2025年应急管理局督查考核岗招聘笔试题目（附答案）

2025年应急管理局督查考核岗招聘笔试题目（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年全国应急管理工作会议明确2025年应急管理工作的核心目标是（）A.坚决杜绝重特大生产安全事故B.实现生产安全事故总量、死亡人数“双下降”C.基本建成现代化应急管理体系D.全面提升防灾减灾救灾能力2.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），安全生产工作坚持的“三管三必须”原则不包括下列哪项（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管行政必须管安全3.《应急管理综合行政执法督查工作规定》明确，督查人员应当具备至少（）以上应急管理相关工作经历。A.1年B.2年C.3年D.5年4.应急管理督查工作中常用的“四不两直”工作法，其中“两直”指的是（）A.直达现场、直查问题B.直奔基层、直插现场C.直接督办、直接问责D.直面问题、直接反馈5.根据应急管理部相关规定，发生较大生产安全责任事故后，督查考核岗应当在（）内启动事故背后履职情况专项督查。A.12小时B.24小时C.3个工作日D.7个工作日6.应急管理系统年度督查考核等次通常分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、达标、不达标D.优秀、达标、基本达标、不达标7.督查考核中发现被督查单位存在重大事故隐患拒不整改的，应当第一时间移交（）依法处理。A.纪检监察机关B.综合行政执法部门C.司法机关D.组织部门8.全国防灾减灾日为每年的（）A.3月15日B.5月12日C.9月1日D.11月9日9.督查考核工作应当坚持的首要原则是（）A.实事求是B.客观公正C.党的全面领导D.群众路线10.下列不属于应急管理局督查考核岗法定工作职责的是（）A.组织实施年度安全生产考核工作B.跟踪落实重大事故隐患挂牌督办整改情况C.开展应急救援现场人员搜救工作D.督查下级应急管理部门履职情况11.根据《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，安全生产考核巡查结果应当作为地方党政领导班子和领导干部（）的重要依据。A.评先评优、职务晋升、奖励惩处B.工资调整、福利发放C.岗位调整、级别晋升D.绩效评定、考勤考核12.督查人员与被督查对象存在直系亲属关系等利害关系的，应当主动申请回避，体现了督查工作的（）原则。A.合法B.公正C.公开D.便民13.应急管理部门年度督查考核指标体系中，安全生产工作权重占比不得低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%14.下列情形中，不属于重大生产安全事故隐患的是（）A.危险化学品仓库未设置防爆通风设施B.矿山井下通风系统失效C.餐饮经营场所未安装可燃气体报警装置D.办公区域2具灭火器过期3天15.应急管理一般督查考核业务档案的最低保管期限为（）A.5年B.10年C.30年D.永久16.督查考核中发现被督查单位存在隐患虚假整改、整改不到位的，应当首先对其主要负责人采取（）措施。A.通报批评B.约谈C.行政处罚D.党纪政务处分17.下列情形中，地区年度安全生产考核不得评定为合格等次的是（）A.年度内发生1起一般生产安全责任事故B.年度内发生1起较大生产安全责任事故C.年度隐患整改率为92%D.未按要求报送年度考核材料18.根据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍接到应急管理部门的调派命令后，应当（）出动。A.30分钟内B.1小时内C.2小时内D.立即19.重大事故隐患治理“五落实”要求不包括下列哪项（）A.责任落实B.措施落实C.人员落实D.预案落实20.对督查考核结论有异议的，被考核对象可在收到结论之日起（）个工作日内，向组织考核的应急管理部门提出书面复核申请。A.7B.10C.15D.30二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）1.应急管理督查考核工作的核心内容包括（）A.安全生产法律法规、决策部署落实情况B.防灾减灾救灾工作开展情况C.