2026年职业卫生监督管理考试试题及答案解析

2026年职业卫生监督管理考试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款金额为（）。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下2.某机械制造企业存在噪声、电焊烟尘、高温三类职业病危害因素，其2025年职业病危害因素定期检测报告显示，噪声检测点超标率为15%，电焊烟尘检测点全部达标，高温检测点超标率为5%。根据《工作场所职业卫生管理规定》，该企业2026年应至少委托具备资质的技术服务机构进行（）次全面检测。A.1B.2C.3D.43.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定程序B.要求劳动者自行收集证据C.提请卫生行政部门进行调查D.依据劳动者自述作出诊断结论4.某化工企业新建一条生产线，在可行性论证阶段未进行职业病危害预评价，卫生行政部门发现后应首先采取的措施是（）。A.责令停止产生职业病危害的作业B.给予警告，责令限期改正C.处十万元以上五十万元以下的罚款D.提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭5.职业卫生监督执法人员在对某医药企业进行现场检查时，发现其职业健康监护档案存在劳动者个人信息缺失、检测结果未归档的问题。根据《职业病防治法》，该问题属于（）。A.一般违法行为B.较重违法行为C.严重违法行为D.不构成违法行为6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明，情节严重的，卫生行政部门可对其（）。A.责令停产整顿B.吊销营业执照C.处五万元以上十万元以下罚款D.追究刑事责任7.某电子厂2025年发生1例职业性噪声聋（轻度），根据《职业病危害项目申报办法》，该企业应在确诊之日起（）内向所在地卫生行政部门进行变更申报。A.10日B.15日C.30日D.60日8.职业卫生技术服务机构在开展工作场所职业病危害因素检测时，若检测结果与实际情况严重不符，导致用人单位未采取有效防护措施并引发职业病事件，卫生行政部门除依法处罚机构外，还应对（）进行责任追究。A.机构法定代表人B.项目负责人C.参与检测的所有技术人员D.质量控制负责人9.用人单位使用的劳务派遣工、外包工的职业健康监护档案，应当由（）负责建立并保管。A.劳务派遣单位B.用工单位C.外包单位D.劳动者本人10.某建材企业存在矽尘危害，其设置的职业病危害警示标识中，“当心中毒”图标用于提示（）。A.化学性危害因素B.物理性危害因素C.生物性危害因素D.放射性危害因素11.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病鉴定办事机构应当自收到鉴定申请之日起（）内完成材料审核并作出是否受理的决定。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日12.职业卫生监督检查中，发现用人单位未按规定组织劳动者进行离岗时的职业健康检查，卫生行政部门应责令限期改正；逾期不改正的，可处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下13.某企业职业卫生管理人员张某未取得职业卫生培训合格证书即从事管理工作，根据《工作场所职业卫生管理规定》，卫生行政部门可对该企业（）。A.给予警告，责令限期改正B.处一万元以下的罚款C.处一万元以上三万元以下的罚款D.处三万元以上五万元以下的罚款14.用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，卫生行政部门可处（）的罚款；情节特别严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上二百万元以下D.二百万元以上五百万元以下15.职业卫生技术服务机构跨省开展技术服务时，应当向（）备案。A.服务项目所在地省级卫生行政部门B.机构所在地省级卫生行政部门C.服务项目所在地设区的市级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿17.某企业工作场所存在苯（PC-TWA6mg/m³）、甲苯（PC-TWA50mg/m³）两种化学因素，检测结果为苯8mg/m³、甲苯60mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该场所（）。A.苯超标，甲苯超标B.苯超标，甲苯未超标C.苯未超标，甲苯超标D.苯未超标，甲苯未超标18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.进行健康检查B.补发工资C.解除劳动合同D.给予经济补偿19.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）；被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。A.身份证B.工作证C.执法证件D.单位介绍信20.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位未设置报警装置，未配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区的，卫生行政部门应责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案2.职业卫生监督检查的主要内容包括（）。A.用人单位职业病危害项目申报情况B.工作场所职业病危害因素检测、评价情况C.劳动者职业健康监护情况D.职业卫生技术服务机构服务质量3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者5.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.具有独立法人资格B.有固定的工作场所和工作条件C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有与其开展工作相适应的专业技术人员6.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况7.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位主要负责人进行行政拘留8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查9.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料10.对存在（）的工作场所，用人单位应当按照规定定期进行职业病危害因素检测、评价。A.职业病危害因素B.职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准C.职业病危害因素种类发生变化D.劳动者数量超过100人三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）2.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）3.工作场所职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，用人单位可以继续使用原工作场所，无需重新检测、评价。（）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）5.职业卫生技术服务机构可以转让或者租借其取得的资质证书。（）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）8.卫生行政部门应当加强对职业卫生技术服务机构的监督检查，发现其不再符合资质条件的，应当撤销其资质。（）9.用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）10.