2026年人民法院聘用书记员考试参考试题库及完整答案

2026年人民法院聘用书记员考试参考试题库及完整答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2025年最高人民法院修订发布的《人民法院聘用制书记员管理办法》，聘用制书记员的职业等级共划分为（）级？A.5B.7C.9D.11答案：B。解析：新修订的管理办法将聘用制书记员职业等级划分为初级书记员、中级书记员、高级书记员3个等次，其中初级书记员包含1-3级、中级书记员包含4-5级、高级书记员包含6-7级，共7个等级，等级晋升与工作年限、年度考核结果、业务技能水平直接挂钩。2.2024年第四次修正的《中华人民共和国民事诉讼法》规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资（）以下的，适用小额诉讼的程序，实行一审终审。A.30%B.50%C.70%D.100%答案：B。解析：2024年民诉法修正对小额诉讼标的额上限作出调整，从此前的上年度就业人员年平均工资30%上调至50%，进一步扩大小额诉讼程序适用范围，降低当事人诉讼成本，提高诉讼效率。3.下列选项中，不属于人民法院书记员法定工作职责的是（）A.庭前阶段诉讼文书送达、开庭公告张贴B.庭审过程全程同步记录、庭审设备调试C.案件审结后卷宗整理、电子卷宗上传归档D.简易程序案件裁判文书草拟、裁判结果宣判答案：D。解析：根据人民法院组织法及书记员管理相关规定，裁判文书草拟、案件宣判属于法官或法官助理的工作职责，书记员仅可协助开展裁判文书排版、校对等辅助性工作，不得独立草拟裁判文书或承担宣判职责。4.2024年正式实施的《刑法修正案（十二）》对行贿罪的量刑标准作出调整，行贿人谋取不正当利益，导致国家利益遭受特别重大损失的，最高可判处（）A.十年有期徒刑B.十五年有期徒刑C.无期徒刑D.死刑答案：C。解析：《刑法修正案（十二）》加大对行贿犯罪的惩处力度，将行贿罪的最高法定刑从原来的十年以上有期徒刑调整为无期徒刑，同时新增了对单位行贿、对影响力人行贿等罪名的加重处罚情形。5.公民、法人或其他组织不服行政机关作出的不动产征收补偿决定提起行政诉讼的，依法由（）人民法院管辖。A.原告所在地B.被告所在地C.不动产所在地D.原被告协商选定答案：C。解析：根据行政诉讼法专属管辖相关规定，因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖，排除其他法院的管辖权，便于案件事实查明和后续执行工作开展。6.下列人民法院中，属于跨行政区划设立的专门审判机构是（）A.最高人民法院第三巡回法庭B.北京互联网法院C.上海海事法院D.广州知识产权法院答案：A。解析：最高人民法院巡回法庭是最高人民法院派出的跨行政区划审判机构，管辖巡回区内跨省级行政区域的重大案件，其作出的判决、裁定和决定与最高人民法院本部作出的文书具有同等法律效力。7.书记员在履职过程中发现案件当事人为自己的同胞哥哥，主动向审判长申请回避，体现的书记员职业道德核心要求是（）A.忠诚为民B.公正廉洁C.担当尽责D.遵纪守法答案：B。解析：主动申请回避是保障案件公正审理的法定要求，体现了书记员恪守公正立场、自觉排除利益干扰的廉洁从业准则，是公正廉洁职业道德的具体践行。8.下列诉讼文书送达方式中，依法适用于调解书送达的是（）A.留置送达B.电子送达C.委托送达D.公告送达答案：C。解析：根据民事诉讼法规定，调解书需经当事人签收后方才产生法律效力，留置送达、公告送达均无法确认当事人是否认可调解内容，电子送达目前暂不适用于调解书送达，委托送达属于直接送达的补充形式，可适用于调解书送达。9.刑事案件中，被告人签署的认罪认罚具结书应当归入以下哪一卷宗序列？（）A.诉讼文书卷B.证据材料卷C.庭审记录卷D.执行卷宗答案：A。