2025年双重预防机制建设培训考试题及答案

2025年双重预防机制建设培训考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.生产经营单位构建的双重预防机制核心组成内容是（）A.风险分级管控和隐患排查治理B.风险辨识和隐患整改C.应急预案和应急演练D.安全生产标准化和职业健康管理【答案】A【解析】依据《中华人民共和国安全生产法》（2021版）第四条规定，双重预防机制全称为安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是防范生产安全事故的两道核心防线，其余选项均为安全生产管理的其他专项工作，不属于双重预防机制的核心组成。2.我国通用的风险等级划分标准按照风险从高到低的顺序为（）A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.蓝、黄、橙、红D.橙、红、黄、蓝【答案】A【解析】依据国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》要求，风险等级统一按照危险程度从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，分别对应红、橙、黄、蓝四种颜色标识。3.按照风险分级管控的层级匹配要求，重大风险（红色风险）的管控责任主体应为（）A.岗位员工B.班组C.车间/部门D.企业（公司）级【答案】D【解析】风险管控层级需与风险等级匹配，重大风险管控难度大、后果严重，需由企业最高管理层级统筹制定管控方案、落实管控资源，确保风险可控。4.生产安全隐患按照危害程度和整改难度，统一划分为（）A.一般隐患和重大隐患B.较小隐患、一般隐患、重大隐患C.一般隐患、较大隐患、重大隐患、特别重大隐患D.普通隐患和特殊隐患【答案】A【解析】依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第16号），事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类，一般隐患危害和整改难度小，发现后可立即整改；重大隐患危害和整改难度大，需全部或局部停产停业治理。5.风险分级管控工作的首要环节是（）A.评定风险等级B.划分风险辨识单元C.制定管控措施D.公示风险清单【答案】B【解析】风险辨识需先按生产区域、工艺流程、设备设施、作业活动等维度划分最小辨识单元，确保辨识无遗漏，后续评定等级、制定措施等工作才能有效开展。6.常用的风险定量评估方法LEC法中，三个评估参数分别是（）A.事故发生可能性、人员暴露于危险环境的频繁程度、事故后果严重度B.风险等级、管控难度、整改成本C.隐患数量、隐患等级、发生概率D.管控层级、责任主体、管控频次【答案】A【解析】LEC法是通用的半定量风险评估方法，L为事故发生可能性（Likelihood）、E为人员暴露频率（Exposure）、C为后果严重度（Consequence），三者乘积为风险值，对应风险等级。7.生产经营单位双重预防机制建设和运行的第一责任人是（）A.安全管理部门负责人B.分管安全生产的负责人C.主要负责人/法定代表人D.一线作业人员【答案】C【解析】依据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对包括双重预防机制建设在内的所有安全生产工作全面负责。8.隐患排查治理的责任主体是（）A.当地应急管理部门B.生产经营单位C.第三方安全技术服务机构D.企业工会组织【答案】B【解析】《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》明确，生产经营单位是事故隐患排查治理和防控的责任主体，应当建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查。9.重大事故隐患治理完成后，负责组织验收的主体是（）A.生产经营单位B.属地应急管理部门C.属地行业主管部门D.