安全风险分级管控体系建设满意度调查问卷

安全风险分级管控体系建设满意度调查问卷一、个人基本信息1.您的性别：A.男B.女2.您的年龄：A.2030岁B.3140岁C.4150岁D.50岁以上3.您所在的部门：A.生产部门B.安全管理部门C.技术研发部门D.行政部门E.其他（请注明）4.您在本单位的工作年限：A.1年以下B.13年C.35年D.5年以上5.您的岗位类型：A.一线员工B.基层管理人员C.中层管理人员D.高层管理人员二、对安全风险分级管控体系建设认知情况1.您是否了解安全风险分级管控体系建设的目的和意义？A.非常了解B.了解一些C.不太了解D.完全不了解2.您是通过何种途径了解安全风险分级管控体系建设相关知识的（可多选）：A.单位组织的培训B.内部宣传资料C.同事交流D.网络学习E.其他（请注明）3.您认为安全风险分级管控体系建设对企业安全生产的重要性如何？A.非常重要，是企业安全生产的关键保障B.比较重要，能提升企业安全管理水平C.一般重要，有一定作用但不是不可或缺D.不太重要E.不重要三、对安全风险识别与评估工作的满意度1.对于安全风险识别工作，您认为其全面性如何？A.非常全面，涵盖了企业所有可能的安全风险B.比较全面，大部分安全风险都能识别出来C.一般，存在部分安全风险未被识别D.不太全面，有较多安全风险未被识别E.很不全面，大量安全风险被遗漏2.安全风险评估的方法和标准您认为是否科学合理？A.非常科学合理，符合企业实际情况B.比较科学合理，基本能准确评估风险等级C.一般，存在一定的局限性D.不太科学合理，评估结果与实际有较大偏差E.很不科学合理，评估结果无法作为决策依据3.在安全风险识别与评估过程中，您认为员工参与的程度如何？A.员工积极参与，各岗位人员都能提供有效信息B.员工参与度较高，大部分员工能配合工作C.员工参与度一般，部分岗位员工参与积极性不高D.员工参与度较低，只有少数员工参与E.员工基本不参与4.您对安全风险识别与评估工作的效率是否满意？A.非常满意，能及时完成工作并得出结果B.满意，工作效率较高C.一般，工作进度基本能满足要求但有时会拖延D.不满意，工作效率较低，经常延误E.非常不满意，工作效率极差，严重影响后续工作四、对安全风险管控措施制定与实施的满意度1.安全风险管控措施的制定是否充分考虑了企业的实际情况和风险特点？A.完全考虑，措施针对性强且切实可行B.基本考虑，措施能满足大部分风险管控需求C.部分考虑，存在一些措施与实际情况不太相符D.很少考虑，措施缺乏针对性和可操作性E.几乎未考虑，措施无法实施2.您认为安全风险管控措施的全面性如何？A.非常全面，涵盖了风险预防、控制、应急等各个方面B.比较全面，能对主要风险进行有效管控C.一般，部分风险管控环节存在缺失D.不太全面，有较多风险管控漏洞E.很不全面，无法有效管控风险3.在安全风险管控措施实施过程中，各部门之间的配合情况如何？A.非常好，各部门协同合作，能高效落实措施B.较好，部门间配合基本顺畅，能完成工作任务C.一般，部门间存在一定的沟通协调问题，但不影响整体实施D.较差，部门间配合不默契，经常出现推诿现象E.非常差，部门间矛盾突出，无法有效实施措施4.您对安全风险管控措施的执行力度是否满意？A.非常满意，员工严格按照措施要求执行B.满意，大部分员工能遵守措施规定C.一般，存在部分员工执行不到位的情况D.不满意，很多员工不执行或敷衍执行措施E.非常不满意，措施几乎没有得到有效执行5.在安全风险管控措施实施过程中，是否有相应的监督机制？A.有非常完善的监督机制，能及时发现和纠正问题B.有监督机制，但监督力度一般C.有一定的监督机制，但存在监督漏洞D.监督机制不完善，基本起不到监督作用E.没有监督机制五、对安全风险分级管控体系培训的满意度1.