双重预防体系试题(一般行业)含答案

双重预防体系试题(一般行业)含答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题，强调安全生产的关口前移，从隐患排查治理前移到（）。A.应急演练B.风险分级管控C.事故处理D.安全培训2.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和严重性的组合。A.可能性B.随机性C.必然性D.偶然性3.在一般工业行业中，风险分级管控通常遵循的原则是（）。A.上级负责下级B.谁主管谁负责C.全员参与D.仅安全部门负责4.下列哪项不属于风险辨识的常用方法？（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.作业条件危险性分析法（LEC）D.头脑风暴法（注：此处指无结构的头脑风暴，而非作为系统化的辨识工具时）5.风险等级通常通过风险矩阵法进行判定，一般将风险分为（）级。A.3B.4C.5D.66.在风险管控层级中，最有效的管控措施是（）。A.个体防护B.管理措施C.工程技术措施D.消除危险源7.隐患排查治理是企业安全生产的双重预防机制之一，其中隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（）。A.物的不安全状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.以上都是8.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够（）的隐患。A.立即整改B.限期整改C.停产整改D.协调外部资源整改9.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位（）的隐患。A.难以发现B.自身难以排除C.无需整改D.整改成本过高10.风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的（）。A.管理制度B.作业过程C.应急预案D.操作规程11.在开展风险辨识时，对于设备设施类的风险点，通常采用的排查分析方法是（）。A.JHAB.SCLC.LECD.HAZOP12.对于作业活动类的风险点，通常采用的排查分析方法是（）。A.JHAB.SCLC.故障类型和影响分析（FMEA）D.预危险性分析（PHA）13.企业应建立完善的风险分级管控体系，明确从（）到基层岗位的管控责任。A.车间主任B.班组长C.企业主要负责人D.安全部部长14.风险管控措施应具有针对性和可操作性，当工程控制措施失效时，应有（）作为补充。A.应急预案B.个体防护C.行政处罚D.安全教育15.关于风险和隐患的关系，下列说法正确的是（）。A.风险就是隐患B.隐患是管控风险失效的后果C.风险管控好了，就不会有隐患D.隐患排查是风险管控的前提16.企业应当至少（）组织一次全面的风险辨识和风险评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年17.下列哪种颜色通常代表“较大风险”（橙色等级）？（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色18.在作业条件危险性分析法（LEC）中，L代表（）。A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故可能造成的后果D.风险值19.隐患排查结束后，对于发现的隐患应当下达（），明确隐患整改的责任人、措施、资金、时限和预案。A.整改通知单B.处罚决定书C.停产令D.会议纪要20.企业对重大事故隐患的治理情况，应当向（）报告。A.企业工会B.主管部门C.负责安全监管的部门D.上级集团公司21.风险告知是风险分级管控的重要环节，企业应通过（）等方式，让从业人员熟知本岗位的风险。A.安全培训B.设置安全警示标志C.风险公告栏D.以上都是22.当生产工艺、设备设施发生变化时，企业应当（）。A.维持原风险评估结果B.及时更新风险信息C.仅通知班组长D.等待事故发生后再处理23.隐患排查治理的闭环管理流程包括（）。A.排查-登记-评估-治理-验收-销号B.排查-整改-销号C.发现-上报-整改D.检查-记录-处罚24.一般行业企业在制定风险控制措施时，应优先考虑（）。A.制定操作规程B.配备劳动防护用品C.安装报警装置D.采用自动化设备替代人工操作25.