校园安全大讲堂

校园安全大讲堂一、校园安全总体要求（一）目标明确。确保校园安全零事故。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导具体负责，全体教职工协同参与，形成全员覆盖、全程管理、全面防控的安全工作格局。1.建立健全安全责任制。制定《校园安全责任清单》，明确各部门、各岗位安全职责，签订责任书，实行责任倒查制度。2.完善应急预案体系。针对火灾、地震、暴力事件等突发情况，制定专项应急预案，定期组织演练，确保师生熟悉处置流程。3.加强安全教育培训。每学期开展至少4次安全主题班会，每月组织1次教职工安全培训，新入职教职工必须通过安全考核。二、校园安全隐患排查治理（一）常态化排查。每周开展1次校园安全隐患排查，重点关注消防设施、用电线路、体育器材、围墙护栏等关键部位，建立隐患台账，实行闭环管理。1.消防安全重点排查内容。灭火器是否完好有效，消防通道是否畅通，消防设施是否定期检测，用电线路是否老化，疏散指示标志是否清晰。2.实验室安全专项检查。危险化学品是否专库存放，实验操作是否符合规范，废液处理是否合规，应急设备是否配备齐全。3.校园周边环境整治。联合公安、城管等部门，定期清理校园周边流动摊贩、违规建筑，规范交通秩序，消除治安隐患。三、校园安全防范措施（一）人防技防结合。落实门禁管理制度，加强巡逻防控，安装视频监控系统，实现校园重点区域全覆盖。1.门禁管理制度执行。实行“一校一策”门禁方案，外来人员登记入校，学生凭卡进出，禁止无关人员进入校园。2.巡逻防控规范。保安24小时值班巡逻，重点时段加强巡逻频次，夜间巡逻每2小时一次，做好巡逻记录。3.视频监控系统建设。校园出入口、教学楼、宿舍、食堂等区域安装高清摄像头，实现实时监控和录像保存，保存周期不少于3个月。四、校园欺凌防治机制（一）预防与处置并重。建立欺凌事件举报机制，开展欺凌教育，对被欺凌学生及时心理疏导，对欺凌行为严肃处理。1.欺凌事件举报渠道。设立欺凌举报信箱，公布举报电话，建立线上线下双通道举报机制，保护举报人信息。2.欺凌教育开展。通过主题班会、案例分析、情景模拟等方式，教育学生认识欺凌行为危害，学会正确应对欺凌。3.欺凌事件处置流程。发现欺凌事件后24小时内启动调查，3日内完成调查，根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分，严重者移交司法机关。五、校园传染病防控（一）常态化防控。加强晨午检制度，做好环境消毒，推广疫苗接种，加强健康教育。1.晨午检制度落实。每天早晨、午间对师生进行体温检测，发现异常立即隔离观察，并上报疾控部门。2.环境消毒规范。教室、宿舍、食堂等场所每天进行紫外线消毒，定期喷洒消毒液，垃圾日产日清。3.疫苗接种推进。配合卫生部门开展疫苗接种宣传，鼓励师生接种流感、水痘等疫苗，建立疫苗接种档案。六、校园安全文化建设（一）营造安全氛围。开展安全主题活动，加强安全宣传，培育安全意识，形成人人重视安全的良好氛围。1.安全主题活动开展。每年举办“安全教育月”活动，组织安全知识竞赛、应急演练、安全主题征文等。2.安全宣传阵地建设。利用宣传栏、电子屏、校园广播等载体，定期发布安全提示，播放安全宣传片。3.安全文化培育。将安全知识纳入新生入学教育，开展安全手抄报比赛，评选安全标兵，营造“安全第一”的校园文化。七、校园安全考核评估（一）结果导向。将安全工作纳入年度考核，对工作不力的单位和个人进行通报批评，情节严重的追究责任。1.考核指标体系。制定《校园安全工作考核标准》，涵盖责任落实、隐患排查、应急处置、教育培训等4大类指标。2.考核方式方法。采取日常检查、专项督查、随机抽查等方式，对各单位安全工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.责任追究机制。对发生安全事故的单位，实行“一票否决”，主要