2026事业单位《综合应用能力(A类)》试题及答案

2026事业单位《综合应用能力(A类)》试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.某市人社局拟对全市事业单位编外用工情况进行专项清理，下列做法最符合依法行政要求的是（）A.直接通知各单位限期清退所有编外人员B.联合财政、审计部门统一发布清理方案并设定申诉渠道C.由人社局内部会议决定清理名单后口头通知单位D.委托第三方公司直接裁减编外人员【答案】B2.某事业单位在“三重一大”事项决策中，将大额资金对外投资事项提交领导班子会集体讨论，这体现了（）A.行政效率原则B.民主集中制原则C.比例原则D.正当程序原则【答案】B3.下列关于《事业单位登记管理暂行条例》的表述，正确的是（）A.事业单位法人证书有效期为3年B.事业单位可以设立为有限责任公司C.事业单位的设立登记由编制部门受理D.事业单位终止后无需办理注销登记【答案】A4.某科研所因项目急需，拟采用竞争性磋商方式采购一批专业软件，适用情形为（）A.采购需求明确、规格标准统一B.只能从唯一供应商处采购C.技术复杂、无法确定详细规格D.采购金额低于公开招标限额【答案】C5.下列关于事业单位工作人员申诉的规定，错误的是（）A.对处分决定不服的，可在30日内向原决定单位申请复核B.复核决定作出后，可在15日内向同级事业单位人事综合管理部门提出申诉C.申诉期间停止处分的执行D.申诉处理决定为最终决定【答案】C6.某高校在职称评审中实行“代表性成果”制度，主要体现的职称制度改革方向是（）A.唯论文B.唯学历C.破“四唯”D.唯奖项【答案】C7.下列属于事业单位内部控制目标的是（）A.提高公共服务效率B.实现利润最大化C.降低税收负担D.扩大市场份额【答案】A8.某市文化馆拟举办公益性展览，资金来源为财政拨款与爱心企业捐赠，其预算会计处理应（）A.全部确认为事业收入B.财政拨款确认财政拨款收入，捐赠确认捐赠收入C.全部确认为其他收入D.捐赠部分确认为经营收入【答案】B9.下列关于事业单位工作人员培训经费的说法，正确的是（）A.可列支职工福利费B.可按工资总额1.5%—2.5%列入年度预算C.不得使用财政资金D.只能由个人承担【答案】B10.某研究所对科研设备采用“使用年限法”计提折旧，其年折旧额等于（）A.设备原值×（1－预计净残值率）÷预计使用年限B.设备原值÷预计使用年限C.设备净值÷预计剩余使用年限D.设备原值×预计净残值率÷预计使用年限【答案】A11.下列关于事业单位绩效工资的表述，正确的是（）A.基础性绩效工资占绩效工资比重不得低于60%B.绩效工资总量由单位自行确定C.绩效工资不作为社保缴费基数D.绩效工资只能按季度发放【答案】A12.某事业单位因业务需要，拟将国有资产对外出租，正确的审批程序是（）A.领导班子会决定后直接出租B.报主管部门审核同意后，报同级财政部门审批C.委托评估机构评估后即可出租D.无需审批，只需备案【答案】B13.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）A.专业技术岗位分13个等级B.管理岗位分10个等级C.工勤技能岗位分5个等级D.专业技术高级岗位占比不得超过10%【答案】D14.某市疾控中心在突发公共卫生事件中发布风险警示，其法律属性属于（）A.行政确认B.行政指导C.行政应急D.行政许可【答案】C15.下列关于事业单位工作人员考核结果使用的说法，正确的是（）A.考核不合格即可直接辞退B.考核优秀比例不超过参加考核人数的20%C.考核基本合格当年不计入晋升年限D.考核合格以上才能享受年终一次性奖金【答案】D16.某高校采用“协议工资”引进高层次人才，其工资来源应（）A.从绩效工资总量中单独核定B.由个人科研经费支付C.由学校创收资金自行解决D.报人社、财政部门单独核定【答案】D17.下列关于事业单位政府会计制度的表述，正确的是（）A.财务会计采用权责发生制B.预算会计采用权责发生制C.固定资产不提折旧D.不编制现金流量表【答案】A18.某事业单位对所属企业实行“事企分开”改革，下列资产处置方式正确的是（）A.直接划转给个人B.按程序报批后实行国有资本运营C.由单位领导班子决定赠送D.以零对价出售给关联公司【答案】B19.下列关于事业单位工作人员兼职取酬的说法，正确的是（）A.一律不得兼职B.经批准可兼职但不得取酬C.经批准可兼职兼薪D.无需审批可直接兼职【答案】B20.某事业单位因违规发放津贴补贴被审计通报，其整改首要环节是（）A.追究领导责任B.立即停发并全额清退C.申请财政追加资金D.向职工解释说明【答案】B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列属于事业单位人事管理回避制度应回避的亲属关系有（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系【答案】ABCD22.某研究所拟采购进口科研仪器，需满足的条件包括（）A.