事业单位工作人员处分暂行规定2026年试题及答案

事业单位工作人员处分暂行规定2026年试题及答案《事业单位工作人员处分暂行规定2026年试题及答案》一、选择题（共30分，每题2分）1.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列哪种处分是最轻的处分形式？A.警告B.记过C.记大过D.降级2.《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定目的是什么？A.规范事业单位工作人员的行为B.保障事业单位的正常运行C.维护事业单位工作人员的合法权益D.以上都是3.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为多长时间？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月4.下列哪种行为不属于事业单位工作人员的违纪行为？A.违反工作纪律，造成不良后果B.利用职务上的便利，侵占公共财物C.在业余时间参与社会公益活动D.泄露国家秘密和工作秘密5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定之日起多长时间内不得重新录用？A.1年B.2年C.3年D.5年6.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列哪种情形可以从轻或者减轻处分？A.主动交代违纪行为并主动挽回损失的B.违纪行为情节轻微，未造成不良后果的C.主动检举他人违纪行为，经查证属实的D.以上都是7.事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期限为多长时间？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.下列哪项不是事业单位工作人员处分的种类？A.警告B.记过C.记大过D.罚款9.事业单位工作人员受到撤职处分的，处分期限为多长时间？A.12个月B.24个月C.36个月D.48个月10.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起多日内向原处分机关申请复核？A.15日B.30日C.45日D.60日11.事业单位工作人员受到降级处分的，处分期限为多长时间？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月12.下列哪种情形应当从重处分？A.违纪行为情节轻微的B.主动交代违纪行为的C.违纪行为造成严重后果的D.主动挽回损失的13.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期限为多长时间？A.12个月B.24个月C.永久D.不设期限14.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过处分的，在受处分期间不得晋升工资档次，期限为多长时间？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月15.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次，期限为多长时间？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月二、填空题（共20分，每空1分）1.《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定依据是《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规。2.事业单位工作人员处分应当坚持公平、公正、公开的原则，坚持教育与惩戒相结合，坚持惩戒与教育相结合。3.事业单位工作人员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。4.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为6个月；受到记过处分的，处分期限为12个月；受到记大过处分的，处分期限为18个月；受到降级处分的，处分期限为24个月；受到撤职处分的，处分期限为24个月；受到开除处分的，处分期限为永久。5.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。6.事业单位工作人员受到记大过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，年度考核不得确定为优秀等次。7.事业单位工作人员受到降级处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，年度考核不得确定为合格及以上等次。8.事业单位工作人员受到撤职处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。9.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定之日起，解除与事业单位的人事关系，不得再担任事业单位工作人员职务。10.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起30日内向原处分机关申请复核。11.事业单位工作人员对复核决定不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，向同级事业单位人事综合管理部门或者上一级事业单位申请申诉。12.事业单位工作人员对申诉处理决定不服的，可以自接到申诉处理决定之日起30日内向上一级事业单位人事综合管理部门申请再申诉。13.事业单位工作人员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。14.事业单位工作人员有违纪行为，情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分；需要给予处分的，应当从轻或者减轻处分。15.事业单位工作人员违纪后，有主动交代违纪行为并主动挽回损失的，可以从轻或者减轻处分。三、判断题（共20分，每题2分）1.《事业单位工作人员处分暂行规定》适用于所有事业单位的工作人员。（）2.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为12个月。（）3.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定之日起5年内不得重新录用。（）5.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起60日内向原处分机关申请复核。（）6.事业单位工作人员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。（）7.事业单位工作人员有违纪行为，情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分；需要给予处分的，应当从轻或者减轻处分。（）8.