2026年职业卫生试题(附答案)

2026年职业卫生试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2026年最新修订的《职业病分类和目录》，以下哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D2.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，依据《职业病防治法》应处的罚款额度是？A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C3.某化工企业生产车间检测到苯浓度为3.5mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），二甲苯浓度为45mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该作业场所的化学有害因素是否符合要求？A.苯、甲苯、二甲苯均符合B.苯符合，甲苯、二甲苯不符合C.苯、甲苯符合，二甲苯不符合D.苯、甲苯、二甲苯均不符合答案：A（注：各物质浓度均未超过PC-TWA）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.以下哪项不属于职业病危害防护设施“三同时”的要求？A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C（注：“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业卫生培训记录B.工作场所危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.应急救援演练记录答案：C7.某电子厂焊接岗位发生急性一氧化碳中毒事件，现场应急处置的首要措施是？A.立即拨打120B.将患者转移至通风处C.给患者吸氧D.对患者进行心肺复苏答案：B8.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2025），表示“必须戴防尘口罩”的警示标识背景颜色应为？A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：B（注：指令标识背景为蓝色）9.劳动者被诊断为职业禁忌证后，用人单位应采取的正确措施是？A.降低其工资待遇B.安排其从事原岗位但减少工作时间C.调离原工作岗位，妥善安置D.直接解除劳动合同答案：C10.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度长期超标，最优先的控制措施是？A.为工人配备N95口罩B.安装局部排风除尘装置C.缩短工人作业时间D.定期组织健康检查答案：B（注：工程控制优先于个体防护）11.以下哪项不属于高温作业分级的依据？A.工作地点WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.车间通风条件答案：D12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者可以采取的法律措施是？A.要求用人单位支付双倍工资B.立即解除劳动合同并要求经济补偿C.向工会申请调解D.向劳动仲裁机构申请仲裁答案：B13.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者血铅检测结果为1.2μmol/L（参考值：≤0.97μmol/L为正常），应如何处理？A.继续原岗位作业，3个月后复查B.调离原岗位，进行驱铅治疗C.加强个人防护，1个月后复查D.安排休息，无需特殊处理答案：B（注：血铅超过参考值需调离并治疗）14.职业卫生技术服务机构出具虚假检测报告，情节严重的，应（）？A.处5万元以上10万元以下罚款B.依法撤销其相应资质C.对直接责任人处1万元以下罚款D.责令停业整顿3个月答案：B15.以下哪种噪声控制措施属于“声源控制”？A.给工人佩戴耳塞B.对设备加装隔声罩C.更换低噪声设备D.在车间设置吸声材料答案：C16.用人单位应当组织（）进行上岗前的职业健康检查。A.所有新入职劳动者B.接触职业病危害的新入职劳动者C.从事接触职业病危害作业的劳动者D.全体劳动者答案：B17.某化工企业发生液氯泄漏事故，现场应急救援人员应优先佩戴的防护装备是？A.半面罩防毒面具（滤毒罐为综合防护型）B.全面罩自给式空气呼吸器C.普通纱布口罩D.防颗粒物呼吸器答案：B（注：高浓度有毒气体需正压式呼吸器）18.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当在收到完整材料之日起（）内出具诊断证明书。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B19.以下哪项不属于职业卫生管理档案的内容？A.职业病危害项目申报资料B.职业卫生培训记录C.劳动者个人工资台账D.职业病危害因素检测评价报告答案：C20.某纺织厂织布车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声卫生标准》，劳动者每日接触噪声时间应不超过（）？A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：B（注：88dB对应接触时间≤6小时）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.保障职业病防治所需资金投入C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实申报职业病危害项目答案：ABCD2.控制生产性粉尘危害的工程技术措施包括（）。A.改革工艺，采用无尘或低尘原料B.安装局部排风除尘系统C.定期对车间进行湿式清扫D.为劳动者配备防尘口罩答案：ABC（注：D为个体防护，非工程措施）3.以下属于化学有害因素职业接触限值的是（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数（ExcursionLimit）答案：ABCD4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取的应急处置措施包括（）。A.立即停止作业，疏散现场人员B.对事故现场进行隔离和警示C.