学习生活思想报告2026(3篇)

学习生活思想报告2026(3篇)第一篇2026年以来，我作为某985高校能源与动力工程专业2023级本科生、中共预备党员，始终以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“十五五”规划开局之年能源领域转型发展的核心要求，在理论学习、专业攻坚、实践历练与日常养成中校准思想坐标、夯实学业基础、践行青年责任。思想淬炼层面，2026年1月我参加了学校党委组织的“十五五规划与能源报国”青年骨干培训班，为期14天的集中学习中，系统研读了《习近平关于能源安全重要论述摘编（2026年版）》《国家“十五五”新型能源体系建设规划》等12份核心文献，结合专业方向撰写了3.2万字的学习笔记与《西北农牧区户用能源转型的现实困境与路径思考》的调研提纲，打破了我此前“能源转型只是技术问题”的片面认知——此前我总认为，只要把光伏效率提上去、储能成本降下来，就能顺利实现双碳目标，但在培训班的分组研讨中，来自甘肃、青海等地的基层能源干部分享的案例让我意识到，能源转型不仅是技术迭代，更是民生工程、发展工程，比如部分农牧区虽然光照资源充足，但因为电网覆盖不足、后期维护能力欠缺，很多户用光伏设备装了之后没人修，反而成了摆设。这个认知的转变，直接影响了我后续的竞赛选题与实践方向。2026年6月，我顺利通过支部大会表决，转为中共正式党员。转正答辩的准备过程中，我重新梳理了自己从递交入党申请书到成为预备党员以来的思想轨迹，尤其是对比了大一时“想入党是为了找工作有优势”的功利性动机，到大三时在能源报国主题宣讲中感受到的责任重量，我第一次真正理解了“初心”不是一句口号，而是具体到每一次课程设计的打磨、每一次实践调研的脚步里。转正后，我担任了学生党支部的宣传委员，负责支部“青年能源人讲党史”系列微党课的策划与拍摄，截至10月已经推出8期，内容涵盖大庆石油会战、西气东输工程、宁德时代创业史等能源领域的红色故事，累计播放量超过1.2万次，覆盖了学院三个年级的200多名学生，在这个过程中，我自己也对“能源报国”的精神传承有了更具象的认识。学业学习层面，2026年我完成了高等工程热力学、新能源发电系统设计、储能技术原理等8门核心课程的学习，加权平均分从大二学年的87.3分提升到92.7分，专业排名从第12名升至第3名，拿到了国家奖学金。这个成绩的取得，其实是我调整学习方法的结果——大二的时候我总觉得，只要把课本上的公式背熟、考试考高分就行，但后来发现，能源专业的知识必须和实际结合才能真正学懂。比如储能技术原理这门课，我刚开始对电化学储能的反应动力学过程始终搞不懂，于是主动联系了化工学院应用化学专业的3名同学，组建了跨学科学习小组，每周三晚上一起做实验、讨论问题，还跟着他们去化工学院的电化学实验室做了17次辅助实验，亲手测试了不同温度、不同电解液浓度下的电池充放电效率，终于把相关的原理吃透了，这门课的最终成绩我拿到了96分，是全年级最高分。除了课程学习，我还作为项目负责人，带领5人团队参加了第十八届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛，选题就是我在培训班时想到的西北农牧区户用光伏+储热一体化装置。为了做好这个项目，2026年暑假我带着团队去了青海海南藏族自治州的3个行政村，住了21天，挨家挨户走访了76户农牧民，记录了他们的取暖需求、用电习惯、经济承受能力，还测了当地的日均光照时长、夜间最低温度等12项数据。调研回来之后，我们前后修改了11版设计方案，把原来的平板式光伏改成了可调节角度的跟踪式光伏，把储热材料从普通的水改成了低成本的石蜡基复合储热材料，还优化了装置的安装结构，让普通农牧民自己就能安装，不需要专业人员上门。最终我们的项目成本比市场上同类产品低了27%，取暖效率提高了19%，拿到了全国一等奖。