2026年度上半年宣传科述职报告

汇报人:XXXX2026.07.212026年度上半年宣传科述职报告CONTENTS目录01

封面02

目录03

上半年宣传工作总概况04

上半年核心宣传成果05

重点宣传工作案例CONTENTS目录06

工作中的问题与不足07

宣传团队建设情况08

下半年宣传工作计划09

结语与致谢封面01报告基本信息述职人员身份信息明确标注宣传科述职人员的姓名、岗位职级，清晰呈现报告主体的核心身份信息。报告所属时段说明精准标注“2026年度上半年”这一述职时段，与全年述职报告形成明确区分。报告归口部门标注明确标注所属部门为宣传科，清晰界定报告的业务范畴与责任归属。目录02各章节内容索引核心工作成果模块索引涵盖品牌推广、舆情管控等子项，对应PPT第3-7页，清晰呈现上半年核心业绩。重点项目推进模块索引包含社区宣传周、企业开放日等具体项目，对应PPT第8-12页，展示项目落地细节。问题反思与优化模块索引涉及宣传渠道短板、内容同质化等问题，对应PPT第13-15页，明确改进方向。上半年宣传工作总概况03品牌形象塑造目标聚焦公司核心业务，通过多渠道宣传打造专业可靠的品牌形象，完成行业媒体曝光量提升30%的目标。内部文化传播职责负责公司内部刊物、公众号内容策划，搭建员工沟通桥梁，保障每月2期内部宣传内容按时发布。对外舆情管理目标实时监测行业及公司相关舆情，建立快速响应机制，确保上半年负面舆情处理及时率达100%。工作目标与职责范围整体工作完成情况

官方平台内容发布上半年完成官方公众号、视频号共120条内容发布，涵盖政策解读、科室动态等，阅读量超50万。

对外媒体合作供稿与本地晚报、都市频道达成合作，累计供稿32篇，其中8篇登上头版，扩大了科室影响力。

宣传物料设计制作完成活动海报、宣传折页等6类共210份物料制作，覆盖科室各项重点工作的线下推广需求。上半年核心宣传成果04内部思想宣传建设

主题党日专题宣讲围绕红色主题开展8场专题宣讲，邀请老党员讲党课，覆盖全体科室成员，强化思想认同。

科室内部学习专栏运营打造线上学习专栏，每月更新政策解读、行业动态内容，累计阅读量超1200次。

青年思想交流沙龙举办组织3场青年交流沙龙，聚焦工作感悟与思想成长，收集合理化建议15条。行业峰会主题演讲受邀参加全国办公软件创新峰会并做主题演讲，展示产品优势，提升品牌行业影响力。主流媒体专题报道联合《中国科技报》推出深度专题报道，解读产品技术创新，扩大品牌公众认知度。跨界联名营销活动与知名文创品牌推出联名周边，通过线上线下联动，触达年轻消费群体，强化品牌活力。对外品牌推广活动新媒体平台运营

官方短视频账号涨粉与内容破圈依托单位工作亮点打造爆款短视频，单条播放破500万，账号半年涨粉超12万，获本地政务号月度榜首。

微信公众号政务服务矩阵搭建完成3个垂直领域子号布局，推出“办事指南”专栏，半年累计解答群众咨询超8000次，好评率96%。

小红书政务科普内容运营聚焦民生热点打造科普笔记，多篇内容获平台官方推荐，半年累计触达用户超300万，提升单位亲民形象。文化活动策划执行职工书画摄影展落地执行策划举办职工书画摄影展，征集作品200余件，打造线下展厅+线上云展，获全系统职工广泛参与。非遗文化进单位主题活动联动本地非遗中心组织非遗技艺展示体验活动，邀请剪纸传承人现场教学，提升职工文化认同感。青年文化沙龙系列活动策划3期不同主题的青年文化沙龙，涵盖读书分享、创意创作等，累计参与人次超150。宣传素材内容产出

图文类宣传素材创作累计产出企业发展纪实海报32组、人物专访图文18篇，被行业内3家权威媒体转载引用。

短视频类宣传素材制作打造“一线员工故事”系列短视频12条，单条最高播放量突破80万，获公司内部全员点赞转发。

音频类宣传素材出品推出企业品牌主题有声书3辑、政策解读音频专栏6期，覆盖平台累计收听量超150万次。重点宣传工作案例05“奋进新征程·建功新时代”专题报道聚焦本地重点项目建设，推出12期深度报道，累计阅读量突破50万，获市宣传部通报表扬。“最美基层工作者”人物专访采访10位一线基层工作者，制作短视频专栏，在本地政务号播放量超30万，引发广泛共鸣。“非遗文化进万家”系列推广联动本地非遗传承人开展8场线下体验活动，配套线上图文推送，带动非遗话题关注度提升40%。主题宣传活动详情专题报道项目成果

