防火巡查检查制度

防火巡查检查制度为加强单位消防安全管理，预防和减少火灾事故发生，保障人员生命安全与财产安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度适用于单位所属办公区域、生产车间、仓储库区、生活后勤区及其他公共区域（以下统称“管理区域”）的日常防火巡查与定期检查工作，涵盖全体在职员工、外包服务人员及外来施工、访客人员的消防安全行为监督。一、职责体系与人员要求（一）消防安全责任人职责单位法定代表人或主要负责人为消防安全第一责任人，全面统筹防火巡查检查工作。具体职责包括：审批年度消防工作计划及巡查检查方案；定期听取消防安全管理人关于巡查检查情况的汇报；对重大火灾隐患整改方案进行决策；确保巡查检查所需人力、物力、财力保障；组织召开季度消防安全工作会议，研究解决巡查中发现的突出问题。（二）消防安全管理人职责由分管安全的负责人担任，负责组织实施。具体职责包括：制定年度巡查检查计划并监督执行；组织编制《防火巡查检查手册》（含检查标准、操作流程、常见隐患图谱）；每月带队开展不少于1次全面检查，核查重点区域隐患整改情况；定期向消防安全责任人汇报工作，提出改进建议；协调各部门落实巡查检查配合义务，明确专（兼）职巡查人员配置。（三）专（兼）职巡查人员职责1.日常巡查人员：由安全管理部门指派2名以上专职人员担任，需持有初级建（构）筑物消防员职业资格证书，熟悉管理区域消防设施分布及操作方法。负责每日2次（上午、下午各1次）常规巡查，重点时段（如交接班、夜间值班）增加至每2小时1次；2.部门自查人员：各部门负责人为第一自查责任人，需指定1名员工担任部门兼职巡查员（可由安全员兼任），负责本部门区域每日班前、班后各1次自查，记录《部门消防安全自查表》；3.重点岗位巡查人员：仓储库区、变配电房、实验室等重点部位需设置岗位巡查员（由值班人员兼任），实行“一班三查”（接班查、班中查、交班查），重点检查火源、电源及消防设施状态。（四）全体人员义务所有人员均需遵守消防管理规定，发现隐患立即向就近巡查人员或安全管理部门报告；配合巡查人员开展检查，不得阻挠、隐瞒；参加消防培训，掌握“一懂三会”（懂本岗位火灾危险性，会报火警、会灭初期火、会逃生）技能。二、巡查检查内容与标准（一）日常巡查核心内容（适用于专职巡查人员及部门自查）1.消防通道与安全出口管理检查疏散通道、安全出口是否保持畅通，无杂物堆放、无锁闭或遮挡（含楼梯间、连廊、消防车道）；疏散指示标志、应急照明灯具是否完好有效（亮度≥0.5lx，连续供电时间≥30分钟）；防火门、防火卷帘是否处于正常状态（常闭式防火门关闭严密，顺位器、闭门器无损坏；防火卷帘下方无障碍物，手动、自动启动功能正常）。2.消防设施器材维护灭火器：压力指针是否在绿色区域（干粉灭火器≥1.2MPa，二氧化碳灭火器≥5.0MPa），铅封、保险销是否完好，标识是否清晰，摆放位置是否便于取用（距地面高度0.15m-1.5m，无遮挡）；自动消防设施：火灾报警控制器是否正常运行（无故障、报警信号），手动报警按钮是否灵敏（按下后3秒内触发报警），消防栓箱门是否完好，水带、水枪是否齐全无霉变，消防水泵接合器标识是否清晰；其他设施：应急广播、消防电话是否通话清晰，防烟排烟系统风口是否无遮挡，消防控制室值班记录是否完整（含设备运行、报警处理情况）。3.