2026年一岗双责落实情况培训测试题(附答案)

2026年一岗双责落实情况培训测试题(附答案)一、填空题（每题2分，共20分）1.“一岗双责”指的是各级领导干部既要履行岗位对应的____工作职责，也要履行分管领域的____、安全生产、意识形态等风险防控及廉政建设工作职责，两项责任同步推进落实。答案：业务、全面从严治党2.2026年最新印发的《一岗双责落实考核细则》明确，各单位主要负责人是本单位一岗双责落实的____责任人，班子其他成员对分管范围内的一岗双责落实负____责任。答案：第一、直接领导3.一岗双责责任清单每年至少更新____次，遇职能调整、人员变动等情况需在____个工作日内完成清单修订并公示。答案：1、154.落实一岗双责过程中，分管领导每季度至少与分管条线工作人员开展____次廉政谈话及风险隐患排查，排查出的问题需建立____实行销号管理。答案：1、问题整改台账5.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制融入一岗双责落实，要求分管领导每年在分管领域至少组织____次警示教育活动，覆盖所有在岗人员。答案：26.一岗双责年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中考核得分低于____分的直接评定为不合格等次。答案：607.分管领域发生重大廉政风险事件、安全生产事故或意识形态领域负面事件的，对应分管领导的一岗双责考核直接定为____等次，取消当年评优评先资格。答案：不合格8.落实一岗双责“四同”要求指的是同部署、同落实、____、同考核。答案：同检查9.领导干部落实一岗双责的情况需纳入每年____的重要内容，向单位党委（党组）及全体干部职工进行报告，接受评议监督。答案：年度述职述廉10.对一岗双责落实不力、未及时整改排查发现问题的，由单位党委（党组）或纪检监察部门对相关责任人进行____，督促责任落地。答案：约谈提醒二、单项选择题（每题3分，共30分）1.下列不属于领导干部一岗双责责任范畴的是（）A.完成分管条线年度业务考核指标B.对分管科室工作人员的廉政风险进行定期排查C.全权负责单位所有科室的纪律作风整顿工作D.督促分管领域落实安全生产隐患整改要求答案：C2.2026年一岗双责考核要求中，领导干部个人一岗双责落实情况在年度综合考核中的占比不低于（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C3.分管领导在分管领域发生一般廉政风险问题时，未及时督促整改造成不良影响的，需承担（）A.直接领导责任B.主要领导责任C.第一责任人责任D.无关责任答案：A4.下列关于一岗双责责任清单的说法，错误的是（）A.责任清单需明确具体责任事项、完成时限、落实举措B.责任清单只需领导干部个人留存，无需公开公示C.责任清单制定需结合个人分管业务实际，避免“上下一般粗”D.责任清单落实情况每季度需开展一次自查自评答案：B5.领导干部每年开展分管领域一岗双责履职自查的次数不少于（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：D6.下列情形中，不属于一岗双责考核“一票否决”情形的是（）A.分管领域发生重大安全生产责任事故B.分管科室工作人员出现酒驾醉驾被党纪政务处分C.分管领域出现重大舆情事件造成恶劣社会影响D.分管条线未完成年度业务核心指标答案：D7.一岗双责落实情况的监督主责部门是（）A.单位办公室B.单位人事部门C.单位纪检监察机构及党建工作部门D.单位业务科室答案：C8.领导干部岗位调整后，需在（）内完成新分管领域的一岗双责责任清单制定，报党委（党组）备案。A.7个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日答案：B9.下列关于一岗双责警示教育的要求，正确的是（）A.警示教育只需针对领导干部开展，普通职工无需参与B.警示教育可以结合分管领域的典型案例开展，提升针对性C.每年开展1次警示教育即可满足考核要求D.