职业防护规范

职业防护规范一、通用职业防护基础要求（一）个人准入防护要求1.新入职、转岗、复工人员必须完成对应岗位职业危害告知、防护知识培训及考核，考核合格分数不低于80分，未达标者不得上岗；年度复训时长不得低于8学时，考核不合格者暂停上岗，补考通过后方可返岗。2.接触职业病危害因素的作业人员必须按要求完成上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查结果如实告知本人并归档留存；职业健康检查周期根据危害等级确定：接触高毒物品、放射性物质作业每1年1次，接触中危害作业每2年1次，接触低危害作业每3年1次，不得逾期未检安排上岗。3.进入作业区域必须按岗位要求全程穿戴合格个体防护装备，未穿戴装备或装备失效禁止进入作业现场；禁止穿戴防护装备进入办公区、食堂、宿舍等非作业区域。（二）作业环境防护要求1.作业场所职业病危害因素浓度/强度必须符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）要求，企业每年至少开展1次法定检测，高风险作业场所每6个月检测1次，检测结果公示时间不得少于15天，超标区域必须立即停产整改，整改达标后方可恢复作业。2.危害区域必须设置符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）要求的警示标识、中文警示说明、告知卡，高毒物品作业区域设置红色警示线，一般有毒作业区域设置黄色警示线，警示标识每3个月检查1次，破损、褪色立即更换。3.作业场所通风、排毒、除尘、降噪、屏蔽等防护设施必须24小时保持正常运行，每日班前、班后检查运行状态，建立运行台账记录，每季度开展1次性能检测，每年至少开展1次全面维护保养，停运必须上报并立即安排作业人员撤离。二、分类作业（一）化学有害因素作业防护1.有毒化学品作业：（1）进入有毒密闭空间作业前，必须提前30分钟通风换气，使用经检定合格的检测仪检测，空气中氧含量达到19.5%~23.5%、有毒化学品浓度低于职业接触限值方可进入；作业过程中每2小时复测1次，浓度超标立即撤离。（2）接触苯、甲醛、重金属等有毒化学品作业人员，必须穿戴防化服、防渗透乳胶手套、防护口罩，接触高毒物品必须佩戴隔离式呼吸器，设置2名以上现场监护人员，作业人员携带便携式报警仪，连续作业时间不得超过1小时，轮换作业休息间隔不低于30分钟。（3）化学品泄漏应急处置时，处置人员必须穿戴A级防化服、正压式空气呼吸器，严禁无防护处置；泄漏区域下风方向500米内禁止无关人员进入，处置完成后对所有防护装备消毒处理，沾染化学品的防护服、手套按危险废物处置，不得重复使用。2.腐蚀性化学品作业：接触强酸、强碱作业必须穿戴耐酸碱防化服、耐酸碱手套、防溅护目镜/防护面屏，作业区域设置应急冲淋装置、洗眼器，冲淋装置水压满足0.2~0.4MPa要求，出水口高度在1.0~1.2米，每周检查1次供水情况，确保10秒内出水，设备周边1米范围内禁止堆放杂物。发生化学品喷溅灼伤后，必须立即在冲淋装置冲洗至少15分钟，冲洗后立即送医，不得擅自涂抹药膏处理。（二）物理有害因素作业防护1.噪声作业：（1）8小时等效声级≥85dB(A)的作业属于噪声作业，作业人员必须佩戴符合《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）要求的防声耳塞/耳罩，降噪值不低于20dB(A)，8小时等效声级≥90dB(A)作业，必须佩戴耳罩+耳塞复合防护，禁止仅佩戴单一种类防护用品。（2）噪声作业场所每半年检测1次声级，超标区域设置隔声屏蔽、减振装置，作业人员实行轮班制，每日接触噪声时间不得超过4小时，严禁超时作业。2.电离辐射作业：（1）从事放射性作业人员必须取得放射性工作人员证，个人年有效剂量限值为20mSv，任何单一年份不得超过50mSv，孕期女性剂量限值不得超过1mSv，不得安排孕期、哺乳期女性从事放射性作业。（2）作业人员必须佩戴个人剂量计，每3个月更换检测1次，个人剂量档案终身留存，辐射工作场所入口设置辐射警示标识和门机联锁装置，工作人员进入必须携带辐射报警仪，剂量率超过2.5μSv/h禁止进入，屏蔽体铅当量必须符合设计要求，每年检测1次屏蔽性能。3.高温作业：（1）湿球黑球温度指数（WBGT）≥25℃的作业属于高温作业，当日WBGT≥35℃时，每日11:00-15:00停止室外露天作业；作业人员每人每日供应不少于2升含盐清凉饮料，水温控制在8~12℃，盐分浓度0.1%~0.2%。（2）连续作业按WBGT指数调整时长：WBGT25~27℃，每次连续作业不超过120分钟；WBGT28~30℃，每次连续作业不超过60分钟；WBGT31~33℃，每次连续作业不超过30分钟，休息时间不得少于作业时间，作业场所设置空调降温休息室，室温控制在26~28℃。（3）出现中暑先兆立即转移至阴凉通风处，口服含盐清凉饮料，严重中暑立即送医救治。（三）生物有害因素作业防护1.