消防安全月度检查考核管理规定

消防安全月度检查考核管理规定第一章总则第一条目的与依据为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，切实强化公司消防安全管理工作，建立健全消防安全自主管理机制，及时消除火灾隐患，预防火灾事故发生，保障公司员工生命安全和财产安全，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本规定。本规定旨在通过规范化的月度检查与严格的考核体系，将消防安全工作落到实处，实现消防安全管理的标准化、制度化和常态化。第二条适用范围本规定适用于公司所属各部门、各子公司、各车间（科室）以及所有在生产、办公、仓储、生活等区域内的外协单位和施工单位。全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外包服务人员）均必须严格遵守本规定。第三条管理原则消防安全月度检查考核工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的原则。检查工作必须做到全面、细致、不留死角；考核工作必须坚持客观、公正、公开，奖惩分明，确保责任落实到岗、落实到人。第四条工作机制公司建立“月度检查、季度汇总、年度总评”的消防安全管理机制。通过月度定期检查，动态掌握各单位消防安全状况；通过考核评分，强化各单位消防安全主体责任意识，形成自我约束、持续改进的消防安全管理长效机制。第二章组织机构与职责第五条消防安全委员会职责公司成立消防安全委员会，作为消防安全管理的最高领导机构，负责统筹领导全公司的消防安全月度检查考核工作。其主要职责包括：1.审定公司消防安全月度检查考核管理规定及相关实施细则。2.审批月度检查计划和重大火灾隐患整改方案。3.听取安全管理部门关于月度检查情况的汇报，研究解决检查中发现的重大消防安全问题。4.审定月度考核结果及奖惩决定。第六条安全管理部门职责安全管理部门（或安环部）作为消防安全委员会的日常办事机构，具体负责组织实施月度检查考核工作。其主要职责包括：1.制定月度消防安全检查计划及具体实施方案，明确检查重点、检查标准和检查分组。2.组建检查小组，组织开展每月的消防安全大检查，做好检查前的培训和动员工作。3.汇总检查记录，建立火灾隐患台账，下达《火灾隐患整改通知书》，并监督隐患整改的落实情况。4.依据本规定对各部门、各车间的消防安全状况进行量化评分，编制月度考核报告。5.负责消防安全检查档案的归档、保存和管理。第七条职能部门与车间职责各职能部门、车间是本单位消防安全管理的责任主体，其主要职责包括：1.落实消防安全责任制，明确各级人员消防安全职责，每日开展防火巡查。2.配合公司组织的月度消防安全检查，如实提供相关消防安全管理资料和现场情况。3.对检查中发现的涉及本单位的火灾隐患，按照整改要求及时制定整改方案，落实整改资金、整改责任人和整改期限，确保隐患按期消除。4.组织本单位员工开展消防安全培训和应急演练，提高员工消防安全素质。第三章检查内容与标准第八条建筑防火与安全疏散检查1.消防车通道：检查消防车通道是否畅通，有无被占用、堵塞、封闭或设置墩柱等障碍物情况；净宽、净高是否均不小于4米；转弯半径是否满足消防车转弯要求。2.疏散通道与安全出口：检查疏散通道、安全出口是否畅通，严禁堆放物品、锁闭、封堵或上锁。检查疏散指示标志（灯光型）是否完好有效，是否指向正确；应急照明灯是否完好有效，断电后是否能自动启动且照度符合要求。3.防火门与防火卷帘：检查常闭式防火门是否关闭严密，闭门器、顺序器是否完好；常开式防火门在火灾时是否能自动关闭；防火卷帘下是否堆放物品，控制按钮、手动启闭装置是否灵活有效。4.管道井与孔洞：检查电缆井、管道井、排气道等竖向管井是否分别独立设置，井壁耐火极限是否符合要求；管井检查门是否采用丙级防火门；电缆桥架穿越楼板、墙体处的孔洞是否采用防火封堵材料严密填实。第九条消防设施与器材检查1.灭火器：检查灭火器类型是否配置正确（如A类火灾配置ABC干粉灭火器）；压力指针是否在绿色区域；瓶体、喷管是否有锈蚀、破损；是否在有效期内；摆放位置是否明显、取用方便，且未被遮挡；箱体是否完好。2.室内消火栓：检查消火栓箱内配件是否齐全（水枪、水带、接口）；水带是否完好、无破损、未老化、未霉变；消火栓阀门是否灵活有效，是否有漏水现象；栓口静压是否符合要求（大于0.07MPa，小于1.0MPa）；消火栓按钮是否能正常启动消防泵。