警示教育开展情况无需留存档案资料答案：B10.一岗双责考核结果为优秀等次的，得分需不低于（）A.80分B.85分C.90分D.95分答案：C三、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于领导干部落实一岗双责需要开展的工作有（）A.年初制定分管领域业务及廉政建设、安全生产工作计划B.每月调度分管科室的业务进展及风险防控情况C.年底对分管领域一岗双责落实情况进行总结复盘D.对分管领域出现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正答案：ABCD2.一岗双责考核的评价维度包括下列哪些内容（）A.责任清单制定及落实情况B.分管业务工作完成情况C.分管领域风险防控及廉政建设情况D.分管领域干部职工满意度评价答案：ABCD3.下列情形中，会被追究一岗双责落实不力责任的有（）A.未按要求开展分管领域风险排查，导致发生廉政风险事件B.对上级反馈的分管领域问题整改不到位，造成不良影响C.隐瞒分管领域发生的安全生产隐患，未及时上报整改D.分管领域多名工作人员连续出现纪律作风问题答案：ABCD4.下列关于一岗双责的表述，正确的有（）A.一岗双责是推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手B.一岗双责要求业务工作和廉政建设、安全生产工作深度融合C.一岗双责仅针对单位领导班子成员，中层干部无需落实D.一岗双责落实情况是干部选拔任用的重要参考依据答案：ABD5.领导干部落实一岗双责需要留存的档案资料包括（）A.责任清单及自查自评材料B.廉政谈话及风险排查记录C.分管领域警示教育开展资料D.问题整改台账及佐证材料答案：ABCD四、判断题（每题2分，共10分，对的打√，错的打×）1.领导干部只要分管业务工作完成出色，即使廉政建设工作落实不到位，也可以评定为一岗双责优秀等次。（）答案：×2.中层干部不属于一岗双责的落实主体，不需要制定个人责任清单。（）答案：×3.分管领域出现的业务问题与廉政风险没有关联，开展风险排查时不需要结合业务流程梳理。（）答案：×4.领导干部落实一岗双责的谈话记录、自查材料等需要归入个人廉政档案。（）答案：√5.对一岗双责考核为不合格的领导干部，按照相关规定可以进行组织调整或党纪政务处分。（）答案：√五、案例分析题（共20分）某局副局长李某分管项目审批科、财务科2个科室，2026年上半年，李某重点推进分管领域的项目审批提速工作，分管条线的业务考核指标完成率达95%，排名全市系统第一。但2026年7月，项目审批科科长王某因利用审批职权收受企业好处被纪检监察机关立案审查，经查，王某的违纪行为持续时间达8个月，李某此前未对项目审批环节的廉政风险进行过全面排查，也未对王某及科室工作人员开展过廉政提醒谈话，同时，财务科此前被审计部门发现存在公款报销不合规的问题，李某仅要求财务科自行整改，未跟踪整改进度，截至王某被立案时，财务科的问题仍未整改到位。请结合一岗双责落实要求，回答以下问题：1.副局长李某在落实一岗双责过程中存在哪些问题？（10分）2.李某应当承担哪些责任？针对上述问题，应当如何整改？（10分）参考答案：1.存在的问题：（1）未落实“四同”要求，重业务轻廉政，仅关注业务指标完成，未同步推进分管领域的廉政建设工作。（2分）（2）未按要求开展分管领域廉政风险排查，对项目审批环节的潜在风险未提前研判防控，未及时发现王某的苗头性违纪问题。（2分）（3）未按要求开展廉政谈话提醒，对分管科室的工作人员日常教育监督缺位。（2分）（4）对上级反馈的问题整改督促不力，未跟踪财务科审计问题的整改落实，导致问题长期未解决。（2分）（5）未建立分管领域风险防控长效机制，对权力运行的关键环节缺乏监督约束。（2分）2.应承担的责任及整改措施：责任：李某作为分管领导，对分管领域的一岗双责落实负直接领导责任，应当被给予约谈提醒，年度一岗双责考核评定为不合格等次，取消当年评优评先资格。（4分）整改措施：（1）立即梳理分管领域的廉政风险点，重点针对项目审批、财务管理等关键环节制定风险防控清单，明确防控