应急救援体系建设、预案演练情况D.党政领导干部安全生产责任制落实情况2.下列属于“四不两直”督查法内容的有（）A.不发通知B.不打招呼C.不听汇报D.不用陪同接待E.直奔基层F.直插现场3.督查考核岗工作人员应当严格遵守的工作纪律包括（）A.不得泄露督查工作秘密B.不得接受被督查对象的礼品礼金、宴请等C.不得干预被督查对象的正常生产经营和工作秩序D.不得隐瞒、篡改督查发现的问题4.安全生产考核巡查的对象通常包括（）A.本级党委政府相关行业监管部门B.下级党委政府C.下级应急管理部门D.辖区内所有生产经营单位5.下列情形中，应当启动专项督查的有（）A.发生较大及以上生产安全责任事故B.重大节假日、重要活动等重点时段来临前C.群众举报反映的集中性、普遍性安全隐患问题D.上级部署的专项工作落实情况督查6.督查考核结果的运用范围包括（）A.作为被考核单位绩效评定的依据B.作为党政领导干部选拔任用、评先评优的参考C.对考核不合格的单位进行通报批评、挂牌督办D.对存在突出履职问题的人员提出问责建议7.应急管理部明确要求督查考核工作应当坚决杜绝（）等形式主义问题。A.多头考核B.重复考核C.过度留痕D.以考代管8.重大事故隐患治理“五落实”要求包括下列哪些内容（）A.责任落实B.措施落实C.资金落实D.时限落实E.预案落实9.督查考核工作中固定证据的合法方式包括（）A.现场勘验、拍照录像B.询问相关人员并制作笔录C.查阅、复制相关文件资料D.安装窃听设备获取内部信息10.下列属于应急管理综合督查范畴的有（）A.防汛抗旱工作落实情况督查B.森林草原防灭火工作落实情况督查C.危险化学品安全生产专项督查D.地震灾害应急准备工作督查三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.督查考核岗工作人员可以单人独立开展督查工作，不需要2人及以上共同到场。（）2.对督查中发现的一般事故隐患，可以当场责令被检查单位立即整改。（）3.年度安全生产考核不合格的地区，其党政主要负责人当年不得评优评先、不得提拔重用。（）4.为保障公开透明，督查考核的所有过程和结果都应当向全社会公开。（）5.“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”是我国安全生产责任体系的核心要求。（）6.被督查单位对督查结论有异议的，复核期间应当暂停督查结论的执行。（）7.督查考核中发现涉嫌违纪违法的问题线索，应当及时移送纪检监察机关或者司法机关处理。（）8.生产经营单位是事故隐患排查治理的责任主体，督查考核岗工作人员不直接参与生产经营单位的隐患整改工作。（）9.年度督查考核指标可以根据工作实际临时调整，不需要提前向被考核对象公开。（）10.年度内发生特别重大生产安全责任事故的地区，年度安全生产考核直接评定为不合格。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述应急管理局督查考核岗的主要工作职责。2.简述安全生产督查考核工作的基本流程。五、案例分析题（共1题，15分）【案例背景】2025年3月，A市应急管理局督查考核岗接到实名群众举报，称下辖B县某危险化学品生产企业存在两项重大事故隐患：一是未按规定每季度对重大危险源开展安全检测评估，二是有3名压力容器特种作业人员无资格证书上岗作业。举报同时反映，B县应急管理局此前1个月曾对该企业开展过执法检查，未发现上述问题，且该企业曾于2024年11月因同类隐患被责令整改，至今未落实，B县应急管理局未跟踪整改情况，涉嫌履职不到位。A市应急管理局安排你作为督查组组长，带队开展本次专项督查。请回答下列问题：1.你将如何规范组织开展本次专项督查？（8分）2.经督查核实，举报内容全部属实，你将提出哪些具体处理建议？（7分）六、写作题（共1题，15分）请结合应急管理督查考核岗的岗位职责，以“守好督查‘闸门’筑牢安全防线”为主题，写一篇不少于600字的议论文。要求：观点鲜明，逻辑清晰，结合工作实际，不得套作。一、单项选择题1.答案：B。解析：2024年全国应急管理工作会议明确2025年核心目标是实现生产安全事故总量、死亡人数“双下降”，坚决遏制重特大事故发生。2.答案：D。解析：《安全生产法》第三条明确“三管三必须”为管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。