2026年《中国共产党国有企业基层组织工作条例》知识测试题及答案

2026年《中国共产党国有企业基层组织工作条例》知识测试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.国有企业基层党组织必须坚持和加强党的全面领导，围绕（）开展工作，为做强做优做大国有企业提供坚强政治和组织保证。A.服务生产经营、推动高质量发展B.完善公司治理结构C.提升职工福利水平D.完成上级考核指标答案：A2.国有企业中，党员人数（）人以上的，设立党的基层委员会；党员人数（）人以上、不足（）人的，设立党的总支部委员会；正式党员（）人以上的，设立党的支部委员会。A.50；3；50；3B.100；50；100；3C.100；3；50；5D.50；3；50；5答案：B3.国有企业党委（党组）发挥（）作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。A.政治核心B.领导核心C.决策核心D.监督核心答案：B4.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。下列不属于“重大经营管理事项”的是（）。A.企业发展战略、中长期发展规划B.企业年度财务预算方案、决算方案C.企业内部管理机构设置调整D.职工日常考勤管理制度修订答案：D5.国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕（）开展工作，发挥战斗堡垒作用。A.服务职工群众、维护企业稳定B.完成生产经营任务C.监督党员干部履职D.宣传党的政策答案：B6.国有企业党组织应当坚持党管干部、党管人才原则，突出（）标准，大力培养选拔政治过硬、本领高强、担当作为的干部人才。A.专业能力B.政治素质C.群众口碑D.业绩贡献答案：B7.国有企业领导人员应当具备的基本条件中，“具有较强的治企兴企能力”不包括（）。A.掌握市场经济规律和企业发展规律B.熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规C.具备与岗位相适应的专业知识和素养D.精通职工思想政治工作方法答案：D8.国有企业党组织应当加强对党员的日常教育管理，严格党的组织生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。其中，支部党员大会每季度至少召开（）次，支部委员会每月至少召开（）次。A.1；1B.2；1C.1；2D.2；2答案：A9.国有企业党组织应当加强思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、企业文化建设、（）结合起来，推动思想政治工作落地见效。A.职工职业生涯规划B.职工权益维护C.企业品牌建设D.安全生产管理答案：B10.国有企业应当为党组织开展工作提供必要条件，落实（），保障党组织的活动经费、场所和人员。A.党建工作责任制B.党务公开制度C.党建工作经费保障制度D.党员教育培训制度答案：C11.混合所有制企业党组织要在（）中发挥作用，重点推动党的方针政策在企业贯彻执行，引导和监督企业遵守国家法律法规。A.公司治理结构B.生产经营决策C.职工权益维护D.企业文化建设答案：A12.国有企业境外单位党组织应当（），教育引导党员、职工遵守驻在国（地区）法律和社会规范，维护国家利益和企业形象。A.独立开展党建活动B.服从驻在国（地区）政党领导C.发挥政治引领和保障监督作用D.以经济效益为中心开展工作答案：C13.国有企业党组织书记应当具备的基本条件中，不包括（）。A.具有较高的政治素质和坚定的理想信念B.熟悉企业生产经营管理C.有较强的组织协调能力和群众工作本领D.拥有高级专业技术职称答案：D14.国有企业党组织应当加强对统一战线工作的领导，重视（）工作，团结党外干部和职工，凝聚共同奋斗力量。A.民主党派成员和无党派人士B.青年职工C.退休职工D.劳务派遣人员答案：A15.国有企业党建工作考核评价应当与企业领导班子综合考核评价、（）、经营业绩考核等相结合，强化结果运用。A.干部选拔任用B.职工绩效考核C.安全生产考核D.企业文化建设考核答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.国有企业基层党组织工作必须遵循的原则包括（）。A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一B.坚持党建工作与生产经营深度融合C.坚持党管干部、党管人才D.坚持以人民为中心，维护职工合法权益答案：ABCD2.国有企业党委（党组）的主要职责包括（）。A.研究讨论企业重大经营管理事项B.领导企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设C.加强对企业选人用人的领导和把关D.履行全面从严治党主体责任答案：ABCD3.国有企业党组织在公司治理中的法定地位主要体现在（）。A.在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制B.党委（党组）书记、董事长一般由一人担任C.重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后决策D.党组织成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层答案：ACD4.国有企业党员队伍建设应当重点做好（）工作。A.