解析：诉讼文书卷主要存放案件办理过程中的程序性文书，包括立案材料、管辖文书、回避申请、强制措施文书、认罪认罚具结书等，证据材料卷存放案件相关的证据类材料。10.根据《中华人民共和国民法典》规定，普通民事纠纷的诉讼时效期间为（），自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。A.1年B.2年C.3年D.20年答案：C。解析：民法典规定普通诉讼时效期间为3年，最长权利保护期间为20年，特殊诉讼时效根据单行法规定适用。11.下列人民法院作出的文书中，不属于法定应当公开的文书范围的是（）A.刑事判决书B.民事调解书C.行政裁定书D.国家赔偿决定书答案：B。解析：民事调解书是当事人基于自愿合意达成的调解协议的司法确认，往往涉及当事人的商业秘密、个人隐私等不宜公开的内容，除涉及公共利益等特殊情形外，一般不纳入裁判文书公开范围。12.下列聘用制书记员的行为中，人民法院可以直接解除聘用合同，无需提前30日通知的是（）A.年度考核被确定为不合格等次B.连续旷工7个工作日C.因过失导致涉密卷宗遗失，造成重大不良影响D.患病医疗期满后无法胜任原工作也不接受岗位调整答案：C。解析：根据聘用制书记员管理办法，书记员因故意或重大过失导致工作出现严重失误、造成重大损失或不良影响的，属于法定即时解除聘用合同的情形，ABD均属于需提前30日通知或经培训后仍不合格方可解除合同的情形。13.庭审过程中当事人发言语速过快，导致书记员无法完整记录时，书记员应当采取的正确做法是（）A.直接省略当事人发言中的非核心内容，确保记录进度B.当庭示意当事人放慢语速或重复刚才的发言内容C.庭审结束后根据法官的回忆补充记录相关内容D.庭审结束后找对方当事人核实相关发言内容再补记答案：B。解析：庭审记录应当坚持当庭如实记录原则，出现记录跟不上的情况时应当庭示意当事人调整语速或重复表述，确保记录内容与当事人当庭表述完全一致，不得事后自行补记或根据他人回忆修改记录内容。14.2024年修正的民事诉讼法规定，人民法院对妨害民事诉讼活动的个人作出罚款决定的，罚款金额上限为（）A.5万元B.10万元C.50万元D.100万元答案：B。解析：2024年民诉法修正调整了妨害民事诉讼的罚款标准，对个人的罚款金额为人民币十万元以下，对单位的罚款金额为人民币五万元以上一百万元以下，大幅提高了妨害民事诉讼的违法成本。15.根据人民法院档案管理相关规定，书记员应当在案件审结生效后（）内完成卷宗整理、装订工作，并移交档案管理部门归档。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B。解析：普通案件审结后应当在3个月内完成归档，涉外商事、重大疑难复杂案件经分管院长批准可适当延长归档期限，但最长不得超过6个月。16.我国宪法规定，国家的法律监督机关是（）A.人民法院B.人民检察院C.监察委员会D.公安机关答案：B。解析：人民法院是国家审判机关，人民检察院是国家法律监督机关，监察委员会是国家监察机关，公安机关是行政机关和刑事司法机关的组成部分。17.下列事项中，不属于书记员应当履行保密义务的范围的是（）A.合议庭评议案件的具体讨论内容B.未公开的审判执行工作部署安排C.已经在中国裁判文书网公开的判决书内容D.案件当事人的个人隐私、商业秘密信息答案：C。解析：已经依法公开的裁判文书属于可公开查询的信息，不属于保密范围，其余事项均属于审判工作秘密或当事人敏感信息，书记员应当严格保密。18.下列选项中，不属于行政处分种类的是（）A.警告B.记过C.罚款D.撤职答案：C。解析：行政处分是行政机关对内部工作人员作出的惩戒措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6类，罚款属于行政处罚的种类，适用于行政相对人。19.适用普通程序审理的民事案件，人民法院指定的举证期限不得少于（）A.7日B.10日C.15日D.30日答案：C。