档案管理规定 (三)

十四、档案管理规定

1.档案管理部门：由各部门归口管理。

2、各部门档案管理的范围：

2.1企业多种行政文献（行政部）；

2.2企业多种会议记录（行政部）；

2.3股东会议的有关文献［行政部）；

2.4各部门的工作汇报（行政部）；

2.5企业领导及有关人员外出考察、参与多种业务活动所搜集日勺有关资料（营销中心）；

2.6企业的注册、变更、增资、参股等法律证明材料（行政部）；

2.7企业项目投资运行资料（行政部）；

2.8有关行业多种信息情报资料（营销中心）；

2.9企业多种设施、设备、用品的阐明使用资料（行政部）；

2.10企业法律诉讼资料（行政部）；

2.11企业人事资料（行政部）；

2.12企业对外宣传协议及资料（行政部、营销中心）；

2.13企业财务部分证件（行政部）；

2.14企业投资项目档案（行政部）；

2.15企业H勺所有协议资料（行政部）；

2.16企业日勺采购档案资料（预结算采购中心）。

3.档案的搜集

3.1根据部门搜集、管理文献材料口勺管理规定。各部门均应指定专职文书人员，负责管理本

部门的文献材料。定期将归档文献材料归档完毕，并向行政部办好交接签罢手续。

3.2企业发出的公文一律由行政部统一搜集管理。

3.3所有进入档案日勺材料均应进行交接登记，明确责任。

4.档案的整顿

4.1行政部每年年初必须对上一年度口勺档案资料进行全面整顿建档。

4.2多种档案资料按业务类别分类。

4.2.1行政管理类：

4.2.1.1多种会议纪要；

4.2.1.2行政公文；

421.3信息情报资料；

421.4多种设施、设备、用品的J阐明使用资料；

4.2.1.5车辆有效复印证件：

4.2.1.6多种营业执照资料。

4.2.2人事管理类：

4.2.2.1员工个人资料；

4.2.2.2人才储备资料；

422.3考核资料；

422.4培训资料；

4.2.2.5员工福利资料；

4.2.2.6劳动协议；

4.2.2.7员工名册；

4.228惩罚决定。

4.2.3财务管理类：

4.2.3.1会计凭证类；

4.23.2会计账簿类；

4.23.3会计报表类；

4.234财务证件类;

4.23.5其他类。

4.2.4专题项目类：

424.1项目可行性分析汇报；

4.2,4,2企业章程；

4.2.43资信证明或资金来源证明；

424.4验资汇报；

4.2.4.S董事会决策；

424.6工商营业执照；

424.7产权变更有关文献、材料；

4.2.4.S项M熨际投资资金证明材料；

4.2.4.9给政府有关部门H勺申请汇报；

4.2,4.10合资企业协议书；

4.2.4.11合资双措施定代表证明书；

4.2,4.12合资双方委派的董事名单；

4.2.4.13进口设备清单；

4.2.4.14有关政府批文;

424.15项目论证过程所形成内部审批文献、验收汇报、审计汇报;

