工会招聘考试题及答案

工会招聘考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提供职工职业培训

D.制定企业发展战略

2.工会经费的主要来源是？

A.政府拨款

B.企业缴纳

C.职工自愿捐款

D.企业赞助

3.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业股权分配

4.职工因工伤亡时，工会的主要职责是？

A.进行事故调查

B.安抚家属

C.办理工伤认定

D.追讨赔偿

5.工会组织职工进行民主评议企业领导人的主要目的是？

A.提高职工满意度

B.监督企业领导人

C.选拔优秀职工

D.改善企业福利

6.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

7.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.解除劳动合同

B.工资拖欠

C.工作时间过长

D.以上都是

8.工会会员大会的召开频率是？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.根据需要

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工会组织的主要职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提供职工职业培训

D.开展职工文体活动

E.制定企业规章制度

2.工会经费的使用范围主要包括哪些？

A.职工福利

B.工会活动

C.职工培训

D.办公费用

E.职工工资

3.工会代表职工与企业进行集体协商时，可以协商的内容包括哪些？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.工作环境

E.职工住房

4.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.解除劳动合同

B.工资拖欠

C.工作时间过长

D.工伤事故

E.职工福利

5.工会组织职工进行民主评议企业领导人的主要内容包括哪些？

A.工作能力

B.工作态度

C.工作作风

D.工作业绩

E.个人品德

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.工会组织是职工自愿加入的组织。（√）

2.工会经费可以用于职工个人消费。（×）

3.工会代表职工与企业进行集体协商时，企业必须接受协商结果。（×）

4.职工因工伤亡时，工会可以协助办理工伤认定。（√）

5.工会会员大会是工会组织的最高权力机构。（√）

6.工会经费的使用需要经过会员大会批准。（×）

7.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，企业领导人必须参加。（×）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.工会组织的性质是职工自愿结合的______组织。

2.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例______。

3.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容包括劳动报酬、______等。

4.职工因工伤亡时，工会的主要职责是协助办理______。

5.工会组织职工进行民主评议企业领导人的主要目的是提高职工______。

6.工会与企业签订的集体合同有效期一般是______。

7.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁，包括解除劳动合同、______等。

8.工会会员大会的召开频率是______。

9.工会经费的使用范围主要包括职工福利、______等。

10.工会组织职工进行民主评议企业领导人的主要内容包括工作能力、______等。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某企业职工工资总额为100万元，按照工会经费提取比例2%计算，该企业应缴纳的工会经费是多少万元？

答：100万元×2%=2万元

2.某职工月工资为5000元，按照工会经费提取比例1.5%计算，该职工每月应缴纳的工会经费是多少元？

答：5000元×1.5%=75元

四、综合题（1题，10分）

某企业职工反映企业拖欠工资，工会接到反映后应如何处理？

答：工会应首先与企业管理层进行沟通，了解拖欠工资的原因和情况。如果企业确实存在拖欠工资的情况，工会应与企业协商，督促企业尽快支付拖欠工资。如果企业拒不支付，工会可以协助职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护职工的合法权益。

五、材料分析题（1题，20分）

某企业职工因工伤亡，工会接到消息后迅速行动，协助家属办理工伤认定，并积极与企业协商赔偿事宜。请分析工会在此事件中的主要职责和作用。

答：工会在此事件中的主要职责是协助家属办理工伤认定，并积极与企业协商赔偿事宜。工会的作用主要体现在以下几个方面：

1.维护职工合法权益，确保职工在工伤事故中能得到应有的赔偿。

2.提供法律援助，帮助家属了解相关法律法规，维护自身权益。

3.促进企业与职工之间的沟通，推动企业尽快解决工伤赔偿问题。

4.加强职工安全教育，预防类似事故再次发生。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.B

3.D

4.B

5.A

6.C

7.D

8.A

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D,E

（二）判断题

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

三、（一）填空题

1.自愿结合

2.提取

3.工作时间

4.工伤认定

5.满意度

6.三年

7.工资拖欠

8.每年一次

9.工会活动

10.工作态度

（二）计算题

1.2万元

2.75元

四、综合题

答：工会应首先与企业管理层进行沟通，了解拖欠工资的原因和情况。如果企业确实存在拖欠工资的情况，工会应与企业协商，督促企业尽快支付拖欠工资。如果企业拒不支付，工会可以协助职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护职工的合法权益。

五、材料分析题

答：工会在此事件中的主要职责是协助家属办理工伤认定，并积极与企业协商赔偿事宜。工会的作用主