劳务派遣劳动合同中止协议书范文

劳务派遣劳动合同中止协议书范文引言在劳务派遣用工模式下，由于各种客观情况的变化，劳务派遣劳动合同的中止有时难以避免。为明确中止期间三方的权利与义务，保障用工单位、劳务派遣单位及劳动者的合法权益，特拟定本劳务派遣劳动合同中止协议书范文。本协议旨在为相关方提供一个专业、严谨且具有实用价值的参考文本，具体条款需由三方根据实际情况协商确定并签署。劳务派遣劳动合同中止协议书甲方（用工单位）：名称：________________________法定代表人/主要负责人：________________________统一社会信用代码：________________________通讯地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________居民身份证号码：________________________户籍所在地地址：________________________经常居住地地址：________________________联系电话：________________________丙方（劳务派遣单位）：名称：________________________法定代表人/主要负责人：________________________统一社会信用代码：________________________通讯地址：________________________联系电话：________________________鉴于：1.丙方与乙方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：____________，以下简称“劳动合同”），约定乙方由丙方派遣至甲方工作。2.甲方与丙方于______年______月______日签订了《劳务派遣服务协议》（协议编号：____________，以下简称“服务协议”），约定甲方向丙方租用乙方提供的劳动服务。3.现因________________________（请在此处填写中止原因，例如：乙方个人健康原因需暂停工作、甲方生产经营暂时调整、不可抗力或其他法定/约定情形），经三方平等自愿、协商一致，就劳动合同及派遣服务的中止事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条中止期限1.1本协议项下劳务派遣劳动合同及派遣服务的中止期限自______年______月______日（以下简称“中止起始日”）起至______年______月______日（以下简称“中止届满日”）止。1.2若中止情形在上述期限内提前消除或发生变化，三方应另行协商，并可通过签订补充协议的方式对中止期限进行调整或提前终止本中止协议。第二条中止期间的权利与义务2.1乙方权利与义务：（1）乙方同意在中止期间，暂停向丙方提供劳动服务，亦不向甲方提供实际用工。（2）乙方应在中止起始日前，完成其在甲方工作岗位的工作交接，办理完毕相关手续。（3）中止期间，乙方应遵守国家法律法规及丙方的规章制度（若有适用）。（4）乙方联系方式或住址发生变更的，应及时书面通知甲方和丙方。2.2甲方权利与义务：（1）甲方无需向丙方支付与乙方相关的劳务派遣服务费，原由甲方承担的乙方工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费（单位部分）及其他福利待遇等，按本协议约定处理。（2）甲方应配合乙方在中止起始日前完成工作交接。（3）中止期间，甲方不安排乙方任何工作任务。2.3丙方权利与义务：（1）丙方作为乙方的用人单位，在中止期间，与乙方的劳动合同关系处于中止状态。（2）关于乙方在中止期间的工资支付、社会保险及住房公积金缴纳问题，三方约定如下：□工资支付：中止期间，乙方不享受工资待遇。□社会保险及住房公积金：□中止期间，乙方的社会保险费及住房公积金（包括单位缴纳部分和个人缴纳部分）由乙方自行承担，乙方应按月提前向丙方支付，由丙方代为办理申报缴纳手续。若乙方未按时支付，丙方有权暂停办理。□中止期间，乙方的社会保险及住房公积金按国家及地方相关规定办理封存或暂停手续。待中止情形结束后，按规定恢复。（请根据实际情况勾选或补充约定，并明确具体承担方式和操作细节）（3）丙方应妥善保管乙方的个人档案及相关资料。第三条中止期间的其他事项3.1中止期间，乙方的人身意外伤害风险由其自行承担，甲方和丙方不承担因乙方个人行为导致的任何责任（法律法规另有规定的除外）。3.2乙方在劳动合同中止期间，可与其他单位建立劳动关系，但不得影响其在本协议约定的中止期限届满后，按照本协议约定回到甲方工作（若适用）。若乙方因建立新劳动关系导致无法按本协议约定履行的，应承担相应的违约责任。第四条协议的终止与恢复4.1中止期限届满，若三方无异议，原劳务派遣劳动合同及派遣服务自动恢复履行，乙方应按甲方通知的时间及时返岗。4.2中止期限届满前______日内，如甲方无需乙方返岗工作，或乙方无法/不愿返岗，或丙方无法继续履行派遣义务，三方应就后续处理方式（如解除劳务派遣劳动合同、变更派遣单位等）另行协商并签订书面协议。4.3因特殊情况需要延长中止期限的，三方应在本协议中止届满日前______日内协商一致，并签订书面的补充协议。第五条保密与争议解决5.1三方应对本协议内容及在签订、履行本协议过程中获悉的对方商业秘密或个人隐私承担保密义务。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向丙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议是对原劳务派遣劳动合同及派遣服务协议的中止约定，原合同/协议中除本协议明确变更或中止的条款外，其他条款的效力不受影响。6.2本协议未尽事宜，由三方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力，自三方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（用工单位）（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：______年______月______日乙方（劳动者）（签字）：日期：______年______月______日丙方（劳务派遣单位）（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：______年______月______日重要提示1.本协议为范本，仅供参考。在实际签署前，建议各方仔细阅读并根据自身具体情况进行修改和完善。2.“中止原因”应明确、具体，符合法律法规规定。不同的中止原因可能导致不同的权利义务安排。3.关于社会保险和住房公积金的约定，需严格遵守国家及地方的最新政策法规，建议事先