，但对永久性气体（如、、CO、C等）、水、硫化氢、二氧化硫、氨、卤代硅烷、甲醛、甲酸等物质响应很小或没有响应。4.测定工作场所高温时，WBGT指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参量，它综合考虑了空气温度、湿度、风速和热辐射四个因素。（）答案：正确解析：WBGT（湿球黑球温度）指数是评价高温作业环境热强度的常用指标。它由自然湿球温度（）、黑球温度（）和（干球温度）按一定权重计算得出，自然湿球温度反映了空气温度和湿度，黑球温度反映了热辐射和空气温度，风速会影响湿球温度和黑球温度的测量值。因此WBGT指数综合反映了温度、湿度、热辐射和风速的综合效应。5.样品在运输和保存过程中，只需避免机械损坏，无需考虑待测物的理化稳定性。（）答案：错误解析：样品在运输和保存过程中，必须根据待测物的理化性质（如挥发性、光敏性、热稳定性、化学活性等）采取适当的措施，如低温避光保存、添加稳定剂、尽快分析等，以防止样品变质、损失或污染，确保分析结果的准确性。四、简答题1.简述在工作场所空气监测中，制定采样策略的基本原则。答案要点：（1）代表性原则：选择的监测点、采样对象、采样时机和采样频率必须能代表劳动者在典型工作状况下的实际接触水平。（2）优先性原则：优先监测危害性大、接触人数多、浓度可能超标或既往有超标记录的有害因素。（3）可行性原则：采样方法、仪器设备、分析条件应切实可行，符合相关标准规范。（4）最差暴露原则：在初步调查或无法全面监测时，可重点监测接触浓度可能最高、时间最长的劳动者或工作地点。（5）同步原则：采样时间应覆盖劳动者完整的操作周期或工作班，并考虑生产过程的波动性。（6）质量控制原则：整个采样过程应实施严格的质量控制措施，包括空白样、平行样、运输样等。2.简述原子吸收光谱法测定工作场所空气中金属元素时，样品预处理的主要方法及其适用性。答案要点：（1）酸消解法：利用强酸（如硝酸、高氯酸、盐酸、氢氟酸等）的氧化性和酸性，在加热条件下破坏滤膜或吸收液基体，使金属元素转化为可溶性盐类。适用于大多数金属及其化合物。需根据待测物性质选择合适的酸体系，注意安全（特别是使用高氯酸时）。（2）干灰化法：在高温马弗炉中，于一定温度下灼烧样品，使有机物分解、炭化、灰化，再用少量酸溶解残渣。适用于高温下不易挥发的金属（如铅、镉、锰等），不适用于易挥发金属（如汞、砷、硒等）。（3）溶剂洗脱法：对于吸收液或有机溶剂吸收的样品，可直接或经稀释、浓缩后测定。适用于某些有机金属化合物或可溶性金属盐。（4）微波消解法：在密闭聚四氟乙烯罐中，利用微波加热加速酸对样品的消解。具有消解速度快、试剂用量少、空白值低、金属元素不易损失、污染小等优点，是目前主流的预处理方法。3.简述气相色谱法进行定性分析和定量分析的基本依据及常用方法。答案要点：定性分析基本依据：在固定色谱条件下，每种化合物都有其特定的保留值（如保留时间）。常用定性方法：（1）利用纯物质对照法：在相同条件下，比较样品峰与已知纯物质的保留时间。（2）利用相对保留值法：选用一种标准物质，计算待测物与标准物的相对保留值，与文献或标准值比较。（3）利用检测器的选择性响应：如ECD对卤化物响应高，FID对有机物响应等。（4）色谱-质谱联用技术（GC-MS）：利用质谱图进行确证，是最可靠的定性方法。定量分析基本依据：在一定的线性范围内，待测组分的质量（或浓度）与检测器产生的响应信号（峰面积或峰高）成正比。常用定量方法：（1）外标法：配制系列浓度标准溶液，制作标准曲线，在相同条件下测定样品。（2）内标法：在样品和标准溶液中加入一种已知浓度的内标物，以待测物与内标物响应值之比进行定量。可有效减少进样误差和操作条件波动的影响。（3）归一化法：要求所有组分均出峰且已知校正因子，适用于多组分混合物中各组分含量的测定。在工作场所空气监测中较少使用。五、计算题1.某劳动者在一个工作日内接触噪声的情况如下：在A岗位（噪声级为88dBA）工作2小时，在B岗位（噪声级为84dBA）工作4小时，在C岗位（噪声级为78dBA）工作1小时，其余1小时在安静办公室（噪声级低于70dBA，按70dBA计算）。请计算该劳动者工作日8小时等效连续A计权声压级（），并根据GBZ2.2判断其接触水平是否超标（85dBA为接触限值）。（已知：×)]答案与解析：已知：=88dBA，=2h；=84dBA，根据公式：首先计算括号内部分：××××求和：∑然后除以8：=取以10为底的对数：l最后乘以10：计算得该劳动者8小时等效声级约为84.7dBA。判断：GBZ2.2规定，噪声职业接触限值为每周40小时等效声级85dBA。该劳动者日等效声级84.7dBA低于85dBA，但需注意，这是单日结果，应结合一周接触情况综合评价。若一周内每