用火用电安全管理用火管理：是否存在违规动火作业（未办理《动火审批表》、无监护人、未清理易燃物）；厨房燃气管道、阀门是否无泄漏（用肥皂水检测无气泡），灶间排油烟罩是否每月清洗（无积油厚度＞2mm）；用电管理：电气线路是否穿管保护（非阻燃线路需穿金属管或阻燃PVC管），有无私拉乱接电线（禁止使用多头插座、自制接线板）；配电箱（柜）是否无过载（电流不超过额定值80%），线路接头无松动、无烧焦痕迹；空调、电脑等设备是否做到“人走电断”（下班后切断非必要电源）；4.可燃物与危险物品管理办公区域：纸张、纸箱等易燃物是否当日清理，垃圾桶是否配置阻燃材质并日产日清；生产区域：原料、半成品、成品是否分类存放（易燃品与明火作业区距离≥10米），废油、废溶剂是否密闭储存并每日转运；仓储库区：货物堆放是否符合“五距”要求（墙距≥0.5m、柱距≥0.3m、梁距≥0.5m、灯距≥0.5m、顶距≥0.3m），甲、乙类物品是否专库储存，温湿度控制是否达标（仓库温度≤35℃，湿度≤75%）。5.人员消防安全行为禁烟区域（办公区、仓储区、生产车间）是否有吸烟现象（地面无烟蒂，烟灰缸仅设置于指定吸烟区）；重点岗位人员（如仓库管理员、电工）是否掌握本岗位消防职责（抽查提问应能准确回答）；外来人员是否落实消防管理（施工人员佩戴临时出入证，访客由接待人员陪同并告知禁烟要求）。（二）定期检查扩展内容（适用于月度、季度全面检查）1.消防设施功能测试：每季度对自动喷水灭火系统进行末端试水测试（压力≥0.05MPa，水流指示器、报警阀动作正常）；每半年对火灾自动报警系统进行联动测试（烟感、温感触发后，应急照明、广播、防火卷帘联动启动）；每年委托具有资质的检测机构对建筑消防设施进行全面检测，出具检测报告。2.建筑消防结构检查：检查防火墙、防火隔墙是否完整（无破损、无孔洞未封堵），楼板与竖向管道井的防火封堵是否严密（用防火泥或防火包填充，无缝隙），屋顶闷顶、管道夹层是否无易燃物堆积（如保温材料为易燃型，需增设防火保护）。3.应急预案落实情况：检查消防演练记录（每半年至少1次，参与率≥90%），查看演练中发现的问题是否整改（如疏散路线标识不清晰、员工逃生动作不熟练）；抽查微型消防站装备（灭火器、水带、破拆工具是否齐全，队员是否能3分钟内到达现场）。4.消防档案管理：检查《消防设施维护保养记录》《巡查检查记录表》《火灾隐患整改台账》是否完整（记录时间、地点、问题、整改措施、责任人、完成时间），电子档案是否同步备份（存储于专用服务器，保存期限≥5年）。三、巡查检查频次与方式（一）日常巡查：专职巡查人员每日7:30-8:30（上班前）、16:30-17:30（下班后）各开展1次常规巡查；夜间值班期间（18:00-次日7:00）每2小时巡查1次，重点检查无人区域电源关闭情况、应急照明状态。（二）部门自查：各部门兼职巡查员每日9:00前（上班后）、17:00后（下班前）对本部门区域进行自查，填写《部门消防安全自查表》，次日9:00前交安全管理部门汇总。（三）重点部位巡查：仓储库区岗位巡查员每班接班后10分钟内检查库区门、窗、报警装置是否正常；班中每2小时检查货物堆垛、电气线路状态；交班时与下一班人员共同确认无异常后签字交接。（四）月度检查：每月最后一周由消防安全管理人带队，组织安全管理部门、各部门负责人开展联合检查，覆盖全部管理区域，重点核查上月隐患整改情况及新增风险点。（五）季度检查：每季度首月10日前由消防安全责任人带队，邀请消防技术服务机构专家参与，对建筑消防设施、消防管理制度落实情况进行全面评估，形成《季度消防安全评估报告》。（六）专项检查：重大节日（春节、国庆节等）前3日、季节性防火关键期（冬季用电高峰、夏季高温时段）开展专项检查，重点排查电气火灾、高温引燃风险。四、隐患处置与跟踪闭环（一）隐患分级标准1.