2026年纪检谈话函询业务实操试卷（附答案）

2026年纪检谈话函询业务实操试卷（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.纪检监察机关开展谈话函询工作，应当在谈话结束或者收到函询回复后（）内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。A.15个工作日B.30个工作日C.45个工作日D.60个工作日答案：B。依据相关规定，纪检监察机关开展谈话函询工作，需在谈话结束或者收到函询回复后30个工作日内办结，承办部门写出情况报告和处置意见后报批。2.以下哪种情形不属于谈话函询适用的范围（）。A.反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的B.反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的C.反映的问题较为严重，线索清晰，可直接立案调查的D.反映问题轻微，不需要追究党纪政务责任的答案：C。谈话函询适用于问题具有一般性、问题笼统难以查证、问题轻微不需要追究党纪政务责任等情形。而反映问题较为严重、线索清晰可直接立案调查的情况不适用谈话函询。3.谈话函询工作应当遵循依规依纪、（）、实事求是、讲究策略、注重效果的原则。A.严肃认真B.宽严相济C.惩前毖后D.治病救人答案：B。谈话函询工作要遵循依规依纪、宽严相济、实事求是、讲究策略、注重效果的原则。4.对谈话函询中如实说明情况且反映问题不实的，应当（）。A.给予警告处分B.予以了结澄清C.进行诫勉谈话D.移送司法机关答案：B。对于在谈话函询中如实说明情况且反映问题不实的，应予以了结澄清。5.谈话函询对象应当在收到函件后（）个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。A.5B.10C.15D.20答案：C。谈话函询对象需在收到函件后15个工作日内写出说明材料，经所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。6.承办部门对谈话函询对象的说明材料进行审核时，发现说明材料避重就轻、闪烁其词的，应当（）。A.直接予以了结B.再次谈话函询或者进行调查核实C.给予党纪政务处分D.进行批评教育答案：B。当承办部门发现谈话函询对象的说明材料避重就轻、闪烁其词时，应再次谈话函询或者进行调查核实。7.谈话函询记录应当由（）签字确认。A.谈话人B.被谈话人C.记录人D.以上都要答案：D。谈话函询记录需谈话人、被谈话人、记录人签字确认。8.对谈话函询中发现党员干部存在轻微违纪问题，不需要追究党纪政务责任的，应当采取（）方式处理。A.予以了结B.批评教育、责令检查、诫勉C.立案审查D.移送司法机关答案：B。对存在轻微违纪问题且不需要追究党纪政务责任的，可采取批评教育、责令检查、诫勉等方式处理。9.纪检监察机关对谈话函询情况应当（），以备查考。A.只记录不存档B.统一登记、集中管理C.随意存放D.销毁答案：B。纪检监察机关对谈话函询情况应统一登记、集中管理，以备查考。10.以下关于谈话函询的说法，错误的是（）。A.谈话函询可以由纪检监察机关直接进行，也可以委托被反映人所在党委（党组）主要负责人进行B.谈话函询过程中不需要保障被谈话函询人的合法权益C.谈话函询工作应当严格保密D.谈话函询情况应当在民主生活会、组织生活会上进行说明答案：B。谈话函询过程中必须保障被谈话函询人的合法权益，A、C、D选项说法均正确。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.谈话函询的方式包括（）。A.纪检监察机关相关负责人直接谈话B.委托被反映人所在党委（党组）主要负责人谈话C.发函请被反映人作出说明D.电话询问答案：ABC。谈话函询方式有纪检监察机关相关负责人直接谈话、委托被反映人所在党委（党组）主要负责人谈话、发函请被反映人作出说明等，电话询问不属于规范的谈话函询方式。2.谈话函询材料应当存入（）。A.个人廉政档案B.干部人事档案C.案件卷宗D.单位文书档案答案：AB。谈话函询材料应存入个人廉政档案和干部人事档案。3.承办部门对谈话函询结果的处置方式有（）。A.予以了结澄清B.谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉C.再次谈话函询或者进行调查核实D.立案审查调查答案：ABCD。承办部门对谈话函询结果可根据不同情况采取予以了结澄清、谈话提醒等批评教育方式、再次谈话函询或调查核实、立案审查调查等处置方式。4.在谈话函询工作中，被谈话函询人有下列情形之一的，应当从重处理（）。A.隐瞒事实、弄虚作假、欺骗组织的B.对反映问题搞攻守同盟、对抗组织审查的C.打击报复反映人的D.主动交代问题并配合调查的答案：ABC。隐瞒事实、搞攻守同盟、打击报复反映人等情形应从重处理，而主动交代问题并配合调查属于从轻处理情形。