2026年正确选人用人导向测试题及答案

2026年正确选人用人导向测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.坚持新时代好干部标准，把（）放在首位。A.政治标准B.工作能力C.学历背景D.工作业绩2.选拔任用干部必须坚持（）原则。A.党管干部B.群众推荐C.个人指定D.利益优先3.考察识别干部特别是高级干部必须首先看其（）。A.工作成绩B.学历高低C.政治忠诚D.个人喜好4.对政治上不合格的干部实行（）。A.警告B.降职使用C.一票否决D.诫勉谈话5.选拔任用干部要树立正确的（）导向，坚持有为才有位。A.能力B.业绩C.政绩D.担当6.对在选人用人中搞不正之风、任人唯亲、营私舞弊的，必须严肃查处，对（）要一查到底、问责到底。A.相关责任人B.被提拔者C.举报人D.基层群众7.坚持把（）作为衡量干部的第一标准，选拔任用忠诚干净担当的干部。A.政治素质B.工作能力C.道德品质D.工作业绩8.选拔任用干部要注重（），大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。A.实践B.学历C.背景D.关系9.对政治上摇摆不定的干部，（）。A.可以使用B.慎重使用C.坚决不用D.破格使用10.选拔任用干部要坚持（），把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。A.德才兼备、以德为先B.德才兼备、以才为先C.唯才是举D.唯德是举二、填空题（总共10题，每题2分）1.新时代好干部标准是（）、（）、（）、（）、（）。2.选拔任用干部必须坚持（）、（）、（）、（）、（）的原则。3.考察识别干部要重点了解干部的（）、（）、（）、（）、（）。4.对政治上不合格的干部要从（）中坚决剔除。5.选拔任用干部要树立（）、（）、（）的鲜明导向。6.在选人用人工作中要坚决防止和纠正（）、（）、（）等问题。7.选拔任用干部要注重在（）、（）、（）、（）中发现和培养干部。8.对在选人用人工作中不负责任、失职渎职的，要严肃追究（）责任。9.坚持党管干部原则，就是要坚持（）和（）相统一。10.选拔任用干部要突出（）标准，把是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为重要衡量标准。三、判断题（总共10题，每题2分）1.选拔任用干部只要注重工作能力就可以，政治标准不重要。（）2.选拔任用干部要坚持德才兼备、以德为先，把德的考核贯穿干部工作全过程。（）3.对政治上不合格的干部可以先使用，再观察。（）4.选拔任用干部要以领导个人意见为主。（）5.坚持党管干部原则，就是由党组织说了算，不需要群众参与。（）6.选拔任用干部要注重从基层一线和艰苦地区选拔优秀干部。（）7.对在选人用人中搞不正之风的单位，要追究主要领导责任。（）8.选拔任用干部可以只看学历，不看工作实绩。（）9.政治素质过硬的干部可以破格提拔。（）10.选拔任用干部要坚持五湖四海、任人唯贤。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述新时代好干部标准的内涵。2.选拔任用干部为什么要坚持党管干部原则？3.如何考察识别干部的政治素质？4.如何防止和纠正选人用人中的不正之风？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际谈谈如何在基层工作中发现和培养优秀干部？2.请分析当前选人用人工作中存在的主要问题及解决对策。3.如何理解“把政治标准放在首位”在选人用人中的重要意义？4.谈谈你对新时代干部选拔任用工作中激励干部担当作为的认识。答案单项选择题1.A2.A3.C4.C5.D6.A7.A8.A9.C10.A填空题1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁2.党管干部、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩3.政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律4.干部队伍5.重实干、重实绩、重担当6.任人唯亲、拉票贿选、跑官要官7.基层一线、艰苦地区、关键岗位、重大斗争8.相关9.组织把关、发扬民主10.政治判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√简答题1.新时代好干部标准内涵包括信念坚定，即坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想；为民服务，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务；勤政务实，真抓实干、敢于担当、善于作为；敢于担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任；清正廉洁，自觉遵守党纪国法，保持清正廉洁的政治本色。2.坚持党管干部原则是因为中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，只有党管干部，才能保证干部队伍的正确政治方向，确保党的路线方针政策贯彻落实；能把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来；有利于加强党的全面领导，巩固党的执政地位。3.考察识别干部政治素质可通过个别谈话了解干部对重大政治问题的看法和态度；查看干部档案，了解其政治历史情况；分析干部参加党内政治生活情况；了解干部在关键时刻、重大斗争中的表现等方式。4.防止和纠正选人用人中的不正之风，要加强教育，提高干部和相关人员的纪律意识；严格执行选人用人制度，强化制度刚性约束；加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为；畅通群众监督渠道，鼓励群众参与监督。讨论题1.在基层工作中发现和培养优秀干部，可通过日常工作观察，发现那些踏实肯干、解决实际问题能力强的干部；组织开展各类实践活动，让干部在实践中锻炼成长；建立基层干部培养台账，跟踪培养有潜力的干部；为基层干部提供培训机会，提升其综合素质。2.当前选人用人工作中存在的主要问题有：个别地方存在论资排辈现象，埋没优秀人才；部分单位存在任人唯亲问题；考核机制不完善，不能全面准确评价干部。解决对策是建立科学的干部考核评价体系；打破论资排辈观念，不拘一格选拔人才；加强对选人用人工作的监督。3.“把政治标准放在首位”意义重大，因为政治素质决定干部的政治方向和政治立场，关乎党的事业兴衰成败。只有政治上过硬，才能确保干部忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人