油气合建站职业卫生管理制度

油气合建站职业卫生管理制度第一章总则第一条为切实保障油气合建站从业人员的职业健康与安全，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者合法权益，促进企业健康可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等国家有关法律法规及标准，结合本站实际生产经营特点，制定本制度。第二条本制度适用于油气合建站（以下简称“加油站”）内所有涉及汽油、柴油、压缩天然气（CNG）、液化天然气（LNG）等危险化学品经营、储存、加注作业活动的场所、部门及全体人员（包括正式员工、合同制员工、劳务派遣工、实习人员及外来参观作业人员）。第三条职业卫生管理工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。建立“单位主要负责人负总责、分管负责人具体负责、职能部门监督管理、全员参与”的职业卫生管理责任体系。第四条职业卫生管理目标：确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准；杜绝急性职业病危害事故的发生；有效控制慢性职业病的发生；确保从业人员职业健康监护率、职业卫生培训率达到100%。第二章组织机构与职责第五条加油站站长是本单位职业卫生工作的第一责任人，对本单位职业卫生工作全面负责。其职责包括：（一）建立健全本单位职业卫生责任制；（二）组织制定并实施本单位职业卫生管理制度和操作规程；（三）保障职业卫生投入的有效实施，确保职业危害防治经费到位；（四）定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决存在的重大问题；（五）组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案。第六条安全管理部门（或专职安全员）具体负责本站职业卫生的日常监督管理工作，主要职责包括：（一）组织制定职业病危害防治计划和实施方案；（二）负责工作场所职业病危害因素的日常监测、定期检测与评价管理；（三）组织落实职业健康监护工作，建立健全职业健康监护档案；（四）负责职业卫生防护设施、应急救援设施和个人防护用品的监督与管理；（五）组织开展职业卫生宣传教育和培训工作；（六）负责职业病危害项目的申报及变更申报工作；（七）协助有关部门调查处理职业病危害事故。第七条各班组负责人是本班组职业卫生工作的直接管理者，负责督促本班组员工严格遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品，发现隐患及时报告。第八条从业人员享有并履行以下权利与义务：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。第三章职业病危害因素辨识与申报第九条本站主要存在的职业病危害因素包括：（一）化学因素：汽油、柴油、溶剂汽油（包括正己烷、苯、甲苯、二甲苯等）、一氧化碳、硫化氢、天然气（甲烷）、氮氧化物、臭氧等。主要分布于卸油作业区、加油（气）作业区、储油（气）区、油罐计量井及通风不良的操作间。（二）物理因素：噪声（来源于加气机压缩机、泵类设备运行及车辆进出）、工频电场（来源于变配电设施）、低温（涉及LNG加注作业）等。（三）其他因素：在检修作业过程中可能存在的受限空间缺氧窒息风险等。第十条应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受监督检查。申报内容发生变化的，应当在变化之日起15日内进行申报变更。第十一条每年至少组织一次全面的职业病危害因素辨识与风险评估，根据辨识结果更新职业病危害清单及控制措施，确保风险可控。第四章职业病防护设施管理第十二条加油站应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。第十三条职业病防护设施的设置应符合国家标准和行业规范。具体包括：（一）油气回收系统：必须安装一次油气回收（卸油油气回收）、二次油气回收（加油油气回收）及三次油气回收装置，并确保其正常运行，以减少油气挥发对作业环境的污染。（二）通风设施：加油（气）棚、卸油口、储罐区、压缩机间等区域应保持良好的自然通风或机械通风。对于可能积聚挥发性有毒气体的受限空间（如油罐计量井、阀井），必须设置强制通风装置。（三）降噪设施：加气岛压缩机、泵组等高噪声设备应设置减振基础、安装隔声罩或消声器，控制室应采取隔声、吸声处理。（四）防毒报警装置：在可能泄漏油气或天然气的区域（如卸油口、加气机、压缩机间、储罐区）应安装可燃气体及有毒气体检测报警装置，并定期校验，确保报警信号准确、有效。第十四条建立职业病防护设施台账，明确设施的名称、型号、安装位置、数量、责任人及维护保养记录。第十五条对职业病防护设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业病防护设施。因检修需要暂停使用的，应采取临时替代防护措施，并报告安全管理部门。第五章个人防护用品（PPE）管理第十六条建立健全个人防护用品采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。不得采购和使用无安全标志、不符合国家标准、行业标准的职业病防护用品。第十七条根据不同岗位接触的职业病危害因素种类及危害程度，为从业人员提供符合要求的个人防护用品。岗位/作业环节主要危害因素必需防护用品配置标准穿戴/使用要求卸油作业汽油挥发、苯系物、硫化氢防静电工作服、防静电鞋、防化学品手套、防毒面具（半面罩或全面罩，配防有机气体滤毒盒）、安全帽作业前必须检查防静电性能，面具气密性良好；作业全过程必须佩戴，严禁中途摘除。加油作业汽油挥发、溶剂汽油防静电工作服、防静电鞋、防化学品手套接触油品时必须佩戴手套，严禁徒手操作；工作服必须为防静电纯棉或化纤材质。CNG/LNG加气作业天然气（甲烷）、噪声、低温冻伤防静电工作服、防静电鞋、防噪耳塞（或耳罩）、防冻手套（LNG专用）、防护面罩（LNG专用）加气时必须佩戴耳塞；接触LNG管道和阀门时必须佩戴防冻手套和面罩。设备检修（受限空间）缺氧、硫化氢、汽油挥发空气呼吸器（SCBA）、防静电工作服、安全带、安全绳、气体检测仪进入受限空间必须按“先通风、再检测、后作业”原则，必须佩戴空气呼吸器，严禁单人作业。日常巡检油气、噪声防静电工作服、防静电鞋、便携式气体检测仪携带检测仪巡检，发现报警立即撤离并排查。第十八条安全管理部门负责监督从业人员正确佩戴和使用个人防护用品。从业人员在作业过程中，必须按照规定佩戴和使用，不得拒绝或不规范使用。第十九条开展职业卫生培训，教育从业人员掌握个人防护用品的正确佩戴方法、适用范围和维护保养知识。第二十条个人防护用品应定期进行清洗、更换，失效或超过有效期的防护用品必须及时报废和更新。第六章工作场所职业病危害因素监测与检测第二十一条建立健全工作场所职业病危害因素监测制度。