江西省九江市职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(2026年)

江西省九江市职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(2026年)一、单项选择题1.在职业卫生检测中，用于采集空气中金属及其化合物气溶胶样品的常用滤料是（）。A.玻璃纤维滤膜B.微孔滤膜C.过氯乙烯滤膜D.定量滤纸答案：B解析：微孔滤膜（如聚氯乙烯、聚丙烯、硝酸纤维素等材质的滤膜）具有孔径小、孔隙率高、阻力适中、金属本底值低等特点，特别适用于采集空气中金属烟、尘等气溶胶样品，便于后续的消解和金属元素分析。玻璃纤维滤膜阻力小，适用于大流量采集总悬浮颗粒物，但金属本底值可能较高；过氯乙烯滤膜常用于采集粉尘测定总尘或呼尘浓度；定量滤纸阻力大、收集效率低，一般不用于职业卫生空气采样。2.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）时，如果劳动者工作时间为8小时，采样时间最好为（）。A.15分钟B.1小时C.4小时D.整个工作班（8小时）答案：D解析：GBZ159规定，采用个体或定点长时间采样方法评价PC-TWA时，采样时间应尽可能覆盖整个工作班（通常为8小时）。如果采用短时间采样方法，则需要在工作班内不同时间段进行多次采样，通过计算时间加权平均浓度来评价PC-TWA。直接采集整个工作班样品最能反映劳动者在整个工作时间内接触有害物质的平均水平。3.用吸收管采集空气中有害物质时，影响采样效率的关键因素不包括（）。A.吸收液的选择与用量B.采样流量C.吸收管的结构（如气泡直径、多孔玻板孔隙率）D.采样时的环境温度答案：D解析：吸收管采样效率主要取决于吸收液对目标物的吸收（溶解或反应）能力与速度、采样流量（流量过大可能导致吸收不完全）、以及吸收管的结构设计（如多孔玻板吸收管能形成细小气泡，增加气液接触面积）。环境温度虽然可能影响某些化学反应的速率或吸收液的挥发性，但通常不是影响采样效率的关键控制因素，采样时更关注吸收液和目标物的理化性质匹配度。4.使用不分光红外线分析仪（NDIR）直接测定工作场所空气中一氧化碳浓度，该方法属于（）。A.实验室化学分析方法B.现场直接式检测仪器法C.现场比长式检测管法D.个体采样器分析法答案：B解析：不分光红外线分析仪（NDIR）利用一氧化碳对特定波长红外线的选择性吸收，其吸收强度与浓度成正比，仪器可直接读数，属于现场直接式（直读式）检测仪器。它无需采样和复杂的实验室分析，可快速获得结果，常用于现场巡检、应急检测和某些定点短时间检测。5.用于校准粉尘采样器流量计的标准器具是（）。A.皂膜流量计B.湿式流量计C.转子流量计D.孔口流量计答案：A解析：皂膜流量计是测量气体流量的基准方法，具有精度高、重复性好、操作简便等优点，是校准其他类型流量计（如转子流量计、孔口流量计、质量流量控制器等）的一级标准器具。湿式流量计精度也较高，但体积大、携带不便；转子流量计和孔口流量计是工作场所常用的流量计，但需要定期用皂膜流量计等标准器具进行校准。6.测定工作场所空气中粉尘浓度时，采集到的样品需要在干燥器内放置（）后再称量。A.立即称量B.15分钟C.1小时D.2小时以上（或至恒重）答案：D解析：根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1），采样后的滤膜应在干燥器内干燥2小时以上（或根据实验室条件，放置至恒重）再进行称量。目的是使滤膜在称量前达到湿度平衡，消除环境湿度变化对滤膜质量的影响，确保称量结果的准确性和可比性。7.原子吸收光谱法测定空气中铅时，通常使用的火焰类型是（）。A.富燃性空气-乙炔火焰B.