版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年央企招聘综合能力测试真题及答案随着新一轮国企改革深化提升行动推进,不少央企锚定战略性新兴产业布局,______原有产业链条上的空白点,打通断点堵点,逐步构建起______的产业生态体系。依次填入划横线部分最恰当的一项是:A.补齐协同联动B.填补互联互通C.补足自给自足D.添补环环相扣答案:A解析:第一空四个选项均可搭配“空白点”,重点分析第二空。文段描述央企布局新兴产业、补短板通堵点后构建的产业生态,A项“协同联动”强调不同产业、不同环节相互配合协同发展,符合央企新产业生态的建设目标,当选。B项“互联互通”多用来形容网络、交通基础设施的连接特性,不用于描述产业生态体系,排除;C项“自给自足”与当前开放协同的产业发展方向不符,排除;D项“环环相扣”仅强调环节连接紧密,没有突出生态体系中不同主体的协同属性,不如A项贴合语境,排除。不少人认为央企工作就是“旱涝保收”“按部就班”,实际上,随着三项制度改革全面落地,央企内部已经建立起市场化用工机制,能上能下、能进能出成为常态,不少核心岗位的竞争强度不亚于互联网头部企业。这段文字意在说明:A.公众对央企就业的认知存在普遍偏差B.三项制度改革是央企市场化转型的核心C.当前央企用工已经完全实现市场化D.央企用工机制改革改变了大众对央企就业的传统印象答案:D解析:文段开篇先引出大众对央企就业的传统错误认知,随后通过转折词“实际上”引出核心观点,即三项制度改革后央企已经建立市场化用工机制,竞争强度很高,转折之后为重点,核心内容是改革改变了大众对央企的传统印象,D项符合文意。A项仅指出认知存在偏差,没有点明改革带来的变化,表述不完整,排除;B项“核心”无中生有,文段并未提及三项制度改革的定位,排除;C项“完全实现市场化”表述绝对,原文仅提到“建立起市场化用工机制”,排除。某央企集团举办青年技能大赛,来自A分公司的3名选手和B分公司的4名选手进入决赛,决赛结束后没有并列名次,B分公司选手恰好没有连续获得名次的排列方式有多少种?A.1440B.2880C.1200D.1560答案:A解析:本题考查排列组合不相邻问题,采用插空法解题。第一步,先排列无限制条件的A分公司3名选手,排列数为=3×2×1某央企援建乡村振兴项目,甲工程队单独完成需要12天,乙工程队单独完成需要15天,现安排两个工程队合作,中途甲工程队被抽调去完成紧急任务,一共用了10天完成项目,问甲队比乙队少工作了多少天?A.4B.5C.6D.7答案:C解析:本题为完工时间型工程问题,赋值总工作量为12和15的最小公倍数60,可得甲队效率为60÷12=5,乙队效率为60÷15=4。本次项目总用时10天,乙队全程参与未离开,因此乙队完成的工作量为某央企采购部门要从软硬件、法务、财务三个部门各选两名人员组成采购评审小组,要求:(1)如果选来自软硬件部的小张,就必须选来自法务部的小李;(2)来自财务部的老王和老李不能同时入选;(3)来自财务部的老王和小王不能同时入选;已知:来自软硬件部的小张本次必须入选,由此可以推出:A.老王一定入选B.老李一定不入选C.小王一定不入选D.小李一定入选答案:D解析:根据题干确定信息,小张必须入选,结合条件(1)的逻辑命题“小张入选→小李入选”,按照肯前必肯后的推理规则,可以直接得出小李一定入选,D项正确。A、B、C三项:财务部需要选出2人,题干仅说明老王不能和老李、小王同时入选,存在多种入选组合,比如老王搭配财务部其他人员、老李搭配小王、老李搭配其他人员等,无法确定三人是否一定入选或不入选,排除。从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:题干图形交点数依次为4、5、6、7,请问问号处图形交点数应为多少:A.6B.8C.9D.10答案:B解析:题干图形交点数形成公差为1的等差数列,依次为4、5、6、7,因此问号处图形交点数应为8,对应B项。根据以下材料回答1-2题:2024年某央企集团实现营业收入3.2万亿元,同比增长5.6%,较上年同期提升1.2个百分点;实现利润总额1452亿元,同比增长8.3%,其中战略性新兴产业利润占比达到28.5%,较上年提升3.2个百分点。2024年集团研发投入强度达到3.2%,较上年提升0.3个百分点,研发投入金额同比增长15.2%。1.2022年该央企集团营业收入约为多少万亿元?A.2.89B.2.96C.3.02D.3.13答案:A解析:本题考查间隔增长率计算。已知2024年营业收入增长率为5.6%,2023年增长率为5.6,间隔增长率R=++2.2024年该央企集团战略性新兴产业利润约比上年:A.提升了12%以上B.提升了不到12%C.下降了12%以上D.下降了不到12%答案:A解析:2024年总利润为1452亿元,同比增长8.3%,2024年战略性新兴利润占比28.5%,上年占比为28.5。2024年战略性新兴利润为1452×28.5亿元,2023年总利润为1452÷(11.新一轮国企改革深化提升行动的核心导向是:A.规模扩张B.提高核心竞争力C.做大资产总量D.整合产业链答案:B解析:新一轮国企改革深化提升行动以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点,核心导向是提高核心竞争力,对应B项。2.下列关于中央企业董事会职权的说法,错误的是:A.董事会对经理层成员实行任期制和契约化管理B.董事会负责制定企业的发展战略C.董事会可以否决党组织提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 多耐的课件护理:护理伦理与法律法规
- 养老护理环境清洁的可持续发展策略
- 护理技能操作标准化课件
- 卒中护理中的健康教育
- 小儿发热时如何进行背部护理
- 托幼所基础创设 3
- 幼儿园活动方案
- 幼儿园活动课程方案
- 护理病人的循环管理技巧
- 物理高效课堂:浮力原理应用教学实录与反思
- 2026年全民健康生活方式宣传月专题讲座课件
- 企业声誉危机处理协议2026
- 2026年行政能力测试真题(附答案)
- 山东省淄博市2025-2026学年高二下学期7月期末考试英语试卷
- 2026内蒙古呼伦贝尔市人民医院合同制专业技术人员招聘97人笔试题库含完整答案详解(必刷)
- 机务安保考试题及答案
- 外墙真石漆工程施工方法及工程项目重点难点分析
- 2025-2026学年北师大版八年级数学下册期末考试模拟卷(二)
- 工业级混合油生产线项目节能评估报告
- 防火门施工质量通病及防治措施
- 2026年湖南省事业单位面试真题附答案
评论
0/150
提交评论