2026年湖南郴州国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）

2026年湖南郴州国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）一、单项选择题（本题型共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请从备选项中选择一个最符合题意的答案）1.马克思主义政党的根本要求是（）。A.坚持人民至上B.坚持实事求是C.坚持党的领导D.坚持敢于斗争答案：C解析：坚持党的领导是马克思主义政党的根本要求，也是中国特色社会主义最本质的特征。对于国家电网等国有企业而言，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。A项人民至上是马克思主义政党的根本立场；B项实事求是是马克思主义的根本观点；D项敢于斗争是党和人民不可战胜的强大精神力量。2.习近平新时代中国特色社会主义思想明确，中国特色社会主义最本质的特征是（）。A.人民当家作主B.中国共产党领导C.全面依法治国D.共同富裕答案：B解析：党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。这是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义之一。3.新时代党的建设总要求中，摆在首位的是党的（）。A.政治建设B.思想建设C.组织建设D.纪律建设答案：A解析：新时代党的建设总要求强调，把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国有企业政工干部必须深刻认识到，政治建设是首要任务，要把“两个维护”作为最高政治原则。4.思想政治工作是治党治国的重要方式。思想政治教育的基本规律是（）。A.人的思想行为形成发展的规律与对人的思想行为实施引导的规律B.社会存在决定社会意识的规律C.上层建筑反作用于经济基础的规律D.物质决定意识的规律答案：A解析：思想政治教育的规律包括两个层面：一是人的思想行为形成发展的规律，二是对人的思想行为实施引导的规律。这两者的结合构成了思想政治教育的基本规律。B、C、D项属于马克思主义哲学的一般规律，不是思想政治教育特有的基本规律。5.国家电网有限公司的企业宗旨是（）。A.人民电业为人民B.为美好生活充电C.为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：A解析：国家电网有限公司的企业宗旨是“人民电业为人民”。B项“为美好生活充电”和C项“为美丽中国赋能”是公司使命；D项“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”是公司的战略目标。政工人员必须熟练掌握公司核心价值观和企业文化体系。6.党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和（）的职责。A.组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众B.发展党员、收缴党费、处理违纪党员C.领导本地区本部门本单位业务工作D.选拔任用干部答案：A解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》明确规定，党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这是党支部的基本任务，也是政工干部开展基层党建工作的基本遵循。7.国有企业基层党组织工作应当坚持政工队伍建设与（）相结合的原则。A.业务骨干培养B.生产经营工作C.群众工作D.企业文化建设答案：B解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业基层党组织工作应当坚持把思想政治工作同生产经营工作、基层党的建设结合起来，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。8.在新发展阶段，国家电网公司提出深化“一体四翼”发展布局。其中“一体”指的是（）。A.电网主导产业B.金融业务C.国际业务D.战略性新兴产业答案：A解析：国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网主导产业，这是公司的立身之本、发展之基；“四翼”是指金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业。政工干部需深刻把握公司战略部署，确保思政工作服务企业发展大局。9.意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。意识形态工作的根本任务是（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础B.繁荣发展文化事业和文化产业C.提高国家文化软实力D.培育和践行社会主义核心价值观答案：A解析：意识形态工作的根本任务就是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础（即“两个巩固”）。