对受危害的劳动者进行急救和送医D.24小时内向卫生行政部门报告答案：ABCD6.以下关于职业病危害警示标识的设置要求，正确的有（）。A.产生粉尘的作业岗位应设置“注意防尘”警告标识B.高毒作业场所应设置红色警示线C.噪声作业岗位应设置“必须戴护耳器”指令标识D.应急撤离通道应设置绿色提示标识答案：ACD（注：高毒作业场所警示线为红色，一般有毒为黄色）7.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者答案：ABCD8.控制生产性噪声的技术措施包括（）。A.采用消声器降低空气动力性噪声B.对设备基础进行减震处理C.设置隔声操作间D.缩短劳动者接触噪声时间答案：ABC（注：D为管理措施）9.高温作业的防护措施包括（）。A.改革工艺，采用自动化生产B.设置局部送风或空调降温C.供应含盐清凉饮料D.调整作业时间，避开高温时段答案：ABCD10.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。（）答案：×2.职业病诊断应当由用人单位所在地、劳动者本人户籍所在地或经常居住地的取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√3.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素全要素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.工作场所职业病危害警示线中，黄色警示线设在一般有毒作业场所，红色警示线设在高毒作业场所。（）答案：√7.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√8.用人单位可以不公示工作场所职业病危害因素检测结果。（）答案：×9.劳动者被诊断为职业禁忌证后，用人单位应将其调离原岗位，但若无其他岗位可安排，可继续从事原作业。（）答案：×10.个人防护用品可以替代工程防护措施。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅）和生产性粉尘（如矽尘、石棉尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒；（4）其他因素：如劳动过程中的不良体位、精神性职业紧张等。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：（1）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（2）保障职业病防治资金投入；（3）如实申报职业病危害项目；（4）设置职业卫生管理机构或配备专职/兼职管理人员；（5）对工作场所进行危害因素检测、评价并公示结果；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）开展职业卫生培训；（8）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（9）及时报告职业病危害事故并配合调查。3.简述粉尘危害的三级预防措施。答案：一级预防（病因预防）：改革工艺减少粉尘产生，采用湿式作业、密闭除尘等工程控制措施；二级预防（早期发现）：定期检测粉尘浓度，组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，早期发现职业禁忌证和疑似职业病；三级预防（康复治疗）：对已患尘肺病的劳动者及时调离原岗位，进行规范治疗和康复，预防并发症。4.列举化学毒物危害的工程控制技术。答案：（1）密闭化、自动化生产：减少劳动者直接接触毒物；（2）局部排风：在毒物产生源设置排风罩，将毒物直接排出；（3）全面通风：通过送、排风系统降低车间整体毒物浓度；（4）隔离操作：设置隔离操作室，使劳动者与毒物作业区分离；（5）替代技术：用低毒或无毒物质替代高毒物质（如无苯胶黏剂替代含苯胶黏剂）。5.职业健康监护的主要内容有哪些？答案：（1）职业健康检查：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查；（2）建立职业健康监护档案：涵盖劳动者职业史、接触史、检查结果及处理情况；（3）健康状况分析：对检查结果进行统计分析，评估作业场所危害程度；（4）结果反馈与处理：向劳动者告知检查结果，对异常者及时调离或治疗；（5）档案管理：按规定期限保存监护档案（至少15年）。五、案例分析题（20分）某机械制造有限公司主要从事金属零部件加工，设有打磨、焊接、喷涂三个车间。2025年12月，卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现以下问题：（1）打磨车间未安装除尘设备，现场粉尘弥漫，部分工人仅佩戴普通纱布口罩；（2）焊接车间噪声检测结果为92dB（A），工人未佩戴耳塞；（3）喷涂车间使用含苯溶剂（苯浓度检测值为8mg/m³，PC-TWA为6mg/m³），未设置警示标识；（4）近一年来有3名打磨工出现咳嗽、胸闷症状，企业未组织职业健康检查；（5）职业卫生档案中缺少2024年职业病危害因素检测报告。问题：1.指出该企业存在的主要职业卫生违法违规行为。（10分）2.针对上述问题，提出整改措施。（10分）答案：1.主要违法违规行为：（1）打磨车间未采取粉尘工程控制措施（未安装除尘设备），违反《职业病防治法》第二十八条“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料”；（2）焊接车间未为劳动者提供符合要求的噪声防护用品（未佩戴耳塞），违反第二十二条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”；（3）喷涂车间苯浓度超标（8mg/m³＞6mg/m³）且未设置职业病危害警示标识，违反第二十五条“产生严重职业病危害的作业岗位应当设置警示标识和中文警示说明”；（4）未对接触粉尘的劳动者组织职业健康检查（3名打磨工出现症状未检查），违反第三十五条“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”；（5）未按规定保存职业卫生档案（缺少2024年检测报告），违反第二十一条“用人单位应当建立健全职业卫生档案”。2.整改措施：（1）打磨车间立即安装局部排风除尘设备，确保粉尘浓度符合标准；为工人配备符合GB2626的KN95及以上防尘口罩，并监督正确佩戴；（2）焊接车间为工人