试用期劳动合同(15篇)

试用期劳动合同（15篇）

试用期劳动合同1

—同志系我单位员工，性别，身份证号，年月日参加工作,

年月日起在我单位工作，已签订试用期劳动合同现因（请选择

如下其中一项打）：

口1、协商一致解除（由用人单位提出）

□2、协商一致解除（由个人提出）

口3、劳动者单方解除

口4、劳动者试用期内解除

口5、用人单位裁员

口6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38

条规定）

口7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的.规章制

度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

口8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合

同法40条规定）

口9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除

劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法

规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年

月日，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位签字：

年月日试用期劳动合同2

甲方：________________

乙方：________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试月期为个月，自

年月日起至年月日，经双方平等协商,

现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的工作部门为，职务为

,在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方

有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月（RMB）,乙方

的工资甲方须按月发放。

四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度

执行。

五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均

由乙方自负。

六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放,

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知

甲方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。

八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲

方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。

九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整

工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明

不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实

际考勤发放。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章

制度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，

甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相

应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过矢行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司

有权衡量是否聘用该员工，如确定聘月该员工的将在当月内与公

司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，

但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以

其辞退处理。

十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙

方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以

变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）c如甲方订立劳

动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行,

经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方可以解

除劳动合同。

十四、有下列情形之一的，劳动合同立即终止：乙方已达到

法定退休年龄的；乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方

被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇

业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出

现。

十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1）如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任

的；

2）乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作,

也不能从事由用人单位另行安排工作的。

3）如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时

按规定办理退职手续。

十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。

十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

于年月日起生效。

十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）________________

日期：年月日

乙方：（签字）________________

日期：年月_____日试用期劳动合同3

甲方：有限公司

乙方：______

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》和《—岗位，对本公司经营发展起着非常重要

的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等

工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了

保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位

的.人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在

其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签

订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日

生效。

甲方：—有限公司.乙方：_

代表人：_代表人：

一年一月一日一年一月一日试用期劳动合同4

甲方：________________

乙方：________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照

甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿

的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自—年—月—日至一年—月—日上，有效期为个月。

______（天）

二、试用岗位

根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、月薪

试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为

元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；1有权对乙

方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜

任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪

金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的,福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期满，经以现乙方不符合录月条件，甲方有权不再签订

正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%,乙方承担%;

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式

录用，可补办有关险种，从试用期起算；1试用期，乙方请长病假

天、事假团党委计超过天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，

须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式份，甲、乙双方各执份，具同等效

力，经甲乙双方签章生效。

甲方乙方

电话：电话

日期：年月日日期：______年月

日试用期劳动合同5

甲方：有限公司

乙方：身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个—月，自一年—

月一日起至一年—月一日止。经双方平等协商，现就试

用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：,具体职责以甲方岗

位说明书为准。

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，

严格遵守劳动纪律和甲方的,各项管理规定及制度，并根据甲方工

作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资标准为一元/月，其中包含基本工资

—元/月，绩效工资—元/月，工资按月发放。其他补助及特

定岗位依照工作量计算的薪酬依照甲方薪酬制度执行。

四、乙方在试用期内，考勤由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在报到之日起5个工作日内，甲方支付的培训、食

宿、交通等福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方在次月25日左右发放，若乙方工作

不足一个月时，按基本工资结合实际工作天数计算。若工资发放

日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或者

不能胜任工作被甲方解雇，按照基本工资计算报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律、操作规范或者甲

方的规章制度的，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，

甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲

方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、乙方试用期满或试用期内工作突出并经考核合格，将

在当月内与甲方签订正式劳动合同，芦且缴纳养老保险。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，己知晓甲方的剑度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效C

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：日期：试用期劳动合同6

甲方：_____________________

乙方：_____________________

电话：_____________________

身份证号：_____________________

住址：_____________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月0起至年月0止O

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共

同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的'各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

1500元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额

的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合

格者，公司应予以辞退处理，解除试用后合同。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

年—月—日试用期劳动合同7

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址

联系电话

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号

户口所在地省（市）—区（县）乡镇

邮政编码__________

现住址___________________________

联系电话

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自—年_月_日起至依法解除、终止劳

动合同时止c其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年—月—日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程