风险辨识的范围应覆盖（）。A.所有常规作业活动B.所有非常规作业活动C.所有进入作业场所人员的活动D.以上所有26.下列哪项不属于管理措施？（）A.制定安全管理制度B.作业许可C.安全教育培训D.安装防护罩27.企业应建立健全事故隐患排查治理制度，明确（）等事项。A.事故隐患排查的目的B.事故隐患排查的范围C.事故隐患排查的内容D.以上都是28.对于判定为重大事故隐患的，企业必须（）。A.立即上报，并制定应急预案B.自行整改，无需上报C.记录在案，年底统一处理D.仅通知一线员工注意29.风险分级管控的核心目标是（）。A.消除所有事故B.降低事故发生的可能性或减轻后果C.追究员工责任D.应付政府检查30.在风险矩阵法中，事故发生的可能性频繁（如每天发生）通常被赋值为（）。A.1B.3C.5D.1031.隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，其划分的依据主要是（）。A.隐患发现的难易程度B.危害程度和整改难度C.隐患所在的区域D.隐患涉及的资金数额32.企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作（）。A.负主要责任B.负领导责任C.负直接责任D.不负责任33.下列关于风险公告栏的说法，错误的是（）。A.应设置在人员密集场所B.应公布风险点名称、等级及主要管控措施C.内容应保持固定，不得更改D.应使用红、橙、黄、蓝四种颜色进行标示34.外来施工单位进入企业作业前，企业应（）。A.直接让其进场作业B.对其进行安全交底，告知相关风险C.签订合同即可D.仅收取安全保证金35.风险评估是一个动态过程，当发生事故后，应当（）。A.重新进行风险评估B.忽视该事故C.仅处理伤亡人员D.隐瞒不报36.在隐患排查中，对于“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），属于（）。A.物的不安全状态B.人的不安全行为C.环境的不良因素D.管理缺陷37.企业应建立（），记录风险辨识、评估、管控和隐患排查治理的情况。A.财务台账B.档案管理制度C.一纸文书的台账D.口头汇报制度38.风险管控措施失效或弱化，极易形成（）。A.安全风险B.事故隐患C.职业病D.正常状态39.下列哪项不属于隐患排查的方式？（）A.日常排查B.季节性排查C.节假日排查D.领导随意抽查（无记录、无标准）40.双重预防机制建设的最终目的是（）。A.建立完善的文件体系B.把安全风险控制在隐患形成之前C.增加安全管理人员的工作量D.提高企业的知名度二、多项选择题（共20题，每题2分）1.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是遏制重特大事故的（）。A.根本举措B.长久之策C.权宜之计D.应急手段2.风险主要由以下哪些因素构成？（）A.危险源B.触发因素C.潜在后果D.防护措施3.常用的风险辨识方法包括（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障树分析法（FTA）D.事件树分析法（ETA）4.风险评估的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险评价D.风险控制5.风险控制措施的选择顺序，从高到低依次是（）。A.消除B.替代C.工程控制D.管理控制、个体防护6.下列哪些情况属于人的不安全行为？（）A.操作错误B.忽视安全警告C.未按规定佩戴劳保用品D.机器防护罩缺失7.隐患排查治理体系中，“两个体系”是指（）。A.风险分级管控体系B.隐患排查治理体系C.职业卫生管理体系D.应急救援体系8.企业应组织哪些人员参与风险辨识和评估工作？（）A.安全管理人员B.专业技术人员C.岗位操作人员D.外部专家9.下列哪些属于设备设施类的风险点？（）A.变压器B.起重机械C.储罐D.动火作业10.事故隐患排查的频次应根据（）确定。A.风险等级B.生产特点C.设备状况D.领导意愿11.对于重大事故隐患，企业在治理前必须采取的措施包括（）。A.制定临时性防护措施B.制定应急预案C.局部停产停业D.撤离作业人员12.风险告知的形式包括（）。A.风险公告栏B.风险告知卡C.岗位安全操作规程D.培训交底13.下列哪些属于管理缺陷？（）A.安全管理制度不健全B.培训教育不到位C.劳动组织不合理D.现场照明不足14.在进行风险分级时，应考虑以下哪些因素？（）A.事故发生的可能性B.