工会法考试题及答案

工会法考试题及答案word版《工会法考试题及答案word版》一、选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会的性质是（）A.社会团体法人B.事业单位法人C.企业法人D.机关法人答案：A。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是社会团体法人。工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。选项B、C、D均不符合工会法对工会性质的规定。2.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的权利？（）A.代表职工与企业进行平等协商B.参与企业的民主管理C.直接处理企业的经营管理决策D.监督劳动法律法规的执行答案：C。根据《工会法》规定，工会代表职工与企业进行平等协商，参与企业的民主管理，监督劳动法律法规的执行，但工会不能直接处理企业的经营管理决策，这属于企业的自主经营权。选项A、B、D都是工会法规定的工会权利。3.根据《中华人民共和国工会法》，工会的经费主要来源于（）A.国家财政拨款B.社会捐赠C.企业、事业单位和机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费D.工会会员缴纳的会费答案：C。根据《工会法》第四十二条，工会的经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中最主要的是企业、事业单位和机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。4.根据《中华人民共和国工会法》，工会会员大会或者会员代表大会有权审议和决定的事项是（）A.企业年度经营计划B.企业利润分配方案C.工会工作报告和经费收支情况D.企业重大投资决策答案：C。根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权审议和决定工会工作报告和经费收支情况。选项A、B、D属于企业经营决策事项，不属于工会会员大会或者会员代表大会的审议和决定范围。5.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于基层工会的职责？（）A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工的合法权益C.直接决定企业的经营管理D.参与企业的民主管理答案：C。根据《工会法》规定，基层工会组织职工开展劳动竞赛，维护职工的合法权益，参与企业的民主管理，但不能直接决定企业的经营管理，这属于企业的自主经营权。6.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的义务？（）A.维护职工的合法权益B.动员和组织职工参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.直接干预企业的生产经营活动答案：D。根据《工会法》规定，工会的义务包括维护职工的合法权益，动员和组织职工参加经济建设，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质等。但工会不能直接干预企业的生产经营活动，这违反了企业的自主经营权。7.根据《中华人民共和国工会法》，工会的财产（）A.属于企业所有B.属于国家所有C.属于工会所有D.属于社会所有答案：C。根据《工会法》第四十六条，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。这表明工会的财产属于工会所有。8.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的组织体系？（）A.中华全国总工会B.地方总工会C.基层工会D.企业党委答案：D。根据《工会法》规定，工会的组织体系包括中华全国总工会、地方总工会和基层工会。企业党委不属于工会的组织体系，而是企业的党组织。9.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的民主制度？（）A.工会会员大会制度B.工会委员会制度C.工会经费审查制度D.企业董事会制度答案：D。根据《工会法》规定，工会的民主制度包括工会会员大会制度、工会委员会制度和工会经费审查制度。企业董事会制度属于企业的治理结构，不属于工会的民主制度。10.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会在集体协商中的作用？（）A.代表职工与企业进行平等协商B.签订集体合同C.直接决定企业的劳动条件D.监督集体合同的履行答案：C。根据《工会法》规定，工会在集体协商中的作用包括代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，监督集体合同的履行等。但工会不能直接决定企业的劳动条件，这需要通过平等协商达成一致。11.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会在劳动争议处理中的作用？（）A.参与劳动争议的调解B.参与劳动争议的仲裁C.参与劳动争议的诉讼D.直接裁决劳动争议答案：D。根据《工会法》规定，工会在劳动争议处理中的作用包括参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼等。但工会不能直接裁决劳动争议，这属于劳动争议处理机构的职权。12.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会在职工民主管理中的作用？（）A.组织职工代表大会B.参与企业的民主决策C.直接决定企业的重大事项D.监督企业的经营管理答案：C。根据《工会法》规定，工会在职工民主管理中的作用包括组织职工代表大会，参与企业的民主决策，监督企业的经营管理等。但工会不能直接决定企业的重大事项，这需要通过职工代表大会等形式进行民主决策。13.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会在维护职工权益方面的具体措施？