一般隐患：当场可以整改或3个工作日内完成整改的问题（如消防通道临时堆放物品、灭火器压力不足）；2.重大隐患：可能导致火灾发生或扩大，需停工停业整改或投入较大资源的问题（如防火卷帘无法联动、电气线路严重老化、甲类仓库与明火作业区距离不足）。（二）处置流程1.发现一般隐患：巡查人员当场制止违规行为（如清理堵塞通道的物品），填写《巡查检查记录表》，注明“当场整改”；无法当场整改的，开具《隐患整改通知书》（一式两份，一份交责任部门，一份留存），明确整改期限（≤3个工作日）、责任人及临时防护措施（如增设灭火器、设置警戒标识）。2.发现重大隐患：巡查人员立即向安全管理部门报告，由安全管理部门1小时内书面报告消防安全管理人；消防安全管理人组织评估后，24小时内向消防安全责任人提交《重大隐患整改方案》（含整改措施、预算、期限）；经审批后，责任部门需停工整改，安全管理部门全程监督，整改期间每日上报进展。3.整改复查：隐患整改完成后，责任部门提交《整改完成报告》，安全管理部门3个工作日内现场复查（一般隐患由专职巡查员复查，重大隐患由消防安全管理人带队复查），确认合格后在《隐患整改台账》中标注“闭环”；复查不合格的，对责任部门负责人进行约谈，整改期限延长至原期限的2倍，同时扣减部门当月安全绩效分。五、记录管理与资料归档（一）记录内容要求所有巡查检查记录需包含以下要素：检查时间（精确到分钟）、检查区域（具体到楼层、房间号）、检查项目（按本制度第二部分内容逐项填写）、检查结果（“合格”“不合格”或具体问题描述）、处理措施（“当场整改”“限期整改”“上报”）、检查人签字（手写签名，不得代签）。（二）记录保存要求1.纸质记录：《巡查检查记录表》《部门消防安全自查表》《隐患整改台账》由安全管理部门统一编号（编号规则：年份+月份+流水号），按月装订成册，存放于防火档案柜（防火等级≥GB/T1410-2006A级）；2.电子记录：通过单位消防管理信息系统同步录入，自动生成统计报表（含隐患类型分布、部门整改率排名），数据每日备份至本地服务器及云端，保存期限≥5年；3.查阅权限：内部查阅需经安全管理部门负责人批准，外部单位（如消防救援机构）查阅需出示有效证件并登记。六、培训、考核与奖惩（一）培训机制1.岗前培训：新入职员工、转岗人员需参加4课时消防安全培训（含制度解读、隐患识别、灭火器使用），经考核合格（笔试≥80分、实操≥90分）方可上岗；2.定期培训：专职巡查人员每季度参加1次专业培训（邀请消防救援机构专家授课，内容包括新法规解读、新型消防设施操作）；全体人员每年参加2次集中培训（结合火灾案例分析、疏散演练）；3.专项培训：针对新增重点部位（如新建实验室）、新购消防设施（如智能烟感系统），组织相关人员开展专项培训，确保“先培训、后上岗”。（二）考核标准1.个人考核：专职巡查人员考核指标包括巡查覆盖率（100%）、隐患发现率（每月≥5项）、记录完整率（100%）；部门兼职巡查员考核指标包括自查完成率（100%）、隐患上报及时率（发现后30分钟内上报）；2.部门考核：以《隐患整改台账》为依据，考核指标包括整改完成率（≥95%）、重复隐患发生率（每月≤1次）、员工消防知识达标率（≥90%）；3.考核结果：与个人绩效奖金（占比10%）、部门年度评优（“消防安全先进部门”评选）挂钩，连续3个月考核优秀的个人授予“消防标兵”称号，连续2次考核不合格的个人需参加再培训，仍不合格者调整岗位。（三）奖惩措施1.奖励：对及时发现重大隐患（避免火灾事故）的个人给予2000-5000元奖励；对年度考核优秀的部门给予