参赛的过程中，我还学会了COMSOL仿真软件、3D建模软件，累计看了62篇外文文献，整理了4.1万字的文献综述，这些都为我后续的毕业设计打下了基础。另外，我还参与了导师主持的某工业园区余热回收改造横向课题，负责其中的换热系统数值模拟部分，前后做了37组模拟实验，提出了分级换热的优化思路，让余热回收效率提高了8.2个百分点，这个方案已经被园区采纳，预计每年能为园区节省电费120多万元。生活实践层面，我一直保持着规律的作息，每天早上6点半起床，跑步30分钟，然后去教室早读，晚上11点准时睡觉，很少熬夜。作为宿舍长，我带领宿舍的3个同学一起制定了“宿舍公约”，比如每天轮流打扫卫生、每周日晚上开一次“卧谈会”分享学习生活的困惑、不攀比消费，我们宿舍连续两个学期被评为“校级文明宿舍”，4个人的加权平均分都在85分以上，其中2个人拿到了奖学金。平时我也会主动参与志愿服务，比如我是学校“银龄数字帮扶”志愿服务队的成员，每周六下午都会去学校周边的育新社区，给那里的老人教智能手机的使用方法，比如怎么视频通话、怎么线上挂号、怎么防电信诈骗，2026年以来我已经累计服务了47次，服务老人超过300人次，有好几个老人现在还经常给我发微信，说学会了拍短视频、网上买菜，每次看到这些消息，我都觉得特别有意义。2026年9月迎新的时候，我作为学院迎新志愿服务队的队长，带领22名志愿者负责新生的接站、报到引导、宿舍入住等工作，前后忙了3天，一共接待了216名新生和300多名家长，没有出现一例漏接、错接的情况，还帮12名家庭困难的新生申请了临时困难补助，得到了学院老师和新生家长的一致好评。因为家里条件一般，我在学院的新能源实验室做助管，负责实验室的设备维护、卫生打扫，还有协助师兄师姐做实验，每个月有600块的补助，加上奖学金，我已经能覆盖自己的学费和大部分生活费，不用再向家里要钱。我一直觉得，靠自己的劳动养活自己，是一件很骄傲的事。生活中我也很注意节俭，不买名牌衣服、不换最新款的手机，平时吃饭也都是在学校食堂，很少点外卖，每个月的生活费控制在1500块以内，剩下的钱我都存起来，一部分用来买学习资料，一部分用来资助我在青海调研时认识的两个藏族小朋友，他们家里条件不好，我每个月给他们寄200块钱，还有书本和文具，平时也会和他们通电话，鼓励他们好好学习。当然，我也知道自己还有很多不足。首先是理论学习的深度还不够，虽然参加了很多学习活动，但很多时候都是停留在“学过了”的层面，没有深入思考理论背后的逻辑，比如对于“双碳目标下的能源安全”这个问题，我现在只能从技术层面谈看法，对于政策层面、经济层面的考量理解得还不够透彻，有时候看政策文件也只能看懂字面意思，看不到背后的战略考量。其次是专业学习的广度不够，我现在主要关注的是光伏和储热方向，对于氢能、核能、碳捕集等其他新能源方向的知识了解得很少，而能源转型是一个系统工程，只懂一个方向是远远不够的。第三是和群众沟通的能力还有待提高，比如这次去青海调研的时候，刚开始我听不懂当地的藏语，也不会说几句常用的藏语，沟通的时候只能靠当地的村干部翻译，不仅效率低，而且很难真正走进群众的心里，有些农牧民可能有些话不好意思通过翻译说出来，导致我收集到的信息不够全面。第四是时间管理能力还有待加强，比如有时候事情多了，我就会手忙脚乱，临近期末的时候甚至会熬夜复习，不仅影响第二天的学习效率，对身体也不好。针对这些不足，我也制定了明确的改进计划：接下来我要系统学习能源经济学、能源政策学的相关课程，每周抽2个小时看《能源政策研究》《中国能源》等期刊上的论文，每月写一篇2000字左右的学习体会，加深自己对能源政策的理解；我已经选修了下学期的《核能概论》《氢能技术与应用》两门公选课，还找了相关的教材和网课，打算利用寒假的时间提前预习，拓宽自己的专业知识面，构建更完整的能源知识体系；以后再去基层实践的时候，我会提前学习当地的常用方言或者少数民族语言，哪怕只会说几句问候的话，也能拉近和群众的距离，平时也可以多和身边的少数民族同学交流，学习他们的语言和文化；我已经开始用番茄工作法管理时间，每天早上起来先列好当天的待办事项，按照优先级排序，一件一件完成，尽量提高效率，避免熬夜，保持良好的作息习惯。