事故后果的严重程度C.暴露于危险环境的频繁程度D.企业的经济实力15.隐患排查治理记录应包含的内容有（）。A.排查时间B.排查部位C.隐患描述D.整改情况及验收人16.企业应建立完善的（），确保双重预防机制有效运行。A.考核奖惩制度B.培训教育制度C.持续改进制度D.采购管理制度17.当发生以下情况时，企业应及时更新风险信息：（）。A.法律法规发生变化B.操作规程发生变化C.新改扩建项目D.事故发生后18.一般行业企业在隐患排查中，应重点关注（）。A.消防安全B.用电安全C.机械设备安全D.特种作业人员持证情况19.双重预防机制信息化建设的主要功能包括（）。A.风险动态展示B.隐患上报流转C.数据统计分析D.自动处罚员工20.企业主要负责人在双重预防机制建设中的职责包括（）。A.组织制定建设方案B.保障资源投入C.督促落实D.亲自填写所有台账三、判断题（共30题，每题1分）1.风险分级管控和隐患排查治理是两套完全独立的体系，互不关联。（）2.风险是客观存在的，无法完全消除，但可以控制。（）3.隐患排查治理就是发现隐患后立即整改，不需要记录。（）4.风险辨识不仅要识别危险源，还要识别其触发条件和潜在后果。（）5.只要佩戴了劳动防护用品，就可以忽视工程控制措施。（）6.重大事故隐患必须由企业主要负责人组织制定并实施治理方案。（）7.风险等级越高，管控层级应越高，管控措施应越严。（）8.企业在停产停业期间，不需要进行风险辨识和隐患排查。（）9.隐患排查就是安全管理部门的事，与其他部门无关。（）10.对于一般事故隐患，班组或车间可以立即组织整改。（）11.风险告知卡上应标明主要风险、管控措施和应急措施。（）12.同一个风险点，可能存在多个危险源。（）13.作业条件危险性分析法（LEC）是一种定量的风险评估方法。（）14.企业将生产经营项目发包给其他单位的，企业不需要对承包单位的隐患排查治理进行统一协调管理。（）15.风险管控措施只要制定在文件上就足够了，现场落实与否不重要。（）16.隐患排查治理必须实行闭环管理。（）17.只有发生了事故，才说明风险管控措施失效。（）18.风险分级管控的目的是把风险控制在可接受范围内。（）19.企业应建立变更管理制度，在变更后及时进行风险辨识。（）20.隐患分为生产安全事故隐患和职业病危害隐患。（）21.对于无法立即整改的隐患，在整改期间必须采取可靠的防范措施。（）22.风险辨识是一个静态的过程，一次识别终身受用。（）23.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是隐患排查治理的重要补充。（）24.企业应定期对风险分级管控体系和隐患排查治理体系的运行情况进行评审。（）25.安全检查表（SCL）只能用于设备设施的排查，不能用于作业活动。（）26.风险矩阵法中，严重程度越高，风险等级就一定越高。（）27.重大事故隐患整改完成后，无需验收即可恢复生产。（）28.双重预防机制建设应全员参与，覆盖所有岗位和活动。（）29.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程。（）30.隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.双重预防机制是指建立________和________两道防线。2.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的________和严重性的组合。3.风险分级管控的基本原则是：风险越大，________越高。4.隐患排查治理应遵循“________、________、________、________、________”的闭环管理原则。5.在风险分级中，通常用________代表最高风险等级。6.风险辨识的方法主要包括：询问交谈、现场观察、查阅有关记录、获取外部信息、________和________。7.工作危害分析法（JHA）主要用于对________活动的风险进行分析。8.安全检查表法（SCL）主要用于对________的风险进行分析。9.风险控制措施主要包括：工程技术措施、管理措施、培训教育措施、________和________。10.事故隐患分为________和________。11.对于重大事故隐患，企业必须及时向________和________报告。12.风险公告的主要形式有：风险公告栏、________和________。13.企业应至少每________组织一次全员的安全风险教育培训。