自考教材必考知识点总结

自考教材必考知识点总结

模块一：宏观经济学基础1.1国民经济核算-国内生产总值（GDP）的定义与计算方法-国民生产总值（GNP）与GDP的关系-名义GDP与实际GDP的区别-国民收入核算中的其他重要指标：国民生产净值（NNP）、个人收入（PI）和个人可支配收入（DPI）1.2经济增长与经济周期-经济增长的定义与衡量指标-经济周期的四个阶段：繁荣、衰退、萧条、复苏-经济增长理论：哈罗德-多马模型、新古典增长模型-经济周期理论：凯恩斯主义、乘数-加速数模型1.3财政政策与货币政策-财政政策的工具：政府支出、税收、转移支付-财政政策的影响：乘数效应、挤出效应-货币政策的工具：利率、准备金率、公开市场操作-货币政策的影响：流动性效应、利率效应模块二：微观经济学基础2.1供求理论-供求关系的定义与影响因素-供求曲线的移动与价格机制-市场均衡的定义与实现条件-弹性理论：需求弹性、供给弹性、交叉弹性2.2消费者行为理论-边际效用递减规律-消费者均衡的条件-无差异曲线与预算线的分析-消费者剩余的概念与计算2.3生产者行为理论-生产函数的定义与形式-短期生产与长期生产-成本理论：总成本、平均成本、边际成本-收益理论：总收益、平均收益、边际收益2.4市场结构理论-完全竞争市场的特征与均衡分析-垄断市场的特征与均衡分析-垄断竞争市场的特征与均衡分析-寡头市场的特征与博弈分析模块三：国际经济学基础3.1国际贸易理论-绝对优势理论-比较优势理论-要素禀赋理论-保护贸易理论：幼稚产业保护、战略贸易政策3.2国际金融理论-汇率的定义与决定因素-汇率制度：固定汇率制、浮动汇率制-国际收支平衡表的分析-国际货币体系：布雷顿森林体系、牙买加体系模块四：经济法基础4.1经济法律制度概述-经济法的定义与特征-经济法的调整对象与调整方法-经济法律关系的构成要素：主体、客体、内容4.2市场规制法-反垄断法：垄断协议、滥用市场支配地位-反不正当竞争法：仿冒混淆、商业贿赂、虚假宣传-产品质量法：产品质量责任、产品召回制度4.3宏观调控法-税法：税收种类、税收征收管理-金融法：金融机构监管、金融风险防范-计划法：国家计划制定与实施模块五：统计学基础5.1统计学基本概念-总体与样本-参数与统计量-抽样方法：简单随机抽样、分层抽样、整群抽样5.2描述统计-集中趋势度量：均值、中位数、众数-离散程度度量：方差、标准差、变异系数-数据分布形态分析：直方图、茎叶图、箱线图5.3推断统计-参数估计：点估计、区间估计-假设检验：原假设与备择假设、检验统计量、P值-相关分析与回归分析：相关系数、回归方程、回归系数检验模块六：会计学基础6.1会计基本概念-会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用-会计等式：资产=负债+所有者权益-会计核算的基本原则：权责发生制、配比原则、重要性原则6.2会计循环-会计凭证的填制与审核-会计账簿的设置与登记-会计报表的编制：资产负债表、利润表、现金流量表6.3财务分析-财务比率分析：偿债能力比率、营运能力比率、盈利能力比率-财务趋势分析：水平分析、垂直分析-财务综合分析：杜邦分析体系模块七：管理学基础7.1管理学基本理论-管理的定义与职能：计划、组织、领导、控制-管理思想的演变：传统管理理论、行为科学理论、现代管理理论7.2组织设计-组织结构类型：直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制-组织设计的原则：目标一致原则、分工协作原则、权责对等原则、统一指挥原则7.3领导与激励-领导理论：特质理论、行为理论、权变理论-激励理论：需要层次理论、双因素理论、期望理论7.4控制与决策-控制的类型：前馈控制、现场控制、反馈控制-决策的过程：发现问题、确定目标、拟定方案、评估方案、选择方案、实施方案、评估效果模块八：市场营销基础8.1市场营销概述-市场营销的定义与特征-市场营销的职能：调研、分析、计划、执行、控制-市场营销观念的演变：生产观念、销售观念、营销观念、社会营销观念8.2市场分析-市场细分：按地理、人口、心理、行为细分-目标市场选择：市场吸引力分析、企业资源分析-市场定位：产品定位、价格定位、渠道定位、促销定位8.3市场营销组合策略-产品策略：