4.2.4.16历年经营业绩资料。

4.2.5经营计划类：

425.1月、季、年度发展计划；

4.2.5.2中长期发展规划；

425.3经营分析总结汇报；

4.2.5.4业务报表；

425.5业务考核。

4.2.6协议管理类：

4.2.6.1协议正本；

4.262营业执照复印件：

4.263授权委托书；

4.264双方来往的信函；

4.265双方的电报、传真；

4.2.6.6变更解除协议H勺文献资料；

4.2.G.7补充协议。

4.2.7工程技术类：

4.2.7.1方色工图纸；

427.2机械设备；

4.2.73工程测量；

427.4水文地质汇报；

4.2.7.S资格预算文献：

4.2.7.6招标文献；

4.2.7.7评标细则；

4.2.7.8竣工验收文献。

4.2.8综合类。

4.3行政部对所有资料按以上分类后，再按不一样类别、时间、项目、性质等逐一排列，用原

则卷宗进行装订。

4.4每本档案卷宗上必须填上密级层度、档案层级、类用J、起止时间，并按序号填写卷宗内

E向文献名。

4.5档案卷宗的每个文献，第一页的上方必须贴上写有该文献名的专用档案标签，以利文献

日勺查阅。

4.6不能装订的有关文献资料，如营业执照、法人代码证书等，必须用档案袋装存，其档案袋

上必须注明袋内物品的名称。

4.7行政部将所搜集日勺文献资料按规定建立档案后，多出口勺文献资料必须再清理一次，确定

没有必要保留口勺，必须在本部门负责人"勺监督下一次性焚毁。

4.8财务类档案的保管按财务有关管理制度执行。

5.档案的查阅和借阅

5.1企业必须建立档案查阅借阅同意登记制度，以防止档案的丢失。

5.2查阅和借阅档案时，根据密级权限审批后方可查阅和借阅。一般性文献查阅只需办理登

记手续便可；企业秘密级文献查阅流程：填写申请单一部门负责人审核~行政部负责人审核

一档案管理员登记一咨阅；企业机密级文献杳阅流程：填写申请单一部门负责人审核一主管

副总经理审核一行政部负责人审核一档案管理员登记f查阅；企业绝密级文献查阅流程：填

写申请单f部门负责人审核一主管副总经理审核f行政部负责人审核一总经理审批一档案

管理员登记一查阅。

5.3财务类档案查阅流程：填写申请单一部门负责人审核一财务总监审核一分管财务副总经

埋审核一总经埋审批一仃攻部负贡人审核一档案管理员登记一查阅。

5.4企业机要文献及会计档案原则上不能外借、复印、摘录，特殊状况下需经企业领导同意,

审批流程与查阅相似。

5.5企业董事及高管可直接调阅企业文献，由行政部做好登记。

6.档案保管

6.1一项工作由几种部门参与办理的，在工作中形成的文献材料，由主办部门搜集整顿。

6.2档案管理人员必须精心管理档案，务必按企业档案管理规定操作。

6.3不得随意将档案外借，须经有关领导同意。

6.4各档案柜必须放置驱虫药剂和防潮剂，防止档案虫蛀和受潮。

6.5档案管理人员必须定期对档案进行检查，发现档案受潮后，及时进行除湿处理，防止霉

变。

6.6档案室必须配置灭火器，防止火灾事故。

6.7企业行政部要不定期对各部门的档案管理状况进行检杳，各部门H勺负责人也须不定期对

本部门的档案管理状况进行检查，如发现遗失和损坏，应立即汇报企业领导，不得截留隐瞒

不报，各部门每月需将整顿的档案目录报送至行政部立案。

6.8对秘密级档案要定期清理，对已到保密期限日勺文献、资料销毁按有关规定执行。

6.9由于档案管理人员工作变动或辞职、离职等原因，企业H勺多种档案需要移交时，应严格按

照交接程序办理交接手续，档案移交时应有监交人、移交人及接受人三方同步在场并在交接

表上签字确认并盖章，档案文献不交接清晰者，不得离开原岗位到新II勺工作岗位工作或离开

企业。

6.10档案借阅H勺最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失

或逾期未还，应写出书面汇报，报部门经理处理。

6.11借阅档案时，严禁拆卷及任意抽、换卷内文献或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复

制案卷内容，必须爱惜档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等：严禁将

档案转借他人，必须专人专用。

6.12借阅人需准时偿还档案资料，如需延长借阅时间，必须告知档案管理人员另行办理续借

手续。

7、档案管理人员职责

7.1企业各部门口勺档案资料管理是一项重要工作，它关系着整个企业档案资料的完整性和安

全性，各部门的档案资料管理人员应当遵纪遵法、忠于职守，努力维护企业档案的完整与安

全。档案管理人员要做好企业档案资料的保管和保密工作，做好档案内容不外传，资料不损

失、不散失，保证原始资料及数据齐全完整，保密文献档案必须保证安全。

7.2企业各部门的档案资料管理人员要加强业务学习，努力提高档案资料I为管理水平，使档

案资料更好地企业各项工作服务。

7.3各部门的档案资料管理人员要按照有关规定做好文献材料II勺搜集、整顿、分类、归档等

工作，严格执行档案资料的借阅审批制度，保证企业档案资料的完整性和安全性，如发现档

案资料遗失和损坏，应立即汇报部门负责人或企业领导，同步积极采用补救措施，防止不必

要损失的发生。

7.4企业各部门档案管理人员如未能有效地管理好档案文献，致使档案遗失，则追究档案管

理人员的重要责任，同步追究部门负责人日勺领导责任。

8、违规惩罚

8.1未按各类档案查阅流程进行借阅欧I。

8.2随意将档案外借，或未经有关领导同意让其查阅档案。

8.3档案管理人员未定期对档案进行检杳，发现档案虫蛀或受潮后，未及时进行除湿处理导

致霉变。

8.4档案室未配置灭火器。

8.5各部门档案档案管理人员对借出档案未尽其职的。

8.6借阅档案未做到专人专用，随意转借他人的。

8.7随意摘抄或复制档案内容。

8.8对外借的档案不爱惜，不注意保持整洁，在档案材料中乱写字、划线或作记号等。

违反以上行为，基层扣款50,中层扣款100元。一年内合计被惩罚4次（含）以上的J,扣发

当年度12月半月的绩效奖金；合计被惩罚5次（含）以上的，扣发当年度12月所有的绩效

奖金，取消当年评优资格并在企业通报批评。

8.9档案管理人员工作变动或离职等原因，未按企业档案交接程序办理，未完毕交接工作而

离开岗位给企业导致损失或影响企业正常运行者，企业有权通过多种渠道追究当事人及有

关责任部门负责人的责任，

8.10企业各档案管理部门未按档案保管规定操作，发现遗失和损坏，对企业领导隐瞒不报,

一经发现，每丢失一份对负责人及部门负责人扣款1