实验室品质指南

封面

…试验室

质量手册

第…版

第…次修订

分发日期：

持有人：

2023年12月1日公布2023年1月1日实行

目录

同意页

修改贝

…企业法人申明

…试验室主任公正性申明

概述

质量方针和质量目的

质量手册管理

管理规定

4.1组织（12条）

4.2质量体系（1条）

4.3文献控制（I条）

4.4检测和/或校准分包（1条）

4.5服务和供应品的采购（1条）

4.6协议评审（1条）

4.7中述和投诉（I条）

4.8纠正措施、防止措施及改善（I条）

4.9记录（1条）

4.10内部审核（I条）

4.11管理评审（1条）

技术规定

5.1人员（7条）

5.2设施和环境条件（6条）

5.3检测和校准措施（7条）

5.4设备和原则物质50条）

5.5量值溯源（7条）

5.6抽样和样品处置（7条）

5.7成果质量控制（2条）

5.8成果汇报（7条；

附录1法人证明（复印件）

附录2任命文献及授权文献（复印件）

附录3组织机构框图

附录4试验室岗位职责和任职条件

附录5员工行为准则

附录6试验室平面布置图

附录7以过程为基础的管理体系模式

附录8质量职能分派表

附录9检测（校准）项目/参数一览表

附录10试验室人员一览表

附录11检测能力分析及分包状况一览表

附录12仪器设备一览表

试验室新版质量手册已编制完毕，经办公会议讨论通过，现正式同意予以公

布。

新版质量手册根据《试验室资质认定评审准则》结合我试验室详细状况编制，于二零零

七年•一月一日起实行，规定各有关部门、岗位认真学习，做好实行准备，全体人员熟悉、理

解并遵照执行。

试验室

主任：

二零零六年十二月一日

修改页

文献修改记录

文献编号修改条款修改日期修改人同意人

上级单位法人公正性申明

企业法人代表申明

试验室是法人授权形式的，从事检测（校准）的专职机构，其所在母体组织为...企业。

为了保证…试验室检测（校准）工作H勺公正性，特申明如下：

1、...试验室独立开展业务，财务独立核算。…企业承认并支持其制定公布的质量体系

文献及其他管理制度。

2、…企业对…试验室实行行政领导，为之配置所需H勺多种专职人员，从人力、物力、

财力等方面保证检测（校准）工作的顺利开展，但各级领导不运用任何行政或经济压力干扰

其工作的独立性、公正性、诚实性。

3、除…试验室人员外，…企业H勺其他人员不得介入检测（校准）工作，不得向试验室

索取和借阅委托单位或有关方提供H勺技术资料以及检测（校准）数据。

上述申明，望…企业各有关部门遵照执行。

本申明自即日起生效，

…企业法人代表…

二零零年月日

本试验室主任公正性申明

试验室主任公正性声明

是法人授权形式H勺，从事…检测（校准）H勺专职机构。其基本任务是…。为了保护国家、

客户、有关方及本试验室的利益，本试验室就检测（校准）工作的公正性作如下申明：

1、本试验室对所有检测工作都提供高质量的服务，不受经济及其他利益的干扰，不受

任何关系部门的）影响。

2、本试验室不监制、监销产品，未经政府同意不搞产品（工程）评优活动，未经客户

同意不对新闻媒体公布检测成果。

3、本试验室全体人员认真看待每项检测（校准）工作，以严谨日勺态度认真看待每一种

数据，保证检测成果的公正性和科学性，对检测成果及其数据的对时性负责，各级领导对检

测数据不进行非授权干预，

4、本试验室全体人员严格遵守检测（校准）工作的保密制度，不向无关人员提供或泄

漏被检（校）产品的技术资料和数据。

5、检测（校准）人员不从事与所检（校）产品有关的J技术开发和征询工作，不在与检

测（校准）产品有关的单位兼职，或拿取津贴。

6、本试验室人员奉公遵法，秉公办事，不徇私情，不准接受被检单位任何形式口勺馈赠,

不吃请。

上述规定，请全体人员自觉遵守执行。如发现违反本规定的状况，本中心将酌情惩罚。

本申明自即口起生效，

…试验室

主任:

二零零年月

第一章概述

1.1试验室成立的背景和历史演变

1.2能力概况：场地、设备、设施、人员、业务范围等

1.3管理体系：根据的质量管理原则规范，认证承认状况等

1.4业绩：成立以来开展的业务范围、工作量、工作成绩等

1.5联络方式

第二章质・方针和质■目的

2.1质量方针：

质量方针是试验室在质量方面的总的宗旨和方向，规定全体员工理解、贯彻、执行，

故应简朴明确，便于记忆。但也不要形成口号口号似的质量方针，或千篇一律、毫无特色。

本条除要表述质量方针外，还要解释和阐明质量方针的含义。质量方针申明是以申明的方

式公布质量方针。

2.2质量目的

质量目的是质量方针的详细化，包括总体目的和详细目的。总体目的是试验室的长远

的、宏观的、战略的目的，例如若干年内检测质量服务质量在本专业到达领先水平，或试

验室在一定跑圈内具有相称的著名度等；详细目的是试验室在质量方面的详细规定：例如

检测汇报的客观性、对的性，原始数据的规范性、精确性，协议履约状况、客户满意程度

等等。质量目的一般以承诺和规定两种形式提出，承诺是对外界的担保，规定是对内部员

工的约束。例如18017025:2023《检测和校准试脸室能力的通用规定》第4.2.2条规定质量

方针（目的）至少包括：

a）试验室管理者对良好职业行为和为客户提供检测和校准服务质量的承诺；

b）管理者有关试验室服务原则的申明：

c）与质量有关的管理体系的目的；

d）规定试验室所有与检测和校准有关的人员熟悉质量文献，并在工作中执行这些政策

和程序；

e）试验室管理者对遵照本准则及持续改善管理体系有效性的承诺

当然，假如认定机构一定规定试验室在质量方针和质量目的1向基础上再额外增长质量承

诺的内容，那么为防止反复，可以将方针和忖的中承诺的部分提出来单独作为质量承诺。

质量目的可以分解到各个职能层次，也可以量化，但应易于考核。因此试验室在分解和

量化质量目的时应同步制定考核措施。

质量目的是动态的，预期的目的实现后来，试验室应调整、制定新的目的。因此，试

验室需定期评审其质量目的的合适性、充足性等。

（以上楷体字部分为作者对制定质量方针和质量目的应注意问题的阐明，而非手册内

容。）

第三章质量手册管理

3.1总则

质量手册纳入了本试验室的质量方针和质量目的J,描述了管理体系要素，引用了有关时

程序文献或作业指导书，是开展管理和检测工作日勺重要指导性文献和根据，本试验室人员必

须理解、贯彻和执行。

本章的内容包括质量手册的制定、同意公布、标识、修改、发放、宣贯、回收、存档、

作废等活动。

3.2职责

质量手册由主任组织制定并同意公布；质量主管维持质量手册口勺现时有效性；综合管理

室负责手册的发放、登记、借阅、回收、存档等工作；手册持有人负责保持手册的完好性。

3.3手册制定和公布

质量手册由试验室主任组织有关人员制定。质量手册条文要与评审准则一致，并符合本

中心的实际状况。手册草稿编写完毕后要经全体人员讨论修改，修改稿经办公会议审核后由

试验室主任同意公布。

3.4手册修订

本试验室状况变化或手册在执行过程中发现卜.列问题应及时修订：

组织机构局部变化，或关键岗位人员变动；

手册中有关内容与新颁布的法律、法规有矛盾；

管理体系运行时发现手册有不完善H勺地方，需要纠正或改善；

客户申述和投诉时或内审时发现问题，采用纠正或防止措施时波及到质量手册中的条

款，需要调整；

检测项目、措施、环境、设备、人员技能等发生较大变化，需要修改某些章节条款时;

其他需修改日勺状况。

质量手册修订后由质量主管审核、试验室主任同点。

3.5手册改版

3.5.1本质量手册在有如下状况之一时，需对手册改版：

一次修改文献II勺数量较大；

组织机构发生重大变化；

服务能力发生重大变化；

质量方针和质量目的变化；

评审原则变化；

评审时管理体系出现较大问题。

质量手册改版由办公会议审核、主:任同意公布

3.6手册发放和回收

质量手册分为受控和非受控两类。两类手册的内容同样，但受控手册是执行文本，发出

后需收回；非受控手册是提供应外部的参照文本，发出后可不收回。受控与非受控手册发放

时均需进行登记.

361受控手册的编号发放、登记

361.1受控手册编号方式

手册编号：…/…｛版号｝一｛修改次序号｝—（公布年号｝:

受控编号：｛受控序号｝。

3.6.1.2受控手册日勺发放范围

1）领导及部门负责人、关键岗位每人长期持有11-：

2）评审员每人借用1册，现场审核结束后偿还。

3）评审机构（能收回时）；

4）存档2册；

3.6.2非受控手册的发放范围

1）上级部门领导；

2）有关部门人员；

3）评审机构（不能收回时）；

4）客户。

3.6.3手册的回收、作废

如手册需要修订或改版，由综合管理室统一回收、统一修订、改版后再统一发放。原版

手册作废销毁，留2份归档。

3.7手册借阅

手册经本试验本试验室主任同意可以借阅，但需登记。

借阅者不得将手册转借他人，不得复印，如发现借阅者有此行为，将追究其责任。

3.8手册宣贯

由质量主管制定质量手册的宣贯计划，并负责贯彻计划，做好宣贯记录。

3.9有关文献

①《文献控制程序》

②《记录管理程序》

阐明：质量手册各章节安排的格式并无统一规定。一般有两种类型：

①第一条为总则，第二条为职责，后来各条为环节和规定，基本与评审准则内容对应；

②不单独表述总则和职责，而是完全与评审准则条款对应。

两种方式各有优缺陷。本讲义第三章提供的是第一种方式，第四章和第五章提供的是

第二种方式。

第四章管理规定

4.1组织

本试验室根据…文献成立，在…登记注册，为独立法人（法人授权形式），能承担对应

日勺法律责任，保证客观、公正、独立地从事检测（校准）活动。

4.1.1

本试验室为独立法人机构（由…单位法人…授权），能独立承担第三方公正检查，独立对

外行文和开展业务活动，有独立账目和独立核算。

4.1.2

本试验室有固定日勺工作场所共…nr,仪器设备…台套，

其中固定口勺仪器设备…台套，便携式仪器设备…台套，可移动仪器设备…台套。本试验

室尚有开展检测/校准业务所需的多种设施，如…装置、…系统等。

本试验室口勺管理体系覆盖了在室内固定场所，流动场所、室外场所等各方面日勺工作。

具马所开展检测（校准）活动相适应的专业技术人员和管理人员。其中具有中级和中级

以上职称的人员占…%,高级职称人员占…%,工作年限在…年以上日勺人员占…。

本试验室从组织机构和岗位职责方面保证试验室及所有人员与检测（校准）活动、检测

（校准）数据和成果不存在利益关系；在《员工行为准则》和有关规章制度中规定试验室及

所々人员不得参与有损判断独立性或诚信度的活动，不得参与同检测、校准、检查、监督、

抽样等工作有关日勺同类产品（工程）日勺设计、开发、生产、制造、销售、维修、监理等活动。

所在母体组织法人和试验室领导通过公正性申明及有关规章制度保证员工不受任何来自内

外部的不合法日勺商业、财务和其他方面U勺压力和影响，并防止商业贿赂。

本试验室及所有人员承诺保证所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密，其措施见《保

密程序》。

《组织机构框图》表明了本试验室U勺组织、管理构造及在母体组织中的地位。

《以过程为基础的管理体系模式》表明r本试验室质量管理、技术运作和支持服务之间

的关系。

本试验室II勺最高管理者（主任）由…任命；技术主管、质量主管、各部门负责人由…任命;