（一）日常监测：安全管理人员应每日对作业场所进行巡查，使用便携式气体检测报警仪对油气浓度、可燃气体浓度进行监测，并做好记录。（二）定期检测：应当按照《职业病防治法》规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测（评价）。检测评价结果应存入职业卫生档案，并向从业人员公布。第二十二条检测中发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，必须立即采取治理措施。（一）停止超标的作业环节；（二）查明原因，检修设备、加强通风或改进工艺；（三）经治理后，仍达不到国家职业卫生标准的，必须暂停存在职业病危害因素的作业，待重新检测合格后方可恢复作业。第二十三条监测、检测结果应在公告栏进行公示，公示内容包括检测地点、检测项目、检测结果、职业接触限值、判定结论等。第七章职业健康监护第二十四条严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，组织从事接触职业病危害因素作业的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急的健康检查。第二十五条上岗前职业健康检查：新录用、转岗或拟从事接触职业病危害因素作业的人员，必须进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌证的人员从事其所禁忌的作业。第二十六条在岗期间职业健康检查：（一）根据接触的危害因素种类，确定检查周期。接触化学毒物的应每1-2年检查一次，接触噪声的应每年检查一次。（二）发现疑似职业病或职业健康异常的，应及时通知本人并进行进一步诊断、医学观察或治疗。（三）对需要复查和医学观察的劳动者，应当及时安排复查和医学观察。第二十七条离岗时职业健康检查：从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业岗位前，应进行离岗时职业健康检查。未进行离岗职业健康检查的，不得解除或者终止劳动合同。第二十八条应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。第二十九条建立健全从业人员职业健康监护档案，做到“一人一档”。职业健康监护档案应包括以下内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、工种、接触危害因素名称、接触时间等基本信息；（二）职业健康检查结果及处理情况；（三）职业病诊疗等医学资料；（四）其他有关资料。第三十条职业健康监护档案应妥善保管，严防泄密。从业人员有权查阅、复印其本人档案，单位应当如实提供。第八章职业卫生培训第三十一条建立健全职业卫生宣传培训制度，对主要负责人、职业卫生管理人员和从业人员进行职业卫生培训。第三十二条主要负责人和职业卫生管理人员应接受安全生产监督管理部门组织的职业卫生培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。第三十三条对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（一）上岗前培训：培训时间不得少于8学时。内容包括国家职业病防治法律法规、职业卫生管理制度、操作规程、所接触职业病危害因素的种类、危害后果、防护措施、应急救援知识等。（二）在岗期间培训：每年进行一次在岗期间的职业卫生培训，培训时间不得少于4学时。培训内容应结合岗位实际，强化防护技能和应急处置能力。第三十四条未经职业卫生培训或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。第三十五条培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、授课人、参加人员名单、考核结果等，并存入职业卫生档案。第九章职业病危害告知第三十六条公告告知：在站内醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。第三十七条合同告知：与从业人员订立劳动合同时，应当在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。未在劳动合同中告知的，视为未履行告知义务。第三十八条岗位告知：在产生严重职业病危害的作业岗位（如卸油区、加气机操作面板、压缩机间），设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第三十九条检测结果告知：定期将工作场所职业病危害因素检测、评价结果告知从业人员，并通过公告栏、书面通知等形式公示。第四十条职业健康检查结果告知：应当将职业健康检查结果（包括复查、医学观察结果）如实告知劳动者，对出现职业禁忌证或疑似职业病的劳动者，应书面告知本人并采取相应措施。第十章应急处置与救援第四十一条制定针对急性职业病危害事故的应急救援预案，预案应包括：（一）应急组织机构与职责；（二）危险目标与风险分析；（三）应急响应程序（报警、接警、指挥、现场处置、人员疏散、医疗救护等）；（四）应急资源（防护装备、救援器材、急救药品等）；（五）培训与演练计划。第四十二条按照预案要求配备应急救援所需的防护用品、急救药品、检测仪器、通讯设备等应急物资，并定期进行检查、维护和更新，确保完好有效。第四十三条每年至少组织一次针对急性职业病危害事故的应急救援演练，评估演练效果，及时修订完善预案。第四十四条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施：（一）停止导致职业病危害事故的作业；（二）控制事故现场，防止事态扩大；（三）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织疏散；（四）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具；（五）立即向安全生产监督管理部门和有关部门报告；（六）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。第四十五条严禁在发生急性中毒事故后盲目施救。救援人员必须佩戴符合要求的防护用品（如正压式空气呼吸器、防化服等），在确保自身安全的前提下进入现场救援。第十一章职业卫生档案管理第四十六条建立健全职业卫生档案，档案应包括以下主要内容：（一）职业病防治责任制、管理制度、操作规程等文件；（二）职业病危害项目申报资料；（三）工作场所职业病危害因素监测、评价报告及记录；（四）职业病防护设施台账及维护、检修记录；（五）个人防护用品采购、发放、更换记录；（六）从业人员职业健康监护档案（含检查报告复印件）；（七）职业卫生培训记录；（八）职业病危害事故应急救援预案及演练记录；（九）职业病危害告知记录；（十）其他有关文件和资料。第四十七条职业卫生档案应指定专人负责管理，档案资