第二篇2026年以来，我在某省属重型装备制造企业技术研发部从事工业机器人控制系统优化工作，作为一名有3年党龄的青年技术人员，我始终以制造强国的战略要求锚定岗位方向，在技术攻坚、岗位学习、基层服务中同步提升思想觉悟、业务能力与综合素养。思想建设层面，年初企业党委组织学习“十五五”规划中关于高端装备制造的部署，我作为青年理论学习小组的组长，带领小组的12名成员系统学习了《习近平关于制造强国重要论述摘编》《国家“十五五”智能制造发展规划》等重要文件，还组织了3次专题研讨，每次研讨大家都会结合自己的岗位谈体会。刚开始的时候，我对“制造强国”的理解还比较空泛，觉得那是国家层面的事，是企业领导的事，我一个普通的技术人员，只要把自己的活干好就行。但3月份的时候，企业组织我们去沈阳中国工业博物馆和鞍钢集团参观学习，在鞍钢的热轧车间里，我看到了全国劳模李超带领团队改造进口设备的故事展板——当年国外的技术专家说我们中国人根本修不好这套设备，李超带着团队啃了3个月的硬骨头，不仅把设备修好了，还进行了技术升级，让生产效率提高了30%。站在那个展板前，我突然意识到，制造强国不是喊出来的，是我们每一个技术人员、每一个工人师傅，在自己的岗位上一点点干出来的。从鞍钢回来之后，我主动申请加入了企业的“卡脖子技术攻关队”，负责重载工业机器人控制系统的国产替代工作，这个项目之前因为难度大、见效慢，一直没人愿意牵头，我觉得作为青年党员，就应该挑最硬的担子啃。之前我总觉得自己是985高校的硕士毕业生，理论功底扎实，搞研发肯定没问题，但第一次去车间调试设备的时候，就被一线的工人师傅上了一课。当时我们调试的是一台10吨级的重载机器人，按照我们的设计参数，定位精度应该能达到±0.3mm，但在车间里实际测试的时候，精度总是忽高忽低，我们查了好几天的程序，都没找到问题。后来全国劳模、车间的张师傅过来，摸了摸机器人的机械臂，说“你们是不是没考虑车间的温度变化？早上凉，金属收缩，中午温度高，金属膨胀，精度当然不一样”。我们按照张师傅说的，加了温度补偿参数，果然精度就稳定了。这件事给了我很大的触动，原来我之前学的都是实验室里的理想状态，而真正的生产现场有各种各样的变量，只有把理论和实践结合起来，才能做出真正能用的技术。后来我主动拜张师傅为师，每周二、周四下午都去车间跟着张师傅学习，帮着他一起调试设备、排查故障，半年多下来，我不仅学到了很多实践经验，还改掉了之前“眼高手低”的毛病，做设计的时候总会先想一想，这个方案在车间里能不能实现，工人师傅操作起来方不方便。工作学习层面，2026年我主要负责的是10吨级重载工业机器人控制系统的优化与国产替代项目。之前我们企业生产的重载机器人，核心的运动控制芯片用的是国外某品牌的，不仅价格高，而且供货周期长，有时候要等半年以上，严重影响了企业的生产进度，而且万一国外断供，整个生产线都得停。为了实现国产替代，我带领攻关小组的6名成员，从年初就开始泡在实验室和车间里，先是对比了7款国产控制芯片的性能，最终选定了一款国内某企业研发的新一代运动控制芯片，但这款芯片的运算速度比国外的那款慢了15%，直接用的话，机器人的响应速度会跟不上，满足不了生产需求。于是我们从算法层面入手，对原来的运动控制算法进行了精简优化，把一些不必要的运算环节删掉，还引入了预判算法，提前计算出机器人的运动轨迹，减少实时运算的压力。前后一共改了47版算法，做了1200多组测试，终于把机器人的响应速度提了上来，定位精度也从原来的±0.5mm提高到了±0.18mm，达到了国内领先水平，完全能满足高端装备制造的需求。这个项目目前已经实现了量产，每台机器人的成本能降低23%，每年能为企业节省外购成本2300多万元，我们还申请了3项发明专利、2项实用新型专利。