2026年安全生产法全员普法考试题及答案

2026年安全生产法全员普法考试题及答案1.单项选择题（1）根据现行《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作坚持_______的领导。A.政府B.中国共产党C.应急管理部门D.生产经营单位主要负责人答案：B（2）生产经营单位的_______是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.实际控制人C.主要负责人D.安全总监答案：C（3）依据《安全生产法》，下列不属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责的是_______。A.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：B（4）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，_______。A.可以先上岗作业，后续完成培训B.不得上岗作业C.经主要负责人批准后可以上岗D.经安全管理人员批准后可以上岗答案：B（5）依据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告_______。A.所在地应急管理部门B.所在地公安机关C.本单位负责人D.所在地工会答案：C（6）矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备_______安全生产管理人员。A.专职B.兼职C.专职或者兼职D.退休返聘答案：A（7）生产经营单位必须依法参加_______，为从业人员缴纳保险费。A.养老保险B.工伤保险C.安全生产责任保险D.失业保险答案：B（8）承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处_______的罚款。A.一万元以上三万元以下B.三万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上一百万元以下答案：B2.多项选择题（1）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的_______，有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.单位内部考核标准答案：ABC（2）依据《安全生产法》，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给_______。A.不具备安全生产条件的单位B.不具备相应资质的单位C.不具备安全生产条件的个人D.不具备相应资质的个人答案：ABCD（3）安全生产工作实行“三管三必须”原则，具体内容包括_______。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管行政必须管安全答案：ABC（4）生产经营单位发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款，下列罚款额度符合现行《安全生产法》规定的有_______。A.发生一般事故，处三十万元以上一百万元以下的罚款B.发生较大事故，处一百万元以上二百万元以下的罚款C.发生重大事故，处二百万元以上一千万元以下的罚款D.发生特别重大事故，处一千万元以上二千万元以下的罚款答案：ABCD（5）生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责_______。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABCD3.判断题（1）生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。答案：正确（2）工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。答案：正确（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位可以根据情况酌情降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。答案：错误（4）生产经营单位可以与从业人员协商一致，订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案：错误（5）生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。答案：正确（6）国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。答案：正确4.案例分析题某小型危险化学品分装企业，共有员工32人，企业主要负责人张某为压缩运营成本，未设置专门的安全生产管理机构，仅安排公司行政专员刘某兼职负责安全生产日常工作，2025年7月该企业招聘15名新员工，未开展三级安全生产教育培训直接安排上岗作业。当地应急管理部门日常检查发现，该企业危险化学品储存仓库未按规定设置明显的安全警示标志，也未建立隐患排查治理台账，未定期开展风险分级管控和隐患排查。请结合《中华人民共和国安全生产法》回答下列问题：（1）该企业未设置安全生产管理机构仅配备兼职安全生产管理人员的做法是否合法？请说明理由。答案：该做法不合法。根据《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，该企业属于危险化学品储存分装类单位，符合上述规定要求，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，不能仅配备兼职安全生产管理人员，因此该做法违反法律规定。（2）针对该企业未对新员工开展安全生产教育培训即安排上岗的违法行为，应急管理部门依法可以作出哪些处罚？答案：根据《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（3）针对该企业未按规定设置安全警示标志的行为，应当如何处罚？答案：根据《安全生产法》