贫燃性空气-乙炔火焰C.氧化亚氮-乙炔火焰D.空气-氢气火焰答案：B解析：铅的原子化温度相对较低，使用贫燃性（化学计量性）空气-乙炔火焰即可获得较好的原子化效率和灵敏度。富燃性火焰还原性强，适用于易形成难熔氧化物的元素（如铬）；氧化亚氮-乙炔火焰温度更高，用于测定铝、钡、硅等高温元素；空气1氢气火焰温度较低，应用较少。8.气相色谱法分析有机溶剂时，最常用的通用型检测器是（）。A.热导检测器（TCD）B.氢火焰离子化检测器（FID）C.电子捕获检测器（ECD）D.火焰光度检测器（FPD）答案：B解析：氢火焰离子化检测器（FID）对绝大多数有机化合物（特别是碳氢化合物）都有响应，灵敏度高，线性范围宽，稳定性好，是气相色谱法分析工作场所空气中常见有机溶剂（如苯、甲苯、二甲苯、丙酮、正己烷等）最常用的检测器。TCD适用于无机气体和常量分析；ECD对电负性强的化合物（如卤代烃）灵敏度高；FPD对硫、磷化合物有高选择性和灵敏度。9.根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1），在采暖地区，冬季工作地点温度应满足（）。A.轻作业不低于16℃，重作业不低于14℃B.轻作业不低于18℃，重作业不低于16℃C.轻作业不低于20℃，重作业不低于18℃D.轻作业不低于15℃，重作业不低于12℃答案：A解析：GBZ1中规定，冬季采暖室外计算温度低于或等于-20℃的地区，工作地点温度宜为18~22℃；低于或等于-10℃的地区，宜为16~20℃；低于0℃的地区，宜为14~16℃。同时，对于轻作业，温度宜取下限值（如16℃）；对于重作业，温度宜取下限值（如14℃）。因此综合来看，A选项的描述最为准确和常见。10.某工作场所拟使用某化学物质，其PC-TWA为10mg/m³，其接触水平（EL）为5mg/m³，则该工作场所该化学物质的危害控制水平为（）。A.0级（相对无害）B.1级（轻度危害）C.2级（中度危害）D.3级（重度危害）答案：B解析：根据国家职业卫生相关标准指南，通常用接触水平（EL）与职业接触限值（OEL）的比值来评估危害水平。EL/OEL=5/10=0.5。一般分级为：EL/OEL<0.1为0级；0.1≤EL/OEL<1为1级（轻度危害）；1≤EL/OEL<2为2级（中度危害）；EL/OEL≥2为3级（重度危害）。因此，该情况属于1级（轻度危害）。二、多项选择题1.职业卫生检测中，影响采样结果代表性的因素主要包括（）。A.采样点的选择（包括位置、高度、数量）B.采样时机（工作周期、生产状态）C.采样时间与频率D.采样方法（个体采样与定点采样）E.气象条件（温度、湿度、气压）答案：ABCDE解析：采样结果能否真实代表劳动者的实际接触水平，受到多方面因素影响：采样点应设在劳动者经常操作和活动的呼吸带高度，并考虑不同工序和岗位；采样时机应覆盖不同的生产阶段和操作；采样时间和频率需满足评价标准（如PC-TWA、PC-STEL）的要求；个体采样更能反映个体实际接触，定点采样反映区域浓度；气象条件可能影响有害物质的扩散、挥发和采样器的采样效率（尤其是对挥发性有机物），因此都需要加以控制和记录。2.以下关于粉尘分散度的测定方法，正确的描述是（）。A.滤膜溶解涂片法是将采样后的滤膜溶解于有机溶剂中，形成粉尘颗粒的悬浮液，然后制片镜检B.自然沉降法是利用粉尘在静止空气中的重力沉降原理采集样品C.分散度的表示方法有数量分布百分比和质量分布百分比D.显微镜法测定的是粉尘颗粒的数量分散度E.激光衍射法可以快速测定粉尘的质量分散度答案：ABCD解析：A、B、D是职业卫生标准方法（GBZ/T192.3）中描述的内容。C正确，分散度可按数量或质量计。