2026年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及答案

2026年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.我国现行《公务员法》的最新修订施行时间是（）A.2018年12月29日B.2019年6月1日C.2023年1月1日D.2025年12月1日答案：B解析：《中华人民共和国公务员法》于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行，截至2026年无新修订版本。2.下列人员中，属于公务员范围的是（）A.国有企业董事长B.公立大学校长C.民主党派机关专职工作人员D.社区居委会主任答案：C解析：根据《公务员范围规定》，公务员包括中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级监察机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关中除工勤人员以外的工作人员。3.公务员应当具备的最低年龄条件是（）A.十六周岁B.十八周岁C.二十周岁D.二十二周岁答案：B解析：《公务员法》第十三条明确规定，公务员应当年满十八周岁。4.我国公务员职务序列实行的分类制度是（）A.领导职务和非领导职务分类B.领导职务和职级分类C.综合管理类、专业技术类、行政执法类统一分类D.职务、职级、职称并行分类答案：B解析：《公务员法》第十七条规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。5.综合管理类公务员职级序列的层级总数是（）A.10级B.12级C.15级D.18级答案：B解析：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，共12个层级。6.新录用公务员的试用期为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：《公务员法》第三十四条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。7.公务员年度考核结果的等次划分是（）A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.优秀、良好、合格、不合格D.优秀、良好、称职、不称职答案：B解析：《公务员法》第三十八条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。8.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当（）A.降低一个职务或者职级层次任职B.予以辞退C.进行诫勉谈话D.调整工作岗位答案：A解析：《公务员法》第五十条规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。9.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和（）A.任职试用期制度B.离任审计制度C.民主测评制度D.差额考察制度答案：A解析：《公务员法》第四十八条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。10.对公务员的奖励等级不包括（）A.嘉奖B.记三等功C.记特等功D.授予荣誉称号答案：C解析：《公务员法》第五十三条规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。无“记特等功”等级。11.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.开除答案：C解析：《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。降职属于任用调整范畴，不属于处分。12.公务员受记大过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：C解析：《公务员法》第六十四条规定，受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。13.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，下列做法正确的是（）A.无权提出改正意见，必须无条件执行B.可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见C.应当直接拒绝执行D.执行后果由公务员本人承担答案：B解析：《公务员法》第六十条规定，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。14.国家实行公务员交流制度，交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.岗位轮换答案：D解析：《公务员法》第六十九条规定，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。2018年修订的公务员法已将“挂职锻炼”调整为专项挂职，不属于法定交流方式，岗位轮换属于单位内部管理措施，不属于法定交流方式。15.下列关于公务员回避制度的表述，错误的是（）A.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避C.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当回避D.公务员有应当回避情形的，本人可以不申请回避，由任免机关直接决定回避答案：D解析：《公务员法》第七十七条规定，公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。因此本人有主动申请回避的义务，D选项表述错误。16.公务员的工资制度应当坚持的原则是（）A.按需分配B.按劳分配C.按级分配D.按岗分配答案：B解析：《公务员法》第七十九条规定，公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。17.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关审批的期限是（）A.自接到申请之日起三十日内B.自接到申请之日起六十日内C.对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内审批D.对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起一百八十日内审批答案：A解析：《公务员法》第八十五条规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。18.下列情形中，公务员可以辞去公职的是（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计，但审计程序已终结的答案：D解析：《公务员法》第八十六条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。D选项审计已终结，不属于不得辞去公职的情形。19.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天答案：B解析：《公务员法》第八十八条规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。20.公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，（）。A.参与社会发展B.从事营利性活动C.担任企业顾问D.参与原单位工作答案：A解析：《公务员法》第九十四条规定，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。21.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日答案：B解析：《公务员法》第九十五条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。22.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）内申请仲裁。A.三十日B.六十日C.九十日D.一年答案：B解析：《公务员法》第一百零五条规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。23.公务员主管部门的工作人员，违反《公务员法》规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予（）或者由监察机关依法给予政务处分。A.批评教育B.组织处理C.处分D.通报批评答案：C解析：《公务员法》第一百零八条规定，公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。24.下列关于公务员职级的表述，错误的是（）A.职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道B.职级不具有领导职责，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据C.担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法录用D.职级公务员不能转任领导职务答案：D解析：《公务员职务与职级并行规定》明确，公务员可以根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，在领导职务和职级之间转任、兼任，D选项表述错误。25.公务员最低服务年限一般为（），具体年限根据职位要求和地方规定确定。A.2年B.3年C.5年D.10年答案：C解析：《新录用公务员任职定级规定》明确，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期），部分艰苦边远地区、特殊职位可在此基础上另行约定服务期限。26.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、（）。A.手续完备B.公开透明C.本人认可D.群众公认答案：A解析：《公务员法》第六十三条规定，对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。27.领导职务层次不包括（）A.国家级正职B.省部级副职C.厅局级巡视员D.乡科级副职答案：C解析：厅局级巡视员属于职级序列，不属于领导职务层次，领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。28.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的（）之一。A.依据B.参考C.唯一标准D.前置条件答案：A解析：《公务员法》第六十七条规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。29.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、（）、失业等情况下获得帮助和补偿。A.生育B.受灾C.离职D.交流答案：A解析：《公务员法》第八十三条规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。30.下列关于参照公务员法管理的表述，正确的是（）A.法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中所有工作人员，经批准参照本法进行管理B.参照公务员法管理的单位工作人员不适用《公务员法》的基本规定C.人民团体、群众团体机关工作人员无需参照公务员法管理D.参照公务员法管理的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理答案：D解析：《公务员法》第一百一十二条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.公务员制度坚持中国共产党领导，坚持以（）为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观D.习近平新时代中国特色社会主义思想答案：ABCD解析：《公务员法》第四条明确规定了公务员制度的指导思想。2.下列属于公务员应当履行的义务的有（）A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导B.