事业单位工作人员违纪后，有主动交代违纪行为并主动挽回损失的，可以从轻或者减轻处分。（）9.事业单位工作人员受到撤职处分的，处分期限为36个月。（）10.事业单位工作人员受到记大过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，年度考核不得确定为优秀等次。（）四、简答题（共20分，每题10分）1.简述《事业单位工作人员处分暂行规定》的适用范围和基本原则。2.事业单位工作人员处分的种类及其期限是什么？3.事业单位工作人员处分的程序包括哪些环节？4.事业单位工作人员在什么情况下可以从轻或者减轻处分？5.事业单位工作人员对处分决定不服的，有哪些救济途径？五、论述题（共10分，每题10分）1.论述事业单位工作人员处分的意义和作用。答案：一、选择题（共30分，每题2分）1.A.警告解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中警告是最轻的处分形式。2.D.以上都是解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定目的是多方面的，包括规范事业单位工作人员的行为，保障事业单位的正常运行，维护事业单位工作人员的合法权益等。3.B.6个月解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为6个月。4.C.在业余时间参与社会公益活动解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，在业余时间参与社会公益活动不属于违纪行为，反而是值得鼓励的行为。而违反工作纪律、利用职务上的便利侵占公共财物、泄露国家秘密和工作秘密都属于违纪行为。5.D.5年解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定之日起5年内不得重新录用。6.D.以上都是解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，主动交代违纪行为并主动挽回损失的、违纪行为情节轻微未造成不良后果的、主动检举他人违纪行为经查证属实的，都可以从轻或者减轻处分。7.C.18个月解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期限为18个月。8.D.罚款解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，不包括罚款。9.B.24个月解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到撤职处分的，处分期限为24个月。10.B.30日解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起30日内向原处分机关申请复核。11.C.24个月解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到降级处分的，处分期限为24个月。12.C.违纪行为造成严重后果的解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，违纪行为造成严重后果的应当从重处分。违纪行为情节轻微、主动交代违纪行为、主动挽回损失的都可以从轻或者减轻处分。13.C.永久解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期限为永久，自处分决定之日起，解除与事业单位的人事关系，不得再担任事业单位工作人员职务。14.B.12个月解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，期限为12个月。15.B.6个月解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，期限为6个月。二、填空题（共20分，每空1分）1.《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定依据是《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规。2.公平、公正、公开；教育与惩戒相结合；惩戒与教育相结合解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》指出，事业单位工作人员处分应当坚持公平、公正、公开的原则，坚持教育与惩戒相结合，坚持惩戒与教育相结合。3.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。4.6个月；12个月；18个月；24个月；24个月；永久解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为6个月；受到记过处分的，处分期限为12个月；受到记大过处分的，处分期限为18个月；受到降级处分的，处分期限为24个月；受到撤职处分的，处分期限为24个月；受到开除处分的，处分期限为永久。5.晋升职务和级别；晋升工资档次解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。6.晋升职务和级别；晋升工资档次；优秀等次解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记大过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，年度考核不得确定为优秀等次。7.晋升职务和级别；晋升工资档次；合格及以上等次解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降级处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，年度考核不得确定为合格及以上等次。8.晋升职务和级别；晋升工资档次；基本合格及以上等次解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到撤职处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。9.解除与事业单位的人事关系；担任事业单位工作人员职务解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定之日起，解除与事业单位的人事关系，不得再担任事业单位工作人员职务。10.30日解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起30日内向原处分机关申请复核。11.15日；同级事业单位人事综合管理部门；上一级事业单位解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员对复核决定不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，向同级事业单位人事综合管理部门或者上一级事业单位申请申诉。12.30日；上一级事业单位人事综合管理部门解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员对申诉处理决定不服的，可以自接到申诉处理决定之日起30日内向上一级事业单位人事综合管理部门申请再申诉。