2026安全生产活动月《安全知识》答题活动题库及答案

2026安全生产活动月《安全知识》答题活动题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.建立并落实全员安全生产责任制C.购买安全责任保险D.组织安全培训答案：B2.下列属于特种作业的是（）。A.叉车司机B.电工C.锅炉水质化验工D.高处安装维护拆除作业答案：D3.2026年安全生产月主题口号是（）。A.安全第一、预防为主B.人人讲安全、个个会应急C.落实主体责任、保障生命安全D.科技兴安、智慧应急答案：B4.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.火焰灼烧B.踩踏C.烟气中毒窒息D.建筑物倒塌答案：C5.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业应当至少每（）组织一次综合应急预案演练。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：A6.安全色中，表示禁止、停止的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A7.下列哪项不属于安全生产“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收备案答案：D8.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）并按规定期限妥善保存。A.劳动合同B.职业健康监护档案C.社会保险档案D.工伤认定档案答案：B9.使用灭火器扑救初起火灾时，应站在火源的（）方向。A.上风向B.下风向C.侧风向D.任意方向答案：A10.下列属于重大危险源的是（）。A.存储10t甲醇储罐B.存储50t汽油储罐C.存储0.5t硝酸铵仓库D.存储1t液化天然气钢瓶组答案：B11.安全标志“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C12.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应当自事故发生之日起（）日内提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.60答案：C13.下列关于安全带使用的说法正确的是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.水平挂置D.系于腰部即可答案：B14.爆炸下限（LEL）是指可燃气体在空气中遇火源（）的最低浓度。A.能够发生爆炸B.能够燃烧C.能够闪燃D.能够自燃答案：A15.下列属于第一类危险源的是（）。A.操作失误B.高温高压反应釜C.管理缺陷D.培训不足答案：B16.安全生产的“五要素”不包括（）。A.安全文化B.安全法制C.安全投入D.安全罚款答案：D17.依据《消防法》，消防安全重点单位应当至少每（）进行一次防火检查。A.月B.季度C.半年D.年答案：A18.下列哪项不是事故应急救援的基本任务（）。A.抢救受害人员B.控制危险源C.追究责任D.恢复生产答案：C19.根据《企业安全生产标准化基本规范》，标准化建设等级最高为（）。A.一级B.二级C.三级D.特级答案：A20.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.噪声C.苯D.一氧化碳答案：B21.安全生产“红线意识”强调的是（）。A.发展决不能以牺牲安全为代价B.效益优先C.事故难免D.监管为主答案：A22.下列哪项不属于事故调查处理“四不放过”原则（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.赔偿资金未到位不放过答案：D23.依据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品实行（）制度。A.双人收发、双人保管B.单人管理C.视频监控D.定期销毁答案：A24.下列关于动火作业分级正确的是（）。A.一级、二级、三级B.特殊、一级、二级C.A级、B级、C级D.高危、低危答案：B25.安全文化建设的最终目标是（）。A.零事故B.零伤害C.零污染D.零伤害、零事故、零污染答案：D26.下列属于开放性创伤的是（）。A.挫伤B.扭伤C.切割伤D.震荡答案：C27.依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当（）。A.立即报告B.记录在案C.自行处理D.通知同事答案：A28.下列哪项不属于安全生产投入（）。A.购买安全帽B.安全培训费用C.安全评价费用D.工伤保险赔付答案：D29.下列关于有限空间作业说法错误的是（）。A.先通风、再检测、后作业B.必须设专人监护C.可使用纯氧通风D.作业前后清点人数答案：C30.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故由（）组织调查。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政府答案：B31.下列属于化学性窒息性气体的是（）。A.氮气B.二氧化碳C.硫化氢D.氦气答案：C32.下列哪项不是安全生产的预防原理（）。A.偶然损失原理B.因果关系原理C.3E原则D.责任连带原理答案：D33.依据《道路交通安全法》，高速公路最低车速不得低于（）km/h。A.40B.50C.60D.70答案：C34.下列关于电梯困人救援正确的是（）。A.强行扒门B.用钥匙开启层门C.从轿厢顶部逃生D.持续按报警按钮并等待专业救援答案：D35.下列属于行为性危险有害因素的是（）。A.高温B.违章指挥C.噪声D.粉尘答案：B36.依据《安全生产法》，高危行业企业应当设置（）。A.安全总监B.安全科长C.注册安全工程师D.安全员答案：A37.下列关于雷电防护说法错误的是（）。A.远离高大树木B.在空旷地打伞C.关闭家用电器D.不接触金属管道答案：B38.下列属于重大事故隐患的是（）。A.安全出口上锁B.灭火器过期C.压力容器安全阀失效D.电缆桥架积尘答案：C39.下列关于安全目标管理错误的是（）。A.目标分解到各部门B.目标应量化可考核C.目标一旦确定不得调整D.目标完成情况与绩效挂钩答案：C40.依据《突发事件应对法》，突发事件分为（）类。A.二B.三C.四D.五答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.下列哪些属于安全生产管理基本方针（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先答案：A、B、C42.下列哪些属于事故直接原因（）。A.设备故障B.操作失误C.培训不足D.防护装置缺失答案：A、B、D43.下列哪些属于特种劳动防护用品（）。A.安全帽B.防尘口罩C.防静电鞋D.护目镜答案：A、B、C、D44.