国内同类产品无法满足需求B.经专家论证C.经主管部门核准D.经海关免税备案【答案】ABC23.下列属于事业单位内部控制风险评估重点关注领域的有（）A.预算管理B.政府采购C.资产控制D.合同管理【答案】ABCD24.下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的有（）A.警告处分为6个月B.记过处分为12个月C.降低岗位等级处分为24个月D.开除处分自决定之日起生效【答案】ABCD25.下列属于事业单位年度会计报表组成部分的有（）A.资产负债表B.收入费用表C.现金流量表D.财政拨款预算收入支出表【答案】ABCD26.某高校对科研团队实行“包干制”经费管理，可包干的内容包括（）A.设备费B.劳务费C.差旅费D.绩效支出【答案】BCD27.下列关于事业单位工作人员养老保险的说法，正确的有（）A.单位缴费比例为本单位工资总额的20%B.个人缴费比例为本人缴费工资的8%C.建立职业年金制度D.2014年10月1日为改革启动日【答案】BCD28.下列属于事业单位法定代表人职责的有（）A.组织实施单位发展规划B.代表单位行使民事权利、履行民事义务C.直接决定大额资金支出D.签署法人年度报告【答案】ABD29.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的有（）A.嘉奖可给予一次性奖金B.记功由主管部门批准C.记大功由省级事业单位人事综合管理部门批准D.授予荣誉称号由国务院批准【答案】ABC30.下列关于事业单位经济责任审计的说法，正确的有（）A.审计对象为单位主要负责人B.审计期间通常为其任职期间C.审计结果作为考核、任免的重要依据D.审计报告无需送达本人【答案】ABC三、填空题（每空1分，共15分）31.事业单位预算由收入预算和________预算组成。【答案】支出32.根据《政府会计准则》，事业单位对固定资产一般应采用________法计提折旧。【答案】年限平均33.事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为________。【答案】1∶3∶634.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，可自知道之日起________日内申请复核。【答案】3035.事业单位国有资产出租收入，扣除相关税费后，应按照________上缴国库。【答案】政府非税收入36.事业单位绩效工资的分配应以________为导向。【答案】实绩和贡献37.事业单位政府会计实行“双基础”，即财务会计采用权责发生制，预算会计采用________制。【答案】收付实现38.事业单位领导人员任职回避中，不得在同一领导班子中担任有直接上下级领导关系的职务，此称为________回避。【答案】职务39.事业单位年度考核结果分为优秀、合格、________、不合格四个等次。【答案】基本合格40.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予________处分。【答案】开除41.事业单位应当将长期股权投资持有期间取得的现金股利，在财务会计中确认为________收入。【答案】投资收益42.事业单位对政府采购项目质疑答复不满意，可在答复期满后________个工作日内向同级财政部门投诉。【答案】1543.事业单位岗位设置方案经主管部门审核后，报________部门核准。【答案】事业单位人事综合管理44.事业单位工作人员培训实行登记管理，培训情况作为考核和________的重要依据。【答案】岗位聘用（或职称评定）45.事业单位法人注销登记前，须依法进行________审计。【答案】清算四、简答题（共4题，共30分）46.（封闭型，7分）简述事业单位内部控制建设应遵循的“五要素”。【答案】（1）内部环境：包括治理结构、机构设置、权责分配、人力资源政策等，是内部控制的基础。（2）风险评估：及时识别、分析业务活动中的风险，合理确定风险应对策略。（3）控制活动：根据风险评估结果，采用相应控制措施，确保风险控制在可承受度之内。（4）信息与沟通：及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，并在单位内部、外部进行有效沟通。（5）内部监督：对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制有效性，发现缺陷及时改进。47.（开放型，8分）结合实例，说明事业单位在政府采购中如何落实“全过程绩效管理”。【答案】全过程绩效管理要求将绩效理念嵌入采购需求确定、预算编制、采购执行、合同履约、结果评价各环节。示例：某市图书馆购数字资源1.需求环节：设定“读者访问量提升20%、电子文献下载量提升30%”等绩效目标，经专家论证。2.预算环节：将绩效目标作为预算安排前置条件，未通过评审不予安排资金。3.