01产业升级系列专题报道推出12篇深度稿件，聚焦本地龙头企业转型，获省媒转载10次，带动招商咨询量提升35%。

02民生实事专题报道围绕老旧小区改造等民生项目做8期跟踪报道，收集群众建议200余条，推动3项问题落地解决。

03青年创业专题报道打造“创业先锋”专栏，报道15位青年创业者故事，相关短视频播放量突破200万，获团省委点赞。突发事件舆情处理地铁故障舆情快速响应今年2月地铁突发故障，我们第一时间发布官方通报，同步更新抢修进度，安抚乘客情绪。企业安全生产事故舆情引导3月辖区企业发生安全事故，我们联合多部门发布权威信息，及时回应公众关切，避免谣言扩散。暴雨灾害舆情联动处置5月城区遭遇暴雨内涝，我们联动应急部门发布避险指南，实时播报救援动态，稳定社会舆论。跨界宣传合作案例

与本地连锁商超联动宣传联合XX商超开展主题促销，将宣传内容植入购物小票、堆头海报，触达超10万线下消费人群。

携手本地文旅IP打造专题内容联动XX古镇文旅IP推出系列短视频，结合景点特色植入宣传主题，播放量突破500万次。

联合本地高校开展校园宣传活动与XX大学合作举办主题宣讲会，同步开展校园打卡活动，覆盖在校师生超2万人次。工作中的问题与不足06评估指标体系不完善仅以曝光量、阅读量为核心指标，未纳入用户转化率、品牌好感度等深层维度，无法精准衡量宣传价值。评估反馈滞后性明显多在宣传活动结束后1-2个月才完成评估，难以及时调整后续宣传策略，错失优化黄金期。第三方评估合作不足未与专业数据机构建立长期合作，自行评估易出现数据偏差，难以获得行业对标参考。宣传效果评估情况现存主要问题分析跨部门宣传协同效率偏低

与业务部门沟通滞后，如新品上线时宣传素材对接延误，错失最佳推广窗口期。宣传内容精准度不足

对年轻用户群体喜好把控偏差，推出的短视频内容互动量仅达预期的60%。新兴宣传工具运用不充分

未深度挖掘AI剪辑工具潜力，短视频制作仍依赖传统模式，耗时且创意不足。宣传团队建设情况07核心管理岗设置设置宣传科科长1名，统筹全盘工作，副科长2名，分别负责内容策划与对外对接。专项执行岗配置配备文案编辑3名、视觉设计2名、新媒体运营2名，分工覆盖宣传全流程。跨部门协作岗对接设立1名专职对接岗，联动市场、行政等部门，保障宣传素材与需求高效流转。团队人员配置架构能力培训提升开展行业前沿知识专项培训邀请行业资深专家开展短视频运营、AI内容创作讲座，覆盖团队全员，更新宣传理念与技能。跨部门联动实操培训联合市场、销售部门开展模拟宣传项目实操，提升团队对业务场景的适配与协同能力。新媒体平台运维进阶培训组织抖音、小红书平台算法规则与爆款内容打造培训，助力团队精准触达目标受众。团队协作机制建设

跨部门联动对接机制建立每周跨部门碰头会制度，联合市场、行政部门开展企业周年庆宣传，提升活动曝光量。

项目分组攻坚机制按宣传主题划分专项小组，如品牌推广组、舆情应对组，高效完成新品上市宣传任务。

定期复盘交流机制每月组织案例复盘会，分享行业头部品牌宣传经验，优化团队协作流程与内容产出效率。下半年宣传工作计划08核心工作目标设定提升品牌曝光量30%借助抖音、视频号等平台打造3条播放量破百万的爆款内容，扩大品牌在年轻群体中的影响力。强化内部宣传渗透率每月推出2期员工专属宣传专栏，覆盖全部门90%以上员工，增强团队凝聚力与认同感。拓展行业合作宣传渠道与3家头部行业媒体达成深度合作，联合发布行业专题报道，提升品牌专业影响力。重点任务安排规划01打造爆款企业IP短视频矩阵聚焦企业核心业务，策划拍摄12条系列短视频，联动抖音、视频号平台，力争单条播放破百万。02开展行业峰会线上直播宣传联合行业头部媒体，举办3场线上主题峰会直播，邀约业内专家分享，扩大行业影响力。03推进员工品牌故事专栏建设每月推出2位优秀员工专访专栏，在企业内刊、公众号同步发布