除了核心控制系统的优化，我还把大模型技术用到了机器人的故障诊断里。之前机器人出了故障，都是靠工人师傅凭经验排查，有时候要花两三个小时，甚至更久，严重影响生产效率。我从今年3月份开始自学大模型的相关知识，报了线上的大模型微调培训班，每天晚上抽1个小时学习，还收集了企业近3年的1200多份机器人故障记录，用来训练模型。经过4个多月的训练和测试，我们开发的工业机器人故障诊断大模型，现在只需要把故障现象和相关参数输进去，10分钟之内就能给出故障原因和解决方案，准确率达到了98.7%，大大缩短了故障排查的时间。现在这个模型已经在企业的3个车间试点应用，平均每个车间每月能减少停机时间120多小时，增加产值80多万元。为了跟上技术更新的速度，我给自己制定了“每日一学”的计划，每天早上提前半小时到单位，看一篇最新的行业论文，了解工业机器人领域的最新技术动态，每个月至少读一本专业书籍，今年以来我已经读了《工业机器人控制技术前沿》《大模型在工业中的应用》等7本专业书，还参加了省里组织的工业机器人技术培训班，拿到了工业机器人系统运维员的高级证书。另外，我还带了2名今年新入职的员工，他们都是刚毕业的大学生，理论基础不错，但缺乏实践经验，我每周都会给他们安排一次小培训，讲一讲控制系统的调试方法和注意事项，还会带着他们一起去车间做测试，让他们尽快上手。现在他们两个已经能独立承担小型机器人项目的控制系统调试工作了，其中一个还提出了一个优化接线方式的小建议，能让调试时间缩短20%，已经在部门里推广了。日常生活层面，我住在企业的青年公寓，平时和同事们相处得很融洽，作为青年公寓的楼长，我负责组织青年员工的业余活动，比如每周三晚上的篮球友谊赛，每月一次的读书分享会，每季度一次的户外徒步活动，让大家在工作之余能放松身心，也能增进交流。今年以来，我们已经组织了24次篮球友谊赛、8次读书分享会、3次户外徒步，参与人数超过了200人次。平时我也很关心同事们的生活，比如今年5月份的时候，公寓里有个同事的父亲得了重病，需要一大笔手术费，他家里条件不好，急得团团转，我知道之后，立刻在青年员工里发起了捐款倡议，大家都很积极，短短3天就捐了12600多块钱，我还帮他申请了企业的困难职工补助，总算帮他度过了难关。我还是企业“爱心助学”志愿服务队的成员，结对帮扶了沂蒙山区的2名小学生，每个月我都会给他们寄书本、文具和500块钱的生活费，平时也会和他们通电话，问问他们的学习情况。今年暑假的时候，我跟着志愿服务队去了他们的学校，给他们上了一堂“工业机器人小课堂”的科技课，我带了一个小型的教学机器人，给他们演示机器人怎么走路、怎么搬东西，还教他们简单的编程，孩子们都特别感兴趣，下课了还围着我问东问西，说长大以后也要当工程师，造机器人。那一刻我觉得，我们不仅要做好自己的工作，还要把科技的种子种到孩子们的心里，这样制造强国的事业才能后继有人。生活习惯方面，我一直保持着健康的生活方式，不抽烟不喝酒，每天早上6点起床，跑步半小时，然后再去单位，身体一直很健康。我平时也很节俭，不买奢侈品，手机还是3年前买的，能用就行，每个月的工资大部分都存起来，一部分寄给家里，一部分用来买学习资料和做公益。今年我还报名参加了企业的义务献血活动，已经献了2次血，一共800毫升，能帮到有需要的人，我觉得很有意义。当然，我也存在很多不足。首先是理论学习的系统性不够，虽然平时会参加各种学习活动，但很多都是碎片化的，比如学习制造强国的相关论述，大多是看重要讲话和新闻报道，没有系统学习工业发展史、制造业经济理论等内容，导致对很多问题的理解不够深入，看不到本质。其次是技术研究的深度还不够，比如大模型在工业机器人中的应用，我现在只是用到了故障诊断这个方向，对于大模型在机器人路径规划、自主决策、人机协作等方面的应用还没有深入研究，而这些都是未来智能制造的发展方向。