D项培育和践行社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程，属于意识形态工作的重要内容，但不是根本任务的全部。10.发展党员必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.政治标准B.工作业绩C.群众基础D.业务能力答案：A解析：《中国共产党发展党员工作细则》规定，发展党员工作必须把政治标准放在首位，坚持入党自愿原则和个别吸收原则。这要求在发展党员时，首要考察其政治信仰、政治立场和政治态度，确保新党员的质量。11.企业思想政治工作的中心环节是（）。A.了解职工思想动态B.开展形势政策教育C.解决思想问题与解决实际问题相结合D.组织文体活动答案：C解析：思想政治工作的基本原则之一是解决思想问题与解决实际问题相结合。职工的思想问题往往与实际问题交织在一起，只有把解决思想问题同解决实际问题结合起来，才能增强思想政治工作的实效性和说服力，这是企业政工工作的中心环节。12.按照国家电网公司规定，专职党务工作人员一般不低于企业职工总数的（）。A.1B.2C.5D.10答案：A解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及国家电网公司相关要求，国有企业应当配备一定数量的专职党务工作人员，一般不低于企业职工总数的1。如果企业职工人数为N，专职党务工作人员配比计算公式为。这保证了基层政工队伍的力量配备。13.党内政治生活的“四性”是指政治性、时代性、原则性和（）。A.创新性B.战斗性C.纪律性D.实践性答案：B解析：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。增强战斗性要求在党内政治生活中敢于同各种错误倾向作斗争，用好批评和自我批评的武器。14.在调查研究中，如果需要了解某单位职工对最新企业政策的满意度，样本数量为N，已知总体标准差为σ，在置信水平为95（对应的Z值约为1.96）且允许误差为E的情况下，所需的最小样本量n的计算公式为（）。A.nB.nC.nD.n答案：A解析：在简单随机抽样中，估计总体均值时确定样本量的公式为n=，其中Z为置信水平对应的临界值，σ为总体标准差，E15.职工民主管理的基本形式是（）。A.职工代表大会B.工会会员大会C.厂务公开D.职工董事制度答案：A解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业政工干部和工会干部必须坚持和完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。16.党的二十大报告指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，（）是全过程人民民主的重要体现。A.协商民主B.选举民主C.基层民主D.民主决策答案：C解析：党的二十大报告指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。基层民主是全过程人民民主的重要体现。企业职代会等形式正是基层民主的生动实践。17.针对青年员工的思想特点，国家电网公司基层政工干部在做青年工作时，应坚持的主导理念是（）。A.严格管理，防范风险B.信任包容，搭建平台C.压担子，促成长D.引导与服务并重，解决思想问题与解决成长困惑相结合答案：D解析：青年员工思维活跃、个性鲜明，但往往面临职业发展和生活上的困惑。企业政工干部在开展青年思想政治工作时，必须坚持引导与服务并重，既要在政治上引导，又要在职业发展、心理健康等方面提供服务，把解决思想问题与解决成长困惑相结合，从而增强青年员工的归属感和向心力。18.国家电网公司“旗帜领航”党建工程的核心目标是（）。A.提高企业经济效益B.推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展C.扩大企业党员队伍规模D.提升国家电网品牌的国际影响力答案：B解析：国家电网公司实施“旗帜领航”党建工程，其核心目标在于坚持党的全面领导，加强党的建设，推动党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。19.道德建设是企业思政工作的重要组成部分。新时代公民道德建设的重点任务是（）。A.弘扬民族精神和时代精神B.培育和践行社会主义核心价值观C.传承中华传统美德D.强化法治意识答案：B解析：《新时代公民道德建设实施纲要》指出，新时代公民道德建设的重点任务是培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。20.下列关于国有企业领导人员廉洁从业的说法，错误的是（）。A.不得利用职权为本人或者亲属、特定关系人谋取利益B.不得未经批准兼任下属企业或者其他企业职务C.经批准可以兼职，但不得擅自领取兼职薪酬D.可以将企业资产以个人名义对外投资，但需向组织报备答案：D解析：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》严禁将企业资产以个人名义开立账户存储或对外投资。D项行为严重违反廉洁从业规定。A、B、C项均符合规定要求。政工干部在开展党风廉政教育时，需准确把握这些红线和底线。