采购环节：在招标文件中细化量化指标，如“资源更新及时率≥95%”，设置履约验收考核表。4.履约环节：引入第三方每季度测评，结果与付款挂钩，未达标扣减5%合同款。5.评价环节：项目结束开展绩效自评与财政再评价，结果作为下一年度预算安排和供应商信用评价依据，形成闭环。通过上述流程，实现“花钱必问效、无效必问责”。48.（封闭型，7分）列举事业单位工作人员处分种类，并说明处分期间对考核、晋升的影响。【答案】处分种类：警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。影响：（1）警告：6个月内不得聘用到高于现聘等级的岗位，年度考核不能确定为优秀。（2）记过：12个月内不得晋升职务、职级、职称、岗位等级和评优评先。（3）降低岗位等级或撤职：24个月内不得晋升，年度考核按有关规定确定等次。（4）开除：自处分决定生效之日起终止人事关系，不再享受考核晋升问题。49.（开放型，8分）某高校拟利用国有资产对外合作举办营利性职业技能培训机构，请从合规角度提出应履行的关键程序及风险防控措施。【答案】关键程序：1.可行性论证：组织校内外专家评估市场需求、收益风险，形成报告。2.集体决策：提交校长办公会、党委会“三重一大”事项集体审议。3.资产清查与评估：委托具有资质机构对拟投入资产进行清查、评估，出具报告。4.报批报备：将合作方案、评估报告报教育部、财政厅审批，涉及非货币性资产对外投资需财政部门核准。5.公开遴选合作方：进入公共资源交易平台公开招选，确保程序透明。6.签署协议：明确股权比例、收益分配、退出机制、品牌使用、风险承担等条款。7.产权登记：办理企业国有资产产权登记，纳入高校所属企业监管体系。8.收益管理：收益扣除成本后按财政规定上缴或留用，纳入预算统一管理。风险防控：（1）设置一票否决条款，确保学校品牌、知识产权不被滥用；（2）建立法人治理结构，学校派董事、监事，重大事项需董事会全票通过；（3）引入第三方年度审计，对连续亏损或达不到绩效目标的，启动退出机制；（4）购买校方责任险，降低安全事故赔偿风险；（5）建立风险准备金制度，按净利润5%提取，用于突发债务及赔偿。五、应用题（共2题，共35分）50.综合计算分析题（20分）资料：甲事业单位为财政补助公益二类科研单位，2025年发生以下经济业务（单位：万元）：（1）收到财政授权支付额度1000，其中基本支出600，项目支出400；（2）购入科研设备一台，价款300，增值税39，运费11，已交付使用，预计使用年限10年，净残值率5%；（3）领用材料用于科研项目50；（4）计提科研人员绩效工资80，其中财政补助部分30，单位自筹50；（5）设备全年运行，按年限平均法计提折旧；（6）年末财政收回未使用额度100；（7）科研项目通过验收，结转财政项目结余资金60，其中40%可留用，60%应缴回财政；（8）全年取得技术服务收入200，已存入银行，发生对应成本120，其中材料费70，人员绩效50。要求：1.计算2025年固定资产折旧额；2.计算2025年财政拨款结转资金应缴回金额；3.计算2025年事业盈余（财务会计口径）；4.根据政府会计制度，分别做出购入设备、计提折旧、年末注销额度的财务会计分录（只写财务会计分录，无需预算会计）。【答案】1.折旧额＝（300＋39＋11）×（1－5%）÷10＝350×0.95÷10＝33.25万元2.应缴回财政＝60×60%＝36万元3.事业盈余计算：收入：财政拨款收入（1000－100）＝900；技术服务收入200；合计1100费用：业务活动费用（材料50＋绩效80＋折旧33.25＋技术服务成本120）＝283.25事业盈余＝1100－283.25＝816.75万元4.分录：（1）购入设备借：固定资产350应交增值税—应交税金（进项税额）39贷：零余额账户用款额度389（2）计提折旧借：业务活动费用33.25贷：固定资产累计折旧33.25（3）年末注销额度借：财政拨款收入100贷：零余额账户用款额度10051.综合案例分析题（15分）背景：某县疾控中心2026年3月启动“智慧防疫”信息化项目，总投资1200万元，资金来源为中央、省、县三级财政分别承担50%、30%、20%。项目采用EPC总承包模式公开招标，6月确定中标价1180万元，合同工期12个月。2026年12月，县审计局跟踪审计发现：（1）初步设计概算未经县发改局批复，项目已开工3个月；（2）中标单位在投标文件中提供的软件著作权登记证书，经核实系伪造；（3）项目已支付预付款354万元，但总承包方未按合同约定提交等额预付款保函；（4）县疾控中心将应由本级承担的240万元配套资金，以“资金紧张”为由书面申请延期至2027年6月后再到位，并承诺不影响工期。问题：1.指出该项目在程序、资金、合同管理方面存在的主要违规问题；2.针对上述问题，提出整改措施及后续风险防控建议；3.作为事业单位管理人员，简述如何在本单位建立重大项目“跟踪审计+绩效评价”双控机制。【答案】1.主要违规问题程序：未履行概算审批手续即开工建设，违反《政府投资条例》“先审批、后开工”规定。资