14.风险评估结果发生变更时，应及时更新________和________。15.在作业条件危险性分析法（LEC）中，D代表________。16.隐患治理完成后，企业应组织________对治理情况进行验收。17.企业主要负责人对隐患排查治理工作全面负责，应组织制定并落实从主要负责人到________的隐患排查治理责任体系。18.风险点划分应当遵循“________、大小适中、便于分类、功能独立、易于管理”的原则。19.对存在重大风险的工作场所和岗位，必须设置明显的________。20.双重预防机制建设的最终目标是把安全风险控制在________之前，把隐患消灭在________之前。五、简答题（共5题，每题5分）1.请简述风险与隐患的区别与联系。2.简述风险分级管控体系建设的核心流程。3.请列出至少5种常见的事故隐患排查方式。4.简述重大事故隐患的判定原则及治理要求。5.风险控制措施的选择顺序（层级控制）是什么？请简要说明。六、计算题（共2题，每题10分）1.某机械加工厂在进行冲压作业风险评估时，采用作业条件危险性分析法（LEC）进行计算。已知参数如下：事故发生的可能性（L）：相当可能，取值为6；人员暴露于危险环境的频繁程度（E）：每天工作时间内暴露，取值为6；发生事故可能造成的后果（C）：严重，致残，取值为7。请使用LaTex公式列出计算公式，并计算风险值D，判定风险等级（假设：>320为极其危险，160-320为高度危险，70-159为显著危险，20-69为一般危险，<20为稍有危险）。2.某企业使用风险矩阵法（LS）进行风险评估。其中L代表事故发生的可能性，S代表事故后果的严重性。已知：可能性L取值为4（发生可能性较大）；严重性S取值为5（会造成多人重伤或较大财产损失）。风险值R=L×S。请计算风险值R，并根据以下标准判定风险等级：极高风险（红）：R≥20高风险（橙）：15≤R<20中风险（黄）：9≤R<15低风险（蓝）：R<9七、案例分析题（共3题，每题10分）1.某家具制造企业为了应对安全检查，突击编制了一套双重预防机制文件，挂在墙上展示。文件中的风险辨识清单是直接从网上下载的模板，未结合企业实际喷漆车间的有机溶剂挥发风险进行辨识。2023年5月，喷漆车间因通风设施故障，导致现场可燃气体浓度积聚，遇静电火花发生爆燃，造成2人烧伤，设备损毁。事故调查组发现，该企业虽然建立了风险分级管台账和隐患排查记录，但记录中从未提及通风设施的检查，且员工对喷漆作业的风险一无所知。请根据双重预防机制建设的要求，分析该企业存在的主要问题，并提出整改建议。2.某机械加工厂车工班在进行高速切削作业时，操作工张某为图省事，未佩戴防护眼镜，且擅自拆除了机床的防护罩。车间主任李某在日常巡查中发现了该防护罩被拆除，但仅口头提醒了张某，未要求立即恢复，也未记录在隐患排查台账中。次日，张某作业时，铁屑飞出击中左眼，造成重伤。请依据隐患排查治理的相关规定，指出该案例中存在的隐患类型、管理上的漏洞，以及相关人员应承担的责任。3.某化工仓储企业（一般行业参考）在年初进行了风险辨识，将储罐区列为重大风险区域，制定了相应的管控措施（如定期巡检、安装液位计等）。年中，企业引进了一种新的化学品，但未对风险进行重新评估。在新化学品卸车过程中，由于未识别出该化学品与原有管道材质的不相容性，导致发生泄漏事故。请分析该企业在双重预防机制运行中存在的缺陷，并说明应如何建立动态更新机制以防止此类事故再次发生。参考答案及详细解析一、单项选择题1.B解析：双重预防机制强调关口前移，核心是将安全风险控制在隐患形成之前，因此前移到风险分级管控。2.A解析：风险由可能性（概率）和严重性（后果）两个维度组合而成。3.B解析：风险分级管控遵循“谁主管谁负责”的原则，确保每个风险点都有对应的责任主体。4.D解析：头脑风暴法虽然可以辅助，但JHA、SCL、LEC是系统化的辨识或评估工具，单纯的头脑风暴缺乏结构化。5.C解析：通常将风险分为重大、较大、一般、低4个等级，对应红、橙、黄、蓝四色。但在某些细分标准中可能包含5级（如不可容许、巨大、中等、可接受、可忽略），一般行业通用的标准多为4级或5级，此处取最通用的“从大到小”分级逻辑，通常指“重大、较大、一般、低”4级。注：若按GB/T23694等标准，风险等级可自定义，但国内双重预防机制通常指4级（红橙黄蓝）。选项C为5级，选项B为4级。根据通用的“红橙黄蓝”四色图，标准答案应为4级。（注：原题选项设置若为5级，可能参考了某些特定行业标准，但一般行业主流为4级。