业务拓展团队业绩KPI绩效考评表

业务拓展团队业绩KPI绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新客户开发数量根据实际开发的新客户数量进行计数，每新增1个客户加1分，未完成目标不计分。14121086重点客户跟进率根据实际跟进的重点客户数量与目标客户的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086客户转化率根据实际转化的客户数量与总客户数量的比例进行评分，每提升1%加1分，未达标扣分。14121086市场开拓成果根据实际开拓的新市场数量与目标市场的比例进行评分，每完成1个加1分，未达标扣分。14121086业务拓展项目完成率根据实际完成的业务拓展项目数量与总项目数量的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086客户满意度评分根据客户满意度调查结果进行评分，每提升0.1分加1分，未达标扣分。14121086客户留存率根据实际留存的客户数量与总客户数量的比例进行评分，每提升1%加1分，未达标扣分。14121086客户问题解决率根据实际解决的客户问题数量与总问题数量的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086客户沟通频率根据实际沟通次数与目标次数的比例进行评分，每完成1次加1分，未达标扣分。14121086客户反馈闭环率根据客户反馈的闭环处理情况评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086市场开拓预算执行率根据实际执行的市场开拓预算与计划预算的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086市场拓展成果根据实际拓展的新市场数量与目标市场的比例进行评分，每完成1个加1分，未达标扣分。14121086市场推广活动参与度根据实际参与的市场推广活动次数与总活动次数的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086市场调研深度根据实际完成的市场调研数量与总调研任务的比例进行评分，每完成1个加1分，未达标扣分。14121086市场推广效果根据实际推广效果与目标效果的比例进行评分，每提升1%加1分，未达标扣分。14121086团队协作效率根据团队协作的效率与目标效率的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086任务完成率根据实际完成的任务数量与总任务数量的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086跨部门协作效率根据跨部门协作的效率与目标效率的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086问题解决效率根据实际解决的问题数量与总问题数量的比例进行评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086团队目标达成率根据团队目标达成情况评分，每完成100%加1分，未达标扣分。14121086本考核表用于评估业务拓展团队在业务拓展、客户开发、市场开拓及业绩达成方面的绩效表现。考核内容涵盖核心业务指标、客户管理、市场开拓及团队协作等方面，旨在提升团队整体业绩与市场竞争力。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________