属地人民政府【答案】A【解析】重大隐患治理完成后，生产经营单位可自行组织验收，也可委托具备相应资质的第三方机构开展验收，验收合格后形成验收报告，向属地监管部门报备后方可恢复生产。10.下列不属于风险管控常用措施类别的是（）A.工程技术措施B.管理措施C.行政处罚措施D.个体防护措施【答案】C【解析】风险管控措施通常分为五类：工程技术措施（本质安全改造）、管理措施（制度约束、监督检查）、教育培训措施（提升安全意识）、个体防护措施（配备劳保用品）、应急处置措施（降低事故后果），行政处罚属于监管部门的执法措施，不属于企业内部风险管控措施。11.双重预防机制建设首次纳入《中华人民共和国安全生产法》的年份是（）A.2014年B.2021年C.2018年D.2023年【答案】B【解析】2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》第四条首次明确要求，生产经营单位应当构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。12.下列关于风险与隐患关系的表述，正确的是（）A.风险就是隐患，二者没有区别B.风险管控措施失效后会转化为隐患C.隐患不会升级为风险D.隐患得到整改后风险就完全消失【答案】B【解析】风险是生产经营活动中固有的危险属性，隐患是风险管控措施缺失、失效产生的不安全状态，风险若管控到位不会形成隐患，隐患若不及时治理会进一步提升风险等级，最终引发事故。13.双重预防机制信息化系统的核心功能是（）A.实现风险动态更新和隐患闭环治理全流程追溯B.存储企业安全生产档案C.实现从业人员考勤管理D.发布安全生产宣传资讯【答案】A【解析】信息化系统的核心价值是解决双重预防机制运行中信息更新不及时、隐患治理闭环不到位、责任追溯难的问题，其余属于附加功能，不属于核心功能范畴。14.重大风险点的风险告知卡应当设置在（）A.企业会议室B.重大风险作业现场的醒目位置C.企业正门入口D.安全管理部门办公室【答案】B【解析】风险告知卡的作用是提示进入风险区域的人员明确风险等级、管控措施、应急处置要点，因此必须设置在作业现场醒目位置，确保相关人员可随时查看。15.生产经营单位每年至少组织（）次双重预防机制运行情况全面评估，根据评估结果优化调整管控体系。A.1B.2C.3D.4【答案】A【解析】依据双重预防机制建设规范要求，企业每年至少开展1次全面评估，遇到工艺调整、设备更新、法规修订、事故发生等情况时需及时开展专项评估。二、多项选择题（共10题，每题3分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）1.下列属于双重预防机制建设基本原则的有（）A.风险导向，源头防控B.全员参与，分级负责C.系统治理，持续改进D.事后追责，从严处罚【答案】ABC【解析】双重预防机制建设以事前预防为核心目标，基本原则包括风险导向、源头防控、全员参与、分级负责、系统治理、持续改进，事后追责属于事故发生后的处置措施，不属于双重预防机制建设的基本原则。2.风险辨识应当覆盖生产经营活动的全维度范畴，具体包括（）A.所有区域、设备设施、建构筑物B.所有常规和非常规作业活动C.所有从业人员的作业行为D.相关方进场作业的活动【答案】ABCD【解析】风险辨识需遵循“全员、全区域、全流程、全时段”的要求，覆盖企业所有生产经营相关活动，包括相关方作业、临时作业等非常规活动，避免辨识遗漏。3.采用LEC法评估风险时，下列风险值对应等级正确的有（）A.风险值≥320分，对应重大风险（红色）B.风险值160-319分，对应较大风险（橙色）C.风险值70-159分，对应一般风险（黄色）D.风险值<70分，对应低风险（蓝色）【答案】ABCD【解析】上述为LEC法的通用等级划分标准，不同行业可结合行业特性对分值区间进行微调，但整体划分逻辑一致。4.重大事故隐患的判定依据包括（）A.国家发布的行业重大事故隐患判定标准B.地方政府、行业主管部门发布的重大隐患判定细则C.企业安全管理人员的个人经验D.可能导致群死群伤或重大经济损失的不安全状态【答案】ABD【解析】重大隐患判定需严格依据法定标准，不得仅凭个人经验判定，对于没有明确判定标准的情况，可结合隐患可能导致的后果严重程度综合判定。