当最高管理者或技术主管变更时将报…确认。

本试验室日勺管理人员包括主任、副主任、技术主管、质量主管、各部门负责人、文献资

料管理员、仪器设备管理员、样品管理员、财务物资管理员等；操作人员包括检测人员、校

准人员、采样人员、出证人员、维护修理人员、安装调试人员等；核查人员包括汇报或证书

日勺校核人员、审核人员、同意人员。以上人员日勺职责、权力和互相关系在《试验室岗位职责

和任职条件》中规定。

当某关键管理人员由于公出或其他原因临时脱离本岗位时，由规定R勺人员代理其职责：

试验室主任由第•副主任代理，第一副主任由第二副主任代理…，技术主管与质量主管互相

代理，

部门负责人由其指定人员代理。

本试验室任命并授权..名资深II勺检测（校准）人员为监督员，对检测（校准）U勺关键环

节，例如抽样、样品准备、仪器设备操作、环境条件控制、数据处理、汇报编制等进行平常

监督。必要时，例如有新项目、新措施、新人员、新设备等状况时进行专题监督。监督员要

随时做好监督记录，在一定阶段向管理评审提交监督汇报。

本试验室设技术主管…名，其重要职责是全面负责技术运作以及保证与质量有关的资源

H勺充足性和有效性（详见《试验室岗位职责和任职条件》）。

设质量主管一名，其重要职责是负责与质量有关的管理体系的实行和遵照以及保证管理

体系文献的现行有效性（详见《试验室岗位职责和任职条件》）。

本试验室对政府下达的指令性检查任务，将编制计划并保质保量准时完毕。该计划包括

项目规定、人员、经费、进度、质量控制等方面的内容，

有关文献：

①附录4《试验室岗位职责和任职条件》

②附录3《组织机构框图》

③附录7《以过程为基础欧I管理体系模式》

④附录5《员工行为准则》

⑤《保密程序》

4.2管理体系

本试验室按照《试验室和检测机构资质认定评审准则》（如F简称《评审准则》）建立和

保持的管理体系能保证公正性、独立性并与所开展II勺检测（校准）活动相适应。该管理体系

包括行政管理、质量管理、技术运作。行政管理工作由行政领导（主任、副主任）负责，质

量管理工作由质量主管负责，技术运作由技术主管负责。

本试验室的管理体系文献由质量手册、程序文献、伶业指导书、记录计划表格等四个层

次的文献构成（其目录详见本手册的附件）。质量手册是大纲性文献，程序文献、作业指导

书是支持性文献，记录计划表格是证明性文献。

本试验室的质量政策通过质量方针、质量目的体现（详见第二章）。质量方针和质量目

的中包括了试验室领导对良好职业行为和为客户提供检测（校准）服务质量的承诺，以及对

遵照《评审准则》及持续改善管理体系有效性的承诺。

本试验室通过宣传、教育、培训、考核等方式使所有有关人员理解并有效实行质量方针

和质量目的。

有关文献：

①附录14程序文献目录

②附录15作业指导书目录

4.3文献控制

本试验室建立并保持《文献控制程序》。该程序波及文献的编制、审核、同意、标识、

发放、保管、修订和废止等活动，控制日勺对象包括本试验室管理体系文献、国家政策法规、

技术原则规范/规程、上级或其他单位来往公文、客户信函、协议等。文献的）载体包括

纸张、计算机、磁盘、光盘、音影设备、胶片等。

本试验室通过建立和实行文献唯•性标识、文献控制清单及文献发放记录等方式防止使

用作废或无效H勺文献。

由于阅读和使用对象不一样，同一版本的文献也许包括受控和非受控两种类型。

记录和数据也是文献的一种形式，记录和数据的控制见4.9节。

有关文献：

①《文献控制程序》

②《文献控制清单》

③《文献发放登记记录》

4.4检测（校准）分包

本试验室在某些状况下也许要将检测（校准）工作的一部分分包给其他试验室，但分包

II勺比例不超过该产品（项目）中参数IJ勺5%,且仅限于仪器设备使用频次低、价格昂贵及特

种项目（例如设备粗笨、危险、运送困难等）。本试验室只有在对拟承担分包任务的试验室

进行充足的调查确认其符合《评审准则》口勺规定，有能力完毕分包任务日勺状况下容许分包。

分包事项须事先书面征得客户同意。在检测（校准）汇报中要清晰标注哪些参数是通过度包

得到的I。

有关文献：

①《分包工作控制程序》

4.5服务和供应品的采购

对本试验室检测（校唯）质量有影响的服务和供应品重要有如下六个方面：

①测量仪器的检定或校准

②仪器设备、设施

③仪器设备、设施的安装、调试、维护、修理

④试剂和消耗材料

⑤样品的采集、制作、包装、运送

⑥其他，如教育和培训等

