幼儿园教师考勤制度实施方案

幼儿园教师考勤制度实施方案第一章总则第一条目的与依据为进一步规范幼儿园管理，严肃劳动纪律，保障幼儿园各项工作的正常、有序开展，同时充分调动教职工的工作积极性，维护教职工的合法权益，依据国家相关法律法规及本园实际情况，特制定本方案。第二条适用范围本方案适用于本幼儿园全体专职教师及保育教师。其他后勤及行政人员可参照执行，或根据岗位特点另行制定细则。第三条基本原则考勤管理遵循公平、公正、公开、客观的原则，坚持教育与惩戒相结合，注重日常过程性管理，鼓励教职工自觉遵守劳动纪律。第二章考勤管理第四条工作时间1.幼儿园实行每周五天工作制，具体工作日及每日工作时段由园务会根据学期安排及幼儿作息时间另行通知。2.教师应提前到岗，做好晨间准备工作，确保在幼儿入园前一切就绪。幼儿离园后，需完成当日收尾工作及环境整理后方可离岗。3.因季节变化或特殊活动需要调整工作时间的，由园务会提前通知。第五条考勤项目考勤项目包括：正常出勤、迟到、早退、旷工、病假、事假、婚假、产假、丧假、公假、探亲假及其他特殊假期。第六条迟到与早退1.未按规定时间到岗者，视为迟到。2.未经批准提前离岗者，视为早退。3.迟到或早退累计时间在一定范围内，将按园内相关规定处理，具体处理办法将在奖惩细则中明确。第七条旷工凡属下列情况之一者，均按旷工处理：1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗者。2.请假期满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。3.谎报请假事由，经查实者。4.无故缺席园方组织的各类会议、学习、培训及集体活动者，按旷工半天或一天处理（根据活动时长确定）。第八条请假制度1.病假：教职工因病需要请假，应提前（急症可事后补报）向园长或分管副园长提交县级以上医院开具的诊断证明及病假条。病假期间的待遇按国家及园内相关规定执行。2.事假：教职工因私事确需请假，应提前填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。事假一般应提前申请，以便园方安排工作。每月事假天数有一定限制，具体天数及薪资扣除办法见奖惩细则。3.婚假、产假、丧假、公假、探亲假：均按国家及地方相关政策执行，教职工需提前提交相关证明材料及书面申请，按审批权限报批。4.请假审批权限：*请假一天以内（含一天），由年级组长签署意见后，报园长或分管副园长审批。*请假一天以上，三天以内（含三天），由园长或分管副园长签署意见后，报园长审批。*请假三天以上，需经园务会研究决定。5.所有请假手续均需在人事部门备案。第九条因公外出教师因公外出（如参加培训、教研活动、采购等），需提前填写《因公外出登记表》，经园长或分管副园长批准后，方可外出。外出期间应注意安全，保持通讯畅通。第十条加班1.因工作需要安排教师加班的，由园务会或年级组长提前通知。教师应服从工作安排。2.加班可安排调休，具体调休办法由园务会根据实际情况制定。第三章考勤方式与记录第十一条考勤方式幼儿园采用打卡与人工记录相结合的方式进行考勤。具体打卡时间为每日上、下午上下班各一次。第十二条考勤记录1.考勤工作由人事部门（或指定专人）负责，每日核对打卡记录，并结合人工签到、签退情况，做好考勤原始记录。2.年级组长负责本年级组教师日常出勤情况的监督与初步记录，每周向人事部门汇总一次。3.每月结束后三个工作日内，人事部门应将当月考勤汇总表公示，接受教职工监督。教职工对考勤结果有异议，可在公示期内向人事部门提出，人事部门应在三个工作日内予以复核并答复。第四章监督与检查第十三条日常监督园长、副园长及各年级组长为考勤工作的监督检查人员，有权对教职工出勤情况进行检查。第十四条定期检查园务会每月对考勤制度执行情况进行一次检查，每学期进行一次总结。第十五条违规处理对在考勤工作中出现的弄虚作假、包庇袒护等行为，一经查实，将对相关责任人进行批评教育，情节严重者将给予相应处分。第五章考勤结果的应用与奖惩第十六条结果应用考勤结果作为教职工绩效考核、评优评先、职称评定、续聘解聘等工作的重要依据之一。第十七条奖励1.全学期出满勤（无迟到、早退、旷工、事假）的教职工，给予全勤奖，具体金额由园务会根据幼儿园经济效益确定。2.对严格遵守考勤纪律，工作表现突出的教职工，在评优评先时同等条件下优先考虑。第十八条惩处1.迟到、早退：每发生一次，扣除一定金额的绩效工资。一个月内累计迟到、早退达到一定次数，除扣除绩效工资外，将进行通报批评，并取消当月评优资格。2.旷工：旷工一天，扣除当日工资的一定倍数（具体倍数由园务会规定）；连续旷工或一年内累计旷工达到一定天数，将根据国家《劳动合同法》及园内规定，给予警告、记过直至解除劳动合同的处理。3.事假：事假期间，扣除当日基础工资的一定比例。当月事假累计超过规定天数，将影响当月绩效及全勤奖。4.对于多次违反考勤制度，经教育仍不改正者，园方将与其进行诫勉谈话，必要时将调整其工作岗位或按相关规定处理。第六章特殊情况处理第十九条教职工在上下班途中发生意外事故，按工伤处理，不影响其考勤记录。第二十条因恶劣天气、公共交通中断等不可抗力因素导致迟到、早退，经园方核实后，可不予追究。第二十一条教职工直系亲属突发重病或去世，需紧急请假处理，可先电话请假，事