3.答案：C。解析：《应急管理综合行政执法督查工作规定》要求督查人员需具备3年以上应急管理相关工作经历，熟悉相关法律法规和业务。4.答案：B。解析：“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。5.答案：B。解析：应急管理部明确要求，发生较大及以上事故后24小时内必须启动履职督查，倒查责任落实情况。6.答案：B。解析：应急管理系统考核等次统一划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。7.答案：B。解析：重大隐患拒不整改属于安全生产违法行为，应当移交综合行政执法部门依法作出行政处罚。8.答案：B。解析：2009年起，每年5月12日为全国防灾减灾日。9.答案：C。解析：坚持党的全面领导是应急管理所有工作的首要原则，督查考核工作必须站稳政治立场，确保正确方向。10.答案：C。解析：应急救援现场人员搜救是应急救援队伍的职责，不属于督查考核岗工作范畴。11.答案：A。解析：《地方党政领导干部安全生产责任制规定》明确考核结果作为评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。12.答案：B。解析：回避制度是为了保障督查工作不受利害关系干扰，确保结果公正。13.答案：C。解析：应急管理部要求年度考核指标中安全生产权重不低于60%，突出安全生产的核心地位。14.答案：D。解析：灭火器过期属于一般隐患，其余选项均属于相关行业领域明确的重大隐患范畴。15.答案：C。解析：根据《机关档案管理规定》，一般业务档案保管期限为30年，涉及重大事故、问责的档案永久保管。16.答案：B。解析：对虚假整改的单位，首先对主要负责人进行约谈，督促落实整改责任，拒不整改的再采取进一步处理措施。17.答案：B。解析：发生较大及以上生产安全责任事故的地区，年度考核不得评为合格及以上等次。18.答案：D。解析：《生产安全事故应急条例》明确应急救援队伍接到调令后应当立即出动，赶赴现场参与救援。19.答案：C。解析：“五落实”为责任、措施、资金、时限、预案落实，不包含人员落实。20.答案：C。解析：督查考核工作规范明确，异议复核申请期限为15个工作日。二、多项选择题1.答案：ABCD。解析：应急管理督查考核覆盖安全生产、防灾减灾、应急救援、责任落实全领域。2.答案：ABCDEF。解析：“四不两直”全部内容为上述六个选项。3.答案：ABCD。解析：上述四项均为督查人员必须遵守的工作纪律，确保督查工作廉洁公正。4.答案：ABC。解析：安全生产考核巡查对象为党政机关和部门，生产经营单位是执法检查对象，不属于考核巡查范畴。5.答案：ABCD。解析：上述四种情形均符合专项督查的启动条件。6.答案：ABCD。解析：督查考核结果运用涵盖绩效评定、干部使用、通报督办、问责建议全流程。7.答案：ABCD。解析：应急管理部多次发文要求杜绝多头考核、重复考核、过度留痕、以考代管等形式主义问题，切实减轻基层负担。8.答案：ABCDE。解析：重大隐患治理“五落实”为上述五项内容。9.答案：ABC。解析：安装窃听设备属于非法取证方式，不得采用。10.答案：ABCD。解析：上述四项均属于应急管理“全灾种、大应急”范畴的督查内容。三、判断题1.答案：×。解析：督查工作必须由2名及以上具有执法资格或者督查资质的人员共同开展，单人开展的督查结果无效。2.答案：√。解析：一般隐患整改难度小，应当场责令立即整改，及时消除风险。3.答案：√。解析：《地方党政领导干部安全生产责任制规定》明确考核不合格地区的党政主要负责人当年不得评优评先、提拔重用。4.答案：×。解析：涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私的内容不得公开。5.答案：√。解析：该表述是我国安全生产责任体系的法定要求。6.答案：×。解析：复核期间不停止督查结论的执行，避免影响整改工作推进。7.答案：√。解析：问题线索移送是督查工作的法定程序，确保违纪违法行为得到依法处理。8.答案：√。解析：督查考核岗的职责是监督整改，不代替生产经营单位落实整改主体责任。9.答案：×。解析：考核指标应当提前公开，确保考核公平公正，不得临时调整。10.答案：√。解析：发生特别重大事故的地区，安全生产工作存在严重漏洞，直接评定为不合格。