E错误，激光衍射法（或激光粒度仪）通常测量的是基于体积（或等效球体）的粒径分布，通过假设颗粒密度均匀，可间接换算为质量分布，但并非直接测定质量分散度，且该方法在职业卫生领域不是标准方法，标准方法为显微镜法。3.使用气相色谱-质谱联用仪（GC-MS）进行职业卫生检测的优势包括（）。A.兼具高分离效能和高定性能力B.可通过标准谱库检索辅助定性未知化合物C.灵敏度通常高于普通气相色谱检测器（如FID）D.适用于复杂混合物中微量组分的定性和定量分析E.操作和维护比单台气相色谱仪更简单答案：ABCD解析：GC-MS将气相色谱的分离能力与质谱的定性能力结合，是强有力的分析工具。A、B、D是其显著优点。C正确，对于许多化合物，MS检测器（特别是选择离子监测SIM模式）的灵敏度很高。E错误，GC-MS仪器结构更复杂，操作和维护要求更高，成本也更高。4.在职业卫生检测实验室，标准溶液的配制与管理应注意（）。A.使用有证标准物质或高纯试剂进行配制B.准确记录配制日期、浓度、配制人、溶剂等信息C.根据标准物质证书或试剂性质确定保存条件和有效期D.浓度低于1mg/mL的中间溶液和标准工作溶液应现用现配E.所有标准溶液都应存放在普通冰箱的冷藏室中答案：ABCD解析：A、B、C、D都是标准溶液管理的基本要求，确保量值准确可追溯。E错误，标准溶液的保存条件取决于其稳定性，有的需冷藏（4℃），有的需冷冻（-20℃），有的需避光，有的常温稳定，不能一概而论存放在普通冰箱冷藏室。5.对工作场所噪声进行测量时，需要测量的参数至少应包括（）。A.A计权声级B.等效连续A声级C.脉冲噪声的峰值声压级D.噪声频谱（倍频程或1/3倍频程）E.背景噪声答案：ABCE解析：根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8），稳态噪声主要测量A计权声级和等效连续A声级；非稳态噪声需测量等效连续A声级；脉冲噪声需测量峰值声压级。测量时需记录背景噪声，以便必要时修正。D选项噪声频谱分析有助于了解噪声频率特性，为工程控制提供依据，但并非每次评价接触水平都必须测量，属于可选测量内容。三、判断题1.定点采样主要用于评价工作场所环境污染程度，不能用于评价劳动者的个体接触水平。（）答案：对解析：定点采样是在固定地点采集空气样品，反映的是该采样点的瞬时或时间段平均浓度。由于劳动者在工作场所内移动，其个人接触浓度与定点浓度可能存在差异，因此定点采样结果通常用于评价工作环境的污染状况或区域浓度分布，不能直接等同于劳动者的个体接触水平。评价个体接触水平应采用个体采样。2.采集挥发性有机化合物样品时，应优先使用固体吸附管采样，因为其采样效率高且样品易于保存和运输。（）答案：对解析：固体吸附管（如活性炭管、硅胶管、TenaxTA管等）采样是采集空气中挥发性有机化合物（VOCs）的常用方法。吸附剂对目标物有较强的吸附能力，采样效率高；采样后两端密封，样品不易挥发损失，便于保存和运输至实验室分析。相比而言，吸收液采样可能因挥发或反应导致样品不稳定。3.测定工作场所空气中二氧化硫时，无论使用甲醛缓冲液吸收-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法还是四氯汞钾吸收-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法，其原理都是基于二氧化硫被吸收液吸收后生成稳定的络合物，再与显色剂反应生成紫色化合物进行比色测定。（）答案：对解析：两种方法都是国家标准方法（GBZ/T160.33）。其核心原理相同：二氧化硫被合适的吸收液（甲醛缓冲液或四氯汞钾）吸收，分别生成羟甲基磺酸或二氯亚硫酸汞盐络合物，此络合物稳定且能防止二氧化硫被氧化。在酸性条件下，络合物与盐酸副玫瑰苯胺反应，生成紫红色络合物，在最大吸收波长处用分光光度计测定吸光度。