5.生产经营单位常用的隐患排查类型包括（）A.日常岗位排查B.综合性排查C.专项排查、季节性排查D.节假日前、复工复产前专项排查【答案】ABCD【解析】上述均为法定的隐患排查类型，企业需结合生产经营实际制定排查计划，明确不同排查类型的责任主体、排查频次、排查内容。6.企业风险分级管控清单应当包含的核心内容有（）A.风险点名称、风险等级B.主要风险有害因素、可能导致的事故类型C.管控措施、管控责任主体、管控频次D.应急处置措施【答案】ABCD【解析】风险管控清单是风险分级管控工作的输出文件，需明确所有与风险管控相关的核心信息，确保各层级责任主体清晰掌握管控要求。7.双重预防机制应当与企业现有安全生产管理体系有效衔接，具体包括（）A.与安全生产标准化体系融合B.与安全生产责任制融合C.与应急预案体系融合D.与职业健康安全管理体系融合【答案】ABCD【解析】双重预防机制是安全生产管理的核心抓手，不是独立的体系，需与现有所有安全生产管理制度融合，避免“两张皮”问题。8.从业人员在双重预防机制运行中的法定义务包括（）A.参与本岗位风险辨识，落实岗位风险管控措施B.开展日常岗位隐患排查，发现隐患及时上报C.参与制定企业重大隐患判定标准D.接受双重预防机制专项教育培训【答案】ABD【解析】重大隐患判定标准由企业管理层结合法定标准组织制定，不属于一线从业人员的义务范畴。9.针对重大风险的管控要求，下列表述正确的有（）A.制定专项管控方案，明确管控责任和措施B.定期开展专项应急演练C.必要时安装在线监测设备，实时监控风险状态D.重大风险清单及管控方案需向属地监管部门报备【答案】ABCD【解析】上述均为重大风险的法定管控要求，确保重大风险始终处于受控状态，防范重特大事故发生。10.触发双重预防机制动态调整的情形包括（）A.相关法律法规、标准规范发生更新B.生产工艺、设备、人员发生重大调整C.发生生产安全事故或相关行业领域发生典型事故D.年度评估发现管控体系存在缺陷【答案】ABCD【解析】双重预防机制不是静态体系，需根据内外部环境变化及时调整，确保管控措施的合规性、有效性。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分。正确打√，错误打×）1.生产经营单位是双重预防机制建设的责任主体，无需接受应急管理部门的监督指导。（）【答案】×【解析】依据《安全生产法》规定，县级以上应急管理部门和负有安全生产监管职责的部门有权对生产经营单位双重预防机制建设运行情况进行监督检查，企业需主动接受监管指导，确保机制合规运行。2.风险等级是固定不变的，一旦评定完成无需再调整。（）【答案】×【解析】风险等级随管控措施有效性、作业环境、人员状态等因素动态变化，需定期评估调整。3.隐患排查治理的闭环管理流程为“排查-登记-整改-验收-销号”。（）【答案】√【解析】闭环管理要求所有排查出的隐患必须明确整改责任人、整改时限、整改措施，整改完成验收合格后方可销号，确保隐患全部整改到位。4.只有矿山、危化、烟花爆竹等高危行业需要建设双重预防机制，一般工贸企业不需要。（）【答案】×【解析】2021版《安全生产法》明确要求所有行业领域的生产经营单位都必须构建双重预防机制，不存在行业豁免。5.风险分级管控的核心是将所有风险都降低到最低等级。（）【答案】×【解析】风险分级管控的核心是按照风险等级匹配对应的管控层级和管控措施，不可接受风险需降级管控，可接受风险落实常规管控即可，无需强制将所有风险降到最低等级。6.从业人员发现直接危及人身安全的重大隐患时，有权停止作业并撤离作业现场。（）【答案】√【解析】这是《安全生产法》赋予从业人员的紧急避险权，企业不得因从业人员行使该权利降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。7.重大事故隐患治理方案应当包含治理时限、治理措施和应急预案等内容。（）【答案】√【解析】依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患治理方案应当包括治理目标和任务、方法措施、经费物资、责任主体、时限要求、安全措施和应急预案六项核心内容。