本试验室建立并保持《服务和供应品质量控制程序》，

该程序包括服务和供应品的选择、购置、验收和储存等活动。

本试验室对重要的服务和供应品都编制采购文献，其内容经技术主管审核；对重要时

服务和供应品口勺服务方和供应商通过调查、评价、选择，在此基础上提供《合格服务方和供

应商名FI》；对质量有影响的服务和供应品保证只有在经检查验收合格后投入使用。

有关文献：

①《服务和供应品质量控制程序》

②《合格服务方和供应商名目》

4.6协议评审

本试验室有两种类型的协议：

①简易协议：对常规的）、例行日勺、大量反好的检测（校准）任务以委托单的形式作为

一种简易协议；

②正式协议：对大型的、复杂欧I、技术含量较高、需时较长的I检测（校准）任务签订

正式协议（协议）。

本试验室建立并保持《协议评审程序》。该程序包括明确客户规定，评价试验室的能力

和资源，选择检测（校准）措施、考虑法律、财务、时间安排，协议的偏离和修改等内容。

对分包出去H勺工作也需评审。

协议评审日勺时机是在协议正式签订之前。

有关文献：

①《协议评审程序》

②《检测（校准）协议》格式

③《委托单》格式

4.7申述和投诉

对试验室的申述和投诉包括：

①客户或有关方对检测（校准）结论的异议

②客户或有关方对检测（校准）过程某些环节的异议

③客户或有关方对检测（校准）所根据的措施的异议

④客户或有关方对本试验室人员的不满

⑤客户或有关方对本试验室服务质量的不满

©客户对协议履约状况口勺不满

⑦社会各界、上级领导、组织内部对试验室工作的意见

本试验室为妥善处理以上申述和投诉，建立了对应口勺机制：

①由综合办公室负责受理；由质量主管负责处理一般客户或有关方初次申述和投诉；

由试验室主任负责处理客户或有关方二次申述和投诉；对同一客户或有关方三次或三次以上

日勺申述和投诉根据协议或协议规定提交有关部门调解；有关部门调解无效日勺请法律机构裁

决；与申述和投诉有关的当事人在受理或处理时须回避，

②当确实由于本试验室导致客户或有关方口勺损失时，由本试验室予以对应赔偿；

③当确实由于本试验室的有关人员的失职引起客户或有关方的申述和投诉时，根据情

节对当事人作出-批评或惩罚；

④规定受理申述和投诉H勺有效时间为…

⑤规定处理申述和投诉的最长时间为…

申述和投诉及处理成果的记录保留期限为…

以上内容详见《受理和处理申述和投诉的程序》

有关文献：

①《受理和处理申述和投诉的程序》

②《申述和投诉受理单》格式

③《申述和投诉处理状况告知单》格式

4.8纠正措施、防止措施及改善

检测（校准）工作过程的各个方面和成果均有也许发生不符合程序或客户规定的状况。

当发生了不符合工作口勺状况时，本试验室将实行《不符合工作和纠正措施、防止措施控制程

序》。该程序包括不符合工作的识别、界定、停止工作、纠正、告知客户和恢复:工作等活•动。

当界定成果表明不符合工作性质比较严重、或也许会产生较大风险时，本试验室将采用

纠正措施，以防止或减少类似H勺不符合工作再次发生日勺乜许性。纠正措施应针对产生不符合

工作的主线原因进行。

通过对运作程序日勺定期评审或对质量控制成果的分析，有助于发现潜在H勺不符合工作，

此时应针对潜在日勺不符合工作的主线原因采用对应的防止措施，以防止该不符合工作实际发

生。

对纠正措施、防止措施的实行成果要进行跟踪验证，以评价、确认措施口勺有效性。

本试验室通过不符合，作控制、纠正措施、防止措施、审核和评审、质量控制等活动扑

续改善管理体系。

有关文献：

①《不符合工作和纠正措施、防止措施控制程序》

4.9记录

记录是试验室在进行质量管理和技术运作时产生"勺i正明性文献，反应过程的各个方面和

成果。

质量记录重要包括：

不符合工作、纠正措施、防止措施

内部审核过程和成果

管理评审

客户意见调查

服务和供应品质量记录

分包状况质量记录

改善的意见和提议

技术记录重要包括：

①协议、协议、标书、委托单、任务单等

②样品采集、制备、包装、运送、储存、养护、处置等

③检测（校准）原始记录、数据处理、不确定度评估

④检测（校准）证书、汇报及其副本

⑤人员培训考核

©仪器、设备（包括试剂和消耗材料）采购、验收、检定、校准、核查、维护、修埋、

流转、停用、报废等

环境条件H勺监测

质量控制成果

本试验室结合自身的详细状况建立了符合国家现行法规"勺《记录管理程序文献》。该程