四氯汞钾法因使用剧毒的汞盐，现已逐渐被甲醛缓冲液法取代。4.生物监测可以反映毒物通过所有途径（呼吸道、皮肤、消化道）进入体内的总负荷，是评价个体接触水平的理想方法。（）答案：对解析：生物监测通过测定生物材料（如血液、尿液、呼出气等）中毒物或其代谢产物的含量，反映机体吸收的内剂量（internaldose）或产生的生物效应剂量（biologicallyeffectivedose）。它综合了所有接触途径（呼吸道、皮肤、偶尔经口）和个体差异（如劳动强度、代谢能力、防护用品使用情况等），能更准确地评价个体的实际接触和负荷水平，是空气监测的重要补充。5.在进行职业卫生检测时，只要采样和实验室分析过程严格按照标准方法操作，就可以保证检测结果的准确可靠，无需进行质量控制。（）答案：错解析：严格按标准操作是基础，但全程质量控制（QA/QC）是保证检测结果准确可靠的必要环节。质量控制包括：采样设备的校准与维护、空白实验、平行样分析、加标回收实验、使用标准物质或质控样进行实验室内部质量控制、参加实验室间比对或能力验证等。没有有效的质量控制，无法发现和纠正操作过程中可能存在的系统误差和偶然误差。四、填空题1.根据《工作场所空气有毒物质测定》系列标准，采样流量是指在采样时，单位时间内通过空气收集器的空气体积，通常以______或______表示。答案：升/分钟（L/min）毫升/分钟（mL/min）解析：这是采样流量的基本单位，根据采样器和采样方法的不同选择合适的单位。大流量采样器常用L/min，部分个体采样器或低流量采样可能用mL/min。2.紫外-可见分光光度计的基本结构主要由光源、______、______、______和检测显示系统五部分组成。答案：单色器吸收池（比色皿）单色器吸收池（比色皿）解析：光源提供连续光谱；单色器将复合光色散并分离出所需波长的单色光；吸收池（样品池和参比池）盛放样品溶液和参比溶液；检测器（如光电管、光电倍增管、CCD）将光信号转换为电信号；显示系统将信号处理并显示为透光率或吸光度。3.职业接触限值中，短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（______分钟）接触的加权平均浓度，旨在防止劳动者接触波动过大的浓度所引起的______、______或其它有害效应。答案：15刺激急性刺激解析：PC-STEL的定义明确其时间概念为15分钟，其设立目的主要是控制短时间高浓度接触导致的急性刺激、过敏或其他急性不良健康效应。4.气相色谱分析中，保留时间是组分从______到出现______所需的时间，是色谱定性的基本参数。答案：进样浓度最大值（色谱峰顶点）解析：保留时间是色谱分析中最重要的定性参数之一，在固定色谱条件下，一种物质具有确定的保留时间。5.工作场所空气中粉尘中游离二氧化硅含量的测定，国家标准推荐的方法是______和______。答案：焦磷酸法红外分光光度法解析：GBZ/T192.4中规定了两种方法：焦磷酸法是经典化学方法；红外分光光度法是基于游离二氧化硅在特定红外波长有特征吸收的物理方法，应用日益广泛。X射线衍射法也是国际常用方法，但在我国职业卫生标准中并非首选推荐。五、简答题1.简述个体采样与定点采样的主要区别及其在职业接触评价中的适用情况。答案：主要区别：（1）采样对象：个体采样以劳动者个体为对象，采样器佩戴在劳动者呼吸带；定点采样以工作地点为对象，采样器固定在选定的采样点。（2）采样目的：个体采样直接测量劳动者个体在采样期间接触有害物质的平均浓度，用于评价个体接触水平；定点采样测量工作场所空气中特定位置的有害物质浓度，用于评价工作环境质量、污染来源、扩散规律及工程控制效果。（3）采样结果：个体采样结果更接近劳动者的实际接触剂量，受劳动者活动影响；定点采样结果反映空间某点的浓度，受环境气流、散发源位置等影响。