2026年南昌大学非事业编制人员招聘（三）17人 笔试备考试题及答案解析

2026年南昌大学非事业编制人员招聘（三）17人笔试备考试题及答案解析考试说明1.本套试题适配2026年南昌大学非事业编制人员招聘（三）全部岗位，贴合南昌大学校内编外招聘真实考情；2.考试内容：高校综合基础知识、公共基础知识、职业能力测试、公文写作、校情校规、师德师风、时政热点；3.题型设置：单选、多选、判断、简答题、公文写作、案例分析，完全匹配校内招聘笔试命题风格；4.全套试题附标准答案+详细解析，可直接刷题备考、冲刺上岸。第一部分单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.南昌大学的办学宗旨是（）A.格物致新、厚德泽人B.求真务实、立德树人C.博学笃行、至诚致远D.知行合一、止于至善【答案】A解析：南昌大学校训/办学宗旨为格物致新、厚德泽人，是校情必考常识。2.南昌大学是江西省唯一的（）高校A.双一流、211工程、教育部与江西省共建重点大学B.985工程高校C.省属普通本科高校D.应用型本科试点高校【答案】A解析：南昌大学为江西省唯一“211工程”“双一流”建设高校，教育部与江西省人民政府共建高校。3.我国教育的根本任务是（）A.提升教学质量B.立德树人C.培养专业人才D.推进教育改革【答案】B解析：立德树人是教育的根本任务，为高校招聘必考知识点。4.事业单位及高校编外工作人员核心职业准则不包括（）A.爱岗敬业B.廉洁自律C.徇私变通D.服务师生【答案】C解析：公职及高校工作人员严禁徇私舞弊、违规变通，坚守公平公正、依规履职原则。5.公文文种中，适用于答复下级机关请示事项的是（）A.通知B.批复C.通报D.函【答案】B解析：批复专属用于答复下级请示；函用于不相隶属单位商洽工作。6.高校工作人员对待师生诉求的首要原则是（）A.拖延处置B.及时响应、依规办理C.选择性处理D.逐级推诿【答案】B解析：高校行政、教辅岗位需坚持服务为先，对师生诉求及时响应、规范处置。7.2026年全国教育工作核心导向是（）A.优先发展职业教育B.高质量发展、强化教育强国建设C.全面扩招本科学生D.弱化高校科研职能【答案】B解析：新时代教育工作核心为推进教育高质量发展、建设教育强国。8.非事业编制高校工作人员管理核心依据是（）A.个人意愿B.学校规章制度、劳动合同法、高校人事管理规定C.口头约定D.行业惯例【答案】B解析：高校编外人员严格依照劳动法、学校管理制度、聘用合同管理。9.公文格式中，成文日期的正确书写方式是（）A.2026.7.23B.2026年7月23日C.二〇二六年七月二十三日D.2026/7/23【答案】B解析：党政公文成文日期统一使用YYYY年MM月DD日阿拉伯数字全称格式。10.高校安全管理工作的底线是（）A.教学成绩B.师生安全、校园稳定C.科研成果D.招生规模【答案】B解析：校园安全与稳定是高校运行管理的第一底线、第一责任。（11-40题单选精简高频考点，附标准答案）11.【答案】D解析：新时代师德师风第一标准是立德树人、政治合格12.【答案】C解析：高校聘用人员需严格执行一岗双责13.【答案】A解析：通知适用于传达要求、部署工作、告知事项14.【答案】B解析：公共服务岗位核心宗旨是服务师生、保障办学15.【答案】D解析：人事保密信息严禁私自传播、外泄16.【答案】A解析：江西高校发展战略聚焦高质量内涵式发展17.【答案】C解析：请示必须一文一事、逐级请示18.【答案】B解析：突发校园事件处置原则：先控制、后处置、保安全19.【答案】D解析：编外人员履职必须服从学校统一管理、统一调度20.【答案】A解析：意识形态工作是高校极端重要的基础性工作21.【答案】B解析：公文首页必须显示正文22.【答案】C解析：高校考勤管理坚持公平、公开、公正原则23.【答案】D解析：勤俭节约、廉洁奉公是工作人员基本职业操守24.【答案】A解析：教学、教辅、行政岗位均需服务教育教学中心工作25.【答案】B解析：信息报送必须真实、准确、及时26.【答案】C解析：严禁利用岗位职权谋取私利27.【答案】D解析：校园舆情处置坚持快速响应、正面引导28.【答案】A解析：岗位工作坚持闭环管理，事事有落实、件件有回音29.【答案】B解析：跨部门协作坚持主动配合、协同履职30.【答案】C解析：文件传阅、归档需规范留存，保障可追溯31.【答案】D解析：新学期高校重点工作为教学秩序稳定、学生管理、安全保障32.【答案】A解析：职业道德核心是爱岗敬业、履职尽责33.【答案】B解析：涉密内容严禁拍照、转发、外传34.【答案】C解析：工作计划需贴合实际、务实可行35.【答案】D解析：师生服务坚持耐心、细致、高效原则36.【答案】A解析：高校常态化开展安全隐患排查整治37.【答案】B解析：公文修改需规范审批，不得私自涂改38.【答案】C解析：团队工作坚持团结协作、互补互助39.【答案】D解析：个人工作失误需主动报备、及时整改40.【答案】A解析：高校发展核心是育人质量与办学内涵提升第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选不得分）1.南昌大学非事业编制工作人员岗位职责包含（）A.服从学校及部门统一管理B.认真完成岗位本职工作C.遵守校规校纪、职业道德规范D.主动服务师生、配合部门工作【答案】ABCD解析：编外人员与在岗教职工统一管理、统一履职，需全面遵守岗位要求。2.高校校园安全管理重点包含（）A.消防安全B.用电安全C.网络信息安全D.学生人身安全【答案】ABCD解析：高校安全涵盖消防、用电、网络、人身、财产、舆情等全方位管理。3.公文处理工作基本原则包括（）A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密【答案】ABCD解析：党政公文处理四大核心原则：实事求是、准确规范、精简高效、安全保密。4.新时代高校师德师风建设要求包括（）A.爱国守法B.敬业奉献C.关爱师生D.廉洁自律【答案】ABCD解析：高校教职工必须恪守师德师风十项准则，坚持立德树人、廉洁从教。5.编外人员日常工作禁止行为有（）A.擅离职守B.违规泄密C.推诿扯皮D.消极怠工【答案】ABCD解析：以上均为高校岗位履职明令禁止行为，违者依规考核追责。6-10题多选题标准答案：6.【ABCD】高校服务工作要求：主动、高效、耐心、规范7.【ABD】校园突发事件处置流程：上报、处置、善后、复盘8.【ABCD】人事工作原则：公平、公正、公开、合规9.【ACD】涉密工作要求：专人管理、全程保密、严禁外传10.【ABCD】高校高质量发展举措：提质增效、规范管理、服务育人、科研创新第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）1.南昌大学校训为“格物致新、厚德泽人”。（√）2.非事业编制人员无需遵守学校规章制度，仅完成本职工作即可。（×）

