调整员工考勤规则通知函3篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE调整员工考勤规则通知函[3篇]调整员工考勤规则通知函篇1尊敬的____：兹因公司内部管理需要，现就员工考勤规则进行如下调整，请各位员工予以关注并严格遵守：一、考勤时间1.上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。2.周末及国家法定节假日休息。二、请假制度1.员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。2.请假类型包括：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。3.事假：员工因私事需请假，需提前一天向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。4.病假：员工因病需请假，需提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。5.年假：员工连续工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数根据公司规定执行。6.婚假：员工结婚可享受3天婚假，如需延长，需经公司批准。7.产假：女员工生育可享受国家规定的产假，具体天数根据国家相关法律法规执行。8.丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假，如需延长，需经公司批准。三、迟到、早退及缺勤1.员工迟到或早退，需在当日内向部门负责人说明原因，经批准后方可补签考勤。2.员工未经批准擅自离岗或未按时到岗，视为缺勤，按公司规定处理。3.员工连续缺勤3天以上，公司将视情况予以辞退。四、加班制度1.员工加班需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。2.加班工资按国家规定执行，具体计算方式由财务部门负责。五、考勤记录及查询1.公司将每月对员工考勤情况进行统计，并在次月5日前公布。2.员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录。请各位员工认真阅读并遵守以上规定，如有疑问，请及时与人力资源部联系。感谢大家的配合与支持！特此通知。公司名称_____日期_____调整员工考勤规则通知函篇2尊敬的____：我司经研究决定，自____年____月____日起，对员工考勤规则进行如下调整：一、工作时间1.上班时间调整为：____时____分至____时____分。2.休息时间调整为：____时____分至____时____分。二、请假制度1.员工请假需提前____小时向部门负责人提出申请，并填写《员工请假申请表》。2.请假类型包括：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。3.请假期间，事假、病假员工需提供相关证明材料。三、加班制度1.员工加班需经部门负责人批准，并填写《员工加班申请表》。2.加班工资计算标准按照国家相关规定执行。四、考勤打卡1.员工需在规定时间内打卡，迟到、早退、旷工等行为将按照公司相关规定进行处理。2.考勤打卡系统将于____年____月____日起正式启用，请各位员工提前熟悉操作流程。五、考勤汇总1.部门负责人需于每月____日前，将本部门员工考勤情况汇总报送人力资源部。2.人力资源部将定期对各部门考勤情况进行检查，对违反考勤规定的行为进行通报批评。请各位员工认真遵守以上规定，如有疑问，请及时与人力资源部联系。感谢大家的配合与支持！特此通知。公司名称____姓名____职位____日期____调整员工考勤规则通知函第3篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：公司业务的不断发展，为了更好地优化人力资源配置，提高工作效率，现就公司员工考勤规则进行调整。以下为具体调整内容：一、考勤时间调整1.上班时间：8:3012:00，13:3017:302.休息时间：11:3013:303.休息日：每周六、日及国家法定节假日二、请假制度调整1.事假：员工需提前一天向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。2.病假：员工需提供医院出具的诊断证明，经批准后方可请假。3.带薪年假：员工工作满一年后，享有带薪年假5天。三、加班制度调整1.员工加班需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。2.加班工资计算：按照国家规定及公司相关政策执行。四、考勤打卡规定1.员工需在规定时间内完成打卡，如因特殊情况未能按时打卡，需在当日下班前向部门负责人说明情况。2.员工每月累计迟到、早退次数超过3次，将视为违纪，公司将根据情况进行处罚。为保证新考勤规