适用情况：（1）个体采样：适用于评价劳动者个体的接触水平，尤其是接触浓度随劳动者移动变化大的情况，是评价PC-TWA和个体接触风险的首选方法。也适用于评价防护用品的效果。（2）定点采样：适用于识别和评价污染源、了解污染物空间分布、评价局部通风等工程控制措施的效率、工作场所分区管理（如划定非污染区、污染区、危险区）以及当个体采样不可行时的替代方案。2.简述在职业卫生检测中，如何进行采样前的现场调查。答案：采样前的现场调查是制定科学合理采样计划的基础，主要包括：（1）了解生产工艺流程：识别生产过程中使用的原材料、中间品、产品、副产品及可能产生的有害物质种类、状态（气态、蒸气、气溶胶等）。（2）识别有害因素来源：确定有害物质的产生环节、逸散点、逸散方式（如加热、喷涂、粉碎等）。（3）调查劳动者情况：包括劳动者数量、工作班制、在各工作地点停留时间、工作方式（固定/流动）、操作特点、个人防护用品使用情况。（4）勘察工作场所环境：包括空间大小、布局、通风状况（自然通风、机械通风、局部排风）、室内外温差、气流方向等。（5）收集相关资料：包括化学品安全技术说明书（MSDS）、既往职业卫生检测与评价报告、职业病危害因素申报资料、职业健康监护资料等。（6）初步判断接触水平：通过观察、询问和快速检测仪器，对有害物质浓度水平进行初步估计，为选择采样方法和仪器提供依据。（7）确定采样策略：基于以上调查，确定采样对象（岗位、劳动者）、采样点、采样方法（个体/定点）、采样时机、采样频率和持续时间、采样介质和流量等。3.简述气相色谱法中，内标法和外标法在定量分析中的原理、特点及适用条件。答案：（1）内标法：原理：在样品和标准系列溶液中，加入一种样品中不含有、且与待测组分性质相近的已知量物质（内标物）。以待测组分与内标物的响应值（峰面积或峰高）之比对待测组分浓度作图，绘制标准曲线。样品分析时间样处理，根据待测组分与内标物响应值之比，从标准曲线上查得含量。特点：可部分抵消因进样量不准确、仪器条件微小波动等引起的误差，定量精度较高。但需要选择合适的内标物，且样品前处理步骤增加。适用条件：适用于样品前处理步骤多、进样量不易精确控制、或仪器稳定性稍差的情况。对复杂基体样品定量更准确。（2）外标法：原理：用待测组分的纯品配制不同浓度的标准系列溶液，在相同色谱条件下进样分析，以响应值对浓度绘制标准曲线。样品在同样条件下分析，根据响应值从标准曲线查得含量（标准曲线法）；或使用单点校正（比较法）。特点：操作简便，无需内标物。但要求仪器稳定、进样量精确重复性好。适用条件：适用于样品基质简单、进样量能精确控制、仪器稳定性好的常规批量分析。单点校正适用于样品浓度波动不大，且在线性范围内的情况。六、计算题1.某实验室分析人员用原子吸收光谱法测定标准溶液中铅的浓度，得到以下数据：铅浓度(μg/mL)0.002.004.006.008.0010.00吸光度(A)0.0020.0450.0890.1320.1750.218（1）请用最小二乘法求出吸光度(A)对铅浓度(C,μg/mL)的线性回归方程。（2）计算该线性方程的相关系数(r)。（3）某样品溶液测得吸光度为0.150，空白溶液吸光度为0.003，计算该样品溶液中铅的浓度（μg/mL）。（提示：回归方程y=a+bx，b答案：（1）计算线性回归方程。设浓度C为x，吸光度A为y。计算均值：¯x=计算离差平方和与积和：∑∑==∑=ba线性回归方程为：y=0.00213（2）计算相关系数r。r相关系数r≈0.9997，表明线性关系极好。（3）计算样品浓度。样品净吸光度=0.150-0.003=0.147将y=0.147代入回归方程：0.147=0.00213+0.021614CC该样品溶液中铅的浓度约为6.70μg/mL。2.