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益C.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD解析：《公务员法》第十四条明确规定了公务员应当履行的七项义务，上述选项均属于法定义务范畴。3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法辅助类答案：ABC解析：《公务员法》第十六条规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。司法辅助类岗位属于对应类别的子范畴，不属于法定一级职位类别。4.下列不得录用为公务员的情形有（）A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD解析：《公务员法》第二十六条明确规定了不得录用为公务员的五类情形，上述选项均在列，除此之外还有“有法律规定不得录用为公务员的其他情形的”。5.公务员录用考试采取（）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。A.笔试B.面试C.实操测试D.背景调查答案：AB解析：《公务员法》第三十条规定，公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。实操测试仅针对部分特殊岗位，不属于通用考试方式，背景调查属于考察环节内容。6.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.专项考核C.季度考核D.定期考核答案：ABD解析：《公务员法》第三十六条规定，公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。季度考核属于单位内部细化考核方式，不属于法定考核类型。7.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD解析：《公务员法》第四十五条规定，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。8.对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持（）的原则。A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合C.以精神奖励为主D.以物质奖励为主答案：ABC解析：《公务员法》第五十一条规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。9.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励（）A.弄虚作假，骗取奖励的B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的C.获得奖励后出现工作失误的D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的答案：ABD解析：《公务员法》第五十六条规定，公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：（一）弄虚作假，骗取奖励的；（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。一般性工作失误不属于撤销奖励的法定情形。10.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分，下列表述正确的有（）A.违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分B.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别C.受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次D.处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人答案：ABCD解析：上述内容均符合《公务员法》第六十一条、第六十四条、第六十五条的相关规定。11.下列属于公务员权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD解析：《公务员法》第十五条明确规定了公务员享有的八项权利，上述选项均属于法定权利范畴。12.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.组织B.人事C.纪检、监察D.审计、财务答案：ABCD解析：《公务员法》第七十四条明确规定了公务员任职回避的岗位范围，上述四类岗位均属于应当回避的范畴。13.公务员工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD解析：《公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。14.公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD解析：《公务员法》第八十八条明确规定了辞退公务员的五类情形，上述选项均属于法定辞退情形，除此之外还有“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”。15.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.工作年限满二十年，距离国家规定的退休年龄不足五年的答案：ABC解析：《公务员法》第八十九条规定了不得辞退公务员的四类情形，上述ABC选项均在列，D选项属于符合提前退休的情形，不属于不得辞退的法定情形。16.公务员符合下列哪些条件的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休（）A.工作年限满三十年的B.工作年限满二十五年的C.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的答案：ACD解析：《公务员法》第九十三条明确规定了公务员提前退休的条件，上述ACD选项符合法律规定。17.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以提出申诉（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD解析：《公务员法》第九十五条明确规定了公务员可以提出申诉的八类人事处理情形，上述选项均在列，除此之外还有：免职、申请辞职、提前退休未予批准，不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，法律、法规规定可以申诉的其他情形。18.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。聘任合同应当具备的条款包括（）A.合同期限B.职位及其职责要求C.工资、福利、保险待遇D.违约责任答案：ABCD解析：《公务员法》第一百零三条规定，聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。19.下列违反《公务员法》规定的情形，应当由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效的有（）A.不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的B.不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的C.不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的D.违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的答案：ABCD解析：《公务员法》第一百零六条明确规定了应当责令纠正或者宣布无效的六类违法情形，上述选项均符合法律规定，除此之外还有“在录用、聘任等工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反规定行为的”。20.下列关于公务员职务与职级并行制度的表述，正确的有（）A.职级设置在厅局级以下B.公务员的职级与待遇挂钩，领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据C.公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升D.公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇答案：ABCD解析：上述内容均符合《公务员职务与职级并行规定》的相关要求，职级最高设置到二级巡视员，对应厅局级副职层次，晋升职级不改变原岗位的领导隶属关系，仅享受对应层级的生活待遇。三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，不包括中国共产党机关、民主党派机关的工作人员。（）答案：×解析：中国共产党各级机关、各民主党派和工商联的各级机关中除工勤人员以外的工作人员均属于公务员范围。2.公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。（）答案：√解析：符合《公务员法》第七条关于公务员任用原则的规定。3.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作，县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。（）答案：√解析：符合《公务员法》第十二条关于公务员主管部门职责的规定。4.公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别，公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国务院规定。（）答案：√解析：符合《公务员法》第二十一条的相关规定。5.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，涉及国家安全、重要机密等特殊职位，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）答案：√解析：符合《公务员法》第二十三条、第三十三条的相关规定。6.新录用公务员试用期满合格的，予以任职和定级；不合格的，延长试用期半年。（）答案：×解析：新录用公务员试用期满不合格的，直接取消录用，不存在延长试用期的法定规定。7.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：√解析：符合《公务员法》第三十八条的相关规定。8.公务员领导职务应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。（）答案：√解析：符合《公务员法》第四十五条的相关规定。9.公务员集体的奖励授予按照规定建制的单位或者为完成专项任务组成的工作集体。（）答案：√解析：符合《公务员法》第五十二条的相关规定。10.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。（）答案：×解析：处分期满后，应当由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人，并非自动解除。11.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。（）答案：×解析：《公务员法》第四十四条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。12.公务员调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。（）答案：√解析：符合《公务员调任规定》的相关要求。13.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。（）答案：√解析：符合《公务员法》第六十条的相关规定。14.公务员工资应当按时足额发放，任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（）答案：√解析：符合《公务员法》第八十一条的相关规定。15.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相