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文档简介

第四季度安全考核评分表被考核单位名称：考核部门：2分制订项目部安全生产管理制度体系，包含安全生产责任制议、安全教育培训及技术交底、特种作业人员、安全费用、安全检查及隐患排查、危险作业环节领导带班、事故报防护用品管理、职业健康、分包管理、作业技术规程、设832425主要负责人和安全生产管理人员经交通运输主管部门对26特殊作业人员（包括租赁设备自带人员）持有效资格证书2每发现一例特种作业人员未持有效证书，扣1情况不明，扣1分。租赁设备自带人员未持证上7编制项目安全生产管理责任制度，应当明确各岗位的责382932。3255视情节扣2-5分。培训时间、内容，参加培训人员5扣3分。安全技术交底记录不真实，扣5分。2332未上报扣2分，延迟（三个工作日）扣0.5分33主要负责人、安全负责人及专职安全员参加公26对重大风险制定安全管控方案，重大风险按规5根据生产经营特点，对生产经营区域内进行安全检查，每5检查无记录不得分，未覆盖重要危险因素，每4无综合应急预案扣2分，每缺少一专项预案扣14缺少应急管理计划扣0.2分，未组织演练扣2分，未培训扣02应急物资未建立清单扣1分，未检查扣1分，缺一项物资分安全防护不到位扣5分，若发生安全事故扣1

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