此处更正为B更符合一般行业常态，若原题设为C则需对应具体5级标准。鉴于一般行业普遍采用4色图，此处答案解析按B理解，但题目选项若为C则可能是包含“可忽略”的5级。为了严谨，按国内绝大多数省份双重预防机制导则，选B）。修正：题目选项为C（5级），这可能是指将风险从高到低分为：重大、较大、一般、低、可忽略（或微小）。但在一般行业的双重预防机制推广中，最核心的是红、橙、黄、蓝四级。若必须选，B（4级）是标准答案。此处题目选项设为C可能存在歧义，但按照标准教材，通常为4级。（注：若用户题目固定为C，请按C作答，但根据常识，B更准确。此处按B解释）。6.D解析：风险管控层级顺序为：消除（源头上消除）->替代（用低危替代高危）->工程控制（隔离、防护）->管理措施（制度、许可）->个体防护（最后防线）。消除最有效。7.D解析：隐患的定义包含人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷以及环境的不安全因素。8.A解析：一般事故隐患危害和整改难度小，发现后能够立即整改。9.B解析：重大事故隐患整改难度大，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除。10.B解析：风险点伴随设施、部位、场所、区域以及在这些特定实体上实施的作业过程。11.B解析：SCL（SafetyChecklistAnalysis）适用于对设备设施进行静态排查。12.A解析：JHA（JobHazardAnalysis）适用于对作业活动步骤进行动态分析。13.C解析：必须明确从企业主要负责人到基层岗位的管控责任，实现全员、全过程。14.B解析：当工程控制失效时，个体防护是保护人员安全的最后一道防线。15.B解析：风险是潜在的，隐患是客观存在的（风险管控措施失效的后果）。有风险不一定有隐患（管控有效），有隐患一定有风险。16.D解析：企业应至少每年组织一次全面的风险辨识和评估。17.B解析：红色代表重大风险，橙色代表较大风险，黄色代表一般风险，蓝色代表低风险。18.A解析：L代表Likelihood（可能性），E代表Exposure（暴露频繁程度），C代表Consequence（后果）。19.A解析：隐患整改需要落实“五定”原则，通常通过整改通知单下达。20.C解析：重大事故隐患治理情况需向负有安全监管职责的部门报告。21.D解析：风险告知方式多样，包括培训、警示标志、公告栏等。22.B解析：工艺、设备等变更引起风险变化，必须及时更新风险信息。23.A解析：闭环管理包括排查、登记、评估、治理、验收、销号。24.D解析：优先考虑消除危险源，如采用自动化替代人工，从根本上降低风险。25.D解析：风险辨识范围必须全覆盖，包括常规、非常规及所有人员活动。26.D解析：安装防护罩属于工程技术措施（工程控制）。27.D解析：制度中应明确目的、范围、内容、频次、责任等。28.A解析：重大隐患必须立即上报，并制定应急预案（如停产、撤离）。29.B解析：风险管控的目标是降低事故发生的可能性或减轻后果，而非完全消除（因风险客观存在）。30.D解析：在LEC或矩阵法中，频繁发生通常赋值较高（如6或10），此处D（10）符合极高频率。31.B解析：隐患分级依据是危害程度和整改难度。32.A解析：主要负责人负全面责任（主要责任）。33.C解析：风险公告栏内容应根据风险变化及时更新。34.B解析：必须对外包单位进行安全交底，告知相关风险，纳入统一管理。35.A解析：事故发生后，说明原有风险管控可能存在漏洞，需重新评估。36.B解析：“三违”属于人的不安全行为。37.B解析：应建立档案管理制度，全过程记录。38.B解析：风险管控措施失效，风险就转化为隐患。39.D解析：排查应有计划、有标准、有记录，领导随意抽查（无标准）不属于规范的排查方式。40.B解析：双重预防机制的核心目的是把安全风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故前面。二、多项选择题1.AB解析：双重预防机制是遏制重特大事故的根本举措和长久之策。2.ABC解析：风险由危险源、触发因素、潜在后果构成。3.ABCD解析：均为常用的风险辨识或分析方法。4.ABC解析：风险评估包括辨识、分析、评价。控制是后续步骤。5.ABCD解析：层级控制顺序。6.ABC解析：D属于物的不安全状态。7.AB解析：指风险分级管控体系和隐患排查治理体系。8.ABC解析：应组织内部多方力量参与，必要时邀请外部专家。