版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
校园文化建设管理制度第一章总则第一条为深入贯彻立德树人根本任务,积极营造优良的育人环境,传承和弘扬学校优良传统,提升学校整体形象与核心竞争力,促进学生全面发展和健康成长,特制定本制度。第二条本制度所称校园文化,是指学校在长期办学过程中形成的,为全体师生员工所认同和遵循的价值观念、行为准则、道德规范、校风学风、校园环境以及各项文化活动的总和。它是学校精神、学校特色和学校风貌的集中体现。第三条校园文化建设坚持以社会主义核心价值观为引领,以育人为核心,以精神文化为灵魂,以物质文化为基础,以制度文化为保障,以行为文化为体现,坚持继承与创新相结合、整体规划与分步实施相结合、共性要求与特色发展相结合。第四条本制度适用于学校各项校园文化建设活动的规划、组织、实施、管理与评估。全校师生员工均有参与校园文化建设、维护校园文化环境、践行校园文化精神的权利与义务。第二章组织领导与职责分工第五条学校党委统一领导校园文化建设工作,将其纳入学校发展总体规划和年度工作要点。成立校园文化建设工作领导小组,由校长任组长,分管校领导任副组长,成员包括学校办公室、宣传部、学工部、教务处、团委、人事处、财务处、后勤管理处、保卫处、各院系等部门负责人。第六条校园文化建设工作领导小组的主要职责是:(一)审定校园文化建设的中长期规划和年度工作计划;(二)统筹协调校园文化建设中的重大问题和重要资源配置;(三)指导、督促、检查各部门校园文化建设工作的落实情况;(四)组织开展校园文化建设的理论研究和经验交流。第七条领导小组下设办公室(设在宣传部),负责校园文化建设的日常组织、协调、指导和督促工作。其主要职责是:(一)具体组织拟订校园文化建设规划和年度工作计划;(二)协调各部门落实校园文化建设的各项任务;(三)组织开展校园文化建设的宣传教育和氛围营造;(四)收集、整理校园文化建设的相关信息和材料,定期向领导小组汇报工作。第八条各职能部门和院系是校园文化建设的具体实施单位,应根据学校整体规划和自身职责,制定本部门、本院系的校园文化建设实施方案,并组织落实。第三章校园文化建设的主要内容第九条精神文化建设精神文化是校园文化的核心和灵魂,主要包括:(一)学校的办学理念、办学定位、发展目标和校训、校风、学风、教风的凝练与培育;(二)学校优良传统、历史沿革和精神特质的挖掘、整理与传承;(三)以社会主义核心价值观为导向,开展主题教育活动,培养师生员工的爱国情怀、集体荣誉感和社会责任感;(四)加强师德师风建设,弘扬严谨治学、教书育人的优良教风;(五)培育优良学风,营造勤学、善思、笃行的学习氛围。第十条物质文化建设物质文化是校园文化的载体和基础,主要包括:(一)校园整体规划与环境布局,体现人文精神和育人功能,做到绿化、美化、净化、亮化;(二)校园建筑、道路、景观的命名,应富有文化内涵,体现学校特色;(三)校园内各类宣传阵地(宣传栏、电子屏、校园网、校报校刊、广播台等)的建设与规范管理,确保内容积极健康;(四)图书馆、校史馆、实验室、体育场馆、学生活动中心等文化设施的建设、完善与开放利用;(五)校园标识系统的规范与统一,包括指示牌、警示牌、楼宇标识等。第十一条行为文化建设行为文化是校园文化的动态体现,主要包括:(一)制定和完善师生员工行为规范,引导师生养成文明、健康、向上的行为习惯;(二)组织开展内容丰富、形式多样的校园文化活动,如学术讲座、科技竞赛、文艺汇演、体育比赛、社会实践、志愿服务等;(三)加强学生社团建设与管理,支持学生社团开展健康有益的活动,发挥其在校园文化建设中的积极作用;(四)营造积极健康的网络文化环境,规范师生网络行为,引导师生文明上网、理性发声;(五)加强校园礼仪教育,规范各类仪式活动(如开学典礼、毕业典礼、奖学金颁奖典礼等)。第十二条制度文化建设制度文化是校园文化的保障,主要包括:(一)完善学校各项规章制度,使学校管理有章可循、规范有序,体现民主管理、科学管理的理念;(二)建立健全校园文化建设的各项工作机制,如考核评价机制、激励机制、保障机制等;(三)加强制度宣传和学习,增强师生员工的制度意识,自觉遵守各项规章制度;(四)制度建设应体现以人为本,服务育人的理念,保障师生的合法权益。第四章保障机制第十三条组织保障各部门、各院系要高度重视校园文化建设工作,明确分管领导和具体负责人,将校园文化建设任务落到实处。形成党委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责、全校师生共同参与的工作格局。第十四条经费保障学校设立校园文化建设专项经费,并根据学校发展情况逐年加大投入。专项经费主要用于校园文化设施建设、文化活动开展、文化成果奖励等。经费管理应严格遵守学校财务制度,确保专款专用,提高使用效益。第十五条队伍保障加强校园文化建设工作队伍建设,包括专职管理人员、思想政治教育工作者、辅导员、学生骨干以及各类文化活动指导教师等。定期组织相关培训,提升队伍的专业素养和工作能力。第十六条阵地保障加强对校园各类宣传思想文化阵地的建设、使用和管理,确保其成为传播先进文化、弘扬主旋律、培育和践行社会主义核心价值观的重要平台。第十七条考核评估将校园文化建设工作纳入各部门、各院系的年度工作考核内容。建立校园文化建设评估指标体系,定期对校园文化建设的成效进行检查评估,总结经验,发现问题,不断
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程后期实施方案
- 黑热病防治实施方案
- 立体停车社区建设方案
- 适老化社区老年志愿者服务体系建设方案
- 自来水管道铺设方案
- 施工项目进度施工方案
- 2025浙江光岭通信技术有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江丽水庆元县国有企业招聘工作人员合格及考察人员(2)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025济南南美水务有限公司招聘(20人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南南阳市唐河县属国有企业招聘试(第5号)笔试历年参考题库附带答案详解
- 中医脉诊客观化检测设备研发进展与循证医学验证
- 高边坡危岩清除专项施工方案
- 2026福建三明永安市永翔发展集团有限公司公开招聘工作人员4人考试模拟试题及答案详解
- GB/T 47652-2026温室气体产品碳足迹量化方法与要求光伏发电
- 2026年公务员行测5000题刷题库
- 2026年注册安全工程师完整复习题库(附答案)
- 医院议事决策制度
- 中国包皮环切术临床诊疗指南(2025版)
- 菌根化苗木造林:技术、成效与前景探究
- (期末复习)计算题 专项练习-2025-2026学年物理人教版 八年级下册
- 2026舞蹈艺术行业市场深度调研及商业运营模式创新报告
评论
0/150
提交评论