医护人员职业防护：（1）接触血液、体液、分泌物操作必须佩戴一次性医用外科手套，进行气管切开、气管插管、吸痰等操作必须佩戴N95/KN95级以上防护口罩、防护面屏/护目镜，穿隔离衣；接触艾滋病、乙肝等传染病患者操作必须穿戴双层手套，操作后立即更换手套并按七步洗手法洗手，洗手时间不少于15秒。（2）发生针刺伤、切割伤等锐器伤后，立即从近心端向远心端挤压伤口，挤出损伤处血液，用流动水冲洗，再用75%乙醇或0.5%碘伏消毒，立即上报院感部门，根据接触源情况采取预防性用药，随访检测时间不少于6个月。2.畜牧养殖、屠宰加工职业防护：接触动物、动物制品作业人员必须每年接种狂犬病、炭疽等相关疫苗，作业时穿戴防水防护服、医用防护口罩、防刺防水手套，工作结束后对衣物、双手彻底消毒，养殖圈舍每周消毒不少于2次，发现病死动物必须按规范无害化处理，严禁私自加工售卖。（四）高空作业防护1.凡在坠落高度基准面2米及以上作业属于高处作业，必须系挂符合《安全带》（GB6095-2021）要求的安全带，遵循“高挂低用”原则，挂钩必须挂在牢固的承重构件上，禁止挂在移动、不牢固物件上；安全绳长度不得超过2米，存在坠落冲击风险必须配备缓冲器，使用安全带前必须检查外观，存在断股、磨损超过原直径10%、开胶、断裂禁止使用。2.高处作业区域下方设置硬质安全隔离网，隔离网孔径不超过10cm，距离作业面下方不得超过2米，六级及以上大风、雨雪、浓雾恶劣天气禁止室外高处作业，作业人员必须经过特种作业培训考核，取得资格证后方可上岗，年龄超过55周岁不得从事高空作业。（五）密闭空间作业防护1.密闭空间作业必须实行“先通风、再检测、后作业”原则，未经检测通风严禁进入；作业前必须办理密闭空间作业许可证，许可证有效期不得超过24小时，当日作业未完成次日重新办理。2.作业现场必须设置2名以上专职监护人员，监护人员不得离开作业现场，不得进入密闭空间，全程保持与作业人员通讯联络，每30分钟记录1次现场参数，出现异常立即发出撤离信号，启动应急救援；作业人员进入密闭空间必须携带安全绳，连续作业时间不得超过2小时，作业中通风设备不得停止运行。3.应急救援时，救援人员必须配备合格防护装备，禁止盲目进入救援，避免扩大伤亡。三、个体防护装备管理规范（一）配备要求1.用人单位必须按照《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）、《防护服装化学防护服》（GB24540-2009）等国家标准，根据岗位危害种类、等级为作业人员免费配备合格个体防护装备，配备标准不得低于国家标准要求：接触粉尘作业每人每月发放KN95级以上防尘口罩不少于4只，接触有毒化学品每季度更换1次防化服，每年发放2双防化手套。2.不得发放不符合标准的不合格产品，不得以货币或者其他物品替代应当配备的个体防护装备，作业人员有权拒绝使用不合格防护装备，用人单位不得因此解除劳动合同或者降低工资待遇。（二）使用与维护要求1.作业人员必须按照使用说明书正确穿戴使用防护装备，上岗前检查装备完整性、有效性，使用后及时清洁维护，可重复使用的装备定期消毒，过滤式呼吸器过滤元件按照规定时间更换，不得超期使用；防毒面具滤毒罐在吸附饱和、超过有效期后立即更换，作业中闻到异味立即停止作业撤离更换。2.用人单位建立个体防护装备发放台账，记录发放时间、品类、数量、领取人签字，台账留存期限不少于3年；定期对防护装备进行性能检测，失效装备立即报废更换，不得继续使用。四、职业健康监护管理规范1.用人单位必须为接触职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等个人健康资料，档案留存期限为劳动者离职后不少于20年，劳动者有权查阅、复印本人职业健康档案，用人单位不得拒绝。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病病人，必须立即安排复查，确诊为职业病的，及时向所在地卫生健康部门报告，安排治疗和康复，调整脱离原职业病危害岗位，不得解除劳动合同；对患有职业禁忌症的劳动者，及时调离原作业岗位，并妥善安置。3.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。五、应急职业防护规范1.用人单位必须制定职业病危害事故应急预案，配备对应应急防护装备、急救物资，每年至少开展1次应急演练，高风险单位每半年开展1次演练，演练后评估修订预案，更新防护物资。2.发生职业病危害事故后，现场人员必须立即撤离至安全区域，报告单位应急部门，救援人员必须按照事故类型穿戴对应防护装备进入现场救援，对中毒人员立即转移至通风处，给予吸氧，心跳呼吸停止立即开展心肺复苏，及时送医救治。3.事故现场必须设置警戒区域，疏散无关人员，封锁现场，防止危害扩大，泄漏物质按规范收集处理，污染区域消毒达标后方可重新开放。六、监督与责任落实规范1.用人单位主要负责人是职业防护工作第一责任人，每月至少组织1次职业防护工作检查，每季度召开1次职业健康工作会议，研究解决防护存在的问题，年度职业防护投入不得低于上年度营业收入的0.5%，专项投入专款专用，不得