单位组织的安全风险分级管控体系培训的频率如何？A.非常频繁，定期组织多种形式的培训B.比较频繁，能保证一定的培训次数C.一般，培训次数适中D.较少，培训次数不多E.很少，几乎没有组织过培训2.培训内容的实用性如何？A.非常实用，与实际工作紧密结合，能直接应用B.比较实用，大部分内容对工作有帮助C.一般，部分内容有一定实用性但不够深入D.不太实用，内容与实际工作脱节E.很不实用，培训内容无法应用到工作中3.培训讲师的专业水平和授课能力如何？A.非常高，讲师专业知识丰富，授课生动易懂B.比较高，讲师能清晰讲解培训内容C.一般，讲师专业知识和授课能力一般D.较低，讲师讲解不清晰，难以理解E.非常低，讲师无法满足培训需求4.您认为培训方式是否多样化？A.非常多样化，包括线上线下、案例分析、实操演练等B.比较多样化，有多种培训方式可供选择C.一般，只有少数几种培训方式D.较少，培训方式单一E.很单一，只有一种培训方式5.您对安全风险分级管控体系培训的整体满意度如何？A.非常满意，培训达到了预期效果B.满意，培训对提升安全意识和技能有帮助C.一般，培训有一定作用但效果不明显D.不满意，培训未能满足需求E.非常不满意，培训完全没有效果六、对安全风险分级管控体系信息化建设的满意度1.您所在单位是否建立了安全风险分级管控体系信息化平台？A.是B.否2.如果有信息化平台，您认为平台的功能是否完善？A.非常完善，涵盖了风险识别、评估、管控、预警等所有功能B.比较完善，能满足大部分工作需求C.一般，部分功能存在缺陷或使用不便D.不太完善，功能缺失较多E.很不完善，无法正常使用3.信息化平台的数据准确性和及时性如何？A.非常好，数据准确且实时更新B.比较好，数据基本准确，更新较为及时C.一般，数据存在一定误差，更新有延迟D.较差，数据误差较大，更新不及时E.非常差，数据几乎不可用4.您对信息化平台的操作便捷性是否满意？A.非常满意，操作简单易懂，方便快捷B.满意，操作基本顺畅，容易上手C.一般，操作有一定难度但经过学习可以掌握D.不满意，操作复杂，难以掌握E.非常不满意，操作极其困难，严重影响工作效率5.信息化平台对安全风险分级管控工作的支持作用如何？A.非常大，能有效提高工作效率和管理水平B.比较大，能提供一定的支持和帮助C.一般，有一定作用但不明显D.较小，对工作的支持作用有限E.几乎没有作用七、安全风险分级管控体系建设对个人工作的影响1.安全风险分级管控体系建设是否提高了您的安全意识？A.非常明显地提高了B.有一定程度的提高C.基本没有影响D.感觉安全意识有所下降2.体系建设对您日常工作的规范性有何影响？A.极大地提高了工作规范性B.有较大提高C.有一定提高D.没有影响E.感觉工作更繁琐，规范性反而下降3.您认为安全风险分级管控体系建设是否有助于提升您的工作技能和能力？A.非常有帮助，提升了很多B.有一定帮助，能力有所提升C.帮助不大D.没有帮助4.体系建设后，您所在岗位的工作压力是否有变化？A.明显增加B.有一定增加C.基本没有变化D.有所减轻八、对安全风险分级管控体系建设整体效果的满意度1.您认为安全风险分级管控体系建设对企业安全生产状况的改善程度如何？A.非常大，企业安全生产水平大幅提升B.比较大，安全生产状况有明显改善C.一般，有一定的改善但效果不显著D.较小，对安全生产状况影响不大E.几乎没有改善2.您对安全风险分级管控体系建设的整体满意度如何？A.非常满意，达到了预期目标B.满意，基本满足企业安全生产管理需求C.一般，有一定成效但存在一些问题D.不满意，体系建设存在较多不足E.非常不满意，体系建设没有起到应有的作用3.您认为安全风险分级管控体系建设过程中存在的主要问题有哪些（可多选）：A.