2026年共青团考试支部建设题库附标准答案

2026年共青团考试支部建设题库附标准答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，凡有（）名以上团员的青年集体，应当成立团支部。A.2B.3C.5D.7答案：B2.团支部委员会每届任期一般为（）年，不超过（）年。A.1；2B.2；3C.3；5D.5；7答案：B3.团支部团员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的（），选举方为有效。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B4.团员教育评议等次分为优秀、合格、基本合格、不合格，其中优秀比例一般不超过参加评议团员人数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C5.团支部“对标定级”工作中，“五星级”支部需满足年度评议优秀率不低于（），且在服务青年、参与社会治理等方面有突出表现。A.20%B.25%C.30%D.35%答案：C6.流动团员团支部的组建主体不包括（）。A.流出地团组织B.流入地团组织C.团员所属单位D.团员常住地社区答案：C7.新发展团员年龄须在（）周岁以上，（）周岁以下。A.12；26B.13；28C.14；28D.15；30答案：C8.团支部开展“智慧团建”系统操作时，团员组织关系转接应在（）个工作日内完成审核。A.3B.5C.7D.10答案：B9.团员没有正当理由，连续（）个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续（）个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。A.3；6B.6；6C.6；12D.12；12答案：B10.团支部组织生活会一般每（）召开1次，根据需要可随时召开。A.月B.季度C.半年D.年答案：D11.团支部在开展“青年大学习”时，参学率应纳入（）考核指标。A.支部对标定级B.团员年度评议C.团干部履职D.以上都是答案：D12.团支部开展志愿服务时，需为参与团员记录（）时长，作为评优依据。A.服务B.培训C.学习D.实践答案：A13.团支部与其他基层团组织开展共建时，重点不包括（）。A.资源共享B.活动联办C.团员代管D.品牌共创答案：C14.团支部处置不合格团员时，对限期改正的团员，期限一般不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C15.团支部年度工作计划应经（）讨论通过，报上级团组织备案。A.支委会B.团员大会C.团小组会D.支部委员会扩大会议答案：B二、填空题（每空1分，共20分）1.团支部的基本任务包括组织团员和青年学习党的理论和路线方针政策，学习（）和（）。答案：团章；团的基本知识2.团支部“三会两制一课”中的“两制”指（）和（）。答案：团员教育评议制度；团员年度团籍注册制度3.团支部书记应当具备（）以上文化程度，一般应在（）周岁以下。答案：大专；304.团员档案一般包括《入团志愿书》、（）、（）等材料。答案：入团申请书；团员登记表5.团支部开展主题团日活动，每（）至少1次，活动时间一般不少于（）学时。答案：月；26.团支部对标定级分为（）、（）、（）、（）四个步骤。答案：自评申报；支部评议；上级复核；结果公示7.流动团员管理应坚持（）与（）相结合，流入地团组织为主、流出地团组织配合的原则。答案：动态管理；精准服务8.团支部应当每月至少开展（）次团课，每（）至少安排1次党课学习。答案：1；季度9.团员年度团籍注册应在（）月底前完成，未注册者（）参加团内选举和评优。答案：3；不得10.团支部应当建立（），定期研究青年思想动态，每（）向上级团组织报告1次工作。答案：思想动态分析制度；半年三、简答题（每题6分，共30分）1.简述团支部组织设置的基本要求。答案：①有3名以上团员的青年集体应成立团支部；②团员人数较多（一般20人以上）时可划分团小组；③正式团员3人以上的团支部应设立支部委员会（一般3-5人）；④团员不足7人的团支部可不设支委会，设书记1人，必要时设副书记1人；⑤流动团员较多时可建立流动团员团支部；⑥根据工作需要可成立临时团支部（期限一般不超过6个月）。2.团支部如何落实“三会两制一课”制度？答案：①支部大会：每季度至少1次，讨论决定重大事项，听取工作报告；②支部委员会：每月至少1次，研究落实上级部署和支部工作；③团小组会：每月至少1次，组织团员学习交流；④团员教育评议：每年1次，结合年度团籍注册开展；⑤团课：每月至少1次，内容包括党的理论、团章团史等；⑥制度执行需做好记录，上级团组织定期检查。