版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
太原学院access考试题及答案一、选择题(8题,每题3分,共24分)
1.在Access数据库中,以下哪个不是数据访问页的基本部件?
A.表单
B.列表框
C.标题
D.命令按钮
2.以下哪个不是Access中的数据类型?
A.文本
B.日期/时间
C.货币
D.函数
3.在Access中,要创建一个查询,以下哪个不是正确的操作?
A.使用向导创建查询
B.使用设计视图创建查询
C.使用SQL视图创建查询
D.使用报表创建查询
4.以下哪个不是Access中的关系类型?
A.一对一关系
B.一对多关系
C.多对多关系
D.一对一一对多关系
5.在Access中,以下哪个不是宏的基本操作?
A.跳转
B.条件操作
C.运行查询
D.创建报表
6.在Access中,以下哪个不是报表的基本部件?
A.页眉
B.页脚
C.报表主体
D.表单
7.在Access中,以下哪个不是数据有效性规则的类型?
A.必填字段
B.字段长度
C.字段格式
D.字段值范围
8.在Access中,以下哪个不是数据访问页的用途?
A.在线发布数据
B.创建交互式报表
C.编辑数据库中的数据
D.创建数据透视表
二、(一)多项选择题(5题,每题4分,共20分)
1.以下哪些是Access中的数据表基本操作?
A.添加记录
B.删除记录
C.修改记录
D.创建查询
2.以下哪些是Access中的关系类型?
A.一对一关系
B.一对多关系
C.多对多关系
D.一对一一对多关系
3.以下哪些是宏的基本操作?
A.跳转
B.条件操作
C.运行查询
D.创建报表
4.以下哪些是报表的基本部件?
A.页眉
B.页脚
C.报表主体
D.表单
5.以下哪些是数据访问页的用途?
A.在线发布数据
B.创建交互式报表
C.编辑数据库中的数据
D.创建数据透视表
(二)判断题(5题,每题2分,共10分)
1.在Access中,查询只能用于查看数据,不能用于编辑数据。(×)
2.在Access中,数据有效性规则只能设置必填字段。(×)
3.在Access中,宏只能执行简单的操作,不能执行复杂的操作。(×)
4.在Access中,报表只能用于打印,不能用于在线发布。(×)
5.在Access中,数据访问页只能用于发布数据,不能用于编辑数据。(×)
三、(一)填空题(5题,每题4分,共20分)
1.在Access中,用于存储数据的对象是________。
2.在Access中,用于创建和编辑查询的视图是________。
3.在Access中,用于创建和编辑报表的视图是________。
4.在Access中,用于创建和编辑宏的视图是________。
5.在Access中,用于在线发布数据的对象是________。
(二)计算题(2题,每题5分,共10分)
1.在Access中,如果一个表中有1000条记录,每个记录有10个字段,那么这个表有多少个字段值?
2.在Access中,如果一个查询中有5个字段,每个字段有100条记录,那么这个查询有多少个字段值?
四、综合题(2题,每题10分,共20分)
1.在Access中,如何创建一个查询,用于查找所有年龄大于30岁的员工?
2.在Access中,如何创建一个报表,用于显示所有员工的姓名和工资?
五、材料分析题(2题,每题10分,共20分)
1.在Access中,如果一个表中有多个字段,每个字段都有不同的数据类型,如何确保数据的完整性和一致性?
2.在Access中,如何使用宏来实现一个简单的数据验证功能?
答案部分:
一、选择题
1.A
2.D
3.D
4.D
5.D
6.D
7.D
8.D
二、(一)多项选择题
1.A,B,C
2.A,B,C,D
3.A,B,C,D
4.A,B,C
5.A,B,C,D
(二)判断题
1.×
2.×
3.×
4.×
5.×
三、(一)填空题
1.表
2.查询设计视图
3.报表设计视图
4.宏设计视图
5.数据访问页
(二)计算题
1.10000个字段值
2.500个字段值
四、综合题
1.在查询设计视图中,选择表,添加年龄字段,设置条件为大于30岁,然后运行查询。
2.在报表设计视图中,选择表,添加姓名和工资字段,然后设计报表布局。
五、材料分析题
1.在表中设置字段的数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 口语交际:我们与环境
- 2026年喀什地区喀什市法检系统书记员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2025年四川省泸州市法检系统书记员招聘考试试题及答案详解
- 2026年桂林市叠彩区法检系统书记员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2025-2026学年蜀绣舞蹈教学目标设计
- 2025年配送服务质量提升措施(措施应用案例)试题及答案
- 2025年面包制作(全麦面包工艺)试题及答案
- 2025-2026学年神里绫华声音教学设计
- 科研国内物业服务协议
- 环保国内安装合同
- 2026年宁夏宁东泰畅水务有限责任公司对外公开招聘工作人员考试备考题库及答案详解
- 2026年部编版新教材语文四年级上册第二单元测试题及答案
- 群体性事件现场处置方案培训课件
- 2026年中考语文考前抢分速记手册(吉林专版)
- 2024年关于三会一课学习计划
- 荆州市国土空间总体规划(2021-2035年)
- 最强非标自动化计算表格.V23SP1(二里半教育2023.07)
- 重症护理超声理论测试题(含答案)
- 《淀粉与变性淀粉》课件
- 风湿免疫疾病的新型治疗药物与进展
- 锂硫电池市场调研报告
评论
0/150
提交评论