3.自动喷水灭火系统：检查喷头是否完好，无变形、无附着物、无被遮挡；报警阀组组件是否齐全，外观完好，有无漏水；水力警铃动作时是否能发出报警声；末端试水装置压力、放水情况是否符合要求。4.火灾自动报警系统：检查火灾探测器（感烟、感温）是否完好，无被遮挡、无污染；手动报警按钮是否完好，按下后是否能报警；火灾报警控制器主机是否处于正常监视状态，有无故障、屏蔽或火警未处理信息；备用电源是否正常。5.消防水泵与控制柜：检查消防水泵进出口阀门是否处于开启状态；控制柜手自动转换开关是否处于自动位置；双电源切换是否正常。第十条用火用电用气安全检查1.电气线路：检查电气线路是否穿管保护，有无直接敷设在可燃物上；是否有过载、老化、私拉乱接现象；配电箱周围是否堆放可燃物；开关、插座是否完好，有无松动、打火痕迹。2.用电设备：检查空调、电脑、打印机等用电设备下班后是否切断电源；大功率电器是否违规使用；仓库内是否违规设置照明灯及使用非防爆电器。3.临时用电：检查是否办理临时用电审批手续；电工是否持证上岗；是否有超负荷用电情况。4.用火作业：检查动火作业（焊接、切割等）是否办理动火许可证；是否落实监火人；是否清除周边可燃物；是否配备灭火器材；作业结束后是否清理火种。5.燃气使用：检查食堂燃气管道、阀门、接口是否泄漏；燃气报警装置是否有效；燃气房间是否通风良好。第十一条消防安全管理资料检查1.制度建设：检查消防安全管理制度、操作规程是否健全并上墙。2.巡查记录：检查每日防火巡查记录是否规范、完整，签字是否齐全；对发现的隐患是否记录并有处理结果。3.值班记录：检查消防控制室值班记录是否填写规范，是否实行24小时双人值班制度，值班人员是否持证上岗。4.演练培训：检查消防演练记录、培训计划及实施记录；新员工入职消防培训记录。5.档案管理：检查消防设施维护保养记录、检测报告等档案是否分类归档。第四章检查实施流程第十二条检查频次与时间公司级消防安全月度检查定于每月下旬进行（具体时间由安全管理部门通知）。如遇节假日或重大活动前，应增加专项检查。各部门日常防火巡查每日至少进行一次。第十三条检查人员组成1.公司级月度检查由安全管理部门牵头，抽调各相关部门消防安全管理人员或专业技术人员组成检查小组。2.检查小组分为若干专业小组，分别负责建筑防火、消防设施、电气安全、资料管理等方面的检查。3.检查人员必须熟悉消防法律法规和专业技术知识，工作中必须佩戴标识，本着认真负责的态度进行检查。第十四条检查方式1.查阅资料：查阅消防安全管理台账、记录、制度文件等。2.现场查看：对建筑物、消防设施、疏散通道、重点部位进行实地查看。3.设备测试：对消防报警系统、喷淋系统、消火栓系统、应急照明等进行功能测试。4.询问抽查：随机抽查员工对消防安全“一懂三会”、“四个能力”的掌握情况，以及灭火器材的操作使用能力。第十五条检查程序1.检查准备：召开检查前会议，明确检查分工、检查路线和检查重点。2.实施检查：各检查小组按照分工深入现场，依据检查标准逐项进行检查。3.问题记录：对检查中发现的隐患和问题，必须当场拍照取证，填写《消防安全检查记录表》，详细记录隐患部位、隐患描述、隐患性质及整改建议，并由被检查单位负责人签字确认。4.情况汇总：检查结束后，各小组汇总检查情况，召开总结会，通报检查中发现的主要问题。第五章隐患整改与闭环管理第十六条隐患分级根据火灾隐患的严重程度，将隐患分为一般火灾隐患和重大火灾隐患。1.一般火灾隐患：指不符合消防技术标准，可能引发火灾，但危害较小或整改难度较小的隐患。2.重大火灾隐患：指违反消防法律法规，可能导致重大人员伤亡或重大财产损失，以及整改难度大、需要局部或全部停产的隐患。第十七条整改责任与期限1.对于检查中发现的隐患，安全管理部门应下达《火灾隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.一般火灾隐患，原则上应在当月内完成整改。3.重大火灾隐患，应立即停产停业整改，并制定临时防范措施，整改期限根据实际情况确定，但不得超过规定上限。4.被检查单位接到整改通知书后，必须立即制定整改方案组织实施，不得推诿拖延。第十八条整改复查1.整改期限届满后，被检查单位应向安全管理部门提交《隐患整改回复报告》。2.安全管理部门应在收到回复报告后3个工作日内组织人员进行现场复查。3.复查合格的，予以销案；复查不合格的，应重新下达整改通知书，并加重处罚。