（）A.参与制定涉及职工利益的规章制度B.监督劳动法律法规的执行C.直接干预企业的经营管理D.为职工提供法律咨询服务答案：C。根据《工会法》规定，工会在维护职工权益方面的具体措施包括参与制定涉及职工利益的规章制度，监督劳动法律法规的执行，为职工提供法律咨询服务等。但工会不能直接干预企业的经营管理，这违反了企业的自主经营权。14.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的法律责任？（）A.侵占、挪用工会财产的法律责任B.阻挠职工依法参加和组织工会的法律责任C.工会工作人员滥用职权、玩忽职守的法律责任D.企业自主经营的法律责任答案：D。根据《工会法》规定，工会的法律责任包括侵占、挪用工会财产的法律责任，阻挠职工依法参加和组织工会的法律责任，工会工作人员滥用职权、玩忽职守的法律责任等。企业自主经营的法律责任不属于工会的法律责任范畴。15.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会与企业的关系？（）A.平等协商关系B.对立关系C.合作关系D.监督关系答案：B。根据《工会法》规定，工会与企业的关系是平等协商关系、合作关系和监督关系，而不是对立关系。工会代表职工的利益，同时也支持企业的合法经营，促进企业发展。16.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会与劳动者的关系？（）A.代表关系B.服务关系C.领导关系D.维护关系答案：C。根据《工会法》规定，工会与劳动者的关系是代表关系、服务关系和维护关系，而不是领导关系。工会代表职工的利益，为职工服务，维护职工的合法权益，但不是领导职工的机构。17.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的活动原则？（）A.依法独立自主开展活动B.坚持党的领导C.直接干预企业的经营管理D.维护职工的合法权益答案：C。根据《工会法》规定，工会的活动原则包括依法独立自主开展活动，坚持党的领导，维护职工的合法权益等。但工会不能直接干预企业的经营管理，这违反了企业的自主经营权。18.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的组织原则？（）A.民主集中制B.自愿加入C.上下级领导关系D.行政隶属关系答案：D。根据《工会法》规定，工会的组织原则包括民主集中制，自愿加入，上下级领导关系等。但工会不是行政机关，没有行政隶属关系，而是群众组织。19.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的经费使用范围？（）A.为职工提供服务B.开展工会活动C.发放工会工作人员工资D.用于企业的生产经营答案：D。根据《工会法》规定，工会的经费使用范围包括为职工提供服务，开展工会活动，发放工会工作人员工资等。但工会经费不能用于企业的生产经营，这是企业的责任。20.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的法律责任主体？（）A.工会组织B.工会工作人员C.企业D.工会会员答案：D。根据《工会法》规定，工会的法律责任主体包括工会组织和工会工作人员。企业和工会会员也可能承担相关责任，但不是工会的直接法律责任主体。二、填空题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的______组织，是______法人。答案：工人阶级群众；社会团体。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是社会团体法人。这明确了工会的性质和法律地位。2.根据《中华人民共和国工会法》，工会代表职工的______，依法维护职工的______。答案：利益；合法权益。根据《工会法》第二条，工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。这明确了工会的代表职能和维护职能。3.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位和机关有职工______以上的，应当建立基层工会；不足______的，可以建立联合基层工会或者组织工会会员开展活动。答案：二十五人；二十五人。根据《工会法》第十条，企业、事业单位和机关有职工二十五人以上的，应当建立基层工会；不足二十五人的，可以建立联合基层工会或者组织工会会员开展活动。这规定了建立基层工会的条件。4.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会组织职工开展______，组织职工开展______，组织职工开展______，提高职工素质，动员和组织职工参加经济建设。答案：劳动竞赛；合理化建议；技术革新。根据《工会法》第十三条，基层工会组织职工开展劳动竞赛，组织职工开展合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质，动员和组织职工参加经济建设。这明确了基层工会的职责。5.根据《中华人民共和国工会法》，工会的经费来源包括：（一）会员缴纳的______；（二）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的______向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的______；（四）人民政府的______；（五）其他收入。答案：会费；百分之二；收入；补助。根据《工会法》第四十二条，工会的经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。这明确了工会的经费来源。6.根据《中华人民共和国工会法》，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的______，任何组织和个人不得侵占、______和任意______。答案：不动产；挪用；调拨。根据《工会法》第四十六条，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。