解析：普通程序案件举证期限不得少于15日，简易程序案件举证期限不得超过15日，小额诉讼案件举证期限一般不超过7日。20.我国刑法规定，完全刑事责任年龄的起点为（）A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁答案：C。解析：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，为完全刑事责任年龄；已满12周岁不满16周岁的人属于限制刑事责任年龄，仅对特定的8类犯罪承担刑事责任。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.下列属于人民法院聘用制书记员报考应当具备的基本条件的有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度C.具有正常履行职责的身体条件和心理素质D.具有大学专科及以上文化程度，熟练掌握计算机速录技能E.未受过刑事处罚、未被开除公职、未被纳入失信被执行人名单答案：ABCDE。解析：以上选项均为2025年修订的《人民法院聘用制书记员管理办法》中明确规定的报考基本条件，部分地区可根据岗位需求提高学历、技能等报考门槛。2.书记员在庭审记录过程中，应当如实完整记录的内容包括（）A.当事人的当庭陈述、答辩、举证质证意见B.法官当庭作出的释明、询问、程序性决定内容C.证人、鉴定人出庭作证的全部表述内容D.合议庭成员当庭发表的评议意见E.当事人当庭出现的情绪波动、肢体动作答案：ABC。解析：合议庭评议为休庭后秘密进行的程序，不会当庭发表评议意见，无需记入庭审笔录；当事人的情绪、肢体动作仅在涉嫌妨害庭审秩序时才需要记录，正常的情绪状态无需记录。3.根据2024年修正的民事诉讼法，下列案件中依法不得适用小额诉讼程序审理的有（）A.人身关系、财产确权纠纷案件B.涉外民事纠纷案件C.需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定结果有异议的案件D.一方当事人下落不明的案件E.知识产权纠纷案件答案：ABCDE。解析：以上案件均属于小额诉讼程序的排除适用范围，此外，涉及公共利益、第三人利益、当事人提出反诉的案件也不得适用小额诉讼程序审理。4.下列属于聘用制书记员履职过程中被严格禁止的行为的有（）A.擅自泄露合议庭评议、审判委员会讨论案件的涉密内容B.接受当事人及其诉讼代理人、利害关系人的请客送礼C.未经法官授权擅自签署、出具诉讼文书D.在庭审记录中故意篡改、遗漏当事人的发言内容E.利用职务便利为本人或亲友谋取不正当利益答案：ABCDE。解析：以上行为均属于违反书记员职业道德和工作纪律的行为，情节较轻的给予纪律处分，情节严重的解除聘用合同，构成犯罪的依法追究刑事责任。5.书记员对庭审同步录音录像资料的管理应当符合以下哪些要求（）A.庭审结束后及时将录音录像资料与卷宗一并归档B.不得擅自复制、传播、删除庭审录音录像资料C.因工作需要调取庭审录音录像资料的，应当履行审批手续D.庭审录音录像资料的保存期限与对应案件卷宗的保存期限一致E.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的庭审录音录像资料应当标注密级，单独存放管理答案：ABCDE。解析：以上均为人民法院庭审录音录像管理办法中明确规定的管理要求，书记员应当严格遵守，确保庭审录音录像资料的完整性、安全性。6.下列关于民事诉讼送达的说法正确的有（）A.受送达人是公民的，本人不在可以交其同住成年家属签收B.受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收C.经受送达人同意，人民法院可以采用电子方式送达所有诉讼文书，包括判决书、裁定书、调解书D.