第十九条临时防护措施在隐患整改期间，各单位必须采取有效的临时防护措施，保障消防安全。对于无法立即整改且无法保证安全的部位，应立即停止使用，并设置警示标志，安排专人看护。第六章考核评分与标准第二十条考核评分办法消防安全月度考核实行基准分制，基准分为100分。采用扣分制，直至扣完为止。考核得分直接与各单位月度安全绩效奖金挂钩。第二十一条考核指标体系考核指标体系包括：现场管理（40分）、设施维护（30分）、安全管理（20分）、事故与隐患控制（10分）。具体扣分标准如下：考核项目分值考核内容与评分标准扣分细则一、现场管理401.疏散通道与安全出口（15分）安全出口、疏散通道堵塞、锁闭、占用。发现一处扣5分，扣完为止。疏散指示标志、应急照明损坏、故障或设置不当。发现一处扣2分。防火门未关闭或损坏。发现一处扣2分。2.用火用电用气（15分）违规私拉乱接电线，超负荷用电。发现一处扣5分。违规使用明火或动火作业无证、无监护。发现一处扣10分。配电箱周围堆放可燃物。发现一处扣2分。3.易燃易爆物品管理（10分）易燃易爆场所未设置防爆设施。扣5分。易燃物品违规混存或存放超量。发现一处扣5分。二、设施维护301.灭火器（10分）灭火器压力不足、过期或损坏。发现一具扣2分。灭火器被遮挡或取用不便。发现一处扣1分。2.消火栓系统（10分）消火栓配件缺失、漏水、无水。发现一处扣5分。消火栓箱被遮挡。发现一处扣2分。3.自动消防设施（10分）火灾报警控制器有故障点未处理。每个故障点扣2分。喷淋头、探测器被遮挡或损坏。发现一处扣2分。三、安全管理201.巡查与值班（10分）未按规定开展每日防火巡查。少一天扣2分。消防控制室未实行24小时值班或无证上岗。发现一人次扣5分。2.档案与记录（5分）消防安全台账、记录不齐全或造假。扣2-5分。3.培训与演练（5分）未按规定开展消防培训或演练。扣5分。四、事故隐患101.隐患整改（5分）未按期整改火灾隐患。每项扣3分。2.火灾事故（5分）发生火灾事故（视损失和责任）。轻微扣5分，一般及以上本项不得分并追加处理。第二十二条否决项凡发生以下情况之一的，当月考核直接按“0”分处理，并依据公司相关制度追究责任单位负责人及相关人员的行政、法律责任：1.发生造成人员伤亡或直接经济损失超过一定数额的火灾事故。2.存在重大火灾隐患，经整改通知后仍未按期整改，且未采取有效防范措施的。3.阻挠、干扰消防安全检查工作，或隐瞒火灾隐患、谎报情况的。第二十三条加分项为鼓励各单位在消防安全管理方面的创新和积极作为，设立加分项，最高加分不超过10分：1.在消防安全技术革新、管理创新方面提出并被采纳的建议，每项加2分。2.在扑救初期火灾中表现突出，避免或减少了损失的，加3-5分。3.主动发现并消除重大火灾隐患的，加5分。第七章考核结果应用第二十四条绩效挂钩1.月度考核得分在90分（含）以上的，单位全额发放月度安全绩效奖金，并给予通报表扬。2.月度考核得分在80分（含）至90分的，单位发放95%月度安全绩效奖金。3.月度考核得分在70分（含）至80分的，单位发放80%月度安全绩效奖金，并由安全管理部门对单位负责人进行约谈。4.月度考核得分低于70分的，单位扣除当月全部安全绩效奖金，并对单位负责人进行通报批评，限期整改。5.考核得分为0分的，除扣除全部奖金外，取消该单位年度评优资格，并依据公司奖惩制度对责任人进行降薪、降职或免职处理。第二十五条通报与公示每次月度检查考核结束后，安全管理部门应将考核结果在公司内部办公系统、公告栏上进行通报，公示期不少于3个工作日。公示期间如有异议，可向安全管理部门提出复核申请。第二十六条年度总评月度考核结果将作为年度消防安全先进单位评选的重要依据。年度内累计三次月度考核得分低于70分的单位，年度消防安全考核评定为不合格。第八章持续改进第二十七条检查评估每年年底，消防安全委员会应组织对全年的消防安全月度检查考核工作进行评估。评估内容包括：检查计划的执行情况、隐患整改的完成率、考核评分的科学性、奖惩的落实情况等。第二十八条规则修订根据年度评估结果、国家法律法规的变化以及公司生产经营活动的调整，安全管理部门应及时对本规定进行修订和完善，确保规定的适用性和有效性。第二十九条教育培训针对月度检查中发现的共性问题和高频隐患，安全管理部门应制定专项培训计划，定期组织相关人员进行消防安全知识培训和技能训练，提高全员消防安全管理水平。第九章附则第三十条解释权本规定由公司安全管理部门负责解释。第三十一条生效日期本规定自发布之日起施行。原相关规定