2026工伤预防知识竞赛考试参考题库(+答案)

2026工伤预防知识竞赛考试参考题库(+答案)1.根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。以下哪种情形不能认定为工伤？A.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生交通事故，本人负次要责任。B.在合理时间内往返于工作地与经常居住地的合理路线的上下班途中发生交通事故，本人负同等责任。C.在合理时间内往返于工作地与单位宿舍的合理路线的上下班途中发生交通事故，本人负主要责任。D.在合理时间内往返于工作地与从事属于日常工作生活所需要的活动场所（如菜市场）的合理路线的上下班途中发生交通事故，本人无责任。答案：C2.下列哪项费用不属于工伤保险基金支付范围？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用。B.住院伙食补助费。C.安装配置伤残辅助器具所需费用。D.治疗非工伤引发的疾病所发生的医疗费用。答案：D3.关于工伤预防费用的提取和使用，下列说法正确的是？A.工伤预防费只能用于安全生产宣传和培训。B.工伤预防费由用人单位全额承担，工伤保险基金不予支付。C.工伤预防费主要用于工伤事故和职业病预防的宣传、培训、安全生产奖励以及法律、法规规定的其他预防费用。D.工伤预防费的提取比例由各用人单位自行决定。答案：C4.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担什么责任？A.无需承担原用人单位的工伤保险责任。B.应当承担原用人单位的工伤保险责任，但需与职工重新签订合同。C.应当承担原用人公司的工伤保险责任，原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。D.仅承担分立、合并、转让后新发生工伤的工伤保险责任。答案：C5.根据《职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个部门申请仲裁？A.当地卫生健康行政部门。B.当地劳动人事争议仲裁委员会。C.当地人民法院。D.当地应急管理部门。答案：B6.职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B7.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过多久？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B8.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当如何处理劳动关系？A.保留劳动关系，退出工作岗位。B.解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。C.经职工本人提出，可以解除劳动关系。D.劳动合同期满终止。答案：A9.下列哪些情形应当视同工伤？（多选）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。答案：A,B,C10.生产经营单位的主要负责人对本单位的工伤预防工作负有哪些职责？（多选）A.建立、健全本单位工伤预防责任制。B.组织制定并实施本单位工伤预防教育和培训计划。C.保证本单位工伤预防投入的有效实施。D.督促、检查本单位的工伤预防工作，及时消除生产安全事故隐患。答案：A,B,C,D11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于______小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。答案：112.三级安全教育是指______、车间级安全教育和班组级安全教育。答案：厂级（或公司级）13.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的______用品。答案：职业病防护14.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和______标志四类。答案：提示（或指示）15.工伤预防的核心目标是“安全第一、______为主、综合治理”。答案：预防16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的______复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案：职业健康监护档案17.《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工______缴纳工伤保险费。答案：个人不18.劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院______部门等部门制定。答案：卫生行政19.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和______，所需费用由用人单位承担。答案：医学观察20.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受______培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。答案：职业卫生21.简述用人单位在工伤预防方面的主要责任有哪些？答案：用人单位在工伤预防方面的主要责任包括：建立健全工伤预防责任制和各项安全生产规章制度、操作规程；保障工伤预防所需资金投入；按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；设置安全生产管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理人员；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用；对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案；定期组织安全生产检查，及时排查和治理事故隐患；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；及时、如实报告生产安全事故等。22.简述“四不伤害”原则的具体内容。答案：“四不伤害”原则是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。这是安全生产中从业人员应遵循的基本原则，强调个人安全责任和集体安全协作。23.什么是职业病危害因素“三同时”制度？答案：职业病危害因素“三同时”制度，是指新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。24.简述职工在安全生产方面应履行的义务。答案：职工在安全生产方面应履行的义务包括：在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但不得拒绝、阻挠正常的生产经营活动。