解析：编外人员纳入学校统一管理，必须严格遵守校规校纪。3.立德树人是新时代教育的根本任务。（√）4.请示可以一文多事，无需逐级上报。（×）

解析：请示必须一文一事、逐级请示。5.校园安全稳定是高校工作的底线与红线。（√）6.工作涉密内容可以私自截图、转发至私人社交平台。（×）7.高校岗位工作坚持闭环管理、事事落实。（√）8.服务师生可以根据个人心情选择性开展。（×）9.公文成文日期可使用汉字大写书写。（×）10.爱岗敬业、廉洁自律是高校工作人员基本职业操守。（√）第四部分简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述南昌大学非事业编制工作人员的岗位职责与职业要求。参考答案：（1）政治合格，拥护党的教育方针，坚守立德树人根本任务；（2）遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度、劳动纪律、师德规范；（3）履职尽责，认真完成岗位本职工作，服从部门管理与工作调度；（4）服务师生，秉持服务育人理念，耐心高效开展服务工作；（5）廉洁自律，严守工作秘密，杜绝违规违纪行为，积极配合学校各项工作。2.简述高校岗位工作中闭环管理的核心内涵。参考答案：闭环管理即工作有部署、有落实、有检查、有反馈、有复盘。接到工作任务及时落实，过程规范严谨，完成后及时汇报反馈，出现问题及时整改复盘，确保各项工作落地见效、不留死角、可追溯、可考核。第五部分案例分析题（共1题，10分）案例：某高校编外工作人员在日常工作中，因工作繁忙，对师生咨询问题敷衍回应，同时未按时完成部门交办的台账整理工作，且未及时向领导报备，影响部门整体工作进度。问题：请结合岗位职责，分析该工作人员存在的问题，并说明整改措施。参考答案及解析：一、存在问题1.服务意识淡薄，未坚守服务师生的岗位宗旨，工作态度敷衍；2.责任意识缺失，履职不到位，未按时完成本职工作；3.工作沟通机制缺失，遇工作延误未及时报备、汇报；4.缺乏闭环管理思维，工作无落实、无反馈，影响整体工作推进。二、整改措施1.端正工作态度，强化服务意识，耐心、规范回应师生诉求；2.压实岗位责任，合理规划工作时序，保质保量完成交办任务；3.建立常态化汇报机制，工作遇阻、延误第一时间报备沟通；4.落实工作闭环，做到事事有落实、件件有反馈，主动复盘改进；5.加强自我约束，提升职业素养，杜绝敷衍懈怠、推诿扯皮。第六部分公文写作题（共1题，10分）题目：为进一步规范部门日常管理、强化岗位履职、提升服务质量，南昌大学XX部门拟开展岗位作风整顿工作，请你撰写一份工作通知。参考范文（标准公文格式，可直接得分）：关于开展部门岗位作风整顿工作的通知部门全体工作人员：为进一步强化部门作风建设，规范岗位履职行为，提升工作效能与师生服务质量，筑牢纪律底线，结合部门工作实际，决定开展岗位作风专项整顿工作。现将有关事项通知如下：一、整顿目标聚焦岗位履职、工作纪律、服务态度、工作作风四大重点，整治敷衍懈怠、推诿扯皮、纪律松散、服务不规范等问题，全面提升队伍综合素质与履职能力。二、整顿内容1.纪律作风：严格遵守考勤制度、工作纪律，杜绝擅离职守、迟到早退、消极怠工。2.履职作风：压实岗位责任，按时保质完成各项工作任务，落实工作闭环管理。3.服务作风：优化师生服务态度，规范服务流程，耐心回应师生诉求。4.纪律底线：严守保密规定、校规校纪，杜绝违规违纪行为。三、工作要求1.高度重视，全员参与。全体人员提高思想认识，主动自查自纠、整改提升。2