第三是团队管理的经验不足，作为项目负责人，我有时候分配任务不够合理，比如会把难度大的任务都留给自己，导致自己忙不过来，而其他组员的能力没有得到充分的锻炼，有时候还会因为赶进度，忽略了和组员的沟通，导致大家的积极性不高。第四是和一线职工的交流还不够深入，虽然每周都会去车间，但大多是为了解决技术问题，和工人师傅的交流也都是围绕设备故障，没有真正沉下去，了解他们在生产中遇到的实际困难，听取他们对技术改进的意见。针对这些不足，我也制定了明确的改进计划：接下来我要系统学习《中国工业发展史》《制造强国战略研究》《智能制造经济学》等书籍，每月写一篇3000字左右的学习体会，结合企业的实际情况，提出自己的思考和建议，提高自己的理论水平；我已经申请了企业的“大模型+工业机器人”重点研发项目，接下来的一年里，我会带领团队重点研究大模型在机器人路径规划和人机协作中的应用，争取能拿出突破性的成果，提高企业机器人产品的智能化水平；我会学习更多的项目管理知识，已经报了PMP的培训班，明年打算考下PMP证书，平时分配任务的时候，会根据每个组员的能力和特点，合理安排工作，多给年轻组员锻炼的机会，多和大家沟通，听取大家的意见，提高团队的凝聚力和战斗力；我会把每周去车间的时间从2天增加到3天，不仅要解决技术问题，还要多和工人师傅聊天，了解他们在生产中的痛点和需求，把这些需求转化为技术改进的方向，让我们研发的产品更贴合生产实际，更好用、更耐用。第三篇2026年是我参加西部计划服务新疆生产建设兵团某团场的第三年，这一年我在团场社会事务办公室主要负责教育帮扶与文化宣传工作，作为一名青年党员，我始终以扎根边疆、奉献基层的初心指引言行，在服务群众、推进团场事业发展的过程中不断深化思想认识、锤炼过硬本领、充实日常生活。思想认识层面，年初团场组织学习新时代党的治疆方略和兵团第八次党代会精神，我作为青年理论学习骨干，参加了兵团党委组织部举办的“新时代兵团青年骨干培训班”，为期20天的培训中，我们不仅学习了党的民族政策、宗教政策，还去了三五九旅屯垦纪念馆、石河子军垦博物馆参观学习，听老军垦战士讲他们当年屯垦戍边的故事。有一位82岁的老军垦叫王爷爷，他说他1965年从山东来新疆的时候，这里还是一片戈壁滩，大家住地窝子、喝盐碱水，白天开荒种地，晚上站岗放哨，好多人一辈子都没回过老家，但他们从来没后悔过，因为他们知道，他们在这里种的不是地，是祖国的边疆，守的不是哨卡，是老百姓的安宁。听完王爷爷的故事，我哭了，刚到团场的时候，我只是想体验两年基层生活，服务期满就回内地找工作，但那一刻我突然明白，兵团的事业需要一代又一代人的传承，作为新时代的青年，我们有责任接过老军垦手中的接力棒，把边疆建设得更好。培训结束之后，我就向团场党委递交了留团工作的申请，打算服务期满之后就正式留在团场，做一名真正的兵团人。在边疆工作，民族团结是头等大事，我一直把“民族团结一家亲”的要求记在心里，主动和当地的维吾尔族、哈萨克族群众交朋友，还结对了一户哈萨克族亲戚——阿依古丽阿姨家。阿依古丽阿姨的丈夫前年去世了，她一个人带着两个孩子，家里靠种棉花为生，条件不太好。我每周都会抽时间去家里看看，帮着干些农活，给孩子们辅导功课。刚开始的时候，我不会说哈萨克语，阿依古丽阿姨也只会说几句简单的汉语，沟通起来很困难，于是我就下载了学习哈萨克语的APP，每天学10个单词，还跟着阿依古丽阿姨的小女儿学，半年多下来，我已经能和阿姨进行日常的交流了，阿姨现在把我当成了自己的孩子，每次去都给我做手抓饭、奶茶，还说我是她的“汉族儿子”。今年6月份的时候，阿依古丽阿姨家的棉花地里发生了虫害，她急得睡不着觉，我知道之后，立刻联系了团场农业技术推广站的技术员，一起去地里查看情况，教她怎么科学打药、怎么防虫，还帮她申请了农业保险的理赔，最终把损失降到了最低。阿姨拉着我的手说，要是没有我，她都不知道怎么办才好，那一刻我觉得，只要真心实意为群众办事，群众就会把你当亲人。