教育机构市场推广专员教育培训行业绩效评定表

教育机构市场推广专员教育培训行业绩效评定表考核项目考核要素考核内容标准分自评考核评分实际完成情况市场活动效果（25%）活动参与人数参与人数达到目标人数，活动策划和执行有效，提高品牌知名度。5市场活动效果（25%）活动转化率活动期间，有效转化人数达到预期转化率，提升学员报名数量。5市场活动效果（25%）活动互动率活动期间，用户互动次数达到预期互动率，增强用户粘性。5市场活动效果（25%）活动满意度活动结束后，满意度调查得分达到预期满意度。5市场活动效果（25%）活动预算控制活动预算控制在预算范围内，合理分配资源。5品牌影响力（20%）媒体报道数量积极争取媒体报道，提升品牌曝光度。4品牌影响力（20%）社交媒体粉丝数通过社交媒体运营，增加粉丝数量，扩大品牌影响力。4品牌影响力（20%）品牌认知度通过市场活动及宣传，提升品牌认知度。4品牌影响力（20%）口碑传播效果通过学员及社会各界的正面评价，提升品牌口碑。4品牌影响力（20%）品牌形象维护维护品牌形象，确保无负面新闻出现。4团队协作（20%）团队沟通效率团队内部沟通顺畅，无重大延误现象。4团队协作（20%）跨部门协作与其他部门协作良好，无重大冲突。4团队协作（20%）团队建设活动参与度积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力。4团队协作（20%）任务完成质量完成工作任务，保证工作质量。4团队协作（20%）自我提升不断学习新知识，提升个人能力。4个人业绩（35%）销售业绩实现年度销售目标，并超额完成。9个人业绩（35%）新客户开发积极开发新客户，拓展市场份额。7个人业绩（35%）客户满意度提高客户满意度，维护客户关系。7个人业绩（35%）市场活动参与度积极参与市场活动，提高市场活动效果。7个人业绩（35%）个人成长完成个人成长计划，提升个人能力。6本考核表旨在对教育机构市场推广专员在教育培训行业的绩效进行综合评定，包含四个考核维度，每个维度下设五个具体指标，权重分配合理，指标分值之和严格等于对应维度的权重。考核得分项目内容考核周期□年度□半年度□季度□月度（请勾选）：______年______月至______年______月被考核人信息姓名：________________部门：________________岗位：________________考核人信息姓名：________________职务：________________考核日期：______年______月______日综合评语（包括优势、待改进项、发展潜力等）绩效等级建议□S（卓越）□A（优秀）□B（良好）□C（需改进）□D（不合格）面谈记录摘要被考核人意见签字确认被考核人签字：__________日期：______年______月______日考核人签字：__________日期：______年______月______日在“考核维度”“考核指标”“目标值/期望成果”和“权重”栏中，由考核人与被考核人共同协商确定具体考核项目。指标可基于KPI、OKR或其他绩效管理方法设定。被考核人根据实际完成情况填写“自评得分”及“实际完成情况简述”；考核人独立完成“上级评分”，并可参考自评内容进行校准。按公式“加权得分=上级评分×权重%”计算每项得分，汇总得出“总分”。考核人与被考核人进行正式绩效面谈，填写“综合评语”“绩效等级建议”“面谈记