二、多项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请从备选项中选择所有正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，即“六个必须坚持”包括（）。A.必须坚持人民至上B.必须坚持自信自立C.必须坚持守正创新D.必须坚持胸怀天下答案：ABCD解析：党的二十大报告提出了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，即“六个必须坚持”：必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。这六个方面相互联系、有机统一，是政工干部开展工作的根本遵循。22.国有企业党的建设必须坚持以下哪些基本原则？（）A.坚持和完善双重领导体制B.坚持党建工作与生产经营深度融合C.坚持党管干部、党管人才D.坚持抓基层打基础答案：ABCD解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党的建设必须坚持党的全面领导、坚持全面从严治党、坚持民主集中制、坚持党建工作与生产经营深度融合、坚持党管干部和党管人才、坚持抓基层打基础。四个选项均属于基本原则。23.国家电网公司企业文化体系中的核心价值观“人民电业为人民”要求公司上下（）。A.以客户为中心B.坚持供电可靠性第一C.服务经济社会发展大局D.追求公司利润最大化答案：ABC解析：“人民电业为人民”的企业宗旨要求公司以满足人民对美好生活的向往为出发点，以客户为中心，服务经济社会发展大局，将社会效益放在重要位置。D项“追求公司利润最大化”与国有企业承担的经济责任、政治责任、社会责任相悖，故不选。24.开展思想政治工作调查研究的科学方法主要有（）。A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.文献研究法答案：ABCD解析：思想政治工作调查研究需要运用科学的方法。常用的方法包括问卷调查法（适用于大样本数据收集）、访谈法（深入了解思想动态）、观察法（观察职工行为表现）、文献研究法（查阅相关档案和资料）。政工干部应综合运用这些方法以获取全面、真实的信息。25.下列属于工会基本职责的有（）。A.维护职工合法权益B.服务职工群众C.组织职工参加经济建设D.教育职工不断提高素质答案：ABCD解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会的基本职责包括维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，同时工会还负有组织职工参加经济建设、教育职工不断提高思想道德和科学文化素质等职能。26.意识形态工作责任制要求国有企业党组织做到（）。A.守土有责B.守土负责C.守土尽责D.守土免责答案：ABC解析：落实意识形态工作责任制，要求各级党组织切实担负起政治责任和领导责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。绝不能出现“守土免责”的思想，失职失责是要被追责问责的。27.党支部组织生活的基本制度包括（）。A.“三会一课”制度B.民主生活会和组织生活会制度C.谈心谈话制度D.民主评议党员制度答案：ABCD解析：党支部组织生活是党组织对党员进行教育管理的重要形式。基本制度包括“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等。民主生活会主要针对党委（党组）领导班子，但党支部委员会也需召开组织生活会。四个选项均是基层组织生活的基本内容。28.国家电网公司基层供电所政工人员在化解职工矛盾时，应遵循的心理学原则包括（）。A.尊重与共情B.保密与界限C.强制与压迫D.积极关注与正向引导答案：ABD解析：政工干部在做思想工作时，需运用心理学知识。尊重与共情是建立信任的基础；保密与界限是职业伦理要求；积极关注与正向引导有助于化解矛盾。C项“强制与压迫”违背了思想政治工作疏导的原则，容易激化矛盾，故不选。29.预防和处置突发事件中，思想政治工作的作用主要体现在（）。A.稳定情绪，统一思想B.化解矛盾，凝聚力量C.替代法律法规进行处罚D.提供精神动力和思想保证答案：ABD解析：在突发事件处置中，思想政治工作发挥着“生命线”的作用，能够稳定职工情绪，化解矛盾纠纷，凝聚抗击灾害或克服困难的合力，提供强大的精神动力和思想保证。但思想政治工作不能替代法律和行政处罚，C项错误。30.评价企业思想政治工作成效的指标体系应包含（）。A.思想认知指标（如政策知晓率）B.行为表现指标（如违章违纪率下降）C.业务贡献指标（如生产任务完成率）D.职工满意度指标答案：ABCD解析：科学的政工工作评价体系应当多维立体。思想认知反映教育效果，行为表现反映纪律和作风，业务贡献反映党建与业务融合的成效，职工满意度反映群众认可度。四个选项共同构成了全面评价思想政治工作成效的指标体系。三、判断题（本题型共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.思想政治工作是一切经济工作的生命线，这一论断是由毛泽东同志在社会主义建设时期首次提出的。