工作学习层面，教育帮扶是我负责的主要工作之一，团场有120多名留守儿童，大多是职工家里的孩子，父母平时忙着种地、打工，没时间照顾，学习也没人辅导。今年年初，我提出了打造“七彩小屋”留守儿童关爱阵地的想法，得到了团场领导的支持，我们把团场文化站的一间屋子腾出来，添置了图书、玩具、电脑、乐器等物资，还招募了8名西部计划志愿者和退休教师当志愿者，每天放学后和周末，孩子们都可以来“七彩小屋”学习、看书、做游戏。为了丰富孩子们的课余生活，我还对接了我内地的母校——山东师范大学的青年志愿者协会，开展了“手拉手·共成长”结对活动，内地的200名大学生和团场的120名留守儿童结对，平时通过书信、视频的方式交流，给孩子们辅导功课、讲外面的世界。今年暑假的时候，我们还组织了“疆鲁少年手拉手”夏令营，邀请了20名内地的小学生来团场，和这里的孩子一起生活、一起学习，一起去看胡杨林、看棉花地，两地的孩子结下了深厚的友谊。现在“七彩小屋”已经成了孩子们最喜欢去的地方，有好几个之前性格内向的孩子，现在都变得开朗了很多，学习成绩也有了明显的提高。除了教育帮扶，我还负责团场的官方公众号和抖音账号的运营，之前团场的新媒体账号更新很慢，内容也都是会议新闻，没什么人看，粉丝只有几百个。我接手之后，把账号的定位改成了“记录团场生活，讲好兵团故事”，内容不再只有会议新闻，更多的是拍团场的风光、职工的日常生活、特色农产品，还有老军垦的故事。今年棉花丰收的时候，我拍了一条《新疆棉花丰收啦！看看兵团职工的好日子》的短视频，拍了职工们摘棉花、卖棉花的场景，还有棉田的壮观景象，这条视频在抖音上的播放量超过了120万，点赞量有8万多，好多网友在评论区说“原来新疆的棉花这么好，我也要买”，还有很多商家私信我们要合作，最后我们通过短视频帮团场的棉农卖了37吨棉花，每斤比市场价还高了2毛钱，棉农们都特别高兴。我还拍了“老军垦的故事”系列短视频，一共12集，每集5分钟左右，讲述了12位老军垦战士屯垦戍边的故事，这个系列的视频被兵团卫视、“学习强国”兵团学习平台转发，还获得了2026年兵团新媒体作品一等奖，现在团场的抖音账号粉丝已经有3.2万了，成了团场对外宣传的重要窗口。基层工作涉及方方面面，需要懂很多知识，比如农业、法律、社会工作、民族政策等等，为了更好地开展工作，我一直坚持学习。今年我报名了中级社会工作师的考试，每天晚上抽2个小时看书、做题，前后准备了6个月，终于顺利通过了考试，拿到了证书，现在我能用专业的社会工作方法开展留守儿童关爱、矛盾调解等工作，效果比之前好多了。我还坚持学习哈萨克语，现在已经能进行日常的交流，能独立下连队开展工作，不需要翻译了。另外，我还自学了短视频拍摄和剪辑的技巧，报了线上的新媒体运营培训班，提高自己的宣传能力，今年以来我已经拍了120多条短视频，累计播放量超过了500万，越来越多的人通过我的视频了解了兵团、了解了团场。日常生活层面，我住在团场的志愿者宿舍，和另外3名西部计划志愿者一起住，大家平时互相帮助、互相照顾，就像一家人一样。团场的业余生活没有内地丰富，没有大型商场，也没有电影院，但我们自己找乐子，比如我们在宿舍门口的空地上开了一块小菜园，种了西红柿、黄瓜、辣椒、小白菜等蔬菜，每天下班之后去浇浇水、除除草，既锻炼了身体，又能吃到自己种的新鲜蔬菜，特别有成就感。周末的时候，我们会一起去周边的胡杨林、沙漠徒步，或者去职工家里帮忙干农活，日子过得很充实。我还是团场青年志愿服务队的队长，我们队有28名青年志愿者，都是团场的年轻职工和西部计划志愿者，我们每周六都会开展志愿服务活动，比如去养老院打扫卫生、陪老人聊天、给老人理发，去连队帮职工抢收庄稼，给群众宣传政策、普及法律知识。今年以来，我们已经开展了47次志愿服务活动，服务群众超过了1000人次，得到了团场职工的一致好评。今年春节的时候，我没有回家过年，因为很多职工家在外地，也没回去，我就组织志愿者们一起，给养老院的老人和留守的孩子们包饺子、演节目，大家一起热热闹闹过了个