2026年老干部管理工作试题及答案

2026年老干部管理工作试题及答案一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.新时代老干部工作的首要统领是（）A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B2.离休干部生活待遇落实的“三个机制”不包含下列哪项内容（）A.离休费保障机制B.医药费保障机制C.财政支持机制D.居家养老服务机制答案：D3.按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，离退休干部党支部每届任期一般为（）年A.2B.3C.4D.5答案：B4.2026年全国老干部工作会议明确，需纳入重点常态化走访范围的高龄老干部年龄门槛为（）周岁A.75B.80C.85D.90答案：B5.离退休干部发挥优势作用的首要原则是（）A.统一调度、应出尽出B.自觉自愿、量力而行C.按劳取酬、多劳多得D.任务下沉、强制参与答案：B6.老干部活动中心、老年大学建设必须坚持的根本属性是（）A.公益属性B.盈利属性C.行政属性D.市场属性答案：A7.2025年全国统一调整后的离休干部特需经费标准为每人每年（）元，专项用于解决离休干部特殊困难和必要的活动经费开支A.500B.800C.1000D.1200答案：C8.长期在异地居住的离退休干部党员，组织关系应优先转入（）党组织，纳入属地管理A.原单位B.经常居住地C.户籍所在地D.任意就近答案：B9.老干部工作核心落实的“两项待遇”指的是政治待遇和（）A.薪酬待遇B.生活待遇C.职级待遇D.就业待遇答案：B10.老干部信访事项办结后，应在（）个工作日内将办理结果反馈给信访人A.7B.10C.15D.30答案：C二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于离退休干部政治待遇落实范畴的有（）A.组织参加重要会议、重大活动B.按规定阅读相关文件C.定期通报本地本单位经济社会发展情况D.组织参观工农业项目和重点民生工程E.重大节日、生病住院时开展走访慰问答案：ABCDE2.离休干部生活待遇保障“三个机制”指的是（）A.离休费保障机制B.医药费保障机制C.财政兜底支持机制D.困难帮扶长效机制E.养老服务对接机制答案：ABC3.当前鼓励引导离退休干部发挥优势作用的重点领域包括（）A.基层党建引领B.基层治理服务C.关心下一代工作D.优秀传统文化传承E.公益志愿服务答案：ABCDE4.特殊困难离退休干部重点帮扶对象主要包含（）A.失能失智老干部B.独居空巢老干部C.家庭遭遇重大变故老干部D.80周岁以上高龄老干部E.身患重大疾病老干部答案：ABCDE5.新时代老干部工作的根本遵循包括（）A.习近平总书记关于老干部工作的重要论述B.中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》C.各地配套出台的老干部工作实施细则D.离退休干部提出的所有个人诉求E.各单位自行制定的工作制度答案：ABC三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打√，错的打×）1.离退休干部党支部仅负责组织党员开展学习活动，不需要引导党员参与服务中心工作。（）答案：×2.离休干部符合政策规定的医药费用要按要求足额报销，不得出现拖欠情况。（）答案：√3.“光荣在党50年”纪念章的颁发对象仅为党龄达到50年、一贯表现良好的离退休干部党员。（）答案：×4.老年大学属于公益类服务阵地，不允许收取任何学费或服务费用。（）答案：×5.异地安置的离休干部，原单位不再承担任何服务管理责任，全部交由安置地负责。（）答案：×6.老干部工作必须始终把政治引领摆在首要位置。（）答案：√7.行动不便的离退休干部党员可以不参加组织生活会，也不需要开展学习。（）答案：×8.离退休干部的丧葬费、抚恤金标准参照当地在职职工同职级标准执行。（）答案：×9.组织离退休干部开展志愿服务时，可以结合实际发放必要的交通、误餐补贴。（）答案：√10.老干部走访慰问只需在春节、重阳节等重大节日开展即可，不需要常态化走访。（）答案：×四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述2026年全国老干部工作的总体要求。答案：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和全国老干部工作“双先”表彰会议部署，以加强离退休干部党的建设为统领，以精准落实老干部“两项待遇”为基础，以引导老干部发挥银发优势作用为重点，以提升老干部服务管理质效为支撑，用心用情、求真务实，不断增强老干部的获得感、幸福感、安全感，凝聚广大离退休干部力量为全面建设社会主义现代化国家贡献银发智慧。2.简述精准做好离退休干部服务保障的核心举措。答案：一是严格落实待遇刚性要求，按时足额发放离退休费、养老金，保障符合政策的医药费用按规定报销，动态调整离休干部特需经费、公用经费标准；二是建立分类服务台账，对高龄、独居、失能失智、家庭困难的老干部实行“一人一档”，精准匹配上门照料、就医绿色通道、紧急援助等个性化服务；三是落实“四必访”制度，做到重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访、遇到困难必访，重点帮扶对象每年走访不少于2次；四是整合社会服务资源，联合民政、卫健等部门对接养老机构、社区养老服务站点，为老干部提供助餐、助浴、助洁、助医等普惠性养老服务。3.简述引导离退休干部发挥优势作用的工作路径。答案：一是强化政治引领，引导老干部始终站稳政治立场，自觉同党中央保持高度一致，确保作用发挥的正确政治方向；二是搭建多元实践平台，依托离退休干部党支部、银发志愿服务队、老年大学、关工委等载体，引导老干部在政策宣讲、基层治理、关心下一代、文化传承、乡村振兴等领域发挥特长；三是完善激励保障机制，对表现突出的老干部先进集体和个人予以表彰宣传，优先推荐参与各类评优评先，为老干部开展活动提供必要的经费、场地等支持；四是坚持量力而行原则，充分尊重老干部个人意愿，不安排超出老干部身体承受能力的工作任务。五、案例分析题（共1题，12分）案例：某市直单位离休干部李某，现年91岁，配偶已离世，子女常年定居国外，近期因突发脑出血导致半身不遂，生活完全无法自理，其子女通过越洋电话向单位老干部工作部门提出两项诉求：一是帮忙对接专业的长期照护资源，二是协助解决政策范围内的护理费用报销问题。作为单位老干部工作经办人，你会如何处置？答案：1.第一时间上门看望李某，同步与子女取得视频联系，安抚家属情绪，详细了解李某的身体状况、护理需求和实际困难，告知其单位会依照政策全力协调解决，第一时间给予回应；2.梳理核查相关政策，协助家属提交李某的医疗费用、护理费用相关材料，对接医保部门落实离休干部医疗报销、长期护理保险待遇，对政策报销后仍有较大支出压力的，按照规定申请单位特殊困难老干部帮扶资金予以救助；3.对接属地民政部门、社区养老服务中心和正规家政服务机构，筛选具备护理失能老人资质的专业护工，协调社区将李某