中，从事

______________________________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为O

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合

计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英

雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲

方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间工资元。甲方每月日

前向乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间工资一元，甲方向乙方支付

工资的时间为每月日。

(三)计件工资。计件单价约定为O

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付

的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其

他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社

会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事

国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书

方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规

定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

(jgj146-2004)O对乙方从事接触职业病危害作业的.，甲方应按

国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内

应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止

劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执

行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

解决。

九、其他试用期劳动合同8

甲方:O

乙方:。

身份证号码:O

甲方聘用乙方为试用员工，试用期为

经双方平等协商，就试用期相关事宜，特订立如下条款,

以资共同遵守。（最长试用期不得超过3个月）

乙方的工作岗位（工种）为

二、在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规章制度，按照甲方的工作安排认真履

行职责，维护甲方的合法权益。

三、乙方在试用期内的工资为人民币

四、试用期内，乙方的'考勤由甲方根据实际考勤情况和公司

考勤制度执行。试用劳动合同五、乙方试用期内，公司福利待遇

已包含在试用期工资中。

五、乙方的月工资由甲方在开始工作之日的次月10日支付。

乙方工作不满一个月的，月工资折算为实际工作日。如果工资支

付日期与周日或节假日重合，甲方应根据公司实际情况逐日顺延

支付。

六、试用期内，乙方提出解除本合同，应提前七个工作日通

知甲方，协商解决；否则，公司将根据公司制度对其进行处罚。

七、试用期内，甲方认为乙方不称职或发现乙方申请材料有

欺诈行为且不符合录用条件的，可随时终止试用期，并予以辞退。

工资根据乙方实际出勤情况和公司制度及本合同相关内容（条款）

结算。

八、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度

的；或故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即

终止审理并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失承担全部责任・.

九、试用期内，乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损

失的；或因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有

权向乙方索赔..