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定，未取得执法资格的人员不得从事职业卫生监督执法工作。（）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2026年3月，某市卫生健康综合监督执法支队对辖区内某化工企业开展职业卫生专项检查。检查发现：（1）该企业2025年10月新建的硝化反应车间未进行职业病危害预评价，目前已投入生产3个月；（2）工作场所苯、硫化氢检测点中，50%的检测点浓度超过国家职业卫生标准，企业未采取任何整改措施；（3）2025年1月至2026年2月期间，未组织接触职业病危害的120名劳动者进行在岗期间职业健康检查；（4）职业健康监护档案中，30名劳动者的个人信息（如身份证号、接触危害因素种类）缺失，检测结果未归档。问题：1.针对该企业新建车间未进行职业病危害预评价的行为，依据《职业病防治法》应如何处理？（5分）2.对于工作场所危害因素超标且未整改的行为，监督执法部门可采取哪些措施？（5分）3.未组织在岗期间职业健康检查的行为违反了哪些规定？应承担何种法律责任？（5分）4.职业健康监护档案管理问题属于哪类违法行为？法律后果是什么？（5分）案例二：2026年5月，某电子厂3名从事线路板清洗（使用正己烷）的劳动者向当地卫生行政部门投诉，反映：（1）入职时未被告知正己烷的危害及防护措施；（2）工作场所未设置正己烷浓度报警装置，仅配备普通纱布口罩；（3）2025年至今未进行职业健康检查，其中1名劳动者出现手脚麻木、肌力下降等症状。经调查，该企业未进行职业病危害项目申报，正己烷检测结果显示浓度超标3倍，3名劳动者经诊断为职业性慢性正己烷中毒（轻度）。问题：1.企业未履行告知义务的行为违反了《职业病防治法》哪条规定？应如何处罚？（5分）2.未设置报警装置和配备有效防护用品的行为，法律责任是什么？（5分）3.未组织职业健康检查导致劳动者确诊职业病，企业需承担哪些责任？（5分）4.针对该企业未申报职业病危害项目的行为，监督执法部门应如何处理？（5分）答案及解析一、单项选择题1.B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未及时、如实申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款。2.A解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。3.C解析：《职业病防治法》第四十九条规定，劳动者对用人单位提供的资料有异议或用人单位不存在时，诊断、鉴定机构应提请卫生行政部门调查。4.B解析：《职业病防治法》第六十九条规定，未进行预评价的，首先责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款；情节严重的，责令停建、关闭。5.A解析：职业健康监护档案管理不规范属于一般违法行为，依据《职业病防治法》第七十一条，给予警告，责令改正。6.A解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未如实告知且情节严重的，责令停产整顿。7.B解析：《职业病危害项目申报办法》第十四条规定，用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化，或发现新的职业病危害因素、职业病病人，应在15日内申报变更。8.B解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第三十五条规定，因技术服务机构过错导致严重后果的，追究项目负责人责任。9.B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十条规定，用工单位应当为劳务派遣工、外包工建立职业健康监护档案。10.A解析：“当心中毒”图标用于提示化学性危害因素（如苯、硫化氢等）。11.B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十七条规定，鉴定办事机构应在10个工作日内完成材料审核。12.B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织离岗检查的，逾期不改正处十万元以上二十万元以下罚款。13.A解析：《工作场所职业卫生管理规定》第四十七条规定，未取得培训证书从事管理工作的，给予警告，责令改正。14.B解析：《职业病防治法》第七十八条规定，造成严重损害的，处五十万元以上一百万元以下罚款；情节特别严重的，责令关闭。15.A解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第十九条规定，跨省服务应向服务项目所在地省级卫生行政部门备案。16.A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权无偿索取职业健康监护档案复印件，用人单位应如实提供并签章。17.A解析：苯PC-TWA为6mg/m³，检测值8mg/m³超标；甲苯PC-TWA为50mg/m³，检测值60mg/m³超标。18.A解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位分立、合并等情形时，应组织接触危害作业的劳动者进行健康检查。19.C解析：《职业病防治法》第六十四条规定，监督执法人员执行职务时应出示执法证件。20.C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，未设置急性损伤防护设施的，责令改正，给予警告，可并处十万元以上二十万元以下罚款。二、多项选择题1.ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条明确用人单位需采取的管理措施，包括机构设置、计划制定、制度建立、档案管理等。2.ABCD解析：职业卫生监督检查涵盖申报、检测评价、健康监护、技术服务机构质量等全流程内容。3.ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定劳动者享有教育、培训、健康检查、知情权、检举控告等权利。4.AD解析：《职业病防治法》第三十八条规定，不得安排未成年工和有职业禁忌的劳动者从事接触危害作业；孕期、哺乳期女职工需调整岗位而非禁止所有接触。5.ABCD解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第七条规定，机构需具备独立法人、固定场所、管理制度、专业人员等条件。6.ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，诊断需综合职业史、接触史、临床表现及辅助检查，不涉及经济状况。7.ABC解析：《职业病防治法》第六十四条规定，监督执法部门有权调查取证、查阅资料、责令停止违法行为，但无权行政拘留。8.ABC解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未申报、未监测、未告知的，逾期不改正处五至十万元罚款；未组织健康检查的处罚见第七十一条，逾期不改正处五至十万元罚款（注：原题选项D实际也符合，但需结合最新修订，此处以常见考点为准）。9.ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十一条规定，职业健康监护档案包括职业史、接触史、检查结果、诊疗资料等。10.ABC解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，存在危害因素、超标或种类变化的，需定期检测评价；劳动者数量非必要条件。三、判断题1.√（《职业病防治法》第六条）2.√（《职业病防治法》第十六条）3.×（需重新检测评价并保存结果）4.√（《职业病防治法》第四十四条）5.×（禁止转让、租借资质证书）6.×（保存期限不得少于20年）7.×（费用由用人单位承担）8.√（《职业卫生技术服务机构管理办法》第二十八条）9.×（构成犯罪的追究刑事责任）10.√（《职业病防治法》第六十三条）四、