严格党员发展标准，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员B.加强党员教育培训，提高党员政治素质和业务能力C.强化党员日常管理，落实组织生活制度D.建立健全党员激励关怀帮扶机制答案：ABCD5.国有企业党组织应当加强对（）的领导，支持其依照法律和各自章程开展工作。A.工会B.共青团C.妇女组织D.企业管理层答案：ABC6.国有企业领导人员应当严格执行（）等制度，自觉接受党组织和职工群众监督。A.个人有关事项报告B.述职述廉C.民主生活会D.任期经济责任审计答案：ABCD7.国有企业党建工作责任制应当明确（）的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。A.党委（党组）主体责任B.书记第一责任人责任C.专职副书记直接责任D.领导班子成员“一岗双责”答案：ABCD8.国有企业党组织应当推动党建工作与生产经营深度融合，具体措施包括（）。A.围绕企业生产经营设立党员责任区、党员示范岗B.组织党员开展岗位建功、技能竞赛等活动C.把党建工作考核结果与企业领导人员薪酬、奖惩挂钩D.在重大项目、急难险重任务中成立党员突击队答案：ABD9.国有企业境外单位党组织的主要任务包括（）。A.教育引导党员、职工坚定理想信念，维护国家利益B.监督企业遵守驻在国（地区）法律和我国涉外法律法规C.加强对境外中方员工的思想政治引领D.独立决定境外单位重大经营管理事项答案：ABC10.国有企业党组织应当加强思想政治工作，重点做好（）的思想引导，及时化解矛盾，维护企业和谐稳定。A.转岗分流职工B.困难职工C.青年职工D.海外职工答案：ABCD三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.国有企业中，党员人数不足100人的，不能设立党的基层委员会。（）答案：×（注：特殊情况下，经上级党组织批准，党员人数不足100人的也可设立党委）2.国有企业党委（党组）研究讨论重大经营管理事项时，可以以党政联席会议代替党委（党组）会议。（）答案：×（注：必须召开党委（党组）会议研究讨论）3.国有企业党支部（党小组）可以根据需要，直接决定企业生产经营中的重大问题。（）答案：×（注：党支部围绕生产经营开展工作，不直接决定重大问题）4.国有企业领导人员可以在其他企业、社会组织中兼职取酬。（）答案：×（注：未经批准不得在其他企业、社会组织中兼职，更不得取酬）5.国有企业党组织应当将党建工作经费纳入企业年度预算，按照不低于职工工资总额1%的比例安排。（）答案：√6.混合所有制企业党组织负责人可以由非党员担任。（）答案：×（注：党组织负责人必须是正式党员）7.国有企业党组织应当定期向党员、职工代表大会报告党建工作情况，接受监督。（）答案：√8.国有企业党员可以在网络上发表与党的理论和路线方针政策相违背的言论，只要不造成恶劣影响即可。（）答案：×（注：党员必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩）9.国有企业党组织在选拔任用干部时，可以只看业务能力，不考察政治素质。（）答案：×（注：必须突出政治标准）10.国有企业党建工作考核结果应当与企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩。（）答案：√四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.国有企业基层党组织的工作目标是什么？答案：坚持和加强党的全面领导，围绕服务生产经营、推动高质量发展开展工作，为做强做优做大国有企业提供坚强政治和组织保证；推动党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；建设高素质专业化企业领导人员队伍和党员队伍，保持和发展党的先进性纯洁性；加强思想政治工作，凝聚职工群众力量，维护企业和谐稳定。2.国有企业党委（党组）研究讨论重大经营管理事项的主要程序是什么？答案：党委（党组）召开会议，对拟决策事项进行集体研究讨论，提出明确意见；会议记录应当完整准确，反映班子成员发言情况和讨论结果；研究讨论意见作为董事会、经理层决策的重要依据，决策时应当充分考虑党委（党组）意见；如董事会、经理层拟作出的决策与党委（党组）研究讨论意见不一致，应当及时与党委（党组）沟通，必要时重新履行决策程序。3.国有企业党组织在党员发展工作中应当注意哪些重点？答案：坚持政治标准，把政治合格放在首位，注重考察发展对象的政治觉悟、思想品质和在生产经营中的表现；优化党员队伍结构，重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，重视在急难险重任务中培养考察入党积极分子；严格发展程序，落实入党积极分子培养教育、发展对象政治审查、预备党员教育考察等环节要求，确保新党员质量；反对“带病入党”，对违规发展党员的严肃追责。4.国有企业党组织如何推动党建工作与生产经营深度融合？答案：在目标融合上，将党建工作目标与企业发展战略、年度生产经营目标同部署、同落实、同考核；在机制融合上，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，推动党组织成员与管理层成员适度交叉；在载体融合上，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等，组织党员在技术攻关、安全生产、降本增效中发挥先锋模范作用；在考核融合上，建立党建与生产经营一体化考核体系，将党建工作成效作为企业领导人