产品组合、产品线、产品品牌-价格策略：定价目标、定价方法、定价策略-渠道策略：分销渠道类型、渠道选择、渠道管理-促销策略：广告、公共关系、人员推销、销售促进模块九：人力资源基础9.1人力资源管理概述-人力资源的定义与特征-人力资源管理的职能：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、激励、开发、离职-人力资源管理的目标：吸引、保留、激励、发展人才9.2人力资源规划-人力资源需求预测：定性预测、定量预测-人力资源供给预测：内部供给、外部供给-人力资源规划方案：招聘计划、培训计划、晋升计划9.3招聘与选拔-招聘渠道：内部招聘、外部招聘-选拔方法：简历筛选、笔试、面试、心理测试、背景调查9.4培训与开发-培训需求分析：组织分析、任务分析、人员分析-培训方法：课堂培训、在岗培训、远程培训-人员开发：职业生涯规划、管理发展模块十：财务管理基础10.1财务管理概述-财务管理的目标：股东财富最大化、企业价值最大化-财务管理的职能：投资决策、筹资决策、股利决策-财务管理的环境：法律环境、金融市场环境、经济环境10.2投资决策-资本成本：个别资本成本、加权平均资本成本-投资项目评价方法：净现值法、内部收益率法、投资回收期法-风险与收益：风险度量、风险收益权衡10.3筹资决策-筹资方式：股权筹资、债务筹资-资本结构理论：MM理论、权衡理论、代理理论-营运资金管理：现金管理、应收账款管理、存货管理10.4股利决策-股利政策类型：剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策、稳定增长股利政策-股利分配方式：现金股利、股票股利、财产股利、负债股利模块十一：经济伦理与社会责任11.1经济伦理概述-经济伦理的定义与特征-经济伦理的原则：公平、正义、诚信、效率-经济伦理的规范：商业道德、职业道德、社会公德11.2企业社会责任-企业社会责任的定义与内容-企业社会责任的来源：法律、经济、伦理、社会-企业社会责任的实践：环境保护、员工权益、消费者权益、社区发展11.3经济伦理与社会责任的评价-经济伦理与社会责任评价的标准：合法性、合规性、合理性、效益性-经济伦理与社会责任评价的方法：自我评价、第三方评价、社会评价模块十二：信息技术基础12.1信息技术概述-信息的定义与特征-信息的处理过程：收集、存储、传输、处理、输出-信息技术的发展历程：机械时代、电报时代、计算机时代、网络时代12.2计算机硬件-计算机的基本组成：中央处理器、存储器、输入设备、输出设备-计算机的分类：微型计算机、小型计算机、中型计算机、大型计算机、超级计算机-计算机的性能指标：速度、容量、精度、可靠性12.3计算机软件-软件的定义与分类：系统软件、应用软件-操作系统的功能：进程管理、内存管理、文件管理、设备管理-应用软件的类型：文字处理软件、电子表格软件、演示文稿软件、数据库软件12.4计算机网络-计算机网络的定义与功能-计算机网络的分类：局域网、城域网、广域网-计算机网络的拓扑结构：总线型、星型、环型、网状型模块十三：法律基础13.1法律概述-法律的定义与特征-法律的渊源：宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、司法解释-法律的效力：上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法13.2民法-民法的定义与特征-民事主体：自然人、法人、其他组织-民事法律行为：民事法律行为的有效要件、无效民事行为、可撤销民事行为、效力待定的民事行为13.3刑法-刑法的定义与特征-犯罪的概念与构成要件：犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体、犯罪主观方面-刑罚的种类：主刑、附加刑13.4行政法-行政法的定义与特征-行政主体：行政机关、法律法规授权的组织-行政行为：行政立法、行政许可、行政处罚、行政强制模块十四：社会学基础14.1社会学概述-社会的定义与特征-社会的构成要素：人口、组织、文化、制度-社会学的功能：认识社会、解释社会、预测社会、改造社会14.2社会结构-社会结构的概念与要素：社会分层、社会群体、社会网络-社会分层：阶级