序文献对记录的编制、填写、更改、识别、搜集、索引、存档、维护和清理等均有规范性的

规定。

本试验室规定所有应记录的工作均及时予以记录，不容许事后追记、补记。检测（校准）

记录要有足够口勺信息，以保证其可以再现。原则上登记表格不留空白栏，如确实无内容填写

应用斜线将空白栏划去。记录的字迹须清晰可辨，适合于长期保留。需要时，记录可以修改,

但必须有充足II勺理由，且修改处不可过多。修改时要留下修改的痕迹，以及修改人的标识。

对已经以电子、电磁等方式长期存储的记录其修改须得到授权，并有修改标识，以防止原始

信息或数据的丢失或非授权改动。

本试验室抽样和样品掂备人员的标识在委托单上体现，

检测（校准）人员、校核人员标识在原始记录上体现。

所有质量记录和技术记录都归档保留，存档份数和保留期见《记录管理程序》。本试验

室有妥善的记录保留条件和保密机制。

有关文献：

①《记录管理程序》

4.10内部审核

本试验室每年至少对其运作进行一次周期性的审核，以验证与管理体系及《评审准则》

H勺符合性。这种审核是的计划的I、系统的，须覆盖管理体系的所的要素和所令活幼。当，作

中发现了严重不符合或试验室存在较大风险的状况时，也许要追加审核。

质量主管根据试验室管理层口勺需要负责筹划和组织内部审核，详细审核工作由内审员负

责进行。内审员须通过培训考核合格由试验室确认资格（授权）。当《评审准则》有重大修

改时，内审员应重新进行对应培训。一般内审员应独立于被审核的工作，资源紧缺时内审员

也可审核其所在部门的工作，但不能审核本人负责的工作，此时，尤须注意审核的有效性。

本试验室制定了《内部审核管理程序》，该程序包括内审的H的、职责、范围、措施、

环节、规定、成果等。除此以外，每年需制定年度内审L划和内审日程表。内审"勺过程和成

果均记录存档。

有关文献：

①《内部审核管理程序》

4.11管理评审

本试验室主任或其授权领导定期地（一般间隔时间不超过12个月）对管理体系和检测

（校准）活动的I充足性、合适性进行管理评审，以保证其持续合用和有效，必要时实行改善。

为加强管理评审的I针对性、有效性，本试验室制定了《管理评审程序》，该程序包括评

审计划的制定、评审输入信息、评审内容、评审汇报、评审后续工作等。

管理评审日勺输入信息包括：政策和程序日勺适应性；管理和监督人员的汇报；近期内部审

核欧J成果；纠正措施和防止措施；由外部机构进行H勺评审；试验室间比对和能力验证的成果：

工作量和工作类型日勺变化；申诉、投诉及客户反馈；改善的提议：质量控制活动、资源以及

人员培训状况等。以上信息由各职能部门及有关岗位负责人提供。

管理评审一般采用会议的形式。会后要形成评审汇报，制定和实行下一步工作计划（含

纠正或防止措施），这些资料与会议输入信息和会议记录等•并归档保留。

有关文献：

①《管理评审程序》

第五章技术规定

5.1人员

本试验室具有开展…检测（校准）所需的专业技术人员，其中…专业…人，…专业…人:

管理人员包括各级领导、技术主管、质量负责人、仪器设备管理员、样品管理员、文献资料

管理员、财务物资管理员等（详见《试验室人员一览表》）。

根据国家人事制度，本试验室人员，分在编（正式）人员和聘任（协议）人员两类。所

有从事检测（校准）口勺人员的能力都是得到保证的，其工作都受到合适监督。所有员工，不

管正式的还是临时日勺，都按照管理体系日勺规定从事其本职工作。

本试验室根据人员的教育、培训、工作经验、技能考核状况对如卜.人员进行资格确认和

颁发上岗证书：

①抽样人员、样品制备人员

②检测（校准）人员

③签发检测（校准）汇报H勺人员

④操作重要设备的人员

本试验室某些检测（校准）工作需要由通过专门培训有特殊技能日勺人员进行（例如无损

检测、起重运送机械等），其资格确认和持证上岗还要符合有关法律、法规日勺规定。

本试验室制定并保持了《人员培训程序》，对人员的技能目的、继续教育、岗位培训、

考核、技术知识和经验评价等作了明确规定。为运行该程序，每年初制定和实行人员培训计

划，年终进行总结。

当使用在培员工和临时签约人员时，要安排合适II勺监督。

本试验室建立了人员的检测（校准）业绩档案。其内容包括人员的资格、资历、学历、

培训、技能、检测（校准）业绩等。

该档案由本试验室直接控制。人员档案的内容及时更新，技术主管或其指定人员对其真

实性、完整性、时效性定期检查。

5.1.6

本试验室技术主管的任职条件为:

具有工程师或以上技术职称

在本专业领域从业3年以上

熟悉本试验室检测（校准）业务，知识全面

掌握质量管理方面的基本知识

本试验室授权签字人的任职条件为：

①具有工程师或以上技术职称

②在本专业领域从业3年以上

③熟悉本试验室检测（校准）业务和程序，并能常常参与检测（校准）活动

④具有质量控制的基本知识

技术主管和授权签字人须经考核合格。

有关文献：

①《人员培训程序》

②附录10《试验室人员一览表》

③《检测（校准）人员上岗证》格式

5.2设施和环境条件

5.2.1

本试验室具有足够的空间、合理"勺布局，其设施和环境条件满足…法规/规范/原贝!的规

定。

根据…原则的规定，本试验室对…试验室的…环境条件进行监测、控制和记录。

本试验室制定了《非固定场所检测（校准）工作程序》,

该程序规定了在非固定场所进行检测（校准）工作时应注意的事项，包括对交通运送、

气候、水文地质、设备安装调试、照明、供电等原因的考虑。

本试验室制定了《安全作业管理程序》，保证化学危险品、毒品、有害生物、电离辐射、

高温、高电压、撞击、以及水、气、火、电等危及安全的原因和环境得以有效控制，并有对

应时应急处理措施（预案）。应急处理措施（预案）通过培训和实际演习。

本试验室建立并保持《环境保护程序》，配置了对应的设施设备，保证检测/校准产生的

废:气、废液、粉尘、噪声、固废物等的处理符合环境和健康的规定，并的对应H勺应急处埋措

施。

本试验室在…区域间的工作互相之间也许存在不利影响，对此已采用有效口勺隔离措施。

本试验室对影响工作质量和波及安全的区域和设施已进行了有效控制并标识…。

有关文献：

①《非固定场所检测（校准）工作程序》

②《安全作业管理程序》

③《环境保护程序》

5.3检测和校准措施

本试验室按照有关技术规范或者原则，使用适合的措施和程序实行检测（校准）活动。

试验室优先选择国标、行业原则、地方原则（详见《检测（校准）项目/参数表》。

如有如下状况本试验室将制定对应日勺作业指导书（详见附录15作业指导书目录）：

①原则/规范内容不完整、不充足、可操作性不强；

②有可选择欧J内容；

③原则/规范中引用原则较多；

④在培员工、签约员工较多时。

本试验室规定员工严格根据《检测（校准）工作程序》

开展检测（校准）工作。特殊或紧急状况下，容许偏离，但须通过技术主管同意，事后

检查确认该偏离与否对检测（校准）质量或服务质量有影响，如的影响则检测（校准）成果

不可放行（详见《例外容许偏离欧I程序》）。

本试验室制定和实行《新措施确认程序》，在使用新措施之前，须确认与否有能力对的

使用该新措施。假如措施发生了变化，还须重新进行确认。试验室保证使用原则的最新有

效版本，各业务部门负责人负责跟踪原则、规范、规程的动态，互相间加强沟通，及时获

得最新原则版本并对旧版本进行更换。

本试验室保证与试验室工作有关的原则、手册、指导书等都是现行有效的。为便于工作

人员使用，这些原则、手册、指导书等的副本或复印件由有关人员保留于现场，在某些状况

下以速查表、卡片等形式置于仪器设备旁，这些速查表、卡片也属于文献，必须是现行有效

的。

在没有国标、行业原则、地方原则的状况下或客户需要时，本试验室可以采用国际原则，

但仅限特定委托方日勺委托检测。

5.3.5

在没有原则措施口勺状况下，本试验室可自行制定非标措施，经对其性能确认后，作为资

质认定项目，但仅限特定委托方的I检测。

特殊状况下容许对检测（校准）措施日勺偏离，但须有有关技术单位验证其可靠性或经有关

主管部门核准后，由试验室技术主管同意和客户接受，并将该措施偏离进行文献规定（详见

《例外容许偏离H勺程序》）,

5.3.7

本试验室制定和实行《数据处理通用作业指导书》对检测（校准）数据采集、记录、运

算、修约、成果体现等作了规定。而当原则/规范中有专门规定期，则执行原则/规范中的规

定。

本试验室还制定了《计算机数据保护程序》，该程序包括数据输入或采集、数据存储、

数据转移和数据处理廿勺完整性和保密性等。当运用计算机或自动设备对检测或校准数据进行

采集、处理、记录、汇报、存储或检索时，执行该程序。

有关文献：

①《检测（校准）工作程序》

②《新措施确认程序》

③附录9《检测（校准）项目/参数表》

④附录15作业指导书目录

⑤《数据处理通用作业指导书》

©《计算机数据保护程序》

⑦《例外容许偏离的程序》

5.4设备和原则物质

5.4.1

本试验室配置对口勺进行检测（校准）所需的仪器设备，包括：

抽样、样品包装、运送、制备、养护、处置设备

测量分析仪器设备

数据采集、处埋、分析、出证设备

参照原则、参照物质、参照样品

试剂、消耗材料

配套工具、辅助设备

以上仪器设备包括装置、系统、硬件、软件等。

所有进行正常维护，对重要U勺或复杂的仪器设备，根据设备制造商的提供的资料制定维

护计划和维护措施，定期维护（详见《仪器设备管理程序》）。

5.4.2

假如仪器设备有过载或错误操作、或显示的成果可疑、或通过其他方式表明有缺馅时，

则立即停止使用，并加以“停用”标识，与其他仪器设备隔离，直至修复。修复的仪器设备必

须经检定、校准、核查等方式证明其功能指标已恢复。假如检查表明试验室曾经使用过这种

有缺陷的仪器设备，并依此出具过检测（校准）证书/汇报，则须视后果严重程度和风险大

小采用措施消除影响，例如收回原检测（校准）汇报，告知客户和有关方等。

本试验室在某些状况下，例如设备临时故障、运送困难、任务紧急等，也许要租用、借

用其他单位的设备。这种状况仅限于某些使用频次低、价格昂贵或粗笨、有危险性的I设施设

备。在租借时须保证其性能和功能符合有关原则规范规定，经检定或校准合格且在检定或校

准周期内。在使用时如发现其量值可疑，应立即停用或采用措施处理。

5.4.4

本试验室设备均由通过授权的I人员操作（被授权的检测（校准）人员自然具有操作该检

测（校准）项目的仪器设备的资格）。

设备使用和维护的有关技术资料，例如维护手册、操作规程等均以副本或复印件的形式

发放给有关人员使用。

5.4.5

本试验室建立并保留对检测和/或校准具有重要影响的设备及其软件的档案。该档案包

括：

a）设备及其软件的名称；

b）制造商名称、型式标识、系列号或其他唯一性标识；

c）对设备符合规范的核查记录（假如合用）；

d）目前的位置（假如合用）;

e）制造商的阐明书（假如有），或指明其地点；

f）所有检定/校准汇报或证书；

g）设备接受/启用日期和验收记录；

h）设备使用和维护记录（合适时）;

i）设备的任何损坏、故障、改装或修理记录。

仪器设备档案H勺内容随时更新，技术主管或其指定人员对其内容的真实性、完整性、时

效性定期检查。

本试验室对仪器设备（包括原则物质）的状态实行标识管理。

①绿色标识（合格证）：表明该仪器设备经检定/校准/检查等，所有性能功能合格；

②黄色标识（准用证）：表明该仪器设备经检定/校准/检查，部分功能丧失，但本试验

室所需使用的其他功能正常;或某个量程段失准，但本试验室所需使用H勺其他量程段仍精确:

或降级使用的计量器具。

③红色标识（停用证）：表明该仪器设备经检定/校准/检查，已损坏或失准，不能使用：

或由于其他原因停止使用，

仪器设备状态标识包括如下信息：o

①名称、编号

②检定/校准/检查日期

③检定/校准/检查机构或人员

④检定/校准/检查成果：合格或准用或停用

⑤检定/校准/检查有效期或下次检定/校准/检查日期

状态标识相对固定在仪器设备的机身的明显部位。有些仪器设备是不能或不便粘贴状态

标识的，此时可将状态标识相对固定在仪器设备的专用盒子或架子上。

仪器设备有也许脱离试验室欧I直接控制，例如借出或长期在外，本试验室保证该设备返

回后，在使用前对其功能和校准状态进行检查并能显示满意成果，例如进行再检定、再校准、

核查、对保留样品（样机）的反更检测（校准）等（详见《仪器设备管理程序》）。

5.4.8

本试验室对量值易变或量值可疑H勺仪器设备安排期间核查以证设备校准状态日勺可信度。

这种核杳一般以较低日勺成本和较简易日勺方式实现。一般在仪器设备两次周期检定或校准之间

安排一至两次核查。核查的重要措施是使用核查原则（一种稳定的可靠的）被测对象），也可

以用比对试验、保留样品（样机）的反复检测（校准）等措施实现。本试验室制定了各类仪

器设备的J《期间核查程序》。

量值稳定可靠可信的仪器设备不需安排期间核查。校准周期较短的仪器设备，例如色谱

仪、光度计、原子吸取光谱仪等由于常常用原则物质/原则样品获得校准曲线，也不需额外

安排期间核查。当核查难以实现时（例如没有合适的核查措施或核杳原则），可用自校准来

替代核查。

核查成果的符合性用En值来鉴定。当通过期间核查发现仪器设备失准时，应立即进行

再校准或再检定，决不能用核查的数据来调整仪器设备的量值。

5.4.9

无论是外部校准还是自校准均有也许产生一种或一组修正因子（包括校准曲线、敏捷系

数、放大倍数等），本试验室强调对的使用该修正因子，尤其是在检测（校准）数据处在判

断临界值时（详见《数据处理通用作业指导书》）。此时，首先应在所有使用场所（纸版的或

电子版的）对原修正因子进行刷新或更改；另一方面将原修正因子存档，本试验室对历次

使用的修正因子保留一年（详见《计算机数据保护程序》）。

本试验室一般不购置或使用未经定型口勺检测（校准）仪器设备，特殊状况需购置或使用

时，要由有关技术单位（例如计量技术机构或产品质量检查机构）提供验证证明。

有关文献：

①《仪器设备管理程序》

②《数据处理通用作业指导书》

③《计算机数据保护程序》

④《期间核查程序》，

5.5量值溯源

本试验室保证有关检测和/或校准成果可以溯源至国家基原则。试验室制定和实行了仪

器设备的校准和/或检定（验证）、确认的总体规定：

①凡属依法管理和强制检定的计量器具送法定计量技术机构或政府授权的计量技术机

构检定，检定周期一般均按国家计量检定规程的规定执行；

②属本行业专用测量仪器的，实行外部校准或自校准。外部校准机构须具有对应的资

格（如通过资质认定或试验室承认）。在没有合适的外部校准机构的状况下，可进行自校准,

其条件是：

⑴有通过培训的校正人员

⑵制定了校准措施i可参照有关技术规范或原则制定）

⑶有进行校准的合适H勺环境条件

（4）有进行校准的参照原则或参照物质

（5）绘制能溯源到国家计量基准的量值传递方框图

（6）评估校准时测量不确定度

校准周期由本试验室按照GB/T19022《测量管理体系》的规定确定。

本试验室规定，仪器设备初次检定/校准率和使用中1肉周期检定/校准率均要到达100%,

仪器设备检定或校准后需对其技术性能与否满足本试验室的规定通过确认，并保留确认

记录。

当检测成果不能溯源到国家基原则时，本试验室通过设备比对、能力验证成果等提供该

仪器设备性能满意口勺证据，或溯源到协议原则。

本试验室对各类仪器设备都制定了周期检定/校淮的计划。在使用对检测、校准的精确

性产生影响I向测量、检测设备之前，按照国家有关技术规范或者原则进行检定/校准，以保

证成果的精确性。

参照原则属于强制检定的计量器具，本试验室有参照原则的检定计划。参照原则在任何

调整之前和之后均须校准，本试验室持有的测量参照原则应仅用于校准而不用于其他目的，

除非能证明作为参照原则的性能不会失效。

木试验室一般使用有证原则物质（参照物质）。没有有证原则物质（参照物质）时，木

试验室自配原则物质，为保证量值的精确性，对各个测量和操作环节都进行控制，并评估其

量值I向不确定度。

本试验室根据规定的程序对参照原则和原则物质（参照物质）进行期间核查（详见《期

间核查程序》），以保持其校准状态的置信度。在有困难的状况卜.，本试验室也也许采用委托

外部机构对参照原则和原则物质（参照物质）进行期间核查日勺措施。

本试验室有《参照原则和原则物质（参照物质）管理程序》以安全处置、运送、存储和

使用参照原则和原则物质（参照物质），以防止污染或损坏，保证其完整性。

有关文献：

①GB/T19022《测量管理体系》

②《期间核查程序》

③《参照原则和原则物质（参照物质）管理程序》

5.6抽样和样品处置

本试验室有《抽样和详品管理程序》，用于对检测（校准）样品（样机）的抽取、运送、

接受、处置、保护、存储、保留或清理，保证抽样的科学性、代表性以及检测（校准）样品

（样机）的完整性。

本试验室按照有关专业技术原则或规范实行样品U勺抽取、制备、传送、贮存、处置等。

有关的专业技术原则或规范没有明确规定期］,本试验室根据通用的国家抽样原则按合适时记

录措施制定抽样计戈上抽样过程注意需要控制的原因，以保证检测（校准）成果的有效性。

本试验室规定抽样记录应包括所用H勺抽样计划、抽样人、环境条件、必要时有抽样位置

口勺图示或其他等效措施，如也许，还应包括抽样计划所根据H勺记录措施。

若客户规定偏离、添加或删节预定的抽样计划，只要不与现行专业技术原则或规范的规

定相违反，本试验室可以司意其规定，但须详细记录这些状况并告知有关人员。

本试验室在接受检测或校准样品时，需记录其状态，包括与正常（或规定）条件的I偏离。

本试验室具有检测和/或校准样品的标识系统，防止样品或记录中的混淆。对样品标识

系统的原则规定是唯一性、持续性和完整性。

5.6.7

本试验室有合适的设备设施以制备、养护、贮存、处理样品，保证样品在规定的条件下

形成并在试验室期间不会损坏、丢失、变质。本试验室按原则规范规定记录样品形成和保留

所需的环境条件以及流转过程。

有关文献：

①《抽样和样品管理程序》

5.7成果质量控制

5.7.1

本试验室有《检测（校准）成果质量控制程序》和质量控制计划以监控检测和校准成果

的有效性，包括（但不限于）下列内容：

定期使用有证原则物质（参照物质）进行监控（俗称盲样检测）：

使用次级原则物质（参照物质）（俗称质控品）开展内部质量控制;