这明确了工会财产的保护。7.根据《中华人民共和国工会法》，工会会员大会或者会员代表大会有权审议和决定工会工作报告和______情况。答案：经费收支。根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权审议和决定工会工作报告和经费收支情况。这明确了工会会员大会或者会员代表大会的职权。8.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当______职工，不断提高职工的思想道德、______和______素质。答案：教育；技术业务；科学文化。根据《工会法》规定，工会应当教育职工，不断提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。这明确了工会对职工的教育职责。9.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当______职工依法行使民主权利，发挥职工______、______和______的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。答案：组织；民主管理；民主监督；民主决策。根据《工会法》规定，工会应当组织职工依法行使民主权利，发挥职工民主管理、民主监督和民主决策的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。这明确了工会在职工民主管理中的作用。10.根据《中华人民共和国工会法》，工会代表职工与企业进行______，签订______，维护职工的______。答案：平等协商；集体合同；劳动权益。根据《工会法》规定，工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益。这明确了工会在集体协商中的作用。11.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当______劳动争议，参与劳动争议的______和______。答案：参与调解；仲裁；诉讼。根据《工会法》规定，工会应当参与劳动争议，参与劳动争议的仲裁和诉讼。这明确了工会在劳动争议处理中的作用。12.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当______职工，______职工，______职工，全心全意为职工服务。答案：关心；爱护；帮助。根据《工会法》规定，工会应当关心职工，爱护职工，帮助职工，全心全意为职工服务。这明确了工会对职工的服务职责。13.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当______职工，______职工，______职工，全心全意为职工服务。答案：关心；爱护；帮助。根据《工会法》规定，工会应当关心职工，爱护职工，帮助职工，全心全意为职工服务。这明确了工会对职工的服务职责。14.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当______职工，______职工，______职工，全心全意为职工服务。答案：关心；爱护；帮助。根据《工会法》规定，工会应当关心职工，爱护职工，帮助职工，全心全意为职工服务。这明确了工会对职工的服务职责。15.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当______职工，______职工，______职工，全心全意为职工服务。答案：关心；爱护；帮助。根据《工会法》规定，工会应当关心职工，爱护职工，帮助职工，全心全意为职工服务。这明确了工会对职工的服务职责。三、判断题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是社会团体法人。答案：正确。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是社会团体法人。这明确规定了工会的性质和法律地位。2.根据《中华人民共和国工会法》，工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。答案：正确。根据《工会法》第二条，工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。这明确规定了工会的代表职能和维护职能。3.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位和机关有职工二十人以上的，应当建立基层工会。答案：错误。根据《工会法》第十条，企业、事业单位和机关有职工二十五人以上的，应当建立基层工会；不足二十五人的，可以建立联合基层工会或者组织工会会员开展活动。规定的人数是二十五人，不是二十人。4.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会组织职工开展劳动竞赛，组织职工开展合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质，动员和组织职工参加经济建设。答案：正确。根据《工会法》第十三条，基层工会组织职工开展劳动竞赛，组织职工开展合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质，动员和组织职工参加经济建设。这明确规定了基层工会的职责。5.根据《中华人民共和国工会法》，工会的经费来源包括会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之一向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。答案：错误。根据《工会法》第四十二条，工会的经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。规定的是百分之二，不是百分之一。6.根据《中华人民共和国工会法》，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案：正确。