某劳动者在一个工作班（8小时）内接触噪声的情况如下：在85dB(A)的噪声环境下工作2小时，在90dB(A)环境下工作3小时，在95dB(A)环境下工作2小时，其余1小时在75dB(A)的办公室（非噪声作业）。请计算该劳动者该工作班的噪声暴露等效连续A声级（）。（已知公式：=10lg[答案：首先，根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8），计算等效声级时通常只考虑≥80dB(A)的暴露。办公室75dB(A)的1小时可不计入噪声暴露时间（或计入后对结果影响很小，按标准通常忽略低于80dB的时段）。因此，有效暴露时间合计为：2+3+2=7小时。但公式中的仍取8小时。代入公式：=计算每一项：==3.1623×===求和：2321总能量=6.3246×=(=9.988683代入：==10=10该劳动者该工作班的噪声暴露等效连续A声级约为91.0dB(A)。（注：若严格忽略75dB的1小时，只计算7小时暴露，则仍为8小时，计算结果约为91.1dB(A)，差异很小。）七、综合应用题某陶瓷制品企业原料车间存在矽尘危害，拟进行年度定期检测。车间主要工序为原料破碎、筛分、配料和球磨。劳动者共计10人，实行8小时工作制，其中破碎、筛分工序各2人，配料工序3人，球磨工序3人。劳动者在各自工序区域操作，流动性不大。企业已为劳动者配备了KN95级别的防尘口罩。请根据上述情况，回答以下问题：1.针对矽尘（总尘和呼尘）的检测，应分别选用什么采样器和采样头？简述理由。2.请设计该车间矽尘（总尘）定点采样的采样点布置方案（需说明各采样点的位置和数量理由）。3.若想评价劳动者个体的矽尘接触水平，应如何设计个体采样方案（包括采样对象选择、采样天数等）？4.除粉尘浓度和分散度外，矽尘检测中还必须测定的一项重要指标是什么？为什么？5.检测报告出具后，发现部分岗位矽尘（总尘）浓度超过国家职业接触限值。作为职业卫生技术服务人员，请向企业提出控制矽尘危害的综合性建议（从工程、管理、个体防护方面）。答案：1.采样器与采样头选择：（1）总尘：应使用符合标准的总粉尘采样器，配备总粉尘采样头（入口风速设计为1.25m/s±10%）。理由：总粉尘采样头能采集到空气动力学直径约在100μm以下的全部粉尘，用于评价总尘浓度。（2）呼尘：应使用呼吸性粉尘采样器，配备呼吸性粉尘采样头（通常为水平淘析器或旋风分离器，其分离曲线符合BMRC或ACIGH等标准曲线）。理由：呼吸性粉尘采样头能模拟粉尘在呼吸道的沉积特性，选择性采集空气动力学直径在7.07μm以下，且空气中粒径分布中值约为4μm的粉尘颗粒，用于评价可进入肺泡区的粉尘浓度，其健康危害与总尘评价意义不同。2.定点采样点布置方案：采样点应设在劳动者操作呼吸带高度（通常立姿1.5m，坐姿1.1m），靠近尘源且能反映劳动者接触浓度的位置。（1）破碎工序：设1个采样点，位于破碎机投料口或出料口旁操作位。（2）筛分工序：设1个采样点，位于筛分机旁操作位。（3）配料工序：设2个采样点。因为配料涉及多种原料的称量、搬运、混合，粉尘逸散点可能较多。可在主要配料平台（或手动投料点）和混合机旁各设1点。（4）球磨工序：设1个采样点，位于球磨机进料口或巡视检查位。理由：根据GBZ159，采样点选择应具有代表性，包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点，并尽可能靠近劳动者操作位。上述布置覆盖了所有产生工序和主要操作点，且考虑了配料工序操作相对分散的特点，增加了采样点。3.个体采样方案设计：（1）采样对象选择：应在每个接触矽尘的岗位选择接触水平可能最高的劳动者作为采样对象。建议：破碎工序选1人，筛分工序选1人，配料工序选2人（因该工序人数较多