四、简答题1.参考答案：（1）制度建设与方案制定：负责起草本级应急管理督查考核相关制度，制定年度考核、专项考核工作方案及指标体系，组织开展考核培训；（2分）（2）督查工作组织实施：统筹协调各类督查活动，组织开展常规督查、专项督查、暗访督查，跟踪督促党中央、国务院及上级部门应急管理决策部署落实；（2分）（3）隐患督办管理：负责重大事故隐患挂牌督办的跟踪管理，督促责任单位按时限完成整改，对整改不力的单位和个人提出问责建议；（2分）（4）履职督查评估：负责对下级应急管理部门、同级行业监管部门履职情况进行督查评估，督促整改履职不到位、执法宽松软等问题；（2分）（5）结果运用与档案管理：负责督查考核结果的汇总、分析、通报，对接组织、纪检监察等部门做好结果移交，按规定整理归档督查考核档案；（1分）（6）完成领导交办的其他督查考核相关工作。（1分）（答出5个核心要点即可得满分）2.参考答案：（1）前期准备阶段：制定督查考核方案，明确考核对象、内容、标准、方式、时间，抽调人员组建工作组，开展岗前培训，发布考核通知；（2分）（2）组织实施阶段：通过听取汇报、查阅资料、现场检查、随机抽查、座谈访谈、问卷调查等方式开展工作，全面客观收集相关信息，做好证据固定；（2分）（3）问题核实阶段：对发现的问题逐一核实，与被督查考核对象当面反馈，听取陈述申辩，确保问题真实准确、定性合理；（2分）（4）结论形成阶段：汇总工作情况，对照考核标准逐项评分，形成督查考核报告，明确问题清单、整改要求、问责建议，按程序报单位审议；（2分）（5）结果运用阶段：向被督查考核对象正式反馈结果，督促制定整改方案，跟踪整改进展，将结果抄送相关部门作为评先评优、干部任免、问责处理的依据；（1分）（6）档案归档阶段：将督查考核过程中形成的所有材料整理归档，按规定保管。（1分）五、案例分析题1.参考答案：（1）前期筹备：调取该企业的安全生产许可档案、重大危险源备案信息、B县应急管理局此前的执法检查记录、2024年11月的整改通知书等材料，梳理问题线索，制定专项督查方案，明确督查重点、时间安排、人员分工，抽调化工监管、执法监督等专业人员组成督查组，强调工作纪律和保密要求；（2分）（2）实地核查：采用“四不两直”方式直接赶赴涉事企业，现场查验重大危险源检测评估报告、3名特种作业人员的资格证书，询问企业负责人、安全管理人员及相关作业人员，核实隐患情况；同时调取B县应急管理局的执法案卷、整改督办台账、执法人员检查记录，核实履职情况；（2分）（3）证据固定：对现场发现的隐患进行拍照录像，制作询问笔录、现场勘验记录，复印相关文件资料，由企业负责人、B县应急管理局相关人员签字确认，确保证据合法有效；（1分）（4）意见反馈：与B县应急管理局、涉事企业当面反馈核查情况，充分听取其陈述申辩，对有异议的内容再次核实，确保问题认定准确无误；（1分）（5）报告编制：梳理形成问题清单，明确涉事企业的违法事实、B县应急管理局的履职漏洞，提出针对性整改要求和处理建议，形成正式督查报告按程序报市应急管理局党委审议。（2分）2.参考答案：（1）对涉事企业：责令立即停产停业整顿，限期1个月完成重大隐患整改，配齐持证特种作业人员，按规定对重大危险源开展检测评估；移交应急管理综合行政执法部门，依据《安全生产法》相关规定对企业及主要负责人予以顶格行政处罚；整改完成经市、县两级应急管理部门联合核查合格后方可恢复生产；（3分）（2）对B县应急管理局：在全市应急管理系统予以通报批评，责令其向市应急管理局作出书面深刻检查；对负责该企业监管的执法人员予以约谈，对存在玩忽职守、失职渎职行为的，移送纪检监察机关依规依纪处理；（2分）（3）对行业监管工作：要求B县应急管理局在全县范围内开展为期1个月的危化品企业重大隐患专项排查整治，建立隐患整改闭环管理机制，30日内将专项整治情况报市应急管理局；建议市应急管理局在全市范围内开展危化品领域重大隐患“回头看”督查，排查同类问题，堵塞监管漏洞。（2分）六、写作题（参考范文）守好督查“闸门”筑牢安全防线应急管理督查考核是推动安全责任落地、防范化解重大风险的“先手棋”，是保障人民群众生命财产安全的“防火墙”。作为督查考核岗的工作人员，肩负着监督责任落实、排查风险漏洞、严肃责任追究的重要使命，必须始终保持“时时放心不下”的责任感，以忠诚干净担当的实际行动，守好督查“闸门”，筑牢安全防线。守好