25.简述事故调查处理“四不放过”原则。答案：事故调查处理“四不放过”原则是：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。26.某机械制造企业冲压车间操作工小王，在未关闭设备电源、未按下急停按钮的情况下，伸手进入模具区域清理废料，此时另一名员工小李误触启动按钮，导致模具下行，将小王右手食指、中指压断。请分析该起事故的主要原因。答案：该起事故的主要原因有：1.直接原因：小王违反安全操作规程，在设备未完全停止、能量未隔离（未关闭电源、未按下急停）的情况下，冒险进入危险区域（模具内）进行清理作业。小李误操作启动设备。2.间接原因（管理原因）：企业安全管理制度不健全或执行不到位，未能有效制止违章作业行为；对员工的安全教育和培训不足，员工安全意识淡薄，未能掌握和严格遵守“上锁挂牌”等能量隔离程序；设备安全防护装置可能缺失或失效（如光电保护、双手按钮等），未能有效防止人员进入危险区域或设备意外启动；车间安全管理存在漏洞，危险作业缺乏有效的监督和互保机制。27.某化工厂维修班对一处存在易燃易爆气体泄漏可能的管道进行焊接作业。作业前办理了动火作业许可证，但未进行气体浓度检测。在焊接过程中发生闪爆，导致一名焊工重伤。请指出该动火作业过程中存在哪些严重违规行为，并说明正确的安全措施。答案：存在的主要违规行为：未在动火前对作业区域内的易燃易爆气体浓度进行检测分析。这是动火作业安全管理的核心要求，未检测即作业属于严重违章。正确的安全措施应包括：1.作业前必须办理完整的动火作业许可证，严格落实审批手续。2.动火作业前，必须由专业人员使用合格的检测仪器，对作业现场及周围环境进行可燃气体浓度检测，浓度必须在安全限值以下方可作业。对于可能存在易燃易爆气体的受限空间或管道，还必须进行氧含量和有毒有害气体检测。3.作业期间应安排专人监护，监护人员必须坚守岗位，随时监测气体浓度变化。4.作业现场必须配备足够的消防器材。5.对相连的管道、设备应采取可靠的隔离（如加盲板）和清洗、置换措施。6.作业人员必须佩戴合格的劳动防护用品。28.某建筑工地，架子工张某在15米高处进行脚手架搭设作业时未系挂安全带，因脚下踩空坠落，安全平网因未按规定设置且破损严重未能起到防护作用，导致张某重伤。已知该工程项目为员工购买了工伤保险。请结合此案例，计算并分析：1.该事故的直接经济损失可能包括哪些部分？2.该事故可能引发哪些间接损失？3.从工伤预防角度，应如何避免此类事故？答案：1.直接经济损失可能包括：张某的医疗费、急救费、住院费、康复费；工伤保险基金支付的伤残津贴或一次性伤残补助金；用人单位支付的停工留薪期工资福利、护理费（如需）、一次性伤残就业补助金（如伤残等级适用）；损坏的安全网等物资损失；事故调查处理费用等。2.间接损失可能包括：项目停工造成的工期延误损失；政府部门的罚款；企业声誉损失导致的市场机会丧失；招聘和培训新员工的成本；工伤保险缴费费率可能上浮；其他员工心理受影响导致工作效率下降；可能的法律诉讼费用等。3.从工伤预防角度，避免此类事故的措施：a.技术措施：确保脚手架搭设符合规范；按规定设置并定期检查、维护合格的安全平网、立网等防护设施；为高处作业配备安全带、安全绳等个体防护装备，并设置可靠的挂点。b.管理措施：严格执行高处作业审批和安全技术交底制度；加强对作业人员（特别是架子工）的安全教育和技能培训，强调必须正确使用安全带；加强现场安全巡查和监督，及时制止和纠正违章行为（如不系安全带）；建立健全防护设施检查验收制度，确保其完好有效。c.教育措施：强化员工风险意识，使员工认识到“高处作业必须系安全带”是保命措施，不能心存侥幸。29.某电子元件生产企业使用正己烷作为清洗剂，部分车间通风不良。近年来，多名员工出现手脚麻木、乏力等症状，后被职业病诊断机构诊断为职业性慢性正己烷中毒。请分析：1.该企业存在哪些主要的职业卫生管理问题？2.为预防此类职业病，用人单位应采取哪些综合性防控措施？答案：1.主要职业卫生管理问题：a.工程防护措施不到位：对产生正己烷挥发的工作场所，未设置有效的局部排风或全面通风设施，导致有毒物质在车间内积聚。b.职业健康监护缺失：未按规定组织接触正己烷的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，未能早期发现健康损害。c.职业病危害因素监测不足：未定期对工作场所空气中正己烷浓度进行检测、评价，并向劳动者公布。d.个人防护用品管理可能不到位：可能未为劳动者配备有效的防毒口罩等个人防护用品，或未监督正确使用。e.培训教育不足：未对劳动者进行充分的职业病危害及其防护知识培训。2.综合性防控措施：a.源头治理：优先采用无毒或低毒的替代品替代正己烷。b.工程控制：如果必须使用，应在密闭设备中进行操作；无法密闭的，应设置局部通风排毒装置，并保证其有效运行，确保工作场所空气中有害物质浓度符合国家职业接触限值要求。c.管理措施：制定并严格执行职业卫生管理制度和操作规程；在醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明；对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价；为劳动者建立职业健康监护档案，按规定进行职业健康检查；对劳动者进行职业卫生培训。d.个体防护：为接触正己烷的劳动者提供符合要求的防毒口罩、防护手套等个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。e.应急准备：制定职业中毒应急预案，并定期演练。30.某物流公司仓库管理员李某，在驾驶电动叉车转运货物时，因货物堆放过高遮挡前方视线，且车速过快，在转弯时与一辆手推车相撞，导致手推车操作员赵某腿部骨折。经查，李某的叉车操作证已过期三个月。请根据此事故，为该公司撰写一份简要的事故整改报告要点，内容需包括原因分析、整改措施和责任划分建议。答案：事故整改报告要点一、事故概况：X年X月X日X时，在XX仓库，叉车司机李某（操作证过期）驾驶叉车转运货物时，因货物堆高遮挡视线、车速过快，与员工赵某操作的手推车相撞，致赵某右腿胫腓骨骨折。二、原因分析：1.直接原因：李某违章作业，在视线受阻情况下未采取安全车速、未观察清楚即转弯；叉车操作证过期，属无证或无效证件操作。2.间接原因：安全管理缺陷：公司对特种作业人员（叉车司机）资质管理松懈，未建立有效的证件复审提醒和管理制度，允许无有效证件人员上岗。安全管理缺陷：公司对特种作业人员（叉车司机）资质管理松懈，未建立有效的证件复审提醒和管理制度，允许无有效证件人员上岗。安全培训教育不足：对叉车司机安全操作规程（如装载规定、行驶速度、视线要求等）培训不到位，驾驶员安全意识淡薄。安全培训教育不足：对叉车司机安全操作规程（如装载规定、行驶速度、视线要求等）培训不到位，驾驶员安全意识淡薄。现场管理不到位：对仓库内人车混行的作业环境缺乏有效的交通管理和风险管控措施。现场管理不到位：对仓库内人车混行的作业环境缺乏有效的交通管理和风险管控措施。三、整改措施：1.立即措施：暂停李某叉车操作资格，送赵某就医并妥善处理工伤事宜。在全公司通报事故，开展安全警示教育。2.管理措施：严格特种作业人员管理：全面排查所有特种作业人员持证情况，建立证件到期预警和复审台账，坚决杜绝无