下列哪些属于火灾扑救的基本方法（）。A.冷却B.窒息C.隔离D.抑制答案：A、B、C、D45.下列哪些属于安全生产教育培训内容（）。A.安全法律法规B.应急知识C.企业文化D.岗位风险答案：A、B、D46.下列哪些属于有限空间（）。A.污水井B.储罐C.冷库D.电梯轿厢答案：A、B、C47.下列哪些属于职业健康检查种类（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查答案：A、B、C、D48.下列哪些属于安全生产标准化要素（）。A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.质量控制答案：A、B、C49.下列哪些属于安全行为观察内容（）。A.个人防护用品佩戴B.操作程序遵守C.设备点检记录D.员工情绪答案：A、B、C50.下列哪些属于事故应急救援响应程序（）。A.接警与响应级别确定B.应急启动C.救援行动D.应急恢复答案：A、B、C、D三、填空题（每空1分，共20分）51.安全生产月的固定时间为每年________月。答案：652.我国安全生产方针是安全第一、________、综合治理。答案：预防为主53.火灾三要素是可燃物、________和引火源。答案：助燃物（氧气）54.安全标志分为禁止、警告、指令和________四类。答案：提示55.生产经营单位应当建立________风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。答案：安全生产56.职业病防治工作坚持________、防治结合的方针。答案：预防为主57.依据《安全生产法》，从业人员超过________人的高危行业企业应当设置安全总监。答案：10058.事故等级分为特别重大、重大、较大和________四级。答案：一般59.安全色中，表示安全出口、安全通道的颜色是________。答案：绿色60.依据《消防法》，消防工作贯彻________、防消结合的方针。答案：预防为主61.企业应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和________预案。答案：现场处置62.安全生产的“三违”是指违章指挥、违章作业和________。答案：违反劳动纪律63.有限空间作业必须遵循“先________、再检测、后作业”的原则。答案：通风64.安全文化“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和________。答案：保护他人不受伤害65.依据《道路交通安全法》，驾驶机动车连续驾驶不得超过________小时。答案：466.安全目标管理的PDCA循环中，C代表________。答案：检查67.爆炸极限范围越宽，爆炸危险性越________。答案：大68.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立________监护档案。答案：职业健康69.安全生产“五要素”包括安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和________。答案：安全投入70.事故调查处理“四不放过”原则中，事故责任人未受到________不放过。答案：处理四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）71.生产经营单位可以将安全培训工作委托给第三方机构，因此不再承担培训主体责任。（）答案：×72.只要佩戴了安全带，就可以进行高处作业。（）答案：×73.所有事故都可以预防。（）答案：√74.安全生产责任制只需要落实到安全管理部门即可。（）答案：×75.企业应急预案演练后应当进行评估并修订。（）答案：√76.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度。（）答案：√77.火灾时乘坐电梯逃生速度快，应优先选择。（）答案：×78.安全生产标准化一级企业由应急管理部公告。（）答案：√79.安全生产费用可以临时挪用于技术改造。（）答案：×80.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（）答案：√五、简答题（每题6分，共30分）81.简述安全生产“红线意识”的内涵及其现实意义。答案：红线意识指发展决不能以牺牲人的生命为代价，必须坚守安全底线。现实意义在于强化企业和政府底线思维，倒逼责任落实，防范重特大事故，推动高质量发展与安全发展并重。82.简述事故隐患排查治理的基本流程。答案：流程包括：排查—记录—评估—分级—整改—验收—销号—公示—复查—持续改进，形成闭环管理。83.简述有限空间作业“十必须”要求。答案：必须办理作业票；必须通风；必须检测；必须配备防护用品；必须设专人监护；必须制定应急预案；必须使用安全电压照明；必须系安全绳；必须定时轮换作业；必须清点人员工具。84.简述企业开展应急演练的目的。答案：检验预案可行性，磨合机制，锻炼队伍，提高员工避险逃生能力，发现不足并修订完善，提升整体应急响应水平。85.简述职业健康检查与普通体检的区别。答案：职业健康检查针对职业病危害因素，具有法律强制性，周期、项目、机构由卫生行政部门规定，结果需告知劳动者并建立监护档案；普通体检无针对性，无法律强制要求。六、计算/分析题（共30分）86.某化工厂储罐区有2个50m³汽油储罐，汽油密度0.75t/m³，闪点-40℃，储存系数0.8。请计算该单元汽油最大储存量，并依据GB18218判断是否构成重大危险源。（10分）答案：单罐储量=50×0.75×0.8=30t；总储量=2×30=60t；GB18218汽油临界量200t；60t＜200t，不构成重大危险源。87.某企业2025年发生2起轻伤事故，2026年1—5月发生1起轻伤、1起重伤。若2026年6月—12月轻伤频率控制在≤1，试计算全年最大允许轻伤事故数，并给出分析建议。（10分）答案：设2026年6—12月最大允许轻伤x起，则全年轻伤≤1+1+x≤1，解得x=0。建议：强化6月“安全生产月”活动，开展行为观察、隐患清零、设备升级改造，确保下半年零轻伤。88.案例分析：某建筑工地，塔吊司机无证操作，超载吊运导致塔吊倾覆，造成2人死亡，直接经济损失800万元。请用事故致因“2-4”模型分析直接、间接、根本、根源原因，并提出3条针对性整改措施。（10分）答案：直接原因：超载吊运、无证操作；间接原因：信号工缺失、现场管理混乱；根本原因：安全培训缺失、责任未落实；根源原因：企业安全文化薄弱、法治意识淡漠。整改措施：1.严查特种作业持证，建立人脸识别准入系统；2.安装塔吊力矩限制器并联网预警；3.建立“红黄牌”机制，超载一次即停工整顿。七、综合应用题（共20分）89.某化工园区拟于2026年安全生产月期间举办“智慧应急”主题演练。请围绕“人人讲安全、个个会应急”设计演练方案，要求包括：演练目标、类型、情景设置、组织体系、科目流程、评估指标、后续改进。（20分）答案：目标：检验园区多部门协同、提升公众应急