13.批评教育后改正解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。14.免予处分；从轻或者减轻处分解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有违纪行为，情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分；需要给予处分的，应当从轻或者减轻处分。15.主动交代违纪行为；主动挽回损失解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违纪后，有主动交代违纪行为并主动挽回损失的，可以从轻或者减轻处分。三、判断题（共20分，每题2分）1.√解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》适用于所有事业单位的工作人员，包括参照公务员法管理的事业单位工作人员和事业单位中由行政机关任命的人员。2.×解析：事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为6个月，而不是12个月。3.×解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。4.×解析：事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定之日起5年内不得重新录用，而不是永久不得重新录用。5.×解析：事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起30日内向原处分机关申请复核，而不是60日。6.√解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。7.√解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有违纪行为，情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分；需要给予处分的，应当从轻或者减轻处分。8.√解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违纪后，有主动交代违纪行为并主动挽回损失的，可以从轻或者减轻处分。9.×解析：事业单位工作人员受到撤职处分的，处分期限为24个月，而不是36个月。10.√解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记大过处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，年度考核不得确定为优秀等次。四、简答题（共20分，每题10分）1.简述《事业单位工作人员处分暂行规定》的适用范围和基本原则。适用范围：《事业单位工作人员处分暂行规定》适用于所有事业单位的工作人员，包括参照公务员法管理的事业单位工作人员和事业单位中由行政机关任命的工作人员。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。基本原则：（1）公平、公正、公开原则：处分应当遵循公平、公正、公开的原则，确保处分决定的合法性和合理性。（2）教育与惩戒相结合原则：处分既要惩戒违纪行为，也要教育工作人员，使其认识错误，改正错误。（3）惩戒与教育相结合原则：处分应当注重教育引导，帮助工作人员树立正确的价值观和职业道德。（4）过罚相当原则：处分的种类和期限应当与违纪行为的性质、情节、后果相适应。（5）程序正当原则：处分的程序应当合法、公正，保障工作人员的陈述权、申辩权和申诉权。2.事业单位工作人员处分的种类及其期限是什么？根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分的种类及其期限如下：（1）警告：处分期限为6个月。（2）记过：处分期限为12个月。（3）记大过：处分期限为18个月。（4）降级：处分期限为24个月。（5）撤职：处分期限为24个月。（6）开除：处分期限为永久，自处分决定之日起，解除与事业单位的人事关系，不得再担任事业单位工作人员职务。不同处分的期限不同，处分的轻重程度依次递增。警告是最轻的处分，开除是最重的处分。受处分期间，工作人员不得晋升职务和级别，受到不同处分的，在受处分期间不得晋升工资档次和年度考核等次的要求也不同。3.事业单位工作人员处分的程序包括哪些环节？根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分的程序包括以下环节：（1）立案：事业单位工作人员有违纪行为，需要给予处分的，应当立案调查。（2）调查：对违纪行为进行调查，收集证据，听取被调查人的陈述和申辩。（3）审理：成立审理组，对调查结果进行审理，提出审理意见。（4）决定：根据审理意见，作出处分决定。处分决定应当包括处分种类、期限、不服处分决定的申诉途径和期限等内容。（5）送达：将处分决定送达受处分人，并由受处分人签收。（6）执行：按照处分决定执行处分。（7）归档：将处分决定、调查材料、审理材料等归档保存。处分程序应当合法、公正，保障受处分人的陈述权、申辩权和申诉权。在处分过程中，应当听取受处分人的陈述和申辩，对受处分人提出的事实、理由和证据，应当进行复核，采纳合理的意见。4.事业单位工作人员在什么情况下可以从轻或者减轻处分？根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员在以下情况下可以从轻或者减轻处分：（1）主动交代违纪行为的：工作人员主动向组织交代自己的违纪行为，表明其有悔改表现，可以从轻或者减轻处分。（2）主动挽回损失的：工作人员在违纪后，主动采取措施挽回损失的，可以从轻或者减轻处分。（3）检举他人违纪行为，经查证属实的：工作人员检举他人的违纪行为，并且经查证属实的，可以从轻或者减轻处分。（4）违纪行为情节轻微，未造成不良后果的：工作人员的违纪行为情节轻微，未造成不良后果的，可以从轻或者减轻处分。（5）其他可以从轻或者减轻处分的情形：如因不可抗力导致的违纪行为，或者有其他立功表现等。从轻处分是指在应当给予的处分种类以内，选择较轻的处分种类；减轻处分是指在应当给予的处分种类以下，减轻一档或者减轻处分期限。从轻或者减轻处分应当根据违纪行为的性质、情节、后果以及工作人员的态度等因素综合考虑。5.事业单位工作人员对处分决定不服的，有哪些救济途径？根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员对处分决定不服的，有以下救济途径：（1）申请复核：工作人员对处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起30日内向原处分机关申请复核。原处分机关应当自接到复核申请之日起30日内作出复核决定。（2）申请申诉：工作人员对复核决定不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，向同级事业单位人事综合管理部门或者上一级事业单位申请申诉。受