3.团支部在服务青年成长成才中应重点开展哪些工作？答案：①学业就业服务：组织技能培训、职业规划讲座，对接实习实践岗位；②身心健康服务：开展心理辅导、文体活动，建立困难团员帮扶台账；③权益维护服务：关注青年合理诉求，协助解决婚恋、住房等实际问题；④社会参与服务：组织志愿服务、社会实践，引导青年参与基层治理；⑤成长激励服务：规范推优入党、评优评先，树立青年榜样。4.简述团支部对标定级的主要内容和结果运用。答案：主要内容：从政治建设、组织建设、组织生活、作用发挥、青年评价5个方面设置指标，分为“五星级”“四星级”“三星级”“二星级”“一星级”5个等级。结果运用：①作为年度考核、评优评先依据；②“五星级”支部经验推广，“一星级”支部限期整改；③纳入团干部履职评价，与培养使用挂钩；④作为上级团组织资源倾斜的重要参考。5.团支部如何做好新团员发展工作？答案：①严格标准：坚持政治标准，注重思想觉悟和道德品行；②规范程序：落实“两推两审一公示”（团员推荐、青年推荐，支部初审、上级团委复审，公示7天）；③控制规模：按照上级分配名额发展，避免突击发展；④加强培养：对入团积极分子开展不少于8学时的集中培训，确定为发展对象后进行政治审查；⑤仪式教育：组织庄严的入团仪式，颁发团员证、团徽；⑥档案管理：及时将《入团志愿书》等材料存入团员档案，同步更新“智慧团建”系统。四、论述题（每题10分，共20分）1.结合实际，论述如何提升新时代团支部的组织力。答案：提升团支部组织力需从以下方面系统推进：①强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，通过“青年大学习”“团课+”等形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年，定期开展红色教育、形势政策宣讲，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。②健全组织体系，优化运行机制。规范支部设置，动态调整团小组，确保组织覆盖无死角；选优配强支部班子，加强团干部培训（每年至少40学时），提升统筹协调、群众工作能力；严格执行“三会两制一课”，创新“主题团日+”模式（如结合重大节点、行业特点设计活动），增强组织生活吸引力。③聚焦服务青年，强化纽带作用。建立“青年需求清单”，通过调研访谈、线上问卷等方式精准掌握青年在学习、就业、婚恋等方面的需求；打造“青”字号品牌（如“青年突击队”“青年志愿者”），搭建实践平台；建立“我为青年办实事”长效机制，推动解决青年“急难愁盼”问题，提升青年获得感。④深化改革创新，激发内生动力。推进“智慧团建”与线下工作融合，利用微信公众号、抖音等新媒体开展线上学习、组织生活，打破时空限制；加强与其他支部、党政机关、企事业单位的共建联建，整合资源形成工作合力；完善“积分制”管理，将参与组织生活、志愿服务等情况与评优评先、推优入党挂钩，调动团员积极性。⑤强化考核督导，压实工作责任。制定支部工作考核细则，将组织力提升纳入对标定级核心指标；建立“上级督、支部查、团员评”的督导体系，对薄弱支部“一对一”帮扶；注重结果运用，将考核结果与团干部选拔任用、资源分配挂钩，形成“比学赶超”的良好氛围。2.针对流动团员管理存在的“联系难、教育难、作用发挥难”问题，团支部应采取哪些具体措施？答案：针对流动团员管理“三难”问题，团支部需构建“动态管理、精准服务、作用发挥”的全链条机制：①建立动态台账，解决“联系难”。流出地团支部：在团员外出前开展谈心谈话，登记流入地、联系方式、从业领域等信息，建立“一人一档”；定期通过电话、微信等方式联系（每季度至少1次），更新流动状态。流入地团支部：通过社区网格、企业工会等渠道摸排流动团员，主动对接核实信息，纳入“流动团员之家”管理；与流出地团组织建立信息共享机制（每半年核对1次数据），确保底数清、情况明。②创新教育形式，解决“教育难”。线上教育：依托“青年大学习”“智慧团建”等平台开设流动团员专区，推送微团课、红色影片等学习资源；建立流动团员微信群，每周分享学习要点，每月开展“云端”组织生活会（如视频连线交流心得）。线下教育：在团员返乡期间（如春节、假期）集中开展“返乡团员课堂”，组织参观红色基地、参与家乡建设；流入地团组织结合“青年之家”阵地，为流动团员提供就近就便的学习活动（如行业技能培训、政策解读）。③搭建实践平台，解决“作用发挥难”。流出地：引导流动团员参与家乡志愿服务（如疫情防控、乡村振兴），设立“流动团员先锋岗”，在春节等节点组织“我为家乡献一策”活动。流入地：根据团员特长（如法律、医疗、技术）组建“流动团员志愿服务队”，参与社区治理（如矛盾调解、关爱空