5.谈话函询工作中，谈话人应当做到（）。A.事先了解谈话对象的基本情况和反映的问题B.向谈话对象说明谈话目的和要求C.听取谈话对象的说明和解释D.对谈话对象进行教育引导答案：ABCD。谈话人在谈话函询工作中应事先了解情况、说明目的要求、听取说明解释并进行教育引导。6.以下哪些属于谈话函询工作中的保密要求（）。A.不得向无关人员泄露谈话函询内容B.不得将谈话函询材料随意放置C.不得私自摘抄、复制、携带谈话函询材料D.可以在公共场所讨论谈话函询工作答案：ABC。谈话函询工作要严格保密，不得向无关人员泄露内容、随意放置材料、私自摘抄复制携带材料，也不能在公共场所讨论。7.被谈话函询人所在党委（党组）主要负责人在谈话函询工作中的职责有（）。A.对谈话函询对象进行教育提醒B.审核谈话函询对象的说明材料C.签署意见D.对谈话函询结果进行调查核实答案：ABC。被谈话函询人所在党委（党组）主要负责人要对谈话函询对象进行教育提醒、审核说明材料并签署意见，对谈话函询结果进行调查核实一般是纪检监察机关承办部门的职责。8.谈话函询工作中，对函询回复的审核要点包括（）。A.内容是否完整B.是否针对所反映问题作出回应C.态度是否诚恳D.有无新的问题线索答案：ABCD。审核函询回复时，要关注内容完整性、是否回应问题、态度诚恳度以及有无新问题线索等要点。9.纪检监察机关开展谈话函询工作，应当（）。A.严格履行审批程序B.按照规定的权限和程序进行C.确保谈话函询工作的合法性和规范性D.可以根据个人意愿随意开展答案：ABC。纪检监察机关开展谈话函询工作要严格履行审批程序，按规定权限和程序进行，确保合法性和规范性，不能随意开展。10.谈话函询可以用于了解核实（）方面的问题。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案：ABCD。谈话函询可用于了解核实政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律等各方面的问题。三、判断题（每题2分，共20分）1.谈话函询是纪检监察机关对反映党员干部问题线索的一种处置方式。（）答案：正确。谈话函询是纪检监察机关处置问题线索的重要方式之一。2.谈话函询过程中，被谈话函询人可以拒绝回答问题。（）答案：错误。被谈话函询人应如实回答问题，不得拒绝。3.对谈话函询对象的说明材料，承办部门不需要进行审核。（）答案：错误。承办部门需要对谈话函询对象的说明材料进行认真审核。4.谈话函询工作可以不遵循保密原则。（）答案：错误。谈话函询工作必须严格遵循保密原则。5.被谈话函询人所在党委（党组）主要负责人不需要对谈话函询对象进行教育提醒。（）答案：错误。被谈话函询人所在党委（党组）主要负责人有对谈话函询对象进行教育提醒的职责。6.谈话函询结果可以不向被谈话函询人反馈。（）答案：错误。谈话函询结果应向被谈话函询人反馈。7.对于谈话函询中发现的问题，都必须立案审查调查。（）答案：错误。根据问题情况，可采取不同处置方式，并非都要立案审查调查。8.谈话函询记录不需要保存。（）答案：错误。谈话函询记录要妥善保存，以备查考。9.纪检监察机关可以随意委托他人进行谈话函询。（）答案：错误。纪检监察机关委托他人进行谈话函询要符合规定，不能随意委托。10.谈话函询工作结束后，不需要对相关材料进行整理归档。（）答案：错误。谈话函询工作结束后，要对相关材料进行整理归档。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述谈话函询的适用范围。答：谈话函询适用于以下情形：一是反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的；二是反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的；三是反映问题轻微，不需要追究党纪政务责任的。2.谈谈在谈话函询工作中如何保障被谈话函询人的合法权益。答：在谈话函询工作中保障被谈话函询人的合法权益可从以下方面着手：首先，要严格按照规定的权限和程序进行谈话函询，确保工作的合法性和规范性，避免滥用职权。其次，向被谈话函询人说明谈话函询的目的、要求和相关规定，保障其知情权。再者，认真听取被谈话函询人的说明和解释，给予其充分表达意见的机会。另外，严格遵守保密纪律，不向无关人员泄露谈话函询内容，保护其隐私。最后，对被谈话函询人作出的合理说明和解释，要客观公正地进行分析和判断，避免无端怀疑和错误处理。五、案例分析题（10分）某纪检监察机关收到群众反映某单位党员干部张某存在违规收受礼品的问题线索。经研究，决定对张某进行谈话函询。在谈话过程中，张某起初否认存在违规收受礼品的情况，但在谈话人出示部分证据后，张某承认曾收受下属送来的价值2000元的礼品。谈话结束后，张某按照要求提交了书面说明材料。请分析该案例中纪检监察机关应如何对张某的问题进行处置。答：纪检监察机关可按以下步骤对张某的问题进行处置：首先，鉴于张某在谈话中起初否