直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达E.受送达人下落不明的，可以公告送达，公告期为30日答案：ABDE。解析：调解书需当事人签收生效，不得采用电子方式送达，因此C选项错误，其余选项均符合民事诉讼法关于送达的相关规定。7.下列属于刑事诉讼法规定的法定证据种类的有（）A.物证、书证B.证人证言、被害人陈述C.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解D.鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录E.视听资料、电子数据答案：ABCDE。解析：以上均为刑事诉讼法明确规定的8类法定证据种类，所有证据必须经过当庭查证属实，才能作为定案的根据。8.根据聘用制书记员管理相关规定，聘用制书记员的薪酬待遇构成包括（）A.基本工资B.绩效奖金C.津贴补贴D.年终考核奖金E.社会保险、住房公积金答案：ABCDE。解析：聘用制书记员的薪酬按照当地同类事业单位工作人员平均工资水平核定，包含以上所有构成部分，部分地区还会额外缴纳职业年金、购买人身意外伤害保险。9.书记员整理案件卷宗应当符合以下哪些要求（）A.卷宗材料齐全完整，无遗漏、无缺损B.文书排序符合人民法院档案管理的规范要求C.页码标注连续、清晰，无跳号、漏号、重号D.卷宗装订牢固整齐，无散页、漏页、倒页E.涉密卷宗应当标注密级，单独存放管理答案：ABCDE。解析：以上均为卷宗整理的基本规范要求，书记员整理完成的卷宗需经档案管理部门检查合格后方可完成归档。10.下列情形中，书记员应当主动申请回避的有（）A.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属B.与本案有利害关系C.担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人D.与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响案件公正审理答案：ABCD。解析：以上均为民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法中明确规定的回避情形，符合上述情形的书记员应当主动申请回避，当事人也有权申请其回避。三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.人民法院聘用制书记员属于政法专项编制工作人员，享受与法官同等的福利待遇。（×）解析：聘用制书记员实行劳动合同制管理，不占用政法专项编制，福利待遇按照聘用制人员相关标准执行，与政法编制工作人员存在差异。2.书记员发现庭审记录存在笔误的，可以自行直接修改，无需告知法官和当事人。（×）解析：庭审记录笔误的修改应当经法官核实确认后，告知当事人补正内容并由当事人签字确认，书记员不得擅自修改庭审记录内容。3.2024年修正的民事诉讼法规定，适用简易程序审理的民事案件，应当在立案之日起三个月内审结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。（√）解析：本次修正缩短了简易程序的最长审理期限，从此前的六个月调整为四个月，进一步压缩案件审理周期，提高诉讼效率。4.书记员可以独立承担案件的调查取证、财产保全实施等工作。（×）解析：调查取证、财产保全实施应当由法官或法官助理主持开展，书记员仅可协助从事辅助性工作，不得独立承担上述职责。5.人民法院审理的所有案件都应当公开开庭审理，允许群众旁听、媒体报道。（×）解析：涉及国家秘密、个人隐私的案件依法不公开审理，涉及商业秘密的案件经当事人申请可以不公开审理，不公开审理的案件不得允许旁听、报道。6.聘用制书记员的职业等级晋升与工作年限、年度考核结果、业务技能考核成绩直接挂钩。