c）参与试验室间的I比对或能力验证；

d）使用相似或不一样措施进行反复:检测或校准,；

e）对存留样品进行再检测或再校准，其判据是日值；

f）分析•种样品不一样特性成果的有关性。

g）试验室内部比对1人员、设备等）

5.7.2

本试验室对质量控制的数据进行分析，当发现质量控制数据将要超过预先确定的判断根

据时，将采用有计划的措施来纠正出现的问题，并防止汇报错误日勺成果（详见《不符合工作

和纠正措施、防止措施控制程序况质量控制的判据根据布关数理记录和质量检查书籍制定

（详见《检测（校准）成果质量控制程序》）。

有关文献

①《不符合工作和纠正措施、防止措施控制程序》

②《检测（校准）成果质量控制程序》

5.8成果汇报

5.8.1

本试验室按照有关技术规范或者原则规定和规定的程序，及时出具检测和/或校准数据

和成果，并保证数据和成果精确、客观、真实。汇报使使用方法定计量单位。为此，本

试验室制定和实行《出具检测（校准）汇报（证书）的工作程序》，该程序对检测（校准）

汇报（证书）的编制（包括内容、格式、标识、计量单位、数据处理、结论表述等）、校核、

审核、同意、发送、更改、存档、检索等作出了规范性口勺规定。

检测（校准）汇报（证书）一般包括卜.列信息、：

a）标题；

b）试验室的名称和地址，以及与试验室地址不一样的检测（校准）的地点；

c）检测（校准）汇报（证书）的唯一性标识（如系列号）和每一页上日勺标识，以及汇

报结束的清晰标以；

d）客户的J名称和地址（必要时）;

e）所用原则或措施的识别；

f）样品的状态描述和标识；

g）样品接受Fi期和进行检测和/或校准的Fl期（必要时）；

h）如与成果的有效性或应用有关时，所用抽样计划的阐明；

i）检测（校准）的成果；

j）检测（校准）人员及其汇报同意人签字或等效的标识。

本试验室规定可以使用电子签名，但须设置密码明确使用权限；

k）必要时，成果仅与被检测（校准）样品（样机）有关的申明。

本试验室规定，假如本试验室未参与抽样，但有见证抽样的人员，则可在汇报中明确由

见证抽样的人员负责样品的真实性和代表性。

对于例行U勺、常规的、简朴的任务，可以用简易的形式出具汇报，但上述内容应能在存

档的材料中追溯。

5.8.3

需对检测和/或校准成果做出阐明11勺，汇报中还可包括下列内容：

a）对检测和/或校准措施的偏离、增添或删节，以及特定检测和/或校准条件信息;

b）符合（或不符合）规定和/或规范的申明：

c）当不确定度与检测和/或校准成果的I有效性或应用有关，或客户有规定，或不确定度

影响到对成果符合性的鉴定期，汇报中还需要包括不确定度的信息；

d）特定措施、客户或客户群体规定的附加信息。

5.8.4

对含抽样的检测汇报，还包括下列内容：

a）抽样日期；

b）与抽样措施或程序有关的原则或规范，以及对这些规范的偏离、增添或删节；

c）抽样位置，包括任何简图、草图或照片；

d）抽样人;

e）列出所用的抽样计划;

f）抽样过程中也许影响检测成果解释U勺环境条件的详细信息。

如检测（校准）汇报（证书）中含分包成果，则在汇报（证书）上应清晰标明哪些参数

是通过度包得到的。承担分包任务的机构应以书面或电子方式向本试验室汇报成果，本试验

室再将其成果转化为本试验室11勺汇报中的一部分。

5.8.6

可以用、电传、或其他电子/电磁方式传送检测（校准）成果，但只能由规定的

人员进行，旦最终以纸版的汇报为准。

对已发出汇报的实质性修改，应以追加文献或更换汇报的形式实行；并应包括如下申明:

“对汇报口勺补充，系列号……（或其他标识）”，或其他等效H勺文字形式。汇报修改应濮足本

试验室管理体系H勺规定，若有必要发新汇报时，应有唯一性标识，并注明所替代日勺原件。

有关文献：

①《出具检测（校港）汇报（证书）欧I工作程序》

②《检测（校准）汇报（证书）》格式

质量职责分派表

文献编号：…000-2023

章节页码：第章""

质量手册1

版本修订：第A版第0次修订

主题：质量职责分派表颁布日期：2023年12月1日

序号要素主任副主任技椀i人办公室检测室质翱督员

1质量方针、目的□☆

2质量手册管理△

3组织与管理q□□□

4质量文献q△☆

5管理体系审核q

6管理评审

7校核措施△☆

8人员分派□□

9人员培训□△

J

10人员档案V

11设施与环境□☆

12试验室内务管理☆

13仪器设备管理q△△☆

1

14仪器设备档案V

15量值溯源和校准q△☆

16参照原则使用

17仪器设备期间核查☆

18检测措施y△☆

19抽样和样品管理☆

20计算机及自动化设1

7△☆

备管理