十、试用期满或工作突出并经考核合格的，将在当月内与公

司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司将根据实际情况予以

辞退。

十一、乙方声明，在签署本合同时，乙方已了解甲方的制度，

并愿意遵守所有事项。

十二、本合同经双方签字后生效。

十三、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签名）

日期：日期:试用期劳动合同9

甲方：_________________________

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自

年月______日起至年_____月日止。经双方平

等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工

作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制

度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

1200元/月的标准发放报酬；若在职期间公司所发放物品有损坏或

者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额

的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积

金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，

但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以

辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

日期：_________________

员工试用期范本三

甲方：_________________________

乙方:_________________________

身份证号：_________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月0起至年月0止O

经双方平等协商，现就试用期间的'有关事项订立以下条款，以共

同遵守。（试用期最长不超过3个月）

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福

利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条

款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额

的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,

甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际

情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

日期：

日期：试用期劳动合同10

甲方：

乙方：身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月

日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（式含养老、医疗、住房公积

金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订

正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利：

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，

情节严重的追究法律责任；

试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外

事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务：

为乙方提供必要的工作条件；

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育

和培训；员工入职第一个月为培训期，入职前七日（含第七日）为完

全培训期与适应期，如在此期间离职无工资，如通过整个培训期

则工资照常发放；第8至第30日为实习期。第一个月培训期工资

为元。（非车间工作人员及特殊岗位具有即刻上岗能力者无实习

期，直接进入试用期）

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利：

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的.权利；

试用期间如变更单位，须提前7个工作日通知甲方，双方协

商终止试用合同；

2.乙方的义务：

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护

公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用,

与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效

力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方签字：

签约日期：年月日签约地点：试用期劳动合同11

甲方

乙方

签订日期：年月日签订日期：年月日身份证号码：

根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，

双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同，

本合同为试用期间合同。

一、试用期限为个月，自年月日起，至年月E止。

二、工作岗位和劳动条件

1、甲方根据工作需要安排乙方在岗位工作。

2、甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和防

护用品，保证乙方的安全和健康。乙方所从事的工作岗位，可能

产生职业病危害的，甲方应如实告知乙方，乙方可以拒绝，也可

以解除劳动合同。

三、试用期间劳动报酬

1、试用期间甲方以货币的形式于每月日前支付乙方劳动报

酬。试用期月工资元。

2.甲方可以根据企业经济效益变化情况，按照企业依法制定

的工资管理办法调整乙方的劳动报酬。

3、甲方支付绐乙方的工资，不得低于市政府规定的最低工资

标准，并不得克扣或拖欠。

四、公司规章制度的认可条款

甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了解、

熟悉甲方公司整个管理规章体系°乙方除有异议保留外，将视作

无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。

若公司规章制度无异议，须在公司规章制度上确认签字。

五.保证书条款

乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技

术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。

六、试用期间劳动合同的变更、终止和续订

1.试用期间甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内

容。

2、试用劳动合同终止前10天，甲方以书面形式通知乙方合

同的按期终止还是签订正式劳动合同。

七、试用期间劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除试用合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的‘；

（三）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：

甲方不履行本合同的；

甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的；

甲方劳动安全、工作条件、工作时间不合国家规定，损害乙

方安全、健康的；

甲方未按规定支付报酬；

乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。

乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。

其他约定事项

1.乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相

关文件处理。

2.甲方如提供给乙方进修培训费月、住房资助费、户口调动

城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限

内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失，违约责任。

甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;

乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同

或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失，违约金为。

3、遵守公司保密守则；

劳动争议

甲乙双方因履行本合同发生争议，任何乙方有权在60日内,

向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁不服的，可自收

到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经

甲乙双方签字（签意）后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—

月一日试用期劳动合同12

用人单位（甲方）：

地址（甲方）：

职工（甲方）：

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托

代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动

合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不

需填写的空栏，请打上/。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应

参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条

件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本

参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十

二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，

签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标

准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或

未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致

另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,

与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清

楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：通讯地址：

联系人：电话：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自

愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：―o期限为：—O

（一）有固定期限合同。期限年，自年月日

至—年—月―Ho

（二）无固定期限合同。自一年—月一日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—。

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年

—月—日。

第三条录用备件为：—O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：O

第五条乙方的工作地点为：O

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为：—。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排

为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需

要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：―O

（一）计时形式。乙方的月工资为:—元（其中试用期间工资

为：元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:—，计件单价为：―O

第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。第

十条本合同履行期间，乙方的,工资调整按照甲方的工资分配制

度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休

假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方

参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费

和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇

按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。日方对可能产生职业病危害

的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害

的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的

工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防

用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳

动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真

履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容,

并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（-）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益

的;

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本

合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以—、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙

方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形

致使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式

通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达

成协议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四

条的约定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健

康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或

者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提

前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本

合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二

项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按

照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补

偿：

（一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的；

试用期劳动合同样本二

_有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用—

先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于—年—月—日签

订本合同。

第一条乙方工作部门

—职位（工种）：

第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。在

试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知

对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得

工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即

正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能

力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，

在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行

职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的

安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间乙方每周工作入超过六天，每日工作不超

过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙

方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点

费。

第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核

办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，

并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为

乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它

劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、五一、十一等共七天国家法定有薪假

日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定

享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，

享受年休假待遇。

第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定

向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其

提供相应的劳动保护。

第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守

则》及甲方的各项规章制度。

第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡

献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如

违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处

分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行

解除。

第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为—

年，于—年—月一日到期。

第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合

同的有效组成部分。

甲方：

乙方：

公司总经理（或其代表）签章

职工个人签章

—年—月—日试用期劳动合同13

员工试用期劳动合同书

甲方：________________________

乙方：________________________

身份证号：______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月0起至年月日止O

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共

同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为CNY：元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的,福利待遇均已包含在试用期工

资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,

甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际

情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：

（公章）（签字）

日期：日期：试用期劳动合同14

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早

7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事

出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制

要求，按时完成规定的营运任务。

二、本合同自年月日起至年

月一日止，期限届满本合同自行终止。

三、其中试用期为一个月即年—月—日至

年—月—日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合

同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（10000元

人民币）作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或

事故处理，甲方予以退还乙方。

五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，

保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按

乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的,多

少按每日营运现金计算）

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规

章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、

文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局

规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子

等，要经常保持车辆安全性能，保持左内外之整洁，若因乙方未

尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿

因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒

绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、

罚款或开除处理。

十一、乙方在职营运期间内一律式准有私下用车之情形或依

公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关

系处理。

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理

法律法规办理。驾驶员安全行车责任：

为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，

减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，