（）答案：×解析：“政治工作是一切经济工作的生命线”这一著名论断，是毛泽东同志在1955年为《中国农村的社会主义高潮》一书写的按语中提出的，属于社会主义改造时期，而非社会主义建设时期。32.国家电网公司的企业精神是“努力超越，追求卓越”。（）答案：√解析：“努力超越，追求卓越”是国家电网公司的企业精神，要求公司广大干部职工始终保持强烈的进取心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。33.国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。（）答案：√解析：《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。34.在发展党员过程中，入党介绍人必须由正式党员担任，且不能由发展对象的直系亲属担任。（）答案：√解析：《中国共产党发展党员工作细则》规定，入党介绍人应当由正式党员担任，且一般应由培养联系人担任，或由党组织指定。为避免利益冲突和保证考察的客观性，一般不由发展对象的直系亲属担任介绍人。35.思想政治教育的根本任务是立德树人。（）答案：√解析：立德树人是教育的根本任务，也是思想政治教育的根本任务。在企业中，这一任务体现为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者和高素质电网职工队伍。36.国家电网公司实施“旗帜领航”党建工程，要求党建工作必须脱离生产经营中心工作，保持政工工作的独立性和纯洁性。（）答案：×解析：国家电网公司坚决破除党建与业务“两张皮”现象，坚持党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。要求脱离生产经营的说法是完全错误的。37.按照新时代党的组织路线，国有企业选拔任用干部应当坚持把政治标准放在首位，坚持任人唯贤，突出事业为上。（）答案：√解析：新时代党的组织路线强调坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，选人用人必须事业为上。在国有企业干部选拔中，政治不过关坚决不能用。38.职工思想动态调研只需要在发生重大突发事件或企业改革关键期进行，平时不需要定期开展。（）答案：×解析：职工思想动态调研应建立常态化机制，平时也需定期开展，以便及时发现苗头性、倾向性问题，做到防患于未然，而不是仅在特殊时期才开展。39.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，企业行政可以向工会拨付经费，但不得干预工会经费的合法使用。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。企业行政应当支持工会依法开展工作，但不得干涉工会经费的独立合法使用。40.意识形态工作仅仅是宣传部门和政工干部的事情，与其他业务部门和普通党员无关。（）答案：×解析：意识形态工作责任制是全员责任制，业务部门同样承担“一岗双责”，每一位党员都是意识形态阵地上的守门员。必须构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。四、简答题（本题型共4题，每题5分，共20分）41.简述新时代国有企业思想政治工作必须遵循的基本原则。答案：新时代国有企业思想政治工作必须遵循以下基本原则：（1）坚持和加强党的全面领导。把党的领导贯穿于思想政治工作全过程，确保思想政治工作始终沿着正确政治方向前进。（1分）（2）坚持以人民为中心的发展思想。贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工主体地位，解决思想问题与解决实际问题相结合。（1分）（3）坚持围绕中心、服务大局。将思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合，做到同频共振、互促共进。（1分）（4）坚持守正创新。继承优良传统，同时适应时代发展和青年员工特点，创新工作理念、方法、载体和机制。（1分）（5）坚持系统观念。构建党委统一领导、党政工团齐抓共管、全员参与的大思政格局，形成工作合力。（1分）42.简述国家电网公司“一体四翼”发展布局的具体内涵及思想政治工作在其中的保障作用。答案：（1）内涵：“一体”是指电网主导产业，是公司的立身之本、发展之基；“四翼”是指金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业。这是国家电网公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局的战略部署。（2.5分）（2）保障作用：思想政治工作在“一体四翼”发展中发挥着“生命线”的作用。一是提供政治保障，确保公司战略部署不折不扣贯彻落实；二是提供思想保障，通过形势任务教育统一干部员工的思想认识，凝聚发展共识；三是提供精神动力，通过选树先进典型、弘扬企业精神，激发基层创新创造活力；四是提供队伍保障，通过人文关怀和心理疏导，稳定职工队伍，为新兴产业和国际业务拓展解除后顾之忧。（2.5分）43.简述在国网基层党支部中推行“网格化管理+思想政治工作”模式的操作要点。答案：（1）合理划分网格：按照地域相近、业务相关、规模适度的原则，将供电所、变电站或班组划分为若干个网格，明确网格长和网格员（一般由党员或业务骨干担任），实现思想政治工作全覆盖、无死角。