根据《工会法》第四十六条，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。这明确规定了工会财产的保护。7.根据《中华人民共和国工会法》，工会会员大会或者会员代表大会有权审议和决定工会工作报告和经费收支情况。答案：正确。根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权审议和决定工会工作报告和经费收支情况。这明确规定了工会会员大会或者会员代表大会的职权。8.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当教育职工，不断提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。答案：正确。根据《工会法》规定，工会应当教育职工，不断提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。这明确规定了工会对职工的教育职责。9.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当组织职工依法行使民主权利，发挥职工民主管理、民主监督和民主决策的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。答案：正确。根据《工会法》规定，工会应当组织职工依法行使民主权利，发挥职工民主管理、民主监督和民主决策的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。这明确规定了工会在职工民主管理中的作用。10.根据《中华人民共和国工会法》，工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益。答案：正确。根据《工会法》规定，工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益。这明确规定了工会在集体协商中的作用。四、简答题（每题10分，共50分）1.简述《中华人民共和国工会法》的立法目的和基本原则。答案：《中华人民共和国工会法》的立法目的和基本原则主要包括以下几个方面：（一）立法目的：1.保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位；2.确定工会的权利和义务；3.发挥工会在社会主义现代化建设中的作用；4.维护职工的合法权益。（二）基本原则：1.坚持党的领导原则：工会必须坚持中国共产党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，在党的领导下开展工作。2.依法独立自主原则：工会依照法律规定独立自主地开展工作，不受行政机关、社会团体和个人的非法干涉。3.维护职工合法权益原则：工会代表和维护职工的合法权益，是职工利益的代表者和维护者。4.民主集中制原则：工会实行民主集中制，工会各级领导机关由会员大会或者会员代表大会选举产生。5.平等协商原则：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益。6.全心全意为职工服务原则：工会应当关心职工，爱护职工，帮助职工，全心全意为职工服务。这些立法目的和基本原则体现了工会在国家政治、经济和社会生活中的重要地位和作用，为工会开展工作提供了法律依据。2.简述工会的性质和法律地位。答案：工会的性质和法律地位主要体现在以下几个方面：（一）工会的性质：1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，这是工会的基本属性。2.工会具有鲜明的阶级性，代表和维护工人阶级的利益。3.工会具有广泛的群众性，是工人阶级最广泛的组织形式。4.工会具有鲜明的政治性，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（二）工会的法律地位：1.工会是社会团体法人，具有独立的法人资格，能够独立享有民事权利和承担民事义务。2.工会在国家政治生活中具有重要地位，是人民民主专政的重要社会支柱。3.工会在经济生活中具有重要地位，是推动经济发展的重要力量。4.工会在社会生活中具有重要地位，是维护社会稳定的重要力量。5.工会在法律上享有广泛的权利，包括代表权、维护权、参与权、监督权等。工会的性质和法律地位决定了工会在国家政治、经济和社会生活中的重要地位和作用，为工会开展工作提供了法律保障。3.简述工会的权利和义务。答案：工会的权利和义务主要体现在以下几个方面：（一）工会的权利：1.代表权：工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。2.参与权：工会参与企业的民主管理，参与涉及职工利益的规章制度的制定，参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼。3.协商权：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益。4.监督权：工会监督劳动法律法规的执行，监督企业的经营管理，监督集体合同的履行。5.组织权：工会组织职工开展劳动竞赛，组织职工开展文体活动，组织职工依法行使民主权利。6.教育权：工会教育职工，不断提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。（二）工会的义务：1.维护职工的合法权益是工会的基本义务。2.动员和组织职工参加经济建设是工会的重要义务。3.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质是工会的长期义务。4.组织职工依法行使民主权利，发挥职工民主管理、民主监督和民主决策的作用是工会的政治义务。5.关心职工，爱护职工，帮助职工，全心全意为职工服务是工会的服务义务。6.遵守宪法和法律，依照工会章程独立自主、创造性地开展工作是工会的基本义务。工会的权利和义务是相互统一的，工会在享有权利的同时，必须履行相应的义务，这是工会依法开展工作的重要保障。4.简述工会的组织体系和民主制度。答案：工会的组织体系和民主制度主要体现在以下几个方面：（一）工会的组织体系：1.