8.风险辨识只需要安全管理人员参与，一线作业人员不需要参与。（）【答案】×【解析】一线作业人员最熟悉岗位的风险特性，必须参与风险辨识工作，才能确保辨识结果符合现场实际，避免辨识漏项。9.隐患等同于事故，只要排查出隐患就必须按照事故调查程序处理。（）【答案】×【解析】隐患是事故的前置条件，只有隐患未及时治理导致发生人员伤亡或经济损失的事件才属于事故，一般隐患排查后及时整改即可，无需按照事故处理。10.企业双重预防机制年度运行评估报告应当向全体从业人员公示。（）【答案】√【解析】公示评估报告是保障从业人员安全生产知情权的重要举措，同时可引导全体员工参与双重预防机制优化改进。四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）1.简述双重预防机制的定义和核心逻辑。【答案】双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两道安全生产防线（2分）。核心逻辑为第一道防线通过全面辨识生产经营活动中的各类风险，分级落实管控责任，把风险控制在隐患形成之前；第二道防线通过常态化隐患排查治理，及时发现管控失效产生的隐患，把隐患消灭在事故发生之前，从源头防范生产安全事故（3分）。【解析】本题考查双重预防机制的基础概念，核心是体现“关口前移、预防为主”的管理思路，需明确两道防线的先后作用关系。2.简述风险分级管控的全流程工作步骤。【答案】共分为6个步骤：①划分风险辨识单元（1分）；②全面开展风险辨识（1分）；③科学评定风险等级（1分）；④制定分级管控措施（1分）；⑤公示风险管控清单（0.5分）；⑥动态更新风险信息（0.5分）。【解析】本题考查风险分级管控的实操流程，需按先后顺序梳理，确保步骤无遗漏。3.简述重大事故隐患治理的“五到位”要求。【答案】重大隐患治理必须做到“五个到位”：整改责任到位（1分）、整改措施到位（1分）、整改资金到位（1分）、整改时限到位（1分）、应急预案到位（1分）。【解析】该要求出自《安全生产法》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，属于法定要求，需准确记忆。4.简述企业双重预防机制建设的全员责任划分要求。【答案】①主要负责人是第一责任人，全面负责双重预防机制的建设、运行、资源保障工作（1分）；②安全管理部门负责牵头组织、指导监督、评估考核双重预防机制运行工作（1分）；③各业务部门负责本业务领域的风险辨识、管控措施落实、隐患排查治理工作（1分）；④班组负责人负责班组范围内的风险管控和日常隐患排查组织工作（1分）；⑤岗位从业人员负责落实本岗位风险管控措施，及时上报岗位隐患（1分）。【解析】本题考查全员责任体系构建要求，需覆盖从最高管理层到一线岗位的所有责任主体，符合“分级负责、全员参与”的原则。五、案例分析题（共1题，合计20分）【案例背景】2025年3月，某机械加工企业发生1起机械伤害事故，造成1人重伤，直接经济损失120万元。事故调查发现：该企业未系统开展双重预防机制建设，仅由安全管理人员编制了风险管控清单，未组织一线员工参与风险辨识，冲压车间12台冲压设备未纳入风险辨识范围，冲压设备安全联锁装置缺失的风险被错误评定为低风险，仅要求岗位员工自行管控；隐患排查仅由安全管理人员每月开展1次，未建立岗位日常排查机制，事发前3天岗位员工已发现涉事冲压设备安全联锁失效，但未上报也未采取处置措施，最终导致作业员工违规操作时手被卷入设备造成重伤。【问题】1.指出该企业双重预防机制建设运行存在的核心问题（10分）2.针对存在的问题，提出具体整改措施（10分）【参考答案】1.核心问题（答出任意5点即可得满分，每点2分）（1）风险辨识不全面，未覆盖全部设备设施，冲压设备未纳入辨识范围，存在辨识漏项；（2）风险辨识未全员参与，仅由安全管理人员开展，辨识结果不符合现场实际；（3）风险等级评定错误，冲压设备无安全联锁属于易导致群伤的较大以上风险，错误评定为低风险，管控层级设置不合理，未落实车间级以上管控责任；（4）风险管控措施缺失，未针对冲压设备风险制定加装安全联锁、作业监护、规范操作规程等有效管控