2026年职业健康卫生培训考试试题及答案

2026年职业健康卫生培训考试试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2024年修订发布的《职业病分类和目录》，我国现行法定职业病共分为（）类（）种。A.9；132B.10；132C.10；137D.9；137答案：C2.依据2023年修订的《职业健康监护管理办法》，用人单位职业健康监护档案保存期限为（）。A.自劳动者离职之日起不少于10年B.自劳动者离职之日起不少于15年C.永久保存D.自用人单位成立之日起不少于30年答案：B3.以下不属于生产过程中产生的化学性职业危害因素的是（）。A.铅烟B.一氧化碳C.苯系物D.电离辐射答案：D4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.工伤保险基金C.用人单位D.工会答案：C5.职业病诊断证明书应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断后出具。A.2B.3C.4D.5答案：B6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源和社会保障部门D.总工会答案：B7.以下哪种情形不能认定为工伤？A.工作时间在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡B.患职业病的C.下班途中遭遇本人负主要责任的交通事故D.抢险救灾维护公共利益受到伤害答案：C8.噪声作业是指劳动者在工作场所8小时等效声级接触强度达到或超过（）dB(A)的作业。A.80B.85C.90D.95答案：B9.长期接触游离二氧化硅粉尘易引发的职业病是（）。A.煤工尘肺B.石棉肺C.矽肺D.水泥尘肺答案：C10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.已婚女性B.未成年工C.四十周岁以上劳动者D.残疾劳动者答案：B11.职业健康检查属于（）范畴。A.常规体检B.医学干预C.强制性医疗D.预防医学答案：D12.以下属于高温作业分级中Ⅳ级高温作业的是（）。A.WBGT指数≥25℃且≤29℃B.WBGT指数≥30℃且≤34℃C.WBGT指数≥35℃且≤39℃D.WBGT指数≥40℃答案：D13.劳动者怀疑自己患有职业病，可在（）的职业病诊断机构进行诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地D.经常居住地答案：A14.2025年新实施的《小微企业职业健康管理规范》要求，从业人员10人以下的小微企业至少（）开展1次全员职业健康培训。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C15.以下不属于职业性皮肤病的是（）。A.接触性皮炎B.光接触性皮炎C.痤疮D.过敏性紫癜答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.劳动者在职业活动中享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，以下做法错误的是（）。A.用现金替代发放职业病防护用品B.发放超过保质期的防尘口罩C.要求劳动者自行承担防护用品采购费用D.定期对防护用品的防护效果进行检测、更换答案：ABC3.以下属于职业性噪声聋的典型症状的有（）。A.双耳对称性听力下降B.早期高频听力损失，无明显自觉症状C.伴随耳鸣、头晕等症状D.单侧听力突发丧失答案：ABC4.职业病诊断需要提供的资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者个人既往病史资料答案：ABCD5.以下属于物理性职业危害因素的有（）。A.异常气象条件B.非电离辐射C.生产性粉尘D.振动答案：ABD6.用人单位在以下哪些时间段应当对劳动者进行专项职业健康培训？A.上岗前B.转岗到存在新的职业病危害因素的岗位时C.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时D.员工休年假返岗时答案：ABC7.以下属于我国法定尘肺病的有（）。A.铝尘肺B.电焊工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC8.职业健康监护档案应当包含以下哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者的个人社保缴费记录答案：ABC9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当采取的措施包括（）。A.直接解除劳动合同B.调离原岗位C.妥善安置D.保留原岗位但降低薪酬标准答案：BC10.以下关于职业健康培训的要求，符合2026年现行规定的有（）。A.用人单位主要负责人、职业健康管理人员初次培训时间不得少于16学时B.接触职业病危害因素的劳动者上岗前培训时间不得少于8学时C.在岗期间每年再培训时间不得少于4学时D.劳务派遣人员的职业健康培训由劳务派遣单位全权负责，用工单位无需参与答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（√）2.职业健康检查结果只需要告知用人单位，无需告知劳动者本人。（×）3.用人单位为劳动者提供的职业病防护用品，只要价格昂贵即可，不需要符合国家标准。（×）4.长期接触低浓度甲醛可引发职业性肿瘤。（√）5.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。（√）6.工作场所职业病危害因素检测、评价结果只需要存入用人单位档案，无需向劳动者公布。（×）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）8.患职业病的劳动者，依法享有工伤保险的，无权再向用人单位提出赔偿要求。（×）9.上岗前职业健康检查的目的是发现职业禁忌证，判断劳动者是否适合从事该岗位作业。（√）10.2026年起，所有接触职业病危害因素的劳动者必须每年开展1次职业健康检查。（×）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些？答案：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.什么是职业病？需要满足哪些构成要件？答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：（1）主体必须是用人单位的劳动者；（2）必须是在职业活动过程中接触职业病危害因素引起的；（3）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病；（4）必须符合职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构按照法定程序诊断确认。3.简述接触噪声作业劳动者的个人防护要点有哪些？答案：（1）根据作业场所噪声强度选择合适的听力防护用品，如耳塞、耳罩，隔声值应当满足实际防护需求；（2）按照规范要求正确佩戴防护用品，进入噪声作业场所前佩戴，离开作业场所后方可摘除；（3）定期更换听力防护用品，发现防护用品损坏、变形或者防护效果下降时及时更换；（4）定期参加职业健康检查，关注听力变化情况，发现听力异常及时就医、调离噪声作业岗位；（5）合理安排作息时间，避免在工作之余长期暴露在高噪声环境中，减少听力额外损伤。五、案例分析题（共1题，12分）案例：某电子元件生产企业2025年3月招录了12名一线焊接作业人员，未组织上岗前职业健康检查，直接安排上岗作业，未向劳动者告知岗位存在电焊烟尘、锰及其化合物等职业病危害因素，也未发放符合标准的防尘口罩、防毒面具，仅要求劳动者自行佩戴普通棉布口罩作业。2026年2月，有3名劳动者出现咳嗽、胸闷、头晕等症状，经职业病诊断机构诊断为职业性慢性锰中毒。当地卫生健康主管部门检查时发现，该企业从未开展工作场所职业病危害因素检测，也未组织过在岗职业健康培训。请结合案例回答以下问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.3名诊断为职业性慢性锰中毒的劳动者可以主张哪些合法权益？答案：1.该企业的违法行为包括：（1）未按照规定组织上岗前职业健康检查，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（2）未如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素以及可能产生的健康损害；（3）未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，以普通棉布口罩替代专业防尘、防毒防护用品，未监督指导劳动者正确佩戴使用；（4）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（5）未按照规定组织劳动者进行职业健康培训；（6）未履行职业病防治主体责任，导致劳动者在职业活动中罹患职业病。2.劳动者可以主张的权益包括：（1）依法享受工伤保险待遇，包括诊疗费、康复费、住院