9.ABC解析：D属于作业活动。10.ABC解析：根据风险等级、生产特点、设备状况确定排查频次。11.ABCD解析：重大隐患治理前必须采取防范措施、制定预案、可能需停产、撤离人员。12.ABCD解析：均为有效的告知形式。13.ABC解析：D属于环境因素。14.ABC解析：风险评估不考虑企业经济实力。15.ABCD解析：记录应包含排查和治理全过程信息。16.ABC解析：需要考核、培训、持续改进等制度保障。17.ABCD解析：变更、法规变化、事故后均需更新。18.ABCD解析：一般行业重点关注的内容。19.ABC解析：信息化用于展示、流转、统计，不能自动处罚。20.ABC解析：主要负责人负责组织、保障、督促，不一定是亲自填写台账。三、判断题1.错解析：两者紧密关联，风险管控是隐患排查的基础，隐患排查是风险管控的补充。2.对解析：风险客观存在，只能控制。3.错解析：必须记录，实现闭环。4.对解析：辨识需全面。5.错解析：工程控制优先，PPE是最后防线。6.对解析：重大隐患治理方案由主要负责人组织制定。7.对解析：分级管控原则。8.错解析：停产期间也有风险（如维修、动火），仍需排查。9.错解析：这是全员责任。10.对解析：一般隐患可立即整改。11.对解析：告知卡内容要求。12.对解析：一个风险点（如车间）可有多个危险源（如配电柜、车床）。13.对解析：LEC是一种半定量评价方法。14.错解析：发包单位必须对承包单位统一协调管理。15.错解析：必须现场落实。16.对解析：必须闭环。17.错解析：隐患本身就是管控失效的表现，不一定非要等事故发生。18.对解析：管控目的。19.对解析：变更管理要求。20.对解析：隐患包含两类。21.对解析：整改期间必须有防范措施。22.错解析：是动态过程。23.对解析：员工权利也是隐患排查的重要手段。24.对解析：定期评审是持续改进的要求。25.错解析：SCL主要用于设备，但也可用于特定作业环境检查，不过JHA更适合作业活动步骤。题目说“只能”过于绝对，故错。26.错解析：风险等级=可能性×严重程度。严重程度高但可能性极低，风险等级不一定高。27.错解析：必须验收。28.对解析：全员覆盖。29.对解析：风险点定义。30.对解析：法规要求。四、填空题1.安全风险分级管控体系；隐患排查治理体系2.可能性3.管控层级4.排查；登记；评估；治理；验收（或销号）5.红色6.工作任务分析；安全检查表分析（注：此处填具体方法名称，如JHA、SCL等）7.作业活动8.设备设施9.个体防护措施；应急措施10.一般事故隐患；重大事故隐患11.属地负有安全监管职责的部门；企业主管部门（或上级单位）12.风险告知卡；岗位安全操作规程13.年14.风险清单；管控措施15.危险性（或风险值）16.责任部门（或专业人员）17.从业人员18.范围清晰19.警示标志20.隐患形成；事故五、简答题1.答：区别：(1)风险是客观存在的，是未来可能发生的后果；隐患是现实存在的，是当前的问题。(2)风险强调可能性与严重性的组合；隐患强调违反规定或存在的缺陷。(3)风险通过管控可以降低；隐患通过治理可以消除。联系：(1)风险是隐患的前奏，隐患是管控风险失效的后果。(2)风险管控措施失效或缺失，就会形成隐患。(3)双重预防机制旨在通过管控风险来减少或消除隐患。2.答：核心流程包括：(1)风险辨识：识别危险源及其伴随的风险。(2)风险分析：分析事故发生的可能性和后果严重程度。(3)风险评价：判定风险等级（如红、橙、黄、蓝）。(4)风险控制：制定并实施管控措施。(5)风险告知：将风险信息告知相关人员。(6)持续更新：在变更或定期评审时更新信息。3.答：(1)日常排查（班组、岗位每日/每班）。(2)综合性排查（公司或厂级，定期）。(3)专业性排查（如电气、消防、特种设备，定期）。(4)季节性排查（如防暑降温、防冻防凝，换季前）。(5)节假日排查（节假日前后的安全检查）。(6)事故类比排查（同类企业事故后）。4.答：判定原则：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的。治理要求：(1)必须制定专项治理方案。(2)落实整改责任人、资金、措施、时限和应急预案。(3)在整改前或整改中无法保证安全的，必须停产停业。(4)治理完成后，必须组织验收。(5)及时向监管部门报告。5.答：选择顺序（从高到低）：(1)消除：通过改变工艺、设计等从根本上消除危险源。(2)替代：使用低危险材料、设备替代高危险物。(3)工程控制：安装防护装置、通风、隔离等。(4)管理