中华全国总工会：是工会的最高领导机关，代表全国工会，指导全国工会工作。2.地方总工会：包括省、市、县等各级总工会，是工会的区域性领导机关，代表本地区工会，指导本地区工会工作。3.基层工会：包括企业、事业单位和机关的工会，是工会的基层组织，直接联系和服务职工。4.产业工会：按照产业系统建立的工会，是工会的专业性组织，指导本产业系统的工会工作。（二）工会的民主制度：1.工会会员大会制度：工会会员大会是工会的最高权力机关，由全体会员组成，决定工会的重大事项。2.工会代表大会制度：工会代表大会是工会的权力机关，由会员代表组成，决定工会的重大事项。3.工会委员会制度：工会委员会是工会的领导机关，由工会会员大会或者工会代表大会选举产生，负责工会的日常工作。4.工会经费审查制度：工会经费审查委员会是工会的监督机关，由工会会员大会或者工会代表大会选举产生，负责审查工会的经费收支情况。5.工会民主选举制度：工会各级领导机关由会员大会或者会员代表大会选举产生，实行民主选举。工会的组织体系和民主制度体现了工会的民主性质，是工会依法开展工作的重要保障，也是工会联系职工、服务职工的重要途径。5.简述工会在集体协商和劳动争议处理中的作用。答案：工会在集体协商和劳动争议处理中的作用主要体现在以下几个方面：（一）工会在集体协商中的作用：1.代表作用：工会代表职工与企业进行平等协商，维护职工的劳动权益。2.协商作用：工会与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，达成一致意见。3.签订集体合同：工会代表职工与企业签订集体合同，明确双方的权利和义务，规范劳动关系。4.监督集体合同履行：工会监督集体合同的履行，保障职工的合法权益得到实现。（二）工会在劳动争议处理中的作用：1.参与调解：工会参与劳动争议的调解工作，促进争议双方达成和解协议。2.参与仲裁：工会参与劳动争议的仲裁工作，维护职工的合法权益。3.参与诉讼：工会参与劳动争议的诉讼工作，为职工提供法律援助和支持。4.提供法律咨询：工会为职工提供法律咨询服务，帮助职工了解和维护自己的合法权益。5.参与政策制定：工会参与劳动法律法规和政策的制定，从源头上维护职工的合法权益。工会在集体协商和劳动争议处理中的作用，体现了工会在维护职工合法权益方面的重要职责，也是工会联系职工、服务职工的重要途径。通过集体协商和劳动争议处理，工会能够有效地维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。五、论述题（每题30分，共60分）1.论述工会在维护职工合法权益方面的作用和途径。答案：工会在维护职工合法权益方面的作用和途径主要体现在以下几个方面：（一）工会在维护职工合法权益方面的作用：1.代表作用：工会是职工利益的代表者，代表职工与企业、政府和其他社会组织进行交涉，维护职工的合法权益。工会在代表职工利益时，应当充分考虑职工的意愿和要求，确保代表行为的合法性和有效性。2.维护作用：工会是职工权益的维护者，通过各种途径和方式，维护职工的合法权益。工会在维护职工权益时，应当坚持依法维护的原则，确保维护行为的合法性和有效性。3.服务作用：工会是职工权益的服务者，为职工提供各种服务，帮助职工解决实际问题，提高职工的生活质量。工会在为职工服务时，应当坚持以职工为中心的服务理念，确保服务的质量和效果。4.教育作用：工会是职工权益的教育者，通过各种形式的教育活动，提高职工的法律意识和维权能力，使职工能够自觉地维护自己的合法权益。5.协调作用：工会是职工权益的协调者，协调职工与企业、政府和其他社会组织之间的关系，促进劳动关系的和谐稳定。工会在协调关系时，应当坚持平等协商的原则，确保协调工作的有效性和可持续性。（二）工会在维护职工合法权益方面的途径：1.参与立法和政策制定：工会参与劳动法律法规和政策的制定，从源头上维护职工的合法权益。工会可以通过提出立法建议、参与政策论证、反映职工意见等方式，参与立法和政策制定过程，确保法律法规和政策能够充分反映职工的意愿和要求。2.参与企业管理：工会参与企业的民主管理，参与涉及职工利益的规章制度的制定，维护职工的合法权益。工会可以通过职工代表大会、职工董事、职工监事等形式，参与企业管理，确保企业的决策能够充分考虑职工的意愿和要求。3.集体协商：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益。工会可以通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致意见，规范劳动关系，维护职工的合法权益。4.劳动争议处理：工会参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼，维护职工的合法权益。工会可以通过参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼，帮助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益。5.法律援助：工会为职工提供法律援助，帮助职工解决法律问题，维护职工的合法权益。工会可以通过设立法律援助机构、聘请法律顾问、提供法律咨询等方式，为职工提供法律援助，帮助职工解决法律问题。6.职业培训：工会为职工提供职业培训，提高职工的技术业务素质，增强职工的就业能力和维权能力。工会可以通过举办培训班、开展技能竞赛、提供职业指导等方式，为职工提供职业培训，提高职工的技术业务素质。7.文体活动：工会组织职工开展文体活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的生活质量。工会可以通过举办文艺演出、体育比赛、文化活动等方式，组织职工开展文体活动，丰富职工的精神文化生活。8.困难帮扶：工会关心职工，爱护职工，帮助职工解决生活中的困难，提高职工的生活质量。工会可以通过设立困难职工帮扶基金、开展送温暖活动、提供生活救助等方式，帮助职工解决生活中的困难，提高职工的生活质量。通过以上作用和途径，工会能够有效地维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的健康发展，实现职工与企业的共同发展。2.论述工会在促进企业发展和构建和谐劳动关系中的作用。答案：工会在促进企业发展和构建和谐劳动关系中的