（√）解析：聘用制书记员等级晋升实行定期晋升与择优晋升相结合的制度，工作年限达标、年度考核合格以上、技能考核达标方可晋升上一等级。7.当事人拒绝在庭审笔录上签字的，书记员应当将庭审笔录作废，重新组织开庭审理。（×）解析：当事人拒绝签字的，书记员应当在庭审笔录上注明当事人拒绝签字的原因，由审判人员和书记员签字确认后即可生效，无需重新开庭。8.公民对行政拘留处罚决定不服提起行政诉讼的，诉讼期间行政拘留决定应当停止执行。（×）解析：行政诉讼期间行政行为不停止执行为原则，只有在被告认为需要停止执行、原告申请停止执行且法院认为停止执行不损害公共利益等法定情形下，才可以停止执行。9.书记员应当严格保守审判工作秘密，不得向任何无关人员泄露合议庭评议、审判委员会讨论案件的具体内容。（√）解析：合议庭评议、审判委员会讨论内容属于最高等级的审判工作秘密，严禁任何人员擅自泄露。10.民法典规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。（√）解析：自然人的民事权利能力一律平等，不受年龄、性别、民族、职业等因素影响。11.聘用制书记员连续两年年度考核被确定为不合格等次的，人民法院应当解除聘用合同。（√）解析：年度考核连续不合格属于法定解除聘用合同的情形，人民法院无需支付经济补偿金。12.人民法院作出的判决书只需加盖人民法院公章即可生效，无需书记员署名。（×）解析：判决书应当由审判人员、书记员署名，加盖人民法院公章，缺少书记员署名的判决书不符合法定格式要求。13.未成年被告人的法定代理人可以代替未成年被告人在庭审笔录上签字确认。（√）解析：未成年人为限制民事行为能力或无民事行为能力人，其诉讼行为可由法定代理人代为实施，签字确认庭审笔录属于法定代理权限范围。14.书记员整理归档案件卷宗时，只需提交纸质卷宗即可，无需上传电子卷宗。（×）解析：目前全国法院已实现电子卷宗随案同步生成，书记员整理归档时应当同时提交纸质卷宗和符合规范要求的电子卷宗，缺一不可。15.当事人对已经发生法律效力的判决、裁定不服的，可以直接向人民检察院申请再审。（×）解析：当事人申请再审应当首先向作出生效裁判的人民法院或其上一级人民法院提出，人民法院驳回再审申请或逾期未作出裁定的，方可向人民检察院申请检察建议或抗诉。四、案例分析题（共2题，每题12分，共24分）1.2026年3月，A省B市甲区人民法院受理了张某诉李某民间借贷纠纷一案，案件标的额为2.8万元，A省上年度就业人员年平均工资为6万元，承办法官王某安排书记员刘某负责本案的庭前准备和庭审记录工作。结合材料回答下列问题：（1）本案是否可以适用小额诉讼程序审理？说明理由。（2）书记员刘某在庭前准备阶段需要完成哪些具体工作？（3）庭审过程中，李某当庭提出刘某是张某的表弟，申请刘某回避，刘某应当如何处理？参考答案：（1）本案可以适用小额诉讼程序审理。根据2024年修正的民事诉讼法规定，小额诉讼程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下。本案为民间借贷纠纷，属于金钱给付类案件，事实清楚、争议不大，标的额2.8万元低于A省上年度就业人员年平均工资6万元的50%即3万元，且不存在不得适用小额诉讼程序的法定情形，因此可以适用小额诉讼程序审理，实行一审终审。（4分）（2）刘某在庭前准备阶段需要完成的工作包括：①向原被告双方送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、小额诉讼程序告知书、开庭传票等诉讼文书，确认送达回证收回无误；②在开庭3日前张贴开庭公告，公开当事人姓名、案由、开庭时间和地点；③协助法官开展庭前证据交换、庭前调解工作，做好证据交换笔录、调解笔录的记录工作；④提前检查法庭的速录设备、录音录像设备、庭审直播设备是否正常运行，调试好速录输入法词库，录入本案当事人信息、证据目录等提前准备内容；⑤开庭前核对到庭当事人、诉讼代理人的身份信息，审查授权委托手续是否齐全有效，告知当事人庭审纪律和相关权利义务。