（2分）（2）建立责任清单：明确网格员在思想动态收集、政策宣讲、矛盾化解、困难帮扶等方面的具体职责，实行“定格、定人、定责”。（1分）（3）建立闭环机制：网格员定期走访排查，收集职工思想诉求，建立“发现—报告—处置—反馈”的闭环管理流程，做到小事不出网格、大事不出支部。（1分）（4）考核与激励：将网格内职工思想稳定状况、诉求解决满意度纳入网格员的绩效考核和评先评优，激发政工队伍的积极性和主动性。（1分）44.什么是职工代表大会的职权？并列举国家电网公司基层单位职代会至少四项主要职权。答案：职工代表大会职权是指职代会作为企业民主管理的基本形式，在企业管理和生产经营中依法行使的权力。（1分）国家电网公司基层单位职代会的主要职权包括（答出四项即可，每项1分，共4分）：（1）听取和审议企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理、重大投资、企业改制等重大决策的报告。（2）审议通过企业涉及职工切身利益的薪酬福利分配方案、劳动用工管理办法、奖惩制度等规章制度。（3）评议、监督企业各级领导干部，参与民主推荐企业行政领导人员。（4）选举和罢免职工董事、职工监事，听取其述职报告。（5）审查监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同等情况。五、论述题（本题型共2题，每题10分，共20分）45.结合国家电网公司基层工作实际，论述如何破解党建与业务“两张皮”问题，推动党建与业务深度融合。答案要点：破解党建与业务“两张皮”问题，是国有企业政工工作必须攻克的难题。推动深度融合应从以下四个方面着手：（1）思想认识上破冰，树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念。（2.5分）思想政治工作必须坚决摒弃“就党建抓党建”的孤立思维。政工干部要深刻认识到，脱离生产经营，党建工作就会成为无源之水；忽视党建工作，业务发展就会失去方向。要通过形势任务教育，让党员和职工理解公司战略目标与自身工作的内在联系，实现思想同心、目标同向。（2）体制机制上破壁，构建责任落实与考核评价的融合体系。（2.5分）要将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。在基层推行党支部委员与行政班子成员“双向进入、交叉任职”。在绩效考核中，实行党建与业务“双考核、双评价”，既看业务指标完成情况，也看党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况，考核结果与干部任免、薪酬分配挂钩。（3）工作载体上破题，打造“党建+”系列工程。（2.5分）结合电网企业特点，实施“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+科技创新”“党建+队伍建设”等工程。例如在急难险重任务中成立“党员突击队”，在供电服务窗口设立“党员示范岗”，在重大工程建设中开展“联建共创”。通过具体的业务载体，让党建工作看得见、摸得着、有实效。（4）队伍建设上破局，培养既懂党建又懂业务的复合型政工人才。（2.5分）实施党务干部与业务干部双向交流机制，把业务骨干放到党务岗位上锻炼，把优秀党务干部放到业务一线培养。提升政工干部的业务素养，使其能够准确把握安全生产、电网建设中的难点和痛点，精准切入开展思政工作，做到有的放矢，真正成为既精通思想政治工作又熟悉电网生产经营的内行。46.论述新时代青年员工的思想行为特征，并从政工干部的角度，提出做好青年员工思想政治工作的创新路径。答案要点：青年员工是国家和企业的未来。把握青年员工特征，创新思政工作路径，是政工工作的重要课题。（1）新时代青年员工的思想行为特征（4分）：①思维活跃，获取信息能力强，但容易受到网络多元思潮冲击，政治辨别力有待提升。②自我意识强烈，追求个人价值实现和个性发展，但有时存在集体观念相对淡薄、抗挫折能力较弱的倾向。③学历普遍较高，渴望在职业发展中获得认可和快速成长，对传统的单向灌输式说教存在抵触情绪。④面临工作、婚恋、住房等现实压力，容易产生心理焦虑，思想波动性大。（2）做好青年员工思想政治工作的创新路径（6分）：①创新政治引领方式，用“青言青语”传播党的理论。摒弃传统的生硬说教，采用青年喜闻乐见的形式，如微党课、情景剧、短视频等，将宏大理论转化为生动故事，增强政治教育的吸引力和感染力。②搭建成长成才平台，将解决思想问题与解决发展问题结合。实施“青马工程”和“双导师”制度（业务导师+思想导师），建立青年职业生涯规划体系，在公司重大工程和前沿技术领域给青年员工压担子，让他们在攻坚克难中实现个人价值，从而将个人理想融入企业战略。③强化数字赋能，构建“线上+线下”相融合的思政阵地。充分利用微信群、企业内部APP等线上平台，开展即时互动的思想交流。通过大数据分析青年员工的上网行为和关注热点，精准画像，实现思想政治工作的“滴灌式”推送和精准化施策。④注重人文关怀与心理疏导，构建青年心灵港湾。定期开展青年员工心理健康测评，建立EAP（员工帮助计划）服务机制。针对青年在婚恋、购房等方面的实际困难，政工干部和工会组织要主动靠前服务，通过举办青年联谊、落实保障性住房等举措，用组织的温暖化解青年的焦虑，以情感认同增进政治认同。六、案例分析题（本题