（4分）（3）刘某应当按照以下流程处理：①立即暂停本案的相关工作，向承办法官或合议庭报告当事人提出的回避申请；②配合法院人事部门、监察部门核实回避事由是否属实，回避申请符合法定情形的，由法院院长作出回避决定，刘某应当移交本案全部相关材料，不再参与本案的任何工作；③如果经核实回避事由不成立，由院长作出驳回回避申请的决定，刘某应当当庭告知当事人驳回回避申请的决定，继续履行本案的书记员职责，当事人对驳回决定不服的，可以申请复议一次，复议期间刘某不停止参与本案工作。（4分）2.2026年5月，乙区人民法院公开开庭审理王某涉嫌盗窃罪一案，庭审过程中，王某情绪激动，多次打断公诉人发言，甚至辱骂书记员赵某，经审判长多次劝阻无效，庭审被迫中断。结合材料回答下列问题：（1）对王某妨害庭审秩序的行为，人民法院可以采取哪些强制措施？（2）书记员赵某在事后整理卷宗时，应当将哪些与本次妨害庭审行为相关的材料归入案件卷宗？（3）庭审结束后王某提出庭审笔录记录的其供述内容与实际表述不符，赵某应当如何处理？参考答案：（1）根据刑事诉讼法相关规定，对王某的妨害庭审秩序行为可以采取以下强制措施：①审判长可以当庭对王某进行警告、训诫，责令其遵守庭审纪律；②经警告训诫仍不改正的，审判长可以指令司法警察将王某强行带出法庭；③情节严重的，经人民法院院长批准，可以对王某处以一千元以下的罚款或者十五日以下的拘留；④王某的行为严重扰乱法庭秩序，构成扰乱法庭秩序罪的，依法追究其刑事责任。（4分）（2）赵某应当归入卷宗的相关材料包括：①本次庭审全程的同步录音录像资料，重点标注王某妨害庭审秩序的时间段；②人民法院对王某作出的训诫记录、罚款决定书、拘留决定书等文书及对应的送达回证；③庭审过程中形成的全部庭审笔录，明确记录王某妨害庭审秩序的具体行为、审判长的处置过程等内容；④王某拒绝签字的庭审笔录的备注说明材料，由审判人员、司法警察、赵某共同签字确认；⑤其他能够证明王某妨害庭审秩序的相关证明材料。（4分）（3）赵某应当按照以下流程处理：①首先要求王某明确提出异议的具体内容和对应位置，调取本次庭审的同步录音录像资料进行逐一核对；②经核对确实存在记录笔误的，应当及时对笔误内容进行补正，经承办法官确认后告知王某补正内容，由王某在补正位置签字确认；③经核对不存在记录错误，记录内容与王某当庭表述完全一致的，应当向王某作出明确说明，告知其可以在庭审笔录上单独签署异议内容，王某拒绝签字的，赵某应当在庭审笔录上注明王某提出异议的内容、核对结果、王某拒绝签字的原因，由审判人员和赵某签字确认后即可归入卷宗，不影响庭审笔录的法律效力。（4分）五、技能操作题（共1题，共21分）你是某基层人民法院的聘用制书记员，承办法官安排你负责一起标的额5000万元的商事合同纠纷案件的庭审记录工作，本案共有原被告双方、第三人共8名诉讼参与人，涉及大量建筑工程领域专业术语，证据材料多达300余份，庭审预计持续10小时。请简述你在庭审前、庭审中、庭审后分别需要做好哪些工作，保障庭审记录的准确性、完整性。参考答案：（一）庭审前准备工作（7分）①提前3天查阅本案全部卷宗材料，梳理案件基本事实、双方争议焦点、当事人及代理人的基本信息，整理本案涉及的建筑工程专业术语、证据名称、法律依据，提前熟悉专业术语的含义和表述方式，避免庭审中出现听不懂、记不准的问题；②提前与承办法官沟通，了解本次庭审的流程安排、法庭调查的重点问题、举证质证的分组安排，将证据目录、当事人基本信息、常用法律条文等提前录入速录系统的自定义词库，提高庭审记录的输入效率；③提前1小时到达法庭，全面检查速录设备、备用速录键盘、电脑、录音录像设备、庭审直播设备的运行状态，调试好输入法，测试